職場冰淇淋

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集的《職場冰淇淋》邀請到了AI專家謝文翊老師，來跟大家介紹ChatGPT在個人和企業應用上的各種功能與優勢。 謝文翊在節目中詳細介紹了ChatGPT的個人應用，包括完成會議記錄、工作筆記、理財投資等。此外，ChatGPT也可幫助練習英文聽力，進行英文對話，糾正發音和文法錯誤。 在企業應用...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於以「走出去」為核心主題，透過三個真實故事分享了走向國際的重要性和價值。 透過三個故事，彭建文老師認為走出去不僅是走出台灣到國外，更是一種心態和視野的拓展。台灣雖然在半導體領域享有全球知名度，但在土地、人口等各方面，國外仍有許多值得學習的地方。他鼓勵聽眾，包括父母和學生，都應該把握機會走向國際，去看看國際的事業、文化和做事方法。 彭建文老師特別強調，很多東西如果...

本期《職場冰淇淋》邀請到人資小週末創辦人 盧世安老師！來跟我們分享地緣政治對企業人才發展的衝擊與因應策略。 盧世安老師指出，企業在進行國際投資時，不能只看比較經濟利益，還必須深度了解當地的歷史文化背景，才能避免落入「看起來成本低，實際管理成本高到無法想像」的陷阱。 🌟跨國人才養成的迫切需求 地緣政治與關稅政策推動了台灣企業的國際化程度。盧世安老師建議企業應該內部培養跨國人才，而非直接獵人頭。培養過程不...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本期《職場冰淇淋》邀請到知名的財經作家、台灣ETF學院的創辦人李柏鋒老師，來與我們分享不同投資方式的優缺點及經驗談。 李柏鋒分享自己從海洋生物專家轉型成財經達人的職涯過程，並在節目中提到如何嘗試比特幣等相關高風險的投資。同時李柏鋒也建議上班族大部分的資產投入ETF，小部分...

本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於以川普公布各國關稅，探討這次中美貿易關稅談判對台灣企業和個人職涯的重大影響。 🌟關稅對企業的實際衝擊 假設一家公司有一半產品間接出口到美國，一旦被課徵高額關稅，產品售價將被墊高，完全失去競爭優勢。在全球化競爭下，其他國家的同類產品可能因為沒有被課稅而取代台灣產品，導致「賣一個可能要賠兩個」的慘況。 彭老師認為，由於關稅問題與每個國民息息相關，政府應該讓決策過程更...

本期《職場冰淇淋》邀請到全球第三大安全鉤具製造商「振鋒企業」林衢江總經理！來跟我們分享台灣企業面臨的嚴峻挑戰與轉型機會。 🌟台灣企業資源配置極端失衡 林衢江總經理指出一個驚人數據：台灣1,800多家上市公司中，僅4%的企業占據了70%的市值。這種極端的資源配置導致中小企業在人才招募上面臨前所未有的困難。大企業如台積電能夠吸引72%的優秀人才，剩下的1,700多家企業只能競爭28%的人才資源。 面對環境變化，林衢江總經理提...

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到我們的常駐嘉賓侯安璐老師，來到節目跟我們分享，如何通過「提問」聚焦主管與員工之間的目標？ 侯安璐老師在節目中提到員工績效不好的案例，主管要如何用人才發展的角度來提問，而不是只聚焦在事情層面就事論事，當我們把眼光放在人的成長上，用對的問題跟員工對焦，便是雙方一起合作這個議題，讓更多...

迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了從颱風造成台南、嘉義等地區大停電的狀況談起，深入探討了電力供應對AI發展和國家競爭力的關鍵影響。 🌟AI發展的新瓶頸：從晶片到電力 過去AI競爭主要集中在演算法和晶片技術，但隨著台積電在全球快速擴廠（台南、高雄、嘉義、新竹、龍潭、美國亞利桑那、德國、...

這集《職場冰淇淋》邀請到企業講師、國際引導技術學會理事長許于仁老師，分享他最真實的轉職困境：「從學校教師轉型為企業講師的心路歷程」。 從學校老師跳到企業培訓，許老師遇到的第一個問題就是：沒有產業經驗，客戶不買單。 企業客戶質疑他沒有業界背景，如何能理解企業需求？而許老師的策略很務實：既然行業知識是弱項，就專攻「教學法」這個強項。企業最缺的不是內容專家，而是會教、會帶的人。 成功的企業講師不僅需要專業...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本期《職場冰淇淋》邀請到知名主播/主持人朱楚文，來到節目我們分享她精彩的採訪生涯。 朱楚文結合在政大企管系及台大新聞所的專業，進入了科技業媒體開始挑戰，面對艱澀難懂的半導體領域，朱楚文如何運用中英文的所有資料，掌握產業背景，甚至通過跑園區周圍的供應鍊廠商，去了解整個...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於在企業數位轉型的浪潮中，AI Agent 正成為2025年企業發展的關鍵趨勢。 2025年為「AI Agent企業元年」，主要原因是隨著公司規模擴大，許多跨部門問題仍依賴經驗解決，缺乏系統性方法。特別是在財務流程中，發票入帳等重複性工作過度依賴人工處理，需透過 A...

