Lideramás

¿Te pasa algo de esto?.... >¿Tareas que se quedan sin hacer porque las puede hacer más de uno y al final no las hace nadie? >¿Tareas que se duplican, suponiendo coste y tiempo, porque no queda claro que ya está realizada? >¿Decisiones que nadie toma? >¿Soluciones que nadie propone? >¿Líderes que no lideran? >¿Empleados que no cooperan? ..... ¿Sientes que tienes que tirar de todo,...

¿Eres líder de líderes? Es decir, ¿Lideras a supervisores, responsables, Directores...? Si es así, debes saber que el puesto de mando intermedio es el puesto de liderazgo de mayor estrés, en el que más frustración y desmotivación se puede sentir...  Si lideras a mandos intermedios, este episodio te va a ayudar a entender cómo puedes hacerlo de una forma efectiva. Porque, tus mandos intermedio...

¿Te sientes frustrado, estresado y desmotivado por todo lo que crees que debería cambiar y mejorar? ¿Por más que te esfuerzas sientes que todo sigue igual, los cambios son lentos y las mejoras no llegan? En el liderazgo es común este sentimiento de frustración y estrés al tener la sensación de que nuestro esfuerzo diario no nos trae los resultados que deseamos porque el entorno no acompaña, y hoy...

Esta es una situación que se da mucho: usar grupos de wasap para darse el cambio de turno o para informase de lo necesario en el día a día y que aparezcan constantes malentendidos y molestias por cómo se interpretan los mensajes...  Es cierto que usar estas apps de comunicación es sencillo y fácil, pero... ¿Cómo usarlas para que no destrocen el sentimiento de equipo y el entendimiento? www.et...

¿Un líder introvertido es menos eficiente que uno extrovertido? ¿Necesitas salir de tu zona de confort sí o sí para conseguir grandes resultados como líder?  Hoy te cuento una historia que me pasó hace un tiempo, y que la conté el otro día a mis suscriptores despertando una gran respuesta, que me lleva a compartir contigo dos reflexiones que pueden serte de mucha utilidad si estás dudando sob...

Una de las situaciones más comunes, y que más preocupa a los líderes, es cómo gestionar a un equipo que vive su día a día en el conflicto. Es normal que este tema preocupe al líder ya que un equipo en conflicto tiene un rendimiento más bajo del que podría alcanzar, mayor número de incidencias o malentendidos y niveles de estrés alto por la tensión de la convivencia. En este episodio te hablo de lo...

Hay diferentes niveles de conciencia entre los profesionales que lideramos un equipo.  >El nivel cero es aquel en el que el profesional sabe que no está consiguiendo un equipo motivado y eficiente pero cree que esto es así... no hay nada que se pueda hacer más que aguantar la situación, vivir en el estrés e intentar sobrevivir cada día. >El nivel 1 es aquel en el que se encuentran los l...

¿No quieres ser un líder autoritario? ¿No quieres que tu equipo te vea como el "típico jefe que solo manda"? ¿Y por esto, das autonomía a tu equipo esperando que se sientan motivados y felices de trabajar contigo?... Pero... por el contrario, tu equipo está acomodado y no motivado a conseguir los objetivos necesarios para mantener tu negocio o llevarlo al siguiente nivel... Y ahora ¿eres tú quien...

El liderazgo efectivo requiere de empatía, gestión emocional, saber transmitir... ¿todo esto es más fácil según tu género? ¿Depende de si eres mujer u hombre para llegar a ser un gran líder efectivo? Hablamos hoy de la relación entre las habilidades de liderazgo y el género como homenaje al día de la mujer. ----- www.etie.es

Si quieres hacer crecer tu negocio o resultados tienes que tener una visión de aquello que quieres conseguir, de hacia dónde vas. Así, podrás planificar mejor el viaje hacia conseguirlo. Ya sabes que dicen que para el que no sabe a dónde va cualquier viento le es favorable... Pero si tienes claro tu destino usarás el viento en tu favor... Y para ello, necesitarás a tu equipo. Un equipo que cuanto...

Al liderar tu negocio y/o tu equipo necesitas inspirar a otros a tomar acción. Tanto a tus empleados, como a tus clientes, como a otras personas clave en tus resultados, éxito y bienestar. Y cuando hablamos de inspirar no se trata solo de qué dices o qué haces... sino que es importante que tengas en cuenta el facvtor clave para inspirar a otros, y te lo desvelo en este capítulo del podcast LiderAM...

Respondo a una pregunta que me ha hecho un oyente: ¿Cuál es la diferencia entre trabajar la mentalidad y la gestión emocional como habilidades del líder, son lo mismo o hablamos de dos habilidades diferentes? y si son diferentes ¿Cuáles son los beneficies de una u otra? ¿Para qué me sirven exactamente? El líder de un negocio o equipo tiene una alta responsabilidad y necesitas unas habilidad especí...

Muchos propietarios de negocio lo dirigen imitando o siguiendo las acciones que hacen otros de su sector que, consideran, les va bien. Sin embargo, son muchas las ocasiones en las que hacer esto no les lleva a un negocio rentable. Y es aquí dónde se bloquean, intentando lo mismo una y otra vez, porque piensan "si a fulanito le funciona, a mí también debe funcionarme, voy a insistir..." y así, pasa...

