HR Quick Wins

🧱 Firemní hodnoty na plakátu? Nebo reálný nástroj řízení? V HR Quick Win podcastu s Markétou Černou z Feel Good Company padla docela nepříjemná pravda: 👉 Většina firem má hodnoty… ale nežije je. A to je problém. Protože hodnoty dnes nejsou jen “hezký text na webu”. Jsou to jedny z nejsilnějších nástrojů , které firma má – pokud je myslí vážně. 💡 Co se změní, když jsou hodnoty živé? ➡️ Lidi ví,...

📊 Děláte ve firmě průzkumy spokojenosti… a pak se nic nestane? Upřímně – to je jeden z nejrychlejších způsobů, jak zabít důvěru lidí. V HR Quick Win podcastu s Markétou Černou z Feel Good Company zazněla věc, která by měla být povinná pro každý management: 👉 Největší chyba není, že průzkum neuděláte. 👉 Největší chyba je, že ho uděláte… a nic s ním neuděláte. Výsledek? Lidi příště přestanou odpo...

🔥 Možná nehledáte řešení problémů… ale viníky. Tohle je jeden z nejsilnějších momentů z HR Quick Win podcastu s Markétou Černou. Psychologické bezpečí dnes není jen “nice to have”. Začíná to být must-have – a to nejen kvůli Gen Z nebo lepší komunikaci ve firmě. 👉 Jde mnohem víc do hloubky. Každý z nás si do práce přináší své vzorce chování. To, jak reagujeme na stres, konflikty nebo chyby. A prá...

Tentokrát jsem si pozval Adélu Janouchovou z Renomia , se kterou jsme se ponořili do toho, jak rekruteři v praxi využívají AI – a ne jen tak obecně, ale opravdu každý den, na konkrétních krocích náboru . Adéla prozradila, jak si vytrénovala svou vlastní „ Rekrubotku “, která jí pomáhá: ✅ připravit inzerát na základě požadavků manažera, ✅ z poznámek z pohovoru vytvořit reprezentativní záznam pro...

🎙 Recruiter není pošťák na CVčka. Je to strategický parťák byznysu, který vidí za roh. V novém díle HR QuickWins si s Adélou Janoichovou povídáme o tom, proč je role recruitera dnes důležitější než kdy dřív. Proč nestačí jen hledat lidi, ale je potřeba budovat vztahy, rozumět potřebám byznysu i kandidátů – a umět je propojit ve správný čas. 🔥 Zjistíte: proč i skvělý manažer bez recruitera naráží,...

🧠 Kompetence: slovo, které jsme všichni slyšeli. A málokdo ví, co přesně znamená. 🎧 V nové epizodě HR Quick Win jsem si povídal s Markem Schimmerem z VŠE o tom, proč je kompetenční model často považovaný za mrtvý, i když přitom může být základem růstu firmy . Třeba i násobného. 💡 Zjistíte: – proč „měkké dovednosti“ nejsou jen buzzwordy, – jak může chytrý kompetenční profil pomoci vybrat nejen s...

Co dnes frčí místo klasických školení? 📉 Proč jsou manažeři často pozadu v digitálních dovednostech? 🤖 A jak může vzdělávání změnit umělá inteligence? V novém díle HR Quick Winu mluvíme s Markem Schimmerem z Vysoké školy ekonomické v Praze o tom: proč nestačí jen poslat manažera na kurz, jaké nové trendy hýbou vzděláváním, a jak to celé personalizovat tak, aby to dávalo smysl i výsledky . 💡 Doz...

V nejnovější epizodě HR Quick Win podcastu jsme s Ladislavem Koubkem z Canonada probrali, jak manažeři (ne)reagují, když jim kolega oznámí, že je šikanován. Výsledek? Více než 50 % firem to zamete pod koberec. 😳 Kdy je to ještě tvrdý management a kdy už šikana? Kdy to řešit interně a kdy už je čas zavolat právníka (nebo dokonce policii)? A co je nejlepší prevence? Správně nastavená firemní kultur...

