介護福祉ビジネススクール 『松田耕一のTOP OF LOCAL（トップオブローカル）』

第269回は松田耕一のポストを解説します。 脳（心）は答えがわからない状態に居心地の悪さを感じる。 そんな時は必ず空白（時間）を作ることを目的に、何をする、しないの思考、行動にシフトする。 空白（時間）ができると余裕が生 … "第269回：X解説「空白（時間）ができると余裕が生まれ新たなインプットができ、成長を体現できる」" の 続きを読む

第268回はニュースを取り上げます。 接客の仕事をしていると、運悪くクレーマーに遭遇する、いわゆる「カスタマーハラスメント」をされてしまうことがある。そんな時は上司や会社側に毅然とした対応をしてもらいたいものだが、従業員 … "第268回：ピックアップニュース「正座したまま、1時間近くクレームを言われました… 凶悪カスハラを受けるも周囲に助けてもらえなかった女性」" の 続きを読む

第267回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 こんにちは。 介護ではICTの推進が叫ばれていますが、スタッフのITスキルをどのように評価されていますか？ 面接などでパソコンはできますか？というようなざっくり … "第267回：Q&A「ITスキルの評価方法」" の 続きを読む

第266回は松田耕一のポストを解説します。 介護福祉サービスを運営する私たち #SENSE では人事、経理業務を担うバックオフィスの人材を募集しています！（人事、経理経験のある人望む！） 会社を、事業を大きくし、社会に貢 … "第266回：X解説「SENSE では人事、経理業務を担うバックオフィスの人材を募集しています！」" の 続きを読む

第265回はニュースを取り上げます。 財務省は16日、国の財政を議論する審議会（財政制度等審議会）を開催し、医療や介護など社会保障制度の改革を議論した。 介護分野では、サービスのニーズの拡大や現役世代の減少が一段と進む今 … "第265回：ピックアップニュース「テクノロジーを活かした人員配置基準の緩和、特養や通所介護で実施を　財務省が提言」" の 続きを読む

第264回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 訪問介護事業を立ち上げて、もう間もなく3年が経とうとしています。 この業界では、常勤スタッフが利用者訪問していない時は、通常、事務所で事務作業などを行うことが一 … "第264回：Q&A「訪問介護常勤スタッフの時間管理」" の 続きを読む

第263回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 企業成長する上でリーダー育成と採用が優先課題だと思う！ 特に中途採用でリーダー層を採用する際、経験があると言われても再現性があるかは不透明だと思う。 そんな時、 … "第263回：X解説「企業成長する上でリーダー育成と採用が優先課題」" の 続きを読む

第262回はニュースを取り上げます。 福祉医療機構（ＷＡＭ）が行った「２０２３年度特別養護老人ホーム人材確保調査」によると、特養の７割が利用者を直接ケアする職員（介護職員など）が不足していると答えた。 ２１年度調査から悪 … "第262回：ピックアップニュース「特養の７割が介護職不足　他産業の賃上げ影響（福祉医療機構調査）」" の 続きを読む

第261回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 初めまして。 放デイと児発の多機能型事業所をしております。 とあるスタッフの対応に悩んでいます。 有資格者で経験者を採用しましたが、仕事があまりにできず、態度だ … "第261回：Q&A「試用期間後、態度が一変した従業員の対処方法とは？」" の 続きを読む

第260回は松田耕一のポストを解説します。 心のモヤモヤ、これ見てスッキリ！ 仕事は仲良くしても結果は出ないし、問題あったときに課題解決に至らない環境を作ってしまう！ 明るい、楽しい環境→人をディスる、他人のプライベート … "第260回：X解説「仕事は仲良くしても結果は出ないし、問題あったときに課題解決に至らない環境を作ってしまう！」" の 続きを読む

第259回はニュースを取り上げます。 福祉医療機構は先月、特別養護老人ホームと介護老人保健施設の昨年度の経営状況を明らかにする調査レポートをそれぞれ公表した。 特養の赤字施設の割合は、従来型で48.1%。前年度より6.1 … "第259回：ピックアップニュース「特養・老健、赤字施設が増加　光熱費高騰が打撃に　利用率低下も　昨年度　WAM調査」" の 続きを読む

第258回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 放課後等デイサービスを立ち上げて、ちょうど一年が経ちました。 経営をする中で、給与面、働きやすさ、やりがいなど、いろいろな視点から考え、行動、実行してきました！ … "第258回：Q&A「経営をする上で気をつけていることやこだわり」" の 続きを読む

