Arbeitsrecht für Arbeitgeber

-Abwicklungsvertrag ohne kompensatorische Gegenleistung -Schriftform des Abwicklungsvertrages -Die Sprinterklausel -Fristlose Kündigung trotz Aufhebungsvertrages / Wegfall der Abfindung -Regelungen zum Urlaubsanspruch -Regelungen zum Zeugnis

-Neues aus der Gesetzgebung -Allgemeines zum AGG (§§ 15 + 22) -Benachteiligung wegen einer Behinderung -Benachteiligung wegen des Alters -Benachteiligung wegen des Geschlechts -Benachteiligung wegen der Religion

-Ärger bei H&M (Bußgeld in Höhe von 35,2 Mio.) -Kameraüberwachung -Taschenkontrolle / Spindkontrolle -Überwachung durch einen Detektiv -Überwachung in der IT (Keylogger, E-Mails, Sonstige Programme) -Überwachung durch GPS

-Was genau sind Minijobs? -Wie viele Stunden können gearbeitet werden? -Besonderheiten bei der Vergütung -Überstundenzuschläge -Abrufarbeit - Achtung bei der vertraglichen Regelung! -Besonderheiten beim Urlaub -Sonderkündigungsschutz - ein spannender Fall -Entgeltfortzahlung bei Feiertagen und Krankheit -Können Sie eine Nebentätigkeit verhindern?

-Anspruch auf Abfindung? Nein, aber ...... -§§ 9, 10 KSchG -Vorbereitung des Gütetermins -Wie wird die Abfindung möglichst günstig berechnet? -Es ist ein Basar - Stelen Sie sich darauf ein! -Taktische Möglichkeiten außerhalb des Kündigungsschutzverfahrens -Und wenn gar nichts geht?

Neuigkeiten aus der Rechtsprechung: Wer klaut fliegt?! - Diebstahl von Schrott als Kündigungsgrund? Das Mindestlohngesetz: -Höhe + relevante Zahlungen -Fälligkeit und Arbeitszeitkonto -Unabdingbarkeit (Überstundenabgeltung, Ausschlussfrist, Erledigungsklausel) -Die Mindestlohnkommision -Kontrolle nd Durchsetzung des Gesetzes (inkl. Bußgelder) -Auf wen findet das Gesetz Anwendung und auf wen nicht?

Neuigkeiten aus der Rechtsprechung: Kryptowährung als Vergütung? Was ist Arbeitszeitbetrug und was nicht? -Abmahnung erforderlich? und wenn ja, wie? -Fristlose Kündigung -Beweismöglichkeiten und -probleme -Die Verdachtskündigung

-Verlosung von 3 Büchern "Arbeitsrecht von A-Z" -Unternehmerische Entscheidung -Wegfall des Arbeitsplatzes / Beschäftigungsbedarfes -Sozialauswahl -Kein freier Arbeitsplatz

Der Podcast "New Work Now" - eine absolute Hörempfehlung Kündigung wegen Beleidigung Beweis von Beleidigungen Abmahnung Beleidigungen über soziale Medien Verbale sexuelle Belästigung Die Rolle des AGG

-Der Podcast "Clever & Smart - keine Angst, wir retten die HR-Welt!" - eine absolute Hörempfehlung -Die Änderungskündigung - wann ist sie erforderlich? -Der frei Arbeitsplatz -Bestandteile der Änderungskündigung -Die Kündigungsfrist - besonders wichtig -Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitnehmenden -Was prüft das Arbeitsgericht -Typische Fallgruppen -Das Prozessarbeitsverhältnis

-Schriftform der Kündigung und mögliche Probleme -Die Paraphe und wie man sie vermeidet -Begründung der Kündigung? -Die Zurückweisung nach § 174 BGB -Die Beanstandung nach § 180 BGB

-Vergütungsabrechnungen komplett digital -Frage nach der Schwangerschaft und die Folgen -Arbeitsbedingungen / Beschäftigungsverbot / Zahlungsansprüche -Sonderkündigungsschutz bei Schwangerschaft

-Wie verringern Sie die Risiken im Kündigungsschutzprozess? -Wie schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse und wie nicht? -Wann müssen Sie keine Entgeltfortzahlung leisten? -Was sollte bei Zielvereinbarungen vermieden werden und wie machen Sie es richtig? -Der Urlaubsanspruch aus der Elternzeit - kürzen und zwar rechtzeitig (und beweisbar)!

