Alexis Eve
Yaniro - The Human Factor
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Епізоди
[REPLAY]-BEANSTOCK : Comment utiliser le produit de sa boite comme outil de fidélisation 06.05.2026 32:27
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[Yaniro Insider] SPOTLIGHT EARTH: Comment structurer le management d’une équipe technique après une levée de fonds 30.04.2026 12:38
Parlons en live pour aller plus loin : le lien pour mon Calendly Contactez-moi sur Linkedin : le lien pour mon profil Résumé de l'épisode 👇 Contexte Spotlight Earth est une deeptech de 20 collaborateurs spécialisée en géophysique et énergie. Après une levée de fonds, la croissance s’accélère et Victoria, experte technique, est propulsée manager sans formation préalable. Comme dans beaucoup de sta...
#189 - PAMELA CORBIN-AUDOUX : Comment déployer une DEI qui fonctionne 29.04.2026 1:07:05
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[SNACK] - Pamela CORBIN-AUDOUX : 4 raisons pour déployer une DEI 28.04.2026 1:49
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[Yaniro Insider] TOTEM TOWERS by Orange: Comment transformer une équipe en difficulté en équipe performante 23.04.2026 17:57
Parlons en live pour aller plus loin : le lien pour mon Calendly Contactez-moi sur Linkedin : le lien pour mon profil Résumé de l'épisode 👇 Contexte Totem Towers, filiale du groupe Orange, évolue dans un environnement télécom exigeant. Juliane prend son poste de manager depuis quelques mois seulement lorsqu’elle récupère une équipe en difficulté, sans cap clair ni organisation structurée. La form...
[REPLAY]-DASHLANE : Comment instaurer une culture du feedback 22.04.2026 57:45
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[Yaniro Insider] BATCH : Comment faire du management un pilier d’une culture people centric 16.04.2026 11:32
Parlons en live pour aller plus loin : le lien pour mon Calendly Contactez-moi sur Linkedin : le lien pour mon profil Résumé de l'épisode 👇 Contexte Batch est une entreprise SaaS de 100 collaborateurs spécialisée en marketing automation mobile. Dans un modèle tech où 70 % des coûts sont des salaires, la performance repose directement sur les équipes. Se dire “people centric” ne suffit pas : encor...
[REPLAY] - LE FOURGON : Comment réconcilier hypercroissance et impact ? 15.04.2026 1:03:53
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[Yaniro Insider] TENGO : Comment passer d’un management intuitif à un management structuré 08.04.2026 12:51
Parlons en live pour aller plus loin : le lien pour mon Calendly Contactez-moi sur Linkedin : le lien pour mon profil Résumé de l'épisode 👇 Contexte Tengo est une startup B2B SaaS spécialisée en IA, composée de 15 collaborateurs. En phase d’accélération, les fondateurs prennent conscience que leur principal levier de croissance n’est pas uniquement le produit, mais le management. Plutôt que d’att...
#188 - PRESTASHOP : Comment piloter une transformation radicale sans perdre ses équipes 08.04.2026 1:10:23
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[SNACK] - Sophie Patanella de PRESTASHOP : Comment gérer les difficultés d'une transformation radicale 07.04.2026 1:18
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[Yaniro Insider] METROSCOPE by EDF : Comment structurer une culture managériale pour accompagner sa croissance internationale 02.04.2026 19:53
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#187 - KUNDRA : Comment structurer le congé parental pour assurer la continuité opérationnelle 01.04.2026 56:01
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[SNACK] - Theresa Gschwandtner de KUNDRA : Les conséquences d’une mauvaise gestion du congé parental 31.03.2026 2:05
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[Yaniro Insider] ASSESSFIRST - Comment réduire le turnover et augmenter le ENPS en 5 mois 26.03.2026 19:52
Parlons en live pour aller plus loin : le lien pour mon Calendly Contactez-moi sur Linkedin : le lien pour mon profil Résumé de l'épisode 👇 Contexte AssessFirst est une scale-up HR Tech de 105 collaborateurs, fondée par David Bernard, fonctionnant en full remote. En forte croissance, l’entreprise faisait face à des enjeux classiques : managers promus pour leurs compétences techniques, difficultés...
#186 - APEC : Comment transformer le dialogue social en levier de performance durable 25.03.2026 59:28
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[SNACK] - Vanessa Robert de APEC : Comment gérer efficacement le dialogue social 24.03.2026 1:29
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#185 - WECASA : Comment les RH pilotent le déploiement de l’IA dans l’entreprise 18.03.2026 1:00:38
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[SNACK] - Léa Fergui de WECASA : Comment mettre en place l'IA en entreprise 17.03.2026 1:11
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[SNACK] - Elif DURMUS : La recette magique de l’Oréal pour réussir les People Review et les EA 13.03.2026 1:24
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#184 - ELIF DURMUS : Comment piloter les carrières de ses talents 13.03.2026 1:08:13
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#183 - NATIXIS : Qu'est-ce la Skills-Based Organisation et pourquoi elle est importante 04.03.2026 53:18
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[SNACK] - Cristel Guillain de NATIXIS : 3 changements majeurs générés par la Skills-Based Organisation 03.03.2026 2:44
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[REPLAY] - AIRCALL : SOS Career Path, comment le structurer 25.02.2026 1:06:51
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#182 - REGGY-CHARLES DEGEN : Comment structurer toute sa stratégie People avec un seul référentiel 18.02.2026 1:24:09
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