La table ronde du management

Une crise qui dure... et qui devient permanente, ça vous dit certainement quelque chose ! Mobiliser quand tout est incertain, on en parle dans notre nouvelle table ronde avec Patrick, Samir et Carline Un contexte de crise qui dure dans le temps, un sentiment d’urgence quotidien, au sein de la direction comme des équipes... Ce sentiment d’être en crise permanente, c’est une situation qu’on ren...

Dans cet épisode intitulé "𝗥𝗲𝗯𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗲̂𝘁𝗲", on parle entre autres du rôle du CODIR pour transformer la crise en opportunité ! Faire d’une crise une opportunité, un poncif qui a le vent en poupe, mais que peu peuvent se targuer de faire vraiment ! Et en effet, en sortie de crise, le piège est double : - rester figés dans la nostalgie du « c’était mieux avant » et/ou - se contenter d’un...

La crise, c’est une période, un phénomène critique où il est nécessaire de faire un choix pour faire face à un changement majeur. Crise politique, économique, relationnelle, locale ou globale. La crise inquiète ou stimule. Les crises ont engendrées des drames, mais ont aussi permis les périodes les plus créatives de notre histoire. Aujourd’hui, on va parler de comment la gérer en management et com...

Entre crainte, agacement réciproque et jeux politiques de deux côtés, le dialogue social est si souvent un poids et pourtant il fonctionne parfois et il est une opportunité pour tous. Mais comment sortir de ces clichés ? On aimerait tous avoir un dialogue social constructif avec des partenaires, mais comment faire ? Et quand on est face à la grève il n’est plus temps de philosopher, alors avançons...

On entend souvent parler de lean management associé à la notion d’outils et c’est une erreur. En effet, le lean c’est avant tout une philosophie qui permet d’imaginer le long terme. C’est d’ailleurs dans cette optique que Toyota l’a mis en place dans ses usines au Japon. Aujourd’hui, le lean est partout, sous les mots de « 5S, systèmes d’escalation, Gamba, Kaizen… » mais chez Albus on es...

En période de changement, tout le monde se rend compte de l’importance d’embarquer ! Et pour le faire, plusieurs moyens sont dans vos mains : tout l’enjeu est de choisir le bon, au bon moment ! Comment et quand utiliser la co-construction, la consultation et l’information ? Quels pièges éviter ? Audrey et Carline vous partagent leurs conseils pour manier ces 3 leviers et mobili...

Face à la surcharge de travail, la réponse est souvent la pressurisation et la suroptimisation des agendas. Mais ça amène à encore plus de frénésie ! Charlie et Carline vous proposent un Top 10 des actions concrètes à mettre en œuvre pour amener plus de lenteur dans vos équipes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

On s’appelle Albus et il était temps qu’on vous parle du personnage derrière notre nom : Albus Dumbledore dans Harry Potter ! Derrière son allure de grand sage, Dumbledore incarne un style de management qui nous plait : léger, humble et décalé ! Au fil des années à Poudlard, depuis les coulisses, il s’appuie sur les forces de Harry et ses copains pour créer des héros …jusqu’à ce qu’ils puissent se...

Mobiliser les collaborateurs dans un changement, ça permet de les impliquer, de faire porter le projet par un maximum de personnes, de mettre en mouvement les équipes ! Et si vous voulez mener une démarche de mobilisation, il y a quelques erreurs à éviter. Patrick et Carline vous détaillent donc leur top 5 de ces erreurs, et évidement des préconisations : oser faire évoluer la culture d’entreprise...

Bien que souvent tendues, les relations managers-syndicats peuvent gagner à être améliorées. Alors aujourd'hui, on vous donne des conseils pour réussir à créer une relation constructive avec vos partenaires sociaux. Une relation constructive peut présenter de nombreux avantages dont : - Plus d'innovation sociale - De la co-construction sur vos projets de changement pour qu'ils aient plus de chance...

Vous avez l’impression que les conflits ne font que se régénérer ? Vous avez les meilleures intentions du monde et pourtant le projet n’avance pas ; les gens ne s’engagent pas ? Avec notre amie Cécile Guinnebault nous envisageons d’aborder les problèmes qui nous empêchent de dormir avec le prisme du jeu de Go. Pourquoi ? Parce qu’à travers ce jeu, nous convoquons les symboliques chinoises et nous...

Bien qu’il soit autorisé de demander de l’aide, réussir de manière individuelle reste la recette la plus utilisée en entreprise. Pourtant, en ne sollicitant pas vos managers et collègues vous passez à côté d’une capacité importante : la force du collectif. Les raisons de cette absence de demande d’aide peuvent être nombreuses : perception d’échec, manque d’opportunité. Pourtant les avantages qui d...

Quels sont les cas (nombreux) où se réorganiser est plus un réflexe qu’un besoin ? Comment savoir quand où il est bon de se réorganiser ? Et dans ce cas, comment s’y prend-on ? Voici quelques fausses croyances que l’on observe : • Croire que réorganiser c’est changer en profondeur alors que si peu • Penser que la nouvelle va régler tous nos problèmes • Penser que l’on va fédérer avec une réorganis...

