Hacking Work

Copiii noștri nu sunt pregătiți pentru ziua de azi, cu atât mai puțin pentru cea de mâine. ”Sistemul nostru de educație trebuie să sufere un cutremur”, ne spune Gheorghe Damian. Nu mai putem accepta un sistem învechit, rigid și ineficient, care nu pregătește copiii pentru viitor. Despre rolul fundamental al autorităților, al profesorilor, dar mai ales al părinților în educația copiilor și tinerilo...

Un fenomen, apărut nu doar la noi în țară, ci și pe plan internațional, devine tot mai clar: angajatorii conștientizează cât le este de greu să atragă și mai ales să păstreze oamenii de calitate. Mai mult, unii încep să își schimbe mentalitatea și atitudinea în privința modului în care gândesc relația cu cei care muncesc – și-au dat seama nu se mai pot purta precum stăpânii de sclavi pe moșie. Îns...

Veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Anul 2023 este marcat de un fenomen numit "Marea Tristețe"; România e pe ultimul loc din toate țările europene la echilibrul dintre viața profesională și cea personală; Un nou trend periculos pe TikTok îi încurajează pe tineri să-și vindece rapid traumele, bazându-se pe cartea "The Shadow Work Journal". -- Hacking Work este prima inițiativă multime...

„Servus”, cuvântul cu care noi începem orice episod de podcast și fiecare video pe care îl facem, nu este doar o formă de salut. Este ceea ce autorul Jonah Berger, profesor de marketing la Wharton School, ar numi cuvânt magic. În acest episod descoperim împreună sensul profund al lui „servus” și înțelegem că în vocabularul nostru există astfel de cuvinte magice, care ne dau puterea și mentalitatea...

„Ciugud to be true” = sloganul unei comunități rurale, devenit năzuință și simbol de țară. Ce a reușit să facă Gheorghe Damian în comuna Ciugud e descris de cei mai mulți prin cuvinte mari: „ireal”, „extraordinar”, „excepțional”. El răspunde simplu: „E normalitatea”. Și, deși apreciem modestia domnului primar, noi știm că nu e, tocmai pentru că ne-am dori mult să devină. Cu o școală smart, infrast...

De câte ori ți s-a spus pe parcursul vieții „Nu ai voie să faci asta”? Te-ai gândit vreodată care sunt efectele psihologice ale acestor interdicții? Ce se întâmplă în mintea unui copil când îi spui că nu are voie să intre într-o anumită încăpere? Sau ce gândește un angajat căruia i se spune că salariul său este confidențial și că nu are voie să îl dezvăluie altor persoane? Omul este o ființă curio...

Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Subiectele de azi: Angajații seniori devin speranța marilor companii globale. Tinerii cu vârste între 11 și 17 ani se confruntă cu un bombardament uriaș de notificări. Munca de oriunde rămâne dorința arzătoare de pe piața muncii. - Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos d...

Guvernul pregătește un set de modificări fiscale care va produce o serie de schimbări profunde și în piața muncii, în relațiile dintre angajați și angajatori. Dincolo de chichițele juridice, este important să observăm că acest moment marchează finalul istoric al exceselor din paradisul financiar, profesional și social în care au trăit în ultimii ani angajații români din sectorul IT.Află care sunt...

”Așa-i la noi!” De câte ori te-ai lovit de sintagma asta din partea managerilor? Rolul oamenilor din Resurse Umane s-a schimbat radical în ultimii ani. Există un procent foarte mic de oameni care nu mai acceptă astfel de sintagme și sunt gata să producă schimbări în companiile din care fac parte. Acești oameni se numesc game changers și sunt cei care schimbă jocul, care provoacă mindsetul, gândire...

Visezi la o lume mai bună? Cât ești dispus să-ți asumi și cât să te bazezi pe ceilalți? Nivelul de încredere interpersonal al românilor este cel mai scăzut din Europa, succesul ne ocolește pentru că ne autosabotăm, iar dezvoltarea economică e (doar) un alt subiect la care suntem cu mult în urma țărilor civilizate. Cum se leagă toate aceste probleme și cum ne-ar putea ajuta un singur moment de conș...

Probabil mulți dintre noi îi invidiem pe cei care lucrează de la distanță pentru că au atât de multă flexibilitate, și, prin urmare, energie și productivitate sporite. Însă se întâmplă ceva negativ cu cei care muncesc în regim remote și chiar hibrid. Studiile recente arată că aceștia sunt din ce în ce mai puțin conectați la misiunea și scopul companiilor din care fac parte. Acest trend îngrijorăto...

Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Un pas mic pentru AI, un pas uriaș pentru omenire: ChatGPT a învățat să vorbească și poate accesa internetul în timp real. 40% dintre angajații români sunt complet nemulțumiți de salariul pe care îl primesc de la job, în timp ce alți 50% spun că e ok, dar cred că ar putea obține mai mult. Altfel spus, aproximativ 90% dintre româ...

Tu ai renunța la o parte din salariu, dacă ai avea siguranța că vei fi mai fericit la locul de muncă? Salariul nu este singurul factor care aduce satisfacție privind munca noastră, dar în același timp fără un salariu decent discuția despre satisfacție, motivație și fericire în zona profesională nu are absolut niciun sens. În mod cert, salariile mizere nu vor produce performanță. Ascultă episodul 7...

