SUHR podcast

S Jitkou Zmítkovou, Head of Human Resources v neziskové organizaci Loono, si povídáme o procesu náboru v neziskovém sektoru, o zavádění systému interního vzdělávání, práci s dobrovolníky a také o tom, jak najít profesní směr.

S Petrou Nulíčkovou, HR Managerkou v Pale Fire Capital, si povídáme o roli HR v investiční skupině, způsobech spolupráce s firmami z portfolia, rozdílu mezi interním a externím HR a také o trendech, které nás v oboru letos čekají. 

S Tomášem Křesťanem, Chief Human Resources Officerem v Zásilkovně & Packetě Group, si povídáme o tom, jak fungují HR procesy v jedné z největších přepravních společností, co zahrnuje online vzdělávací program pro stovky zaměstnanců a tisíce výdejních míst, a také o tom, jak zachovat rodinnou atmosféru ve velké společnosti.

S Pavlínou Schuster, HR Analyst v Kiwi.com , si povídáme o tom, jaká data a metriky v HR sledujeme, jak začít s HR analýzou a jaké nástroje používat a také o tomu, čemu se při práci s daty vyvarovat.

Se Simonou Zábržovou, zakladatelkou & CEO společnosti Soulmio, si povídáme o tom, jak se projevuje a léčí vyhoření, jak se v českém byznysovém prostředí pohlíží na téma duševního zdraví a proč je péče o něj tím nejlepším firemním benefitem.

S Klárou Horton, Head of People & Community v americkém startupu Gather, si povídáme o tom, jaká je role HR ve startupu, jak důležité je včas si definovat firemní hodnoty a v čem se americké startupové prostředí liší od toho českého.

Se Zuzanou Koždoňovou, HR manažerkou asistenční společnosti Europ Assistance, jsme si povídaly o jejich na míru šitém interním mentoringovém programu a také programu pro talenty. Mimo to jsme se dotkly tématu žen, které zůstávají stejně aktivní v práci i po tom, co se stanou maminkami a třeba i navzdory připomínkám okolí zvládají skvěle obě dvě role.

S Janou Tikalovou, expertkou na téma diverzita a zakladatelkou neziskové organizace OPIM, jsme si povídaly například o tom, co mohou firmy či manažeři udělat pro to, aby byly jejich týmy rozmanitější  a jaký z toho pro ně vlastně plyne benefit.

S Anetou Kořínkovou, recruitment konzultantkou a account managerkou, si naše Míša povídala o aktuální situaci na trhu práce, o postupu při hledání té pravé práce a práci kariérové poradkyně. 

S Erikem Štefanovičem, jednatelem společnosti DELTA Projektconsult a Radkou Sklenářovou, která má ve společnosti na starost oblast Lidských Potenciálů, jsme si povídali o pojetí férové firemní kultury v mezinárodní firmě poskytující komplexní služby ve stavebnictví a dotkli jsme se i tématu zavádění agilního řízení a to nejen do oblasti HR.

S Kájou jsme se podívaly různé skupiny lidí, od dětí, školáků až po zaměstnance firem na home office a probraly jsme, jak na ně digitální prostředí a potřeba být neustále online působí a především to, jak ovlivňuje mezilidské vztahy i naši produktivitu. 

S Míšou Škrobákovou z Morosystems jsme si povídaly o tom, jak kandidátovi zajistit co nejpříjemnější zážitek z celého procesu výběrového řízení a také o tom, jak se popasovat s online onboardingem nováčka.

Se Zuzkou Šafránkovou, specialistkou rozvoje a vzdělávání, jsme si povídaly o výhodách i úskalích interního koučinku a o tom, jak v rámci skupiny ČSOB vede poměrně velký tým interních koučů, kteří aktivně koučují nejen v rámci banky, ale také mimo ni. 

S Hankou Vykoupilovou, HR koučkou a konzultantkou, jsme si tentokrát povídaly na téma vnitřní a vnější motivace, jak s nimi pracovat, jak zabránit vyhoření a stagnaci nebo také o tom, co dobrého si můžeme odnést z korporátní sféry.

S Anetou Topičovou jsme tentokrát probraly velké množství témat. Dozvíte se třeba skvělé tipy pro kandidáty jak vylepšit svoji prezentaci a to nejen v životopisu nebo v průvodním dopisu. Povídaly jsme si i o lektorování personalistických kurzů nebo také o zaměstnávání maminek po mateřské.

S Veronikou Kyjovskou, L&D specialistkou ze Zebry, jsme si povídaly o tom, jak u nich probíhá vzdělávání zaměstnanců a jakým způsobem jim v tom pomáhá jejich nová platforma Zen.

S Aničkou Czaschovou z "kariérka" Masarykovy univerzity jsme si povídali o pomoci studentům na jejich profesní cestě a o spolupráci se zaměstnavateli.

Linda Szemlová, specialistika na agilní řízení, si s námi tentokát povídala o agilitě v HR, samořídících týmech nebo o konferenci People in Agile, kterou organizuje.

Lucie Václavková je kariérová poradkyně a vypravěčka kariérních příběhů a my jsme si s ní povídaly například o překážkách, kterým čelí ženy po návratu z rodičovské dovolené nebo chtějí-li změnit obor. A samozřejmě jsme se dotkly i mnoha dalších zajimavých témat.

Tomáš Kacetl je HRBP ve skandinávské firmě Velux a povídali jsme si spolu o tom, jak se staví ke tvorbě HR stragií, o specifické skandinávské kultuře i o jejich unikátní CSR strategii a přístupu k životnímu prostředí.

Mariana Wohlrabová vede HR oddělení digitální agentury Taste a my jsme si s ní povídaly o zakládání oddělení, které před tím neexistovalo a o dalších aspektech její práce.

S Janou Procházkovou, která je HR manažerkou pro ČR a SR ve společnosti Calzedonia Group, jsme si tentokrát povídaly nejen o důležitosti propojení HR a byznysu, ale třeba také o tom, jak ve firmě podporovat svoje leadery .

S Michaelou Tumpachovou - Head of HR v Loono a zakladatelkou projektu #suHR - si v další epizodě #suHR podcastu povídáme o nastavování a důležitosti Onboarding procesu, HR procesech v menších firmách a zakládání neziskového komunitního projektu.

S Janou Sedlákovou o vedení firmy a pracovně právních otázkách.

Se Zuzanou Pospíšilovou o interní a externí komunikaci nejen v době krize.