📢 Chcete, aby vaši zaměstnanci pomáhali budovat firemní brand na LinkedIn? Skvělé! Jenže mnoho firem dělá zásadní chybu – nutí zaměstnance sdílet firemní příspěvky. A to nefunguje. ❌ Podle LinkedIn experta Miloše Křepelky algoritmus nepodporuje sdílení firemních příspěvků . Dosah takových postů je minimální. 👀 💡 Jak to tedy dělat správně? ✅ Místo sdílení ať zaměstnanci vezmou obsah z firemní...

Recruiterské posty s volnými pozicemi často nemají lajky, komentáře ani dosahy. Co s tím? 🎯 V novém díle HR Quick Win podcastu moderátorka Petra Svobodová z Recruitment Clubu vyzpovídala Miloše Křepelku , experta na LinkedIn strategii. A přinesl praktické tipy, které recruiterům pomůžou prorazit! 💡 Co si z podcastu odnesete? ✅ Odkazy v postech zabíjí dosah – kam je správně umístit? ✅ Prokládej...

Recruiterské posty s volnými pozicemi často nemají lajky, komentáře ani dosahy. Co s tím? 🎯 V novém díle HR Quick Win podcastu moderátorka Petra Svobodová z Recruitment Clubu vyzpovídala Miloše Křepelku , experta na LinkedIn strategii. A přinesl praktické tipy, které recruiterům pomůžou prorazit! 💡 Co si z podcastu odnesete? ✅ Odkazy v postech zabíjí dosah – kam je správně umístit? ✅ Prokládej...

V nejnovější epizodě HR Quick Win podcastu jsem si povídal s Tomášem Křesťanem ze společnosti Jobsyno Global s.r.o. o tom, jak efektivně vést výběrové řízení a najít toho nejlepšího kandidáta. 🏆 Tomáš má bohaté zkušenosti s náborem a v rozhovoru sdílí praktické tipy, které mohou pomoci každému, kdo hledá nové talenty. ✅ Jak správně definovat pracovní pozici? ✅ Proč je klíčové zapojit do výběru...

Měli jsme tu čest přivítat Miloše Křepelku , uznávaného experta na LinkedIn, který v této epizodě sdílel cenné rady pro všechny recruitery i HR profesionály. 💼 Co se v podcastu dozvíte? Jak nastavit svůj LinkedIn profil tak, aby vás algoritmus měl "rád". Proč je důležitý banner, headline a kvalitní fotografie – a jak je vytvořit tak, aby zaujaly. Jaké sekce na profilu nepodceňovat: dovedn...

V poslední epizodě našeho HR Quick Win podcastu jsme přivítali Nicole Chladovou, oceněnou "Recruiterkou roku 2024." Nicole otevřeně sdílela svůj pohled na práci recruitera a přinesla inspirativní myšlenky nejen pro ty, kdo s touto profesí začínají, ale i pro zkušené profesionály. 🔑 Hlavní myšlenky epizody: Recruiter jako HR business partner: Nicole zdůrazňuje, že role recruitera není jen...

V rozhovoru s Martina Brixí jsme probírali klíčové zkušenosti z otevření ohromného skladu na fotovoltaiku. Co si z toho odnést? 🔑 Co se osvědčilo: - Rychlost náboru – u provozních pozic je klíčové jednat rychle a osobně 👥 - Jasná komunikace o pracovních podmínkách a technologiích, se kterými budou zaměstnanci pracovat 🔧 ⚠️ Co bychom příště udělali jinak: Lepší plánování – závislost na třetích s...

Jak zvládnout situaci, kdy firma roste tak rychle, že operativa nestíhá tempo byznysu? To bylo hlavní téma naší nejnovější epizody HR Quick Win podcastu, kam přijal pozvání Martin Svoboda ze společnosti Astartex . 🎙️ Martin sdílel své zkušenosti a pohled na to, jak důležitá je spolupráce mezi manažery a HR týmem. Mluvili jsme o: ✅ Dlouhodobém přístupu k lidem – Proč nestačí jen "vytlačit výsl...

V poslední epizodě našeho podcastu HR Quick Win jsme se ponořili do fascinujícího světa umělé inteligence v náboru s Barborou Tillovou z Conectartu. 🧠🤖 Barbora nám odhalila, jak AI mění hru v recruitmentu: ➡ Preselekce kandidátů : Voice bot kontaktuje uchazeče ihned po přijetí CV. Ověří klíčové informace (dostupnost, finanční požadavky, zkušenosti) a předá recruiterovi přehled i doporučení. Výsl...