Est-ce possible de manager sans l’expertise métier ? On a tendance à considérer le management comme une évolution classique de carrière une fois expert dans son activité. Remi Giutta, par son expérience en tant que coach de basketball à Fos sur Mer, nous montre un autre chemin. Avec lui, on se questionne sur les qualités sur lesquelles s’appuyer pour être un manager efficace, humain, à l’écoute et...

Comment tirer le maximum de ses équipes ? Aujourd'hui, C'est grâce à Kris Jenner, leader du clan Jenner Kardashian que nous allons apprendre comment faire des forces de vos équipes, votre succès ! 1. D’abord, ne pas se prendre au sérieux Les Kardashian, c’est avant tout une émission de téléréalité où les sœurs s’auto-parodient ! Et casser le masque en entreprise ça a du bon : oserez-vous rire de v...

C'est avec William Raffa, Président de Fos Basketball que nous allons trouver des solutions pour mettre du long terme quand le résultat court terme domine ?   La dictature du résultat immédiat sévit partout… et dans le sport professionnel, c’est pire. Chaque semaine le club de Fos a une échéance : le match. Quel que soit le résultat soit une victoire ou une défaite, il faut être capable...

On croit dur comme fer que le leader est unique dans un groupe, mais Antonie Claassen, ancien rugbyman professionnel et international français nous prouve le contraire par son expérience sur le terrain. Essayons d’aller au delà des traditionnelles valeurs du rugby rabâchées et trop peu creusées et abordons le sujets du leadership dans une équipe grande si grande et au jeu si compliqué. Parce qu’en...

Trouver sa vision d'entreprise et surtout bien la transmettre à ses équipes est un exercice compliqué. Pour vous aider aujourd'hui, Patrick Bois et Charles-Henri Colonna fondateurs de Albus Conseil vont vous donner les clés pour vous aider à trouver la votre et vous aider à la déployer. Dans cet épisode : - Nous reviendrons sur des visions d'entreprise et de collectivités bien connues pour trouver...

Bonjour et bonne année à tous ! On se souhaite quoi en 2024 ?  On a demandé à 4 managers de nous donner un conseil pour bien manager en 2024 ? Philippe Clavel, CEO de Curapath, Elisa Kong Directrice retail de Guerlain France, Kevin Pierre Emile président de Fives Maintenance et Giller Tellier, directeur de SEALAR ont accepté de jouer le jeu. On écoute et on analyse leurs réponses. Notre adres...

Plus les salariés seront libres, plus ils seront engagés sur les projets qu'ils créent et plus votre entreprise va performer ! Ça peut paraitre logique, mais que faut-il mettre en place concrètement pour y arriver ? Comment créer plus de liberté et d'initiatives au sein de son entreprise ? Aujourd'hui c'est Yannick Etter, président et aussi propriétaire de son entreprise, un cas plutôt rare, que n...

Comment préparer le Long Terme et éviter de passer d'une urgence à l'autre en entreprise malgré les crises et changements qui se répètent ? Si comme bon nombre de managers, chefs d'entreprises et directeurs de services vous vous posez cette question, vous êtes au bon endroit. Dans ce nouvel épisode de la Table Ronde, Camille et Jérôme partagent leurs astuces pour mieux s’occuper du long terme dans...

Garder de la LIBERTÉ en prenant plus de responsabilité dans sa carrière, est-ce réellement possible ? Encore plus dans un grand groupe ? Et si c'était possible, vous vous demanderiez surement comment, et vous auriez bien raison. Avec 15 d’expérience en management et un poste à haute responsabilité notre invité Alexandre Brellier Directeur Supply Chain Luxe chez L'Oréal nous explique comment il réu...

Voulez-vous une des clés pour faire progresser de manière significative votre entreprise ? Le film 12 hommes en colère est une des ressources de management les plus utiles et pour le coup c'est pas nouveau, cela fait 70 ans que tout le monde est unanime à ce sujet. Pourquoi ? Parce que ce film nous montre exactement l'évolution de la socio-dynamique. Comment un homme, seul contre tous va réussir à...

Et si pour bien manager tout a long de sa carrière, il fallait commencer par trouver sa motivation et surtout bien s'orienter ? Cette semaine dans notre émission LE FAIRE EN VRAI nous recevons VIRGINIE GRAVIT qui est Coach en orientation scolaire et mutation professionnelle avec qui nous allons parler de manager le travail, chercher à se connaitre pour mieux manager, et du management des bénévole....

⬇️ Vous voulez savoir : ⬇️ Comment maximiser les atouts dont vous disposez ? Comment réussir en perdant vos meilleurs collaborateurs ? Comment imposer de nouvelles idées dans un système ancien ? Faut-il faire confiance aux signaux faibles ? Vous êtes au bon endroit ! Le Stratège avec Brad Pitt et Jonah Hill est un très bon film, mais aussi une bonne ressource de management. (Oui, nous pensons que...