Änderungen: -im Nachweisgesetz -bei der Rentenbefristung -beim Arbeitszeugnis -beim Mindestlohn -bei den Beitragsbemessungsgrenzen -bei der Fünftelungsregelung -bei der Inflationsausgleichsklausel -bei der Vergütung von Azubis -bei der Elternzeit und der Famileinpflege -bei der Ausgleichsabgabe Und was kommt nicht? -Gesetz zur Arbeitszeiterfassung -Beschäftigtendatenschutzgesetz

-Kündigung wegen Diebstahls -Die Verdachtskündigung -Kameraüberwachung zur Verhinderung von Diebstählen? -Schadenersatzansprüche im Zusammenhang mit Mitarbeiterdiebstählen

-Vorstellung des Podcasts HR ungeschminkt -Keine Arbeit = kein Geld? -Gehaltsreduzierung wegen schlechter Arbeit möglich? -Rückkehr aus der Elternzeit - gibt es einen Anspruch auf den alten Arbeitsplatz? -Haben Minijobber die gleichen Rechte? -Gibt es einen Anspruch auf Abfindung? -Widerruf von erteiltem Urlaub - möglich oder nicht? -Kann noch am letzten Tag der Probezeit/Wartezeit gekündigt werde...

-Kann die Probezeit verlängert werden? -Zu wenig abgerechnet / zu wenig gezahlt - und die Folgen -zu viel gezahlt / Rückforderung möglich? -Zu viel Urlaub in der Abrechnung angezeigt -Sozialabgaben / Steuern nicht korrekt abgeführt -Gehaltsabrechnung geht an den falschen Empfänger - was sind die Folgen?

-Das 4. Bürokratieentlastungsgesetz und die arbeitsrechtlichen Folgen -Warum ist die ordnungsgemäße Zustellung von Kündigungen so wichtig? -Was sind die typischen Fehler von Arbeitgebern bei der Zustellung von Kündigungen? -Welche Art der Zustellung würden Sie Arbeitgebern empfehlen? -Was für Probleme können bei Einschreiben entstehen und wie können diese gelöst werden? -Wann gehen in den Haubrief...

-Kann Arbeitnehmern verboten werden, über die Höhe Ihrer Vergütung zu sprechen? -Wann kann eine Rückzahlung vereinbart werden? -Geldwerter Vorteil -Genaue Kostenaufstellung -Bindungsdauer -Verringerung des Rückzahlungsbetrages -Alternativen zur Rückzahlungsvereinbarungen

-Fragen von unseren Mandanten: Muss der Kündigungsgrund bei einer fristlosen Kündigung in den Kündigungstext rein, oder muss dem Arbeitnehmer zumindest Auskunft gegeben werden? Interview mit Dr. Esko Horn -Ist Kiffen am Arbeitsplatz erlaubt? -Sollen Sie als Arbeitgeber diesbezüglich Regeln im Betrieb aufstellen? -Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten auf das Kiffen am Arbeitsplatz -Cannabis in...

-Vertragsschluss + Inhalte des Vertrages -Ausbildungsvergütung -Urlaub -Arbeitstzeit -Arbeitsufähigkeit -Pflichten des Azubis -Beendigung des Ausbildungsverhältnisses -Zeugnis

Ist eine Freistellung immer möglich? Können Sie Arbeitnehmer gegen eine Freistellung wehren (und wie?)? Typische Arbeitgeberfehler bei Freistellungen und wie Sie sie vermeiden Arbeitsunfähigkeit während der Freistellung Tätigkeit für einen anderen Arbeitgeber während der Freistellung

Warum ist das Thema Dienstwagen aus Arbeitgebersicht wichtig? Die unterschiedlichen Formen der Dienstwagennutzung Brauchen wir wirklich einen Dienstwagenvertrag? Kosten begrenzen - aber wie? Wann muss der Mitarbeiter den Dienstwagen herausgeben? Unnötige Risiken vermeiden

EuGH zu Überstundenzuschlägen von Teilzeitkräften Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes Wann liegt überhaupt Arbeitszeit vor (arbeitsschutzrechtlich und vergütungsrechtlich) Arbeitszeit erfassen oder nicht - das ist hier die Frage Bezahlung von Überstunden

-Der wichtige Grund -Die Kündigungserklärungsfrist -Fallgruppen für fristlose Kündigungen