We-Learning podcast

Manapság egyre gyakrabban hangzik el üzleti környezetben is: "Ha fejlődni akarsz el kell hagynod a komfort zónád!". De tényleg el kell hagyni?

Az agilis működés az egyik leghangosabb trend az elmúlt években a szervezetekben. Sokan szeretik sokan nem, de tagadhatatlanul jelentős hatást gyakorol a szervezetek életére a mai kiszámíthatatlan és változékony üzleti környezetben.

Ma április elseje van, a bolondok napja! Mi lehetne relevánsabb téma a mai adásban, mint a humor szerepe a képzésben?! Na, ugye?

Ha azt halljuk, hogy akadálymentesítés, először a sérült emberek jutnak eszünkbe. De vajon a weboldalak és az azokhoz technikailag nagyon hasonló korszerű e-learning tananyagok akadálymentesítése is csak a sérült emberek számára szükséges?

Nem Edina folytatja, hanem Bencsik Éva, az OTP Bank termékfejlesztési területének lakáshitel vezető termékmenedzsere, akivel az bank lakáshitel tanácsadóinak fejlesztésére létrehozott interaktív filmes szimulációjáról, a Virtuális Bankfiók digitális oktatási megoldásról szóló beszélgetésünket folytattuk.

Ebben az adásban vendégünk Bencsik Éva, az OTP Bank termékfejlesztési területének lakáshitel vezető termékmenedzsere, akivel az bank lakáshitel tanácsadóinak fejlesztésére létrehozott interaktív filmes szimulációjáról, a Virtuális Bankfiók digitális oktatási megoldásról beszélgettünk.

Az adás vendége Tímár Krisztina People Experience Strategist, az ÉlményHR alapítója, vezető oktatója volt. Krisztával arról beszélgettünk, miért van ekkora jelentősége az élményeknek az munkahelyeken, hogy tényleg kimutatható-e pénzügyi, üzleti haszon azokban a szervezetekben, ahol jelentős hangsúlyt fektetnek a munkavállalók jól-létére?

Az adás vendége Kökényesi-Nagy Andrea a Parrish & Crawler International egyik alapítója, fejlesztő szakember, coach, szervezetfejlesztő és felfedező.

Az NFT-k és képzés jövőjéről folytatjuk Engelhardt Márkkal - NFT szakértővel - a beszélgetést.

Az elmúlt hónapok egyik nagy technológiai slágere az NFT volt. 2021 decemberében közel 40 millió forintért adták el a világ első sms-üzenetét digitális műtárgyként, azaz NFT-ként (non-fungible token, avagy nem helyettesíthető token).

Folytatjuk a kristálygömb forgatását Rab Árpád trendkutatóval, akivel megpróbáljuk megfejteni milyen buzzwordökkel fognak a vállalati képzési és HR szakemberek találkozni idén, ha digitalizálni szeretnék a képzéseik egy részét.

Minden év vége számvetéssel zárul, míg év elején az aktuális trendekre emeljük vigyázó szemeinket. Így tettünk mi is, ezért a We Learning Podcastban vendégül láttuk kishazánk egyik - hanem a leg... - elismertebb trendkutatóját, az információs társadalom és a digitális kultúra orákulumát Dr. Rab Árpádot.

A mostani adásban a LTI protokoll és az e-learning szabványok kerültek terítékre. Miért tűnik az LTI protokoll a felhős e-learning korszak alapjának? Keressük a válaszokat és sokat meg is találunk. Milyen LMS-ek támogatják az LTI-t? Ezek biztosan: https://elearningindustry.com/directory/software-categories/learning-management-systems/compliance/ims-lti

Ha már van LMS-ünk csak az a kérdés, hogy lesz sok jó tananyagunk? Mitől rapid a rapid fejlesztő szoftver? Kik a meghatározó piaci szereplők? Beszélgetünk kicsit a jövőről, a dinamikus felhős tananyagokról és tananyag készítőkről is.

Keretrendszerek bűvöletében élő szervezetek azzal szembesülnek nemzetközi viszonylatban, hogy dönteniük kell: menedzselni vagy tartalmat adni és ráhagyni a jobb irány?

Misi anyukája (aki lassan olyan mint Colombo felesége🙂 ) szerint az e-learning meg az online oktatás az ugyanaz! Van benne igazsága, de kicsit a mélyére ástunk a kérdésnek.

Mikor lesz nekünk képzésünk? Ha megszervezzük vagy ha kifejlesztjük?

Ez a kérdés válasszatok! A magyarok istenére esküszünk, esküszünk, hogy passzív tanulók tovább nem leszünk!

A we-learning podcast első, rendhagyó adása, amelyben bemutatkozik a műsorvezető Buga Misi és az állandó vendég Koltányi Gergő.