天下學習

無論你是繼承人，還是留下遺產的人，都希望辛苦累積的財富，能依照自己的意願被傳承。 但現實往往比八點檔還戲劇化——爭產、誤會、法律漏洞，都可能讓關係與金錢一夕瓦解。 「保險是對抗特留分的最佳工具」，更是守護配偶與自身尊嚴的重要關鍵。 如果你還沒為自己的財富鋪路，現在就和我們一起思考：除了法律，還有哪些方式能真正保障你想守護的人？ 【共讀筆記】 1. 壽險是抗特留分的最佳工具 2. 預立遺囑、指定遺囑執行人，才能確...

中秋節前夕，30萬個月餅已出貨，卻在社群爆出發霉事件！微熱山丘創辦人許銘仁當晚做了一個決定：全面停產、停止出貨、無條件退款。 這不是他第一次面對危機。早年創辦科技公司，卻在三年內歷經三位合夥人離開。2008年，公司面臨倒閉，不僅遭調查局搜索，還被銀行團追討48億，然而關鍵時刻的一句話，讓他轉念接受，不再怨天尤人。10天後他做出重大決議，15天後金融海嘯來襲，竟使危機成轉機。 如今的他除了經營事業，更回南投以行動...

「因人設事」是管理大忌嗎？旭榮集團執行董事黃冠華（Sunny）將顛覆你的思維！他認為，「因事設人」只適用於一般性崗位 ；真正為組織佈局的戰略級人才，反而要「因人設事」，才能最大化其價值 。 除了用人佈局的獨到見解，本集更針對主管們最頭痛的日常困境：「不放心、不放手，最後累死自己又不得人心 」。Sunny將提供兩套實戰工具箱： 「五級管理法」：讓授權不再憑感覺，而是有明確的SOP，徹底解決權責不清的灰色地帶 。 「任務...

早上趕開會，只來得及吞一根香蕉配豆漿、下午靠手搖飲續命、晚上九點才吃晚餐——這是不是你每天的寫照？ 我們以為這樣吃最省時、最方便，但營養學專家提醒——這樣的組合，其實會讓代謝整天「卡關」，甚至讓慢性疾病悄悄找上門。 本集邀請到研究營養學超過30年的台大營養學助理教授洪泰雄，他將告訴你：「健康不是少吃，而是吃對時間、吃對順序。」教你用最簡單、最科學的方法，讓身體重新「開機」，不靠節食，就能維持健康體態，更讓...

先進晶片是AI 發展的關鍵推手，半導體產業註定與政治難分難解。美中兩大AI 強權，都緊盯著這條誰也無法完全掌控的供應鏈。台灣就像全球晶片製造業的心臟，正處於這場角力的核心。天下雜誌出版《晶片戰爭》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《晶片戰爭》：https://bit.ly/492tZ4r ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

你想過嗎？有一天，自己辛苦留下的遺產，可能無法讓親愛的家人繼承，甚至被陌生人奪走？ 我們一生努力理財，只為確保生活無虞、家人安穩無憂。然而，金錢也可能成為摧毀親情的導火線——談到繼承，愛與信任往往一夕崩塌。 從真實故事出發，《親密搶奪：誰在拿走你的錢》揭開超高齡社會下的財產糾紛與人性裂痕，提醒我們重新思考「財富傳承」與「家庭倫理」的界線。 【共讀筆記】 1. 規劃「財產的最後一哩路」，預先安排，是對家人最...

在 AI 時代，學習不只是個人競爭力，更是企業永續的核心。本集《人才戰情室》邀請天下集團共同執行長葉雲分享親身實踐的「AI 賦能學習」旅程：從個人每天的早晨學習儀式，到推動天下學習平台全面升級，打造全台首個導入 AI 的企業學習生態。 這集節目不只是談「學習工具」，而是談一種文化的傳承與革新：從創辦人時代的「觀念領先、自修自得」，到新時代的「AI 精準學習」，天下如何讓學習變成一種企業的 DNA？ 🎧 本集亮點 03:12...

年營收三百億台幣、全球逾萬名員工的紡織霸主——旭榮集團，今年邁入第50個年頭。 在詭譎的中美貿易戰中，旭榮如何依然穩健走過半世紀？除了不斷精進技術，執行董事黃冠華（Sunny）更展現出與多數二代不同的接班路徑——他不是從業務或財務切入，而是以「人力資源」的專業為核心，成為企業最獨特的秘密武器。這樣的背景，讓他帶領旭榮在既有基礎上持續擴張，並打造出極難被模仿的競爭優勢。 在本集節目中，Sunny 將完整拆解他的識人哲...