🎙 Psychodiagnostika v HR: Má smysl, nebo je to přežitek? 🎙 V nejnovější epizodě HR Quick Win podcastu jsme si povídali s Ladislavem Koubkem ze společnosti Canonada o využití psychodiagnostiky při výběru zaměstnanců. Zajímá vás, kdy má smysl testovat IQ, paměť, nebo organizační schopnosti? A proč by introvert neměl být automaticky vyloučen z výběrového řízení? 🤔 💡 Hlavní myšlenky z podcastu: Psyc...

🎙️ Nenechte si ujít nový díl HR Quick Win podcastu! Tentokrát jsme přivítali Nicole Chladovou , která sdílela svůj inspirativní příběh z oblasti recruitmentu a náročné výzvy, kterým během své kariéry čelila. 💬 "Představte si, že se z pozice internistky ocitnete na vedoucí pozici největšího oddělení a musíte narychlo nabrat 100 lidí – a to všechno za běhu!" Nicole popsala, jak zvládla tent...

Jak efektivně měnit firemní kulturu a co znamená vybírat správné lidi? V poslední epizodě HR Quick Win podcastu jsme si s Martinem Svobodou z Astratexu povídali o tom, jak se firemní kultura tvoří, žije a jak náročné je ji měnit. Diskutovali jsme o klíčové roli leadershipu a o tom, proč se rozhodnutí nepřijmout superseniorního odborníka, pokud kulturně nepasuje, může dlouhodobě firmě prospět. Co s...

Jak komunikovat zásadní změny při akvizicích? 🤔 Tentokrát jsem měl možnost přivítat Alici Šídovou z Danfossu , kde řešili nejen sjednocení odměňování, ale také složitou komunikaci, která následuje po každé akvizici. Klíčové body: Sjednocení odměňování: Po akvizici analyzujeme odměňování a benefity nové společnosti a přizpůsobujeme je pravidlům Danfossu. Citlivá komunikace: Informace o změnách kom...

V dalším díle HR Quick Wins jsme měli tu čest přivítat Martina Brixí , zkušenou HR expertku a mentorku. A co řeší její mentees nejčastěji? 🤔Moderuje Petra Svobodova z Recruitment Club . 👉 Podobné výzvy pro všechny – od juniorů po seniory: Jak zvládnout změny ve firmách, jak pracovat s týmy a managementem? A hlavně – jak se vypořádat s nedostatkem kapacit v HR týmech? 👩‍💼👨‍💼 👉 Technologie a...

Tentokrát byla naším hostem Nicole Chladová z PwC , která se podělila o klíčové trendy v náboru a jak technologie mění hru. 📈 Moderuje Petra Svobodova z Recruitment Club . Nicole zdůrazňuje, že AI a automatizace jsou aktuálně největšími hity, které výrazně zjednodušují práci recruiterů. Od generování popisů pracovních pozic až po zlepšení kandidátské zkušenosti – AI se stává nepostradatelným pomo...

Martin Svoboda (HR Director ASTRATEX a.s. ) s námi sdílel své jedinečné zkušenosti z budování týmu "na zelené louce" a intenzivní zapojení manažerů do náboru. V době, kdy týmy chyběly, manažeři sami pochopili, že bez špičkových lidí nemohou realizovat své vize. A jak to Martin přirovnal? Indiánský kmen s náčelníky, ale bez indiánů – bez lidí, kteří by šli lovit nebo hlídat oheň. 🔑 Co bylo...

Andrea Kožuchová , HR Director ve společnosti Heineken nám přiblížila, jak ve firmě zapojují zaměstnance do aktivit, které podporují zdravý životní styl a týmovou spolupráci – a to napříč různými lokalitami a pracovními pozicemi. 🔑 Jak na to? Klíčem je dobrovolnický tým složený z lidí z různých lokalit a pozic. Tito dobrovolníci pomáhají nejen sbírat nápady, ale také organizovat aktivity, které j...