Se zice că nu-i atât de greu să-i faci, pe cât e să-i crești. Iar azi vorbim despre unicorni. 🦄Sergiu Neguț este unul din puținii lideri de business care au reușit să crească o companie românească până aproape la statut de unicorn, iar acum ne oferă o rețetă simplă și surprinzătoare a unei lumi mai bune: colaborare și încredere, nu concurență și autosabotaj. Sergiu este azi co-fondator Fintech OS...

Loud Laborers, fenomenul descoperit recent în companiile din Statele Unite, ne poate face mândri că am inventat și noi ceva mult înaintea celor de peste ocean. După ce am scris în newsletterul Hacking Work despre trendul Angajaților Zgomotoși, am primit numeroase comentarii ironice, dar argumentate care spuneau că astfel de cazuri sunt foarte dese și foarte vechi pe la noi, prin România. În acest...

Vara aceasta, mulți români au avut un concediu activ. În sensul că 40% dintre ei au fost nevoiți să lucreze fiindcă au fost contactați în vacanță de colegi și manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu. Revenirea la birou după o îndelungată perioadă de muncă de acasă este o provocare grea pentru creierul oamenilor, arată studii recente. Foarte mulți dintre angajații asiatici sau africa...

În acest episod de Make it Work abordăm subiectul liderilor toxici, inspirându-ne din cercetările realizate de Tomas Chamorro-Premuzic, un renumit psiholog organizațional și profesor. Tomas a identificat cinci trăsături de personalitate care prezic potențialul toxic al liderilor: încredere excesivă în sine, agresivitate, dorința de privilegii, o înțelegere greșită a carismei și narcisismul. Doru e...

Foarte mulți oameni își părăsesc locul de muncă la scurt timp după ce sunt promovați. Deși sună ciudat și paradoxal, este un fenomen amplu, observat la scară globală. Care sunt cauzele acestor demisii care apar imediat după o promovare? Care sunt cele mai frecvente situații dificile prin care trec cei proaspăt avansați? Află din acest episod al Ideilor Hacking Work cum pasul înainte în carieră poa...

Pe tine ce te doare cel mai tare în relația cu angajatorul tău? În România, toxicitatea la locul de muncă se manifestă prin dorința excesivă de a obține atenție și recunoaștere, în detrimentul colaborării și bunăstării celorlalți. Această obsesie pentru titluri și putere generează tensiuni și dezumanizează relațiile la locul de muncă. Ștefana Sopco, Head of Content Marketing la Smartflow, pune deg...

”Dai în mine, dai în partid.” Una dintre afirmațiile care a fost literă de lege pentru mulți șefi și care a dus la formarea unui stil de management toxic, învechit. Radu Atanasiu ne explică erorile de raționament pe care le fac unii manageri, dar și cum gândirea critică îi poate ajuta să le identifice și să își schimbe stilul de management pentru a conduce mai eficient echipele. Ascultă episodul î...

Când ne este greu sau chiar imposibil să ne aducem aminte un nume, o adresă sau un detaliu important de care am avea nevoie spunem mai în glumă, mai în serios, că ne cam lasă memoria. Ceea ce nu prea înțelegem este că astăzi, înainte de a ne lăsa memoria, trăim tot mai des momente în care nu ne mai încape memoria. Suntem asaltați de informații din toate părțile, iar această agresiune constantă, pe...

Hacking Work News - știrile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu. Subiectele de azi:- O treime dintre angajații români trăiesc la limita subzistenței, muncind doar pentru a plăti facturi;- LinkedIn pare a fi din ce în ce mai des confundată cu Tinder;- Programul România Educată ne oferă primele rezultate: peste 4.000 de profesori necalificați predau acum elevilor români.-- Hacking Work este pri...

Tu cum reacționezi când primești feedback negativ la job? De multe ori, reacția noastră naturală este să ne apărăm, ori să ne întristăm și să ne închidem în noi înșine, dezamăgiți de propria persoană. Însă în loc să privim aprecierile critice ca pe-o tragedie ori să activăm sindromul impostorului, puterea de a transforma situația într-un proces constructiv e în mâinile noastre. Iată câteva sfaturi...

Managerii se tot întreabă ce ar trebui să facă în mod concret pentru a le demonstra oamenilor cu care lucrează că le pasă de ei și că sunt interesați de construirea unei echipe în care oamenii să se simtă bine, să se apropie unii de ceilalți, să aibă încredere, să colaboreze intens și deschis și să contribuie cu idei la progresul companiei. Te invităm să descoperi cea mai gustoasă și simplă rețetă...

La ce te ajută gândirea critică? Nu se referă la a-i critica mai mult pe cei din jur, ci te învață să iei decizii mai bune. Dezvoltarea gândirii critice înseamnă abilitatea de a analiza situațiile, informațiile din jur, dar și de a te îndoi de tine însuți. Începem sezonul 3 cu un episod plin de lecții practice și cu o doză de umor. Radu Atanasiu, primul nostru invitat, ne-a vorbit deschis despre p...