你是不是也懷疑過——「我學的這些，有用嗎？」、「我是不是走錯路了？」 其實，轉職不是重新開始，而是換個地方，把自己練得更強。 最有底氣說這段話的人——Appier營運長李婉菱（Winnie），她是史丹佛大學生物科學碩士、聖路易華盛頓大學免疫學博士、Appier共同創辦人，也是《Forbes》評選的亞洲權力商業女性，是台灣唯一入榜者。 從在實驗室研究免疫細胞，到走進董事會做決策，外人看來毫不相干， 她卻笑著說：「創業和做實驗一樣——...

當AI正在阻礙人們學習專業技能、專家與新手間的「師徒制」連結逐漸消失，史丹佛、MIT數位經濟研究員比恩（Matt Beane）如何看數位時代的人才管理？天下雜誌出版《天下雜誌第831期》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《天下雜誌第831期》：https://bit.ly/42Voocu ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

當美國封鎖外國人才工作簽證，產業發展面臨挑戰；更令人擔憂的是，這些高階人才若回流中國，將化身強勁對手…… 在晶片戰爭的舞台中央，護國神山台積電如何崛起、持續成長？未來將面臨哪些挑戰？ 全球晶片角力下，命運的輪盤又將如何轉動？ 【共讀筆記】 1. 台積電的誕生，改寫全球半導體產業格局 2. 中美科技對抗下的供應鏈重組與封鎖風險 3. 台灣在風暴中求生的戰略智慧：靈活策略、專業分工 主持人：天下雜誌出版總編輯 吳韻儀 來...

創立於1969年的葡萄王，是台灣家喻戶曉的品牌，不論是康貝特、靈芝王，陪伴了一個世代成長。 作為葡萄王接班的第二代，曾盛麟當年在英國念書後，留在當地工作15年，他從未想過要回來接班。但因父親年邁已高，柔情召喚之下，讓他在2010年回台灣，從董事長特助做起。2014年，正式接任董事長。 面對市場與科技的巨變，曾盛麟逐步推動系統數位化、創新思維、獎金制度等改革，也致力讓品牌年輕化。因此他積極開發新產品、建立起更年輕的...

在商場上，若能與對方快速取得共識，那是再好不過的事。但萬一談判陷入僵局、而且已經被逼到牆角了，還有轉圜的餘地嗎？ 這時候你可以運用四個戰術來化解險境：黑白臉、煙霧彈、隱形人、得失框。仔細的觀察談判桌上的風向，如果對方強硬到不行，就巧妙運用戰術。 例如，與其強逼對方同意，不如告訴他，如果不點頭，你會錯過什麼好處；若是點頭了，你會獲得更多利益。讓對方心甘情願走入你的局，這就是「得失框」的戰略奧義。 破局...

年底了——你是不是又在拼那份報告、趕簡報、回一連串的訊息？ 你是不是感覺，身體撐著，心卻越來越空？你以為只是累，其實是「大腦過載」。 長期焦慮、睡不好、情緒變鈍，那不是壓力大，是你太久沒休息。 這一集，我們想邀你暫時「下線」，一起走進森林，讓自己好好重啟一次。 工作要結案，你的身心，也該結個帳。 那麼該如何放鬆？讓你意想不到的答案是——走進森林。 森林療癒，聽起來浪漫，其實是一種大腦重啟術。 英國研究發現：...

先進晶片是AI 發展的關鍵推手，半導體產業註定與政治難分難解。美中兩大AI強權，都緊盯著這條誰也無法完全掌控的供應鏈。當美國祭禁令掐住先進晶片鎖喉點，中國不斷加碼投資半導體，「去美化」有可能成功嗎？天下雜誌出版《晶片戰爭》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《晶片戰爭》：https://bit.ly/492tZ4r ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory...

當川普指控「台灣偷了美國的產業」，回顧半導體如何從歐美轉向亞洲，一顆晶片掀起全球戰爭。背後的角力與人性，讓晶片不再只是產業，更成為國家的矽屏障。 從半導體發展、商業競爭，到軍事角力，《晶片戰爭》帶我們看見科技背後的「權力遊戲」。 【共讀筆記】 1. 從冷戰到AI時代，晶片推動的不只是技術，而是全球秩序 2. 在半導體產業光靠「砸錢」是贏不了的 3. 台灣真的是小偷？回看歷史找真相 4. 半導體產業鏈是國家的矽屏障 主...

一個沒有長期回診病人的醫生，如何成為台灣緊急救護制度的幕後設計師？ 當大家搶著選心臟內科時，馬惠明卻轉向「菜鳥才去」的急診；當同儕走傳統研究路線時，他選擇念醫療政策博士；50歲在台北功成名就時，他又決定到雲林偏鄉當院長。 「如果不去雲林，我的人生太容易被預測了。」這位2021年台灣醫療典範獎得主，用三個與眾不同的選擇，改寫了台灣醫療史。他打造的雙軌制救護服務、AED制度，讓無數人在關鍵時刻被救回一命。 然而，...

