Lederutviklingspodden

Ullern videregående skole var én stemme i bystyret fra å bli lagt ned i 2000 og skolen slet med store problemer relatert til fravær, vold og rus. Men etter en enorm snuoperasjon ledet av rektor Pål Riis, vant skolen sensasjonelt HR Norges kompetansepris i 2008, hvor de blant annet utkonkurrerte Vinmonopolet som mange journalister trodde skulle vinne det året. Pål Riis, som var rektor på Ullern vid...

- Drømmen er det gode samspillet der vi forstår hva skal til for at 2+2 blir mer enn 4. Det handler om å skape noe mer enn det man selv har nærhet til og bidra med noe som er såpass stort at det kan gå utover noe som den enkelte har oversikt over. Det å lage store prosjekter i verden kan man ikke gjøre alene, ergo så blir det samspillet og det verdiskapende samspillet som vi hele tiden må søke ett...

- Motgang og det å gjøre feil er det som får en leder til å utvikle seg. Mer enn å lese eller høre om ting fra andre, er det å faktisk selv å gjøre feil og ha opplevd motgang det som har størst verdi. Sigri Sevaldsen, som er bransjedirektør for teknologi i Virke, svarer klart å tydelig på spørsmål om hva som får en leder til å utvikle seg i episode nr 3 av Lederutviklingspodden. Hun deler av blant...

- Nyeste forskning fra Neuroscience viser at vi har 3 hjerner - hodehjerne, hjertehjerne og magehjerne - og at beslutninger tas først i magen før signalet sendes til hodet, og ikke motsatt. Dette er blant det Jan Georg Kristiansen fra Erickson coaching deler i denne veldig spennende episode nr 2 av Lederutviklingspodden. - Psykologisk trygghet skapes når alle 3 hjernene er omforente, og lederen er...

For Christine Wittusen fra Bare relasjoner er relasjoner alt og avgjør kvaliteten av livet vårt. Christine forteller at mange sliter med å ikke ha gode relasjoner i arbeidslivet og mange ledere kan føle seg ensomme på toppen. I denne første episoden av Lederutviklingspodden utforsker vi hva som er avgjørende for å skape gode relasjoner og vi snakker om tema som triggere og det å bli trigget, om hv...

Velkommen til Lederutviklingspodden! I Lederutviklingspodden er vi som navnet sier spesielt opptatt av utvikling. Hvordan er det kan vi kjenne igjen at en leder har utvikla seg, og hvilke eksempler har våre gjester å dele både av egne erfaringer og av erfaringer fra kolleger eller kunder? Vi håper du får mange nye og spennende perspektiver og forhåpentligvis også en god dose inspirasjon når det gj...