¿Quieres llevar tu negocio al siguiente nivel y no sabes cómo hacerlo? Necesitarás estos puntos clave para conseguirlo. Pero una vez los conozcas y los pongas en marcha ¡el crecimiento estará asegurado! En este episodio te cuento cómo llevar tu negocio al siguiente nivel partas del nivel que partas. ¡A por ello! Y si quieres que te acompañe con un plan de acción definido y personalizado, en el que...

¿Te has visto alguna vez teniendo que mantener una conversación sobre actitud con un empleado y te ha resultado difícil? ¿Incluso, has llegado a no tenerla? Hoy quiero poner el foco en que la actitud complicada de tu empleado puede tener una repercusión más allá de su rendimiento, puede estar creando estrés, desmotivación, mal estar... en el equipo. Y si es así, entonces afecta al rendimiento gene...

Establecer objetivos individuales a tus empleados tiene grandes ventajas para el negocio y para ellos. Si sabes usar estos objetivos para motivarlos, conseguirás un equipo ganador, ese equipo que es eficiente a la vez que da lo mejor de sí de forma voluntaria. Uno de lo mayores retos del liderazgo es conseguir un equipo eficiente a la vez que motivado. Y hoy te hablo de cómo conseguirlo con objeti...

Todos los meses de diciembre, los líderes de equipo realizamos la conocida "Evaluación anual de desempeño del empleado".  Y esta "evaluación" puede ser una gran oportunidad para motivar a tu equipo de cara a conseguir los objetivos del próximo año, o bien, lo que más he visto que ocurre... es un momento temido por el trabajador, del que nace frustración, sentimiento de injusticia, miedo... y,...

Seguramente te suena esto... empiezas el año con grandes buenas intenciones y objetivos que quieres conseguir para ti, para tu negocio y para tu equipo... cambias de hábitos, de conductas... haces un gran esfuerzo para dejar los viejos patrones de comportamiento, que no te ayudarán a conseguir tus objetivos, y mantener esas nuevas conductas que sí están orientadas a hacer realidad esos resultados...

Cerrar el año aprendiendo de lo pasado y mirando hacia un futuro mejor, es clave en esta época del año, para todo líder de equipo y propietario de negocio. Quiero darte unos sencillos tips que pueden ayudarte de forma práctica y sencilla con este cierre. ¡A por ello! ------- Descárgate la guía gratuita: Cómo transformarte en un líder efectivo emocionalmente inteligente: https://etie.es/gratis-guia...

¿A tu equipo le resulta incómodo vender? ¿Les cuesta ofrecer al cliente lo que realmente necesita si el precio es alto? La venta es una cuestión de mentalidad. Cómo líder, puedes trabajar en esa mentalidad de tu equipo y ayudarlos a que se sientan más seguros y empoderados para la venta. Te hablo hoy de cómo puedes hacerlo. ---- www.etie.es IG: Irene_ruiz_mentora FB grupo: https://www.facebook.com...

Como líder tienes la capacidad de motivar a tus empleados, detectar sus talentos y potenciarlos, favorecer al sentimiento de equipo... pero ¿hasta dónde llega tu responsabilidad y capacidad de influencia y dónde comienza la de tu empleado? Hablamos de ello en el podcast de hoy Únete a nuestra membresía LEI: https://etie.es/membresia/ www.etie.es IG: Irene_ruiz_mentora FB: https://www.facebook.com/...

Como líder, eres la clave para conseguir un equipo comprometido con los objetivos y resultados del negocio. Hoy quiero hablarte de uno de los errores que más observo en el liderazgo y que genera un equipo desmotivado e incluso, que deja de confiar en el líder. Y la verdad es que puede que lo cometas pero no seas consciente.  El fin de este episodio es ayudarte a reconocerlo para construir mej...

Como líderes de equipo o propietarios de nuestro negocio, sentimos una gran responsabilidad cada día, con cada acción y decisión... y esto puede ser abrumador y muy estresante ... La actitud de los empleados, los resultados del equipo, los imprevistos que aparecen, las decisiones a tomar asumiendo riesgos, el entorno emocional, la motivación de tus trabajadores... Cuando creemos que somos responsa...

¿Crees que la auto confianza es algo que se tiene o no se tiene? En este episodio te cuento cómo cultivar la auto confianza de la forma en la que la trabajo con mis clientes en mis programas de mentoría. Si quieres unirte al programa o tener más información: - mentoría para líderes de equipo: https://etie.es/lideramas/ - mentoría para Propietarios de negocio: https://etie.es/lideramasnegocio/ Si p...

¿Procrastinas con tus tareas? ¿Tardas en tomar decisiones? ¿No pides ayuda cuando la necesitas porque te preocupa si quedarás mal al pedirla? ¿Aunque te feliciten por tu trabajo no sientes la satisfacción de un trabajo bien hecho? Todo esto son síntomas de una autoexigencia tóxica.  Esa autoexigencia que en vez de ayudarte a mejorar te bloquea, te retrasa, te genera conflicto interno y estrés...