Benefit Break von Belonio

Die Entlastungsprämie ist gescheitert. Für viele Unternehmen, die bereits geplant hatten, ist das eine Enttäuschung. Aber ehrlich gesagt: Das eigentliche Problem war nie die fehlende Prämie. Es war die Abhängigkeit von ihr. Wer die Unterstützung seiner Mitarbeitenden auf staatliche Sonderprogramme baut, schafft keine langfristige Bindung . In diesem Webinar zeigen wir dir, wie du mit Mitarbeiterbe...

Warum der Fachkräftemangel kein Schicksal ist – sondern eine Frage der richtigen Strategie Über 46.000 Stellen im Gesundheitswesen blieben 2024 unbesetzt – mehr als in jeder anderen Branche. Gleichzeitig kostet jede Kündigung mindestens 43.000 Euro , und es dauert bis zu 296 Tage , bis eine Stelle nachbesetzt ist. Wer darauf wartet, dass sich der Arbeitsmarkt entspannt, wartet vergeblich . Aber: B...

Warum manche Benefits wirken – und andere nicht 49 % der Arbeitnehmer haben sich wegen der angebotenen Benefits für ihren aktuellen Arbeitgeber entschieden. Gleichzeitig verpuffen viele Benefits wirkungslos – weil sie nicht strategisch ausgewählt werden. Der Unterschied liegt nicht im Budget, sondern in der Auswahl der richtigen 4 Hebel .   Das nimmst du mit: ✅ Was wirkungsvolle Benefits ausmacht...

Gute Leute zu finden ist schwer. Sie zu halten noch schwerer - besonders für kleine Unternehmen, die mit Konzernen um Fachkräfte konkurrieren . Viele Geschäftsführer wissen: Benefits könnten helfen , aber fehlende Zeit, rechtliche Unsicherheit und mangelnde HR-Ressourcen stehen vermeintlich im Weg. Dabei können kleine Unternehmen mit dem richtigen Ansatz Benefits genauso effektiv einsetzen wie gro...

Wer 2026 als Arbeitgeber attraktiv bleiben will, braucht flexible Benefits , die im Alltag der Mitarbeitenden wirklich ankommen - gerade bei all den verschiedenen Bedürfnissen, Prioritäten und Lebensphasen. Egal ob du den 50€ Sachbezug bereits nutzt oder gerade erst darüber nachdenkst - der intelligente Mix aus monetären Benefits und einer starken Sport- und Gesundheitslösung macht den Unterschied...

Der Jahresbeginn bringt Bewegung in den Arbeitsmarkt: Viele Mitarbeitende orientieren sich neu , Kündigungen häufen sich und Teams verlieren Leistungsträger genau dann, wenn Stabilität entscheidend wäre. Neben dem hohen Zeitaufwand entstehen schnell 90 bis 200 Prozent eines Jahresgehalts an Kosten für eine Neubesetzung . Gleichzeitig steigen die Gehaltsforderungen der verbleibenden Mitarbeitenden...

Zum Jahreswechsel treten zahlreiche gesetzliche Neuerungen in Kraft - aber wie beeinflussen diese deine steueroptimierter Benefits ? Wir haben die wichtigsten Änderungen, Stolperfallen und Chancen für dich zusammengefasst, damit du den Überblick behältst und sicher ins neue Jahr starten kannst. In diesem Live-Webinar erfährst du: ✅ Was sich 2026 ändert und welche Regelungen weiterhin Bestand habe...

Die Jahresgespräche stehen an - und damit die perfekte Gelegenheit, echte Wertschätzung zu zeigen und Bindung zu stärken . Doch oft treffen gute Absichten auf ein enges Personalbudget : Mitarbeitende wünschen sich mehr Gehalt , du möchtest fair bleiben, aber gleichzeitig wirtschaftlich handeln . Wie gelingt dieser Spagat? In unserem Live-Webinar zeigen wir dir, wie du Wertschätzung gezielt einsetz...

