介護福祉ビジネススクール 『松田耕一のTOP OF LOCAL（トップオブローカル）』

第119回はニュースを取り上げます。「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、障害者向け就労支援事業や子どもの可能性を拡げる教育事業を展開する株式会社LITALICOが運営する、働くことに障害のある方の就職情報サイト … "第119回：ピックアップニュース「LITALICO仕事ナビ、障害福祉事業者に対する公費請求業務の効率化支援を開始」" の 続きを読む

第118回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。老健でケアマネ・相談員をやっている者です。 勝手に進めてしまうPTさんに困っています。 先日、とある利用者さんのご家族に対して、「本人も帰りたがっていたし外泊した … "第118回：Q&A「話が通じない他職種とうまく連携するには」" の 続きを読む

第117回は松田耕一のツイートを解説します。「受動的攻撃性」とは怒りを直接ではなく、遠回し、間接的に表現し相手を困らせる性質のことを言うそうです。 「黙る」「サボる」「抑うつを示す」「無視する」など、消極的、否定的な態度 … "第117回：Twitter解説「受動的攻撃性とは」" の 続きを読む

第116回はニュースを取り上げます。 百貨店の高島屋が運営する介護保険適用施設「タカシマヤ　ユアテラス　二子玉川」（東京都世田谷区）が４月１日開業した。百貨店業界で初となる介護保険適用施設は、要介護（要支援）認定を受けた … "第116回：ピックアップニュース「高島屋が介護業界へ進出」" の 続きを読む

第115回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 住宅型有料老人ホームの経営者です。 先日スタッフから「もうやってられません！！介護の仕事は好きですが、もう社長にはついていけません！」と言われてしまいました。 … "第115回：Q&A「スタッフからもう社長にはついていけません！と言われた」" の 続きを読む

第114回は松田耕一のツイートを解説します。 ブッダ「ウダーナヴァルガ：第25章3」より 悪い友と交るな。 卑しい人と交るな。 善い友と交われ。 尊い人と交まじわれ。 自分は律していても他者からあの手この手で誘われ、 気 … "第114回：Twitter解説「ブッダの言葉」" の 続きを読む

第113回は松田耕一のツイートを解説します。「コーチング」とは促進、指導的アプローチによる成長、変化を促し、相手の潜在能力を解放させ、最大限に力を発揮させることを目指す方法、支援するための相談（コンサルティング）の一形態 … "第113回：Twitter解説「教えるのではなく引き出す。このイメージを大切に他者と関わることを意識しています！」" の 続きを読む

第112回は松田耕一のツイートを解説します。 過去の失敗した経験がいつの間にか自分を形成しネガティブな固定観念を作り上げる。 「自分にはできない」「あの人だからできる」など劣等感に縛られる自体、もったいない！ 人は失敗し … "第112回：Twitter解説「過去の失敗した経験がいつの間にか自分を形成しネガティブな固定観念を作り上げる。」" の 続きを読む

第111回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。はじめまして。訪問看護ステーションを経営してるものです。（管理者も兼務しています） お陰様で、利用者さまは順調に増えてきたのですが、採用に苦労しています。 看護師 … "第111回：Q&A「辞められてしまったら…と考えてしまい、スタッフに注意できない」" の 続きを読む

第110回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。通所介護の管理者をやっているものです。 ２年前、事業譲渡があり、社長のみかわりました。社員は以前の会社の人間で、新しい人はその社長だけです。 社長は持病があり、こ … "第110回：Q&A「ころころ言うことが変わる社長に対してどのように対応したらよいか」" の 続きを読む

令和３年度の障害福祉サービス等報酬改定について松田が解説します。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense-world.com/podcast … "第109回：「令和３年度の障害福祉サービス等報酬改定を解説」" の 続きを読む

令和３年度の介護報酬改定について松田が解説します。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense-world.com/podcast-tol/qu … "第108回：「令和３年度の介護報酬改定を解説」" の 続きを読む

第107回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。社会人5年目の 実家は福祉施設を経営しています。。父が経営者、母が事務で一緒に働いています。 私も大学で福祉を学び、やりがいのある仕事と感じています。 … "第107回：Q&A「父の築いてきた事業を自分が引き受けれる自信がありません」" の 続きを読む

第106回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。職場の異性同士の会話に嫌悪感を感じてしまいます。 こんなことがありました。 職場のネット環境が悪くなったので私が対応していました。その時、女性の同僚が「私がやりま … "第106回：Q&A「職場の異性同士の会話に嫌悪感を感じてしまう」" の 続きを読む

第105回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。はじめまして。訪問看護の管理者です。 自分自身のマネジメントで悩んでいます。 私は誰かに認められたいという気持ちが人よりも強い気がしています。仕事で褒められると非 … "第105回：Q&A「承認欲求をどうコントロールするか」" の 続きを読む

第104回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。こんにちは。地方で通所介護・訪問介護事業を経営しているものです。 起業して10年。これまではがむしゃらにやってきました。 事業も安定し、職員も40名程度になりまし … "第104回：Q&A「社長なのに仕事がつまらなくなってきた」" の 続きを読む

リクルートホールディングスは、出木場久征副社長（いでこば ひさゆき）（45）が4月1日付で社長兼最高経営責任者（CEO）に昇格すると発表した。峰岸真澄社長（56）は代表権を持つ会長兼取締役会議長に就く。主力の人材サービス … "第103回：「リクルート新社長」" の 続きを読む

第102回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。デイサービスで管理者をやっている者です。部下と話が噛合なくて困っています。指示する内容がちゃんと伝わらないことが多いです。伝えた上で分かりましたと返答があるのにい … "第102回：「話がかみ合わない部下にどのように対応したらよいか？」" の 続きを読む

厚生労働省は今年4月から、介護施設・事業所に保存を義務付けている各種の書類、記録について、これまでの紙媒体に加えてデータで残すことも原則として認めていく。 介護報酬改定に併せて全サービスの運営基準を改める。13日の社会保 … "第101回：「介護の記録、原則データ保存でOK。全サービスの運営基準見直しへ」" の 続きを読む

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第100回はこれまでを振り返ります。100回を記念した企画もご準備しています。ぜひご視聴ください。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense- … "第100回：「100回を振り返って」" の 続きを読む

「ワークマン女子」という言葉まで登場し、おしゃれな人のあいだで人気が高まりつつあるワークマン。ワークマンはもともと作業服の専門店。昨今のトレンドであるアウトドアファッションやスポーツミックスコーデの流れもあり、「低価格で … "第99回：「「ビジネススーツ」初開発【ワークマン】4800円撥水セットアップ。ターゲットは？」" の 続きを読む

2020年、介護事業者の倒産が過去最多を更新した。東京商工リサーチが12月3日に緊急レポートを出して明らかにした。2020年1月から今月2日までの介護事業者の倒産は112件。年末まで1ヵ月ほど残っているが、過去最多だった … "第98回：「介護事業者の倒産、年間最多に　休廃業・解散も最多ペースで推移」" の 続きを読む

第97回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。デイサービスなど複数の事業所を経営してる者です。 事業所が２つまでのときには自分が現場に出て改善をすることで、収益をキープできていました。しかし事業所が３つになった … "第97回：「複数事業所の収益を安定させるには」" の 続きを読む

第96回は2021年の目標を語ります。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://tol.sense-world.com/podcast-tol/question … "第96回：「2021年の目標」" の 続きを読む