第257回は松田耕一のポストを解説します。 人は親友、家族から言われる内容は好意的に受け止めることができる。なぜか？ 内容がどうかではなく、誰から言われたかがポイント！ 要するに好意的に話を聞くというスタンスを保てば見え … "第257回：X解説「好意的に話を聞くというスタンスを保てば見え方、考え方、行動が変わり、結果が変わる！」" の 続きを読む

第256回はニュースを取り上げます。 厚生労働省は来年度の障害福祉サービス報酬改定で、生活介護の基本報酬の算定ルールを大幅に変える。 事業所の定員規模、利用者の障害支援区分に加えて、サービス提供時間も考慮した評価体系へ見 … "第256回：ピックアップニュース「【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更　サービス時間を反映　定員規模は細分化」" の 続きを読む

第255回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 福祉用具貸与事業所（介護用品のレンタル）の会社を立ち上げ、3ヶ月。現在4名で業務をしています。 売上は福祉用具のレンタル代、住宅改修工事費、特定福祉用具購入費が … "第255回：Q&A「資金繰りが厳しいがどう乗り越えたらいいか」" の 続きを読む

第254回は松田耕一のポストを解説します。 上司が、組織がと何かにつけて他責で自己改善せず転職を重ねる人がいる。 退職後の解放感はあるが自己成長感は得られない。次も必ず同じ課題が立ちはだかる。 価値観は人それぞれだがせっ … "第254回：X解説「自ら選んだ環境であれば役割を果たすことを継続すれば新たな自分に必ず出会える」" の 続きを読む

第253回はニュースを取り上げます。 厚生労働省は来年度の介護報酬改定で、テクノロジーの導入などを要件とする「生産性向上推進体制加算」を新たに創設する。 見守り機器などの導入・運用に伴う継続的なコスト増を補填し、介護現場 … "第253回：ピックアップニュース「【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー導入の「生産性向上加算」を新設　コスト補填で取り組み促す」" の 続きを読む

第252回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 障害者グループホームを運営している経営者です。 今後の事業拡大に向けて、戦略を検討しています。今運営しているグループホームを拡大していくか、それとも生活介護事業 … "第252回：Q&A「グループホームか生活介護か、どちらを拡大すべき？」" の 続きを読む

第251回は松田耕一のポストを解説します。 年末年始に様々な出来事が起き、改めて考えたこと！ 組織あっての個人だと理解する。 脱属人化！ ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします … "第251回：X解説「年末年始に様々な出来事が起き、改めて考えたこと！」" の 続きを読む

第250回はニュースを取り上げます。 東京都の小池百合子知事は5日の記者会見で、介護職の賃金を月1万円から2万円ほど引き上げる新たな独自策について、来年度予算で具体化する方針を表明した。 「勤続年数なども考慮に入れるべき … "第250回：ピックアップニュース「介護職の月1万〜2万円賃上げ　小池知事『勤続年数なども考慮』 来年度予算で具体化」" の 続きを読む

第249回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 起業して1年弱。訪問看護を運営しています。資金不足で求人広告にお金をかけられない状態で、費用をかけずに求人を集める方法があればアドバイスをいただきたいです。 今 … "第249回：Q&A「求人媒体外での募集方法があれば教えてほしい」" の 続きを読む

第248回は松田耕一のポストを解説します。 自己研鑽の時間ばかり優先し、仕事の成果がいつまで経っても出せない人いませんか？ 身近にいる先輩、同僚にわからないことをどんどん聞いて知識とプロセスを身につける。 成功しない人は … "第248回：X解説「成功する人はまず考えた内容は全て実行している！」" の 続きを読む

第247回はニュースを取り上げます。 在宅医療のDXを支援するサービス「iBow（アイボウ）」シリーズを開発・提供する株式会社eWeLL（証券コード：5038　本社：大阪市中央区　代表取締役社長：中野剛人、以下eWeLL … "第247回：ピックアップニュース「訪問数を減らさず、全スタッフが法定研修！　～2024年義務化対応の訪問看護向けe-ラーニング～」" の 続きを読む

第246回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。 住宅型有料老人ホームを３棟経営している者です。 一昨年、当社ではじめての新卒採用を行いました。はじめての新卒でいろいろと試行錯誤しながらも、育成をして今年で３年 … "第246回：Q&A「育てた新卒が退職してしまった。新卒採用をどのように考えるか。」" の 続きを読む

第245回は2024年最初の回ということで、2024年の豊富についてお話します。 ◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。https://topoflocal.net/