Learning Club by Clément Meslin

Franck Gaillard est Chief Learning Officer chez Bealink. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi la Skills-Based Organization est en train de devenir une priorité stratégique pour les grandes entreprises, 🔥 Comment l'IA permet enfin de rendre ce modèle opérationnel à grande échelle, 📚 Pourquoi les compétences sont appelées à devenir le langage commun entre formation, recrutement, m...

Jordan Defas est People Development & Culture Director chez Doctolib. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Les clés et étapes pour conduire Doctolib vers une organisation AI First, 🔥 La création de 5 niveaux d’expertise pour accompagner les équipes dans la transition et la performance, 📚 Le rôle clé des managers “chefs d’orchestre IA” qui donnent du sens à cette transformation. Un ép...

Virginie Guibout est Head of Global Learning & Talent management chez FDJ United. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ L’accompagnement de l'internationalisation des équipes et le développement de nouvelles compétences, 🔥Le développement de l'esprit critique comme compétence indispensable à l'ère de l'IA, 📚 La formation "ubiquiste", accessible partout, tout le temps et dans des forma...

Julie Thines est Global Director of Education chez Thalès. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡L'art de la mise à jour : Comment Thales gère et redessine un catalogue de 40 000 objets pédagogiques pour éviter l'obsolescence. 🔥 Le modèle des 36 académies : Une organisation décentralisée où les managers du terrain reprennent les rênes du développement des compétences. 📚 La force des "Knowl...

Philippe Riveron est co-fondateur et Exécutive Chairman d'Edflex. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi l'obsolescence des compétences nous impose de repenser totalement nos méthodes de formation, 🔥Comment les simulations et les roleplay avec des agents IA deviennent la porte d'entrée des nouveaux parcours d'apprentissage, 📚 Comment grâce à la SBO l'entreprise peut enfin évaluer...

Roxan Roumégas est président du Groupe Mentivis. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi les entreprises, comme Airbus et EDF, construisent leurs propres écoles pour répondre aux besoins spécifiques de leurs métiers, 🔥 Comment les certifications professionnelles pourraient remplacer les diplômes traditionnels face à l'obsolescence des compétences, 📚 Pourquoi il est essentiel de réi...

Olivier Nourry est Digital Learning Expert au sein du Groupe Engie. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Les coulisses d’Engie : comment se passe la formation en tant que collaborateur ? 🔥 Comment construire un écosystème learning ouvert, capable de connecter les outils sans créer de silos, 📚 Pourquoi l’avenir du learning passera par une analyse beaucoup plus fine de la data pédagogique....

Emmanuelle Histe est Group Learning and Development Manager au sein du Groupe Atlantic. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi le lifelong learning est essentiel pour faire face aux évolutions rapides du marché du travail, 🔥 Comment le Groupe Atlantic intègre l'intelligence collective et le co-développement pour renforcer les compétences de ses équipes, 📚 Pourquoi il est important...

Claire Hallier est Responsable Lifelong Learning à ESSEC Alumni. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi le lifelong learning est devenu un levier clé pour rester employable dans la durée, 🔥 Comment une approche test & learn permet de coller aux vrais besoins des individus, au-delà des enjeux strictement business des entreprises, 📚 Quelles compétences sont aujourd’hui prioritai...

Etienne Ageneau est Directeur général associé chez l'Etincelle RH, mais aussi DRH entrepreneur, notamment chez Pragma RH, les RH aux manches retroussées, dont il est membre associé. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi Pragma RH mise sur le modèle 70-20-10 pour remettre les DRH “les mains dans le cambouis”, 🔥 Comment la posture RH évolue vers un rôle pleinement intégré dans le bu...

Julie Droz est responsable formation et développement des compétences chez Bouyges Télécom. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Bouygues Telecom a construit un modèle 50/50 entre push & pull pour mieux répondre à la fois aux enjeux business et aux attentes individuelles, 🔥 Pourquoi l’orientation devient le rôle clé du digital learning, plus encore à l’heure de l’infobésité et...

Nathalie Calvet est Directrice de l’École de la Banque et du Réseau chez la Banque Postale Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment un modèle d’ingénierie interne permet à La Poste d’allier performance, réactivité et proximité avec le terrain, 🔥 Pourquoi la lutte contre l’obsolescence des compétences est devenue un enjeu stratégique pour l’employabilité, 📚 Comment l’école intègre pro...

Bérengère Vuaillat est Learning & Development manager chez Canal + Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment passer d’une digitalisation à une personnalisation réellement utile pour les apprenants, 🔥 Pourquoi le “juste à temps” devient le nouvel enjeu du plan de formation, 📚En quoi l’IA ouvre de nouvelles perspectives : de la production de contenus aux simulateurs conversationnels...