Du möchtest die gute Leistung deiner Mitarbeitenden belohnen , aber dein Budget ist angespannt? In wirtschaftlich schwierigen Zeiten und mit dem Wegfall der Inflationsausgleichsprämie werden Bonuszahlungen zum Balanceakt. Die Bonizahlungen ausfallen lassen? Das ist keine Option. Sinkende (Lohn-)Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden führt zu Fehlender Wertschätzung, Kündigungen, Mehrbelastung für ver...

Der Sachbezug ist und bleibt der beliebteste Benefit im Mittelstand - kein Wunder: Er ist steuerfrei, für alle Mitarbeitenden nutzbar und ein starkes Zeichen von Wertschätzung. Noch besser: Mit der neuen Belonio Card wird er flexibler als je zuvor. Statt eingeschränkter Akzeptanzstellen können Mitarbeitende ihr Guthaben im Postleitzahlgebie t überall dort nutzen, wo Mastercard akzeptiert wird - vo...

Steigende Krankenstände belasten dein Unternehmen – von Produktivitätsverlusten über organisatorische Probleme bis zu spürbaren wirtschaftlichen Ausfällen. Klassisches BGM ist oft der erste Gedanke, doch viele HR-Verantwortliche übersehen: Es gibt steueroptimierte Möglichkeiten, Gesundheit zu fördern, die sich schnell einführen lassen und von Mitarbeitenden flexibel genutzt werden können. Wie du B...

Du willst dein Team binden oder neue Talente gewinnen - und das ohne zusätzliches Budget? Viele Unternehmen verzichten auf Benefits, weil die Auswahl überwältigend, die Kosten unklar und der Verwaltungsaufwand zu hoch wirken. Die Folge: Chancen bleiben ungenutzt - und gute Mitarbeitende wechseln zur Konkurrenz. In diesem Webinar erfährst du, welche Benefits in mittelständischen Unternehmen wirklic...

Moderne Lohngestaltung muss nicht kompliziert sein – sondern smart, steueroptimiert und wirksam. In diesem Live-Webinar zeigen wir am Praxisbeispiel von Unibail-Rodamco-Westfield (URW) , wie steueroptimierte Benefits die Mitarbeiterbindung stärken und gleichzeitig die HR-Strategie modernisieren: Weniger administrativer Aufwand fürs HR-Team, mehr Motivation bei den Mitarbeitenden und das über 20 St...

Ob Gen Z, Millennials oder Babyboomer – sie alle wünschen sich echte Wertschätzung im Job. Doch viele Benefits scheitern, weil sie auf veraltete Klischees statt reale Bedürfnisse setzen. In diesem Webinar zeigen wir dir, warum demographische Kategorien ausgedient haben und wie Benefits wirken, wenn sie sich an Lebensphasen, wirtschaftlichen Realitäten und persönlichen Prioritäten orientieren. Wie...

Der Druck auf die HR ist größer denn je. Der Fachkräftemangel hat Deutschland weiterhin fest im Griff, sodass Bewerber hohe Gehaltsforderungen aufrufen, die dein Personalbudget belasten.  Die Lage verschärft sich im Jahr 2025 zusätzlich : steigende Lohnkosten und Sozialabgaben durch Anpassungen des Mindestlohns, Kranken- und Pflegeversicherung sowie den Wegfall von Steuervorteilen wie der Inflatio...

Steuerentlastungen sind das zentrale Thema im aktuellen Wahlkampf. Kein Wunder, denn nach Jahren der starken Inflation und steigenden Kosten wie zuletzt den Krankenkassenbeiträgen brauchen Mitarbeitende dringend Entlastung. Aber wer wird schlussendlich genau von den vorgeschlagenen Entlastungen profitieren und wann werden diese greifen? Das steht noch in den Sternen. Mitarbeiterbenefits sind dageg...

Durch die Inflationsausgleichsprämie konntest du in den letzten zwei Jahren deine Mitarbeitenden einfach bei den steigenden Lebenshaltungskosten unterstützen und damit deine Wertschätzung zeigen.   Doch was machst du jetzt, wo dieser Steuervorteil ausgelaufen ist?    Fakt ist, nichts zu tun, ist keine Option.
 Mit dem Wegfall der Inflationsausgleichsprämie wird die (Lohn-)Zufriedenheit deiner Mita...