本期《職場冰淇淋》邀請到捷易通科技的執行董事 周純如，她同時也是中華民國秘書協會理事長！來跟我們分享她從行政助理一路成長為管理部主管，再到客服行銷，展現了「擴大舒適圈」的職場哲學。 周純如老師強調，職場成長需要經歷四個階段：執行者、優化者、管理者、傳承者。她特別提到，優化必須建立在充分熟練的基礎上，而非只是因為「不想做」而簡化流程。 在人際關係處理上，周純如老師提到一個深刻的比喻：「左邊口袋、右邊口...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本期《職場冰淇淋》特別邀請到知名青光眼部落格的版主林大哥，來到節目現場跟大家分享罹患青光眼後，保健及治療的心路歷程。 林大哥是一名IT主管，從罹患青光眼至今，花了三十年的時間，持續的保養自己的眼睛。儘管長期面對電腦工作，卻並未因青光眼而改變自己的職業選擇，他運用自身查...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於《造山者－世紀的賭注》是由知名導演蕭菊貞執導的台灣半導體產業紀錄片。這部歷時5年製作的作品，深度訪問了80位關鍵人物，全面記錄了台灣半導體產業近50年來的發展歷程。 故事追溯至1976年，當時台灣面臨重大國際挑戰，包括與美國斷交等外交困境。在這個...

本期《職場冰淇淋》邀請到《今周刊》顧問、資深科技專欄作家林宏文！來跟我們分享《晶片島上的光芒》的創作歷程與深度見解。 林宏文老師從1993年開始跑半導體產業新聞，至今已32年，這本400多頁的著作記錄了他對台積電和台灣半導體產業的深度觀察。 林宏文老師分享這本書適合各行各業的讀者，因為書中不僅談技術，更涉及經營管理、持續改善、領導藝術等領域的商業智慧。採用了故事化的寫作方式，讓讀者更容易理解複雜的產業發展脈...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》再度邀請第26屆金曲獎最佳錄音專輯獎的蔡伯南。蔡伯南除了詞曲創作的專業，也涉獵多個領域，有十年藝文場館經營的經驗，還有活動策展經歷，近期他甚至開始經營自己的甜點品牌「喵喵懂吃」。 他以獨特的探索精神分享個人職涯轉換與創作經驗的多元開展。 蔡伯南提到，...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於陳文茜的《晚安我的生命》是一本深刻探討生命意義與死亡哲學的作品，由時報出版社於2023年3月出版。這本書是陳文茜在面對嚴重病情時的生命省思，字裡行間充滿了對生命的深度感悟與坦然面對。 面對外界對她人生轉折的疑問，陳文茜的回答充滿智慧：「我只有...

本期《職場冰淇淋》邀請到 AI 專家 謝文翊（ Mardy 老師）！來跟我們分享 AI 對職場的影響，以及職場人士應該如何應對這波 AI 浪潮。 在2025年的職場環境中，AI 已不再是未來的概念，而是當下的現實。透過正確的學習路徑和持續的實踐，每個職場人士都能在 AI 時代中找到自己的價值和位置。 🌟 AI 不是取代，而是角色重塑 AI 的真正價值不在於完全取代人類，而在於協助人類處理重複性、有固定步驟的工作。這讓職場人士有「更多時間...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》再度邀請到《好女人的情場攻略》主持人「路隊長」，分享他豐富的創業經驗，從失敗到重新站起來的心路歷程，如何將消極狀態轉變成積極態度。他分享透過一系列晨間冥想習慣和心理練習，改變了他的生活態度和人生軌跡，並分享這些方法的具體步驟和經驗。 路隊長也分享了...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於企業培訓的現況與趨勢，特別針對內部講師培訓的挑戰。 彭老師強調了一個重要觀念：「應該在對的事情上用最少的成本，才會有最大的效益，而不是一直想用最少的成本達成期待。」主管的思維會決定公司的培訓文化，這是企業成功與否的關鍵因素。 企業培訓的核...

本集《職場冰淇淋》是品碩創新「第二次企業轉型」系列，這一集我們邀請到鮮活高階職涯教練的侯安璐教練！來跟我們分享「對話驅動的企業變革」。 侯安璐教練指出，我們正處於「地震時代」，組織必須透過對話進行「策略對焦、任務承接和文化整合」，才能在混亂局勢中找到方向。 「對話是一種能力，需要傾聽、理解彼此想法，建立真正的連接。」 在快速變化的時代，組織和個人都需要從命令式思維轉向對話式思維，透過真正的溝通建立韌...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請一位人力資源領域擁有豐富經驗的專業人士羅華美 ，透過她個人的經驗和觀點，傳達了在職場中應對挑戰，持續學習和不斷創新的重要性。 羅華美分享了在鴻海的一些關鍵經歷，以及她對公司發展和產業變遷的思考。她也分享自己從人力資源的角度跨足不同產業，是如何在...

歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於彭建文老師在這次分享中深入探討了職場上最常見的問題：團隊習慣性地處理表面症狀，而非找出問題的根本原因，導致問題反覆發生，團隊疲於奔命。 在企業輔導過程中，彭老師經常遇到這樣的情況：問題其實是重複發生的，而企業缺乏系統性的問題解決方法，只...

本期《職場冰淇淋》邀請到胤嚮筆記創辦人以及《高效人生工作法圖解，重新理解30個生產力實作方法》的作者 趙胤丞老師！來跟我們分享近年來，越來越多工作者選擇轉職成為企業講師或顧問，這背後究竟有哪些挑戰？ 🌟轉職講師的動機分析 許多主管在職涯遇到瓶頸時，會考慮轉為講師，主要原因包括：已有管理經驗和培訓資源、具備一定的口語表達能力、看到講師的高收入潛力。 🌟現實挑戰與三大主要風險：淡旺季問題、不確定性因素、缺乏...

近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請中華職棒總會前秘書長的馮勝賢，來到節目中，與我們分享運動員的全面發展，從職業生涯到退役後的機會，以及企業、ESG政策在其中扮演的角色。 你好奇過運動員退休後的發展嗎？運動員退役的職涯規劃還能為企業人才盡一份力！讓我們一起來聽聽中華職棒總會前秘書長...