鴻海正從「製造巨人」轉型成「科技先鋒」。董事長劉揚偉接任後，不只推出轉型策略，更親手打造 「1、5、20」願景演說法，讓公司願景從高層貫穿到基層，也讓員工敬業度兩年提升 11 分。 同時，每年舉辦的董辦實習生計畫吸引全球菁英，錄取率僅 1.7%。究竟鴻海如何完成這場轉型？ 本集《人才戰情室》邀請 鴻海人資長夏國安，帶你深入鴻海內部，揭秘科技轉型背後的人才策略、溝通文化，以及吸引全球年輕菁英的秘訣。 🎧 本集亮點 03:0...

談判桌上講沒幾句，對方就陷入不爽的情緒？別緊張，這時運用鏡像法和標籤法能有效化解低迷氣氛，讓談判再度往前進行。 這兩個方法來自於前FBI談判專家克里斯多福‧沃斯的技巧。他在過往的談判過程中發現，當對話陷入停滯，往往來自於雙方的訊息量不足，這時可用鏡像法來取得更多資訊。抑或是，某一方陷入負面情緒時，可透過標籤法，讓對話跳脫情緒。 Midee除了分享這兩個化解衝突的訣竅。同時，她也傳授了兩個談判法則：最佳替代方...

在職場上，很多人害怕轉換跑道； 但她——卻用一次又一次「橫跳」，拼出屬於自己的國際舞台。 從投資銀行到電影圈，從新聞、非營利到科技業， 陳宜珈（Angela Chen）從不循常路。 2025年，她從台灣微軟公關長，升任美國微軟矽谷公關長——這位來自台灣的女性，成為矽谷科技巨頭中，少數能「對外發聲」的國際高階主管。 Angela說過一句話讓人印象深刻：「我把拒絕當早餐。」 這句話背後，不只是韌性，更是一種決斷力。 她怎麼知道什麼時...

ASML艾司摩爾向來以與全世界做生意為榮。南韓客戶來訪時，接待處的荷蘭國旗旁邊就會擺上南韓國旗。中國企業來訪，則會看到中國國旗飄揚。這反映了ASML艾司摩爾對所有客戶一視同仁。只可惜，如今世界的運作已不再那麼單純了。天下雜誌出版《造光者》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《造光者》：https://bit.ly/3Kmhtm4 ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered...

「退休是不為想像中的明天犧牲今天，因為今天是我們餘生最年輕的一天。」 打破工作滿20年、65歲才能退休的既定印象，郝哥用人生體悟，為退休下了全新定義。 納瓦爾認為，當你找到自己熱愛的事，每天樂此不疲，那一刻你就已經退休。而在抵達退休狀態前，學會留白、知足、培養判斷力，才能讓自己少走彎路，活得內心充盈。 【共讀筆記】 1. 找到自己喜歡的工作，每天樂此不疲，就是退休 2. 不再為想像中的明天而犧牲今天 3. 「抬頭苦...

葉怡君待過趨勢科技、惠普，進入微軟後，經歷行銷、雲端事業、平臺部門。2016年，微軟在台灣成立全亞洲第一個物聯網創新中心，葉怡君帶領著跨國團隊，協助台灣中小企業能進入AI領域。 AI浪潮來勢洶洶，葉怡君就站在海岸第一排感受強勁風浪。她觀察到組織的新進人員、中階主管的角色已不復以往，「改變」已成為每個職場人天天都要面對的課題。 當然，葉怡君也深刻感受到，在科技當道之下，人類最有價值、也最不會被取代的是與他人建...

跨部門炒翻天，該怎麼辦？別擔心，你可以用「談判金三角」來收服眾人。 透過它，你可以精準了解自己的需求、理解對方的條件和立場，並思考出對雙方都最有利的解決方案。 Midee正是藉著談判金三角，贏得公司支持，開創了全球第一個小熊造型的熊寶貝香氛袋。這個產品風靡全台灣，連計程車司機都會在車裡掛上一個。而且，她也爭取到千萬美金的資金，打造出亞太第一條烘焙洋芋片的專屬生產線。 別忘了，跨部門同事不是彼此的敵人，而是...

Deloitte《全球Z世代與千禧世代調查》揭露：96%的千禧世代與Z世代認為「技能發展機會」極為重要。 如果公司不提供，他們就會毅然決然去找下一份工作。 那麼，有沒有企業真的把「員工的學習」放在第一順位？ 這一集，我們邀請到具有代表性的一家企業——振宇五金。 這家從台中起家的五金連鎖賣場，不只打破了傳統「五金行」的老派印象，更把「學習」做到極致： 🔹全台89間門市、1.3萬種商品之外，還砸千萬打造「五金大學」 🔹一年超過...