Julie Ranty est co-fondatrice de Pollen. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Pollen permet d’apprendre directement de professionnels en poste, grâce à un réseau unique de 500+ experts issus des entreprises les plus innovantes, 🔥 Pourquoi l’IA est devenue la priorité numéro un des directions formation, et comment les organisations peuvent combler le fossé entre usage et maturité,...

Florent Grisaud Verrier est Head of L&D chez Deloitte France. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi Deloitte mise sur l’acculturation massive de ses collaborateurs aux enjeux environnementaux, 🔥 En quoi l’IA redéfinit les compétences, les plans de formation… et même les structures organisationnelles, 📚 Pourquoi la Gen Z, les soft skills et la formation “just in time” rebatten...

Paul Baudouin est Head of Learning chez Ledger. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡Comment Ledger construit un “système de maturité” qui part des objectifs business du Comex pour bâtir des parcours vraiment adaptés, 🔥 Pourquoi le programme Minimum Viable Knowledge garantit à chaque collaborateur une compréhension solide des fondamentaux de la crypto et de la blockchain, 📚 Comment des ou...

Elena Nallet est Group Learning Director chez Rémy-Cointreau. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi la formation est pensée chez Rémy Cointreau comme un art d’orfèvrerie, à la fois stratégique et “fait main”, 🔥 Comment la CSR Academy engage les collaborateurs du monde entier sur les enjeux environnementaux, avec une pédagogie inclusive et incarnée, 📚Comment IA, data et soft skill...

Linda Ganassali est Academy Manager chez BlueLink. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment Bluelink forme ses 2000 collaborateurs à l’usage responsable de l’IA générative, 🔥 Pourquoi les soft skills restent la clé d’une expérience client vraiment différenciante, même à l’ère des Copilot et autres assistants virtuels, 📚 Et comment l’entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie,...

Carole Vendé est VP people & Impact chez Edflex. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment est né L&D for good, 🔥 En quoi les ressources L&D des entreprises peuvent devenir un moteur pour accompagner des publics éloignés de l’emploi avec des associations comme Chance, Positiv ou Zup de Co, 📚 Comment vous (oui, vous) pouvez rejoindre l’aventure avec une heure par mois ou pl...

Pierre Monclos est expert IA, RH et formation chez Unow. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Pourquoi l’IA bouleverse les rythmes, contenus et méthodes d’apprentissage, et comment en faire un levier au lieu d’un risque, 🔥 En quoi le rôle de formateur doit évoluer d’un “délivreur de savoir” à celui de facilitateur et coach, avec l’IA comme alliée, 📚 Comment repenser les usages, outils et...

Céline Cussac est fondatrice de A little big dream. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment la fonction L&D est passée d’un rôle opérationnel à un rôle stratégique au cœur de l’entreprise, 🔥 L’importance de construire des personas de formation pour personnaliser l’expérience selon les profils, compétences et préférences d’apprentissage, 📚Pourquoi on doit dépasser la simple mesur...

Mathieu Giannecchini est Directeur général adjoint au sein du groupe Simplon. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡Comment Simplon forme par la pratique avec des projets concrets et un studio pédagogique interne, 🔥Sa vision de l’IA comme "super copilote" et les parcours de formation pour apprendre à bien la piloter, 📚 L’engagement de Simplon pour un numérique plus responsable, frugal et s...

Cédric Laroyenne est Talent & Engagement Director au sein du groupe EPSA. Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡ Comment EPSA a lancé "EPSA Campus", une plateforme digitale d’apprentissage, 🔥 Son adaptation aux nouvelles générations et aux enjeux internationaux, 📚Les conseils de Cédric pour mesurer l’impact de la formation sur l’employabilité et la performance. Les ressources de l'épis...

Clément Meslin est le CEO et co-fondateur d'Edflex. Il baigne dans le monde de la formation depuis maintenant un bon bout de temps. Qui de mieux que lui pour vous partager les tendances 2025 de la formation issues de notre baromètre en un format spécial de 10 minutes ? Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡Pourquoi l’actualisation des formations est un enjeu stratégique ? 🔥Les leviers de mo...

Xavier Floquet est responsable du développement des compétences et de la QVCT au sein de BNP Paribas Asset Management Au programme de cet épisode, découvrez... ⚡Le parcours de Xavier et le fonctionnement de la QVCT chez BNP Asset Management, 🔥Quel a été le premier contact de Xavier à la méditation, 📚 Comment se déroulent les formations qu’il propose. Les ressources de l'épisode : Le LinkedIn de...