ここからマッチポイント

会計事務所にどんなイメージを持っていますか？電卓を叩き、パソコンに向かって黙々と作業する仕事？いいえ、会計事務所の本当の醍醐味は別のところにあります。 21歳で会計業界に飛び込んだゲストの植島さんが実感する「この仕事の面白さ」。そして、マッチポイントの経営者自身として仲間に求める資質とは・・・？

今年7月、マッチポイントは今期の目標を決めるために、各部門のリーダー陣を集めて経営合宿を行いました。 その成果を10月の経営計画発表会からわずか1ヶ月で実感しているという、自称・準レギュラーの植島さんにお話ししていただきました。 合宿で行われた内容と、お客様にも実践してほしいその価値とは一体・・・？

「背中を見て学べ」だけで、本当に若手は育つでしょうか？ 時代や人に合わせた育て方を取り入れたら、若手の成長スピードはどう変わるのか。 例えば、ある若手が実践していた「仮説構築力」。 例えば、ロープレなどの「ライブ型OJT」。 あなたの職場に取り入れられそうな方法はありますか？

20代と汗を流したら、気持ちまで若返りました。 大企業の合同大運動会で若手と交流したら、エネルギーをもらって、視点までバージョンアップ！ 同じ世代だけで固まっていると気づけないことって、意外と多いんです。 若手と刺激し合える組織が、伸びていく会社の秘訣かもしれません。

マッチポイントグループ経営計画発表会が開催されました。 今回はなんと、その熱が冷めやらぬ発表会直後、二次会会場の別室にて収録！ 福岡から駆けつけてくれた株式会社アーリークロスの伊藤さんをゲストにお迎えして、お酒を片手に発表会の振り返りから今後のビジョンまで本音で語り合っています。 当日の熱量をそのままお届けです！

AIが文章を書き、情報を整理し、会話の相手にまでなる時代。 効率化が当たり前になった世の中だからこそ、一通の手紙に込められた「心を届けるひと手間」が、とある経営者さんの感情を強く動かしました。 あなたなら気持ちを伝える時、どんな「ひと手間」でその熱量を伝えますか？

ゲームなどの遊びで身に付くビジネススキルは多いです。 正解がない中で壊しては作り直す「試行錯誤の力」 勝ち負けに感情を振り回されず、淡々と「耐えるメンタル」 巡ってきたチャンスを逃さず、即座に飛び込める「準備と即断力」 常に溢れている学びの種。あなたは今日、何に気づいてどれを持ち帰りますか？

「今の可愛い姿で、成長よ、止まれ！！！！！！！」 子供に対してそう思ったことはありませんか？ 成長して服がサイズアウトする子供、人気が出て遠くなっていく推し、初期メンバーが入れ替わるスタートアップ——。 変化には必ず、少しの寂しさが伴います。でも、桜も花火も散るから美しい。過去の形を懐かしみつつ、その変化や成長プロセスそのものを楽しめる人が、一番強いのかもしれません。

人手もリソースも限られる今、全部自分たちでやろうとする組織は、じわじわと限界を迎えます。 「外注」として仕事を投げるのか、「仲間」として手を取り合うのか。その違いが、自社だけでは生み出せなかった化学反応を起こすかもしれません。 他社とも手を取り合える組織を、目指してみませんか？

10年ぶりに再会した後輩が、創業8年で売上140億円の会社を作っていました。 —— え、何をしたの？！ 気になる急成長の秘訣は、「あえて組織を揺さぶる採用」と、常識破りな「オフィスの大きさ」。そこから学べる組織をカオスに保ち急成長させるヒントとは・・・！

求められた通りにやることが、必ずしも正解じゃありません。本質を見極め、勇気を持って断り、代替案を出す。それが本当の信頼につながります。あなたは今、相手の「本当の悩み」に向き合えていますか？

今年も大盛況の「川見」。認知度が上がって文化になりつつありますね！ 反響が嬉しい一方で運営陣は昨年とは違う課題に直面しててんやわんや。 そんな現場を救っているのは、学生ボランティアたち。「何をすればいいですか？」と恐る恐る指示を待っていた彼らをわずか数日で成長させた信頼とルールの境界線とは、果たして・・・？ ※川見は8/30(日)まで開催中

試験を終えた受験生たちが労い合い、日頃支えてくれるご家族と昨年より成長した子供たちの笑顔が溢れたマッチポイントの夏。キックベースに本気になりすぎる大人たちの姿も・・・ 広報部門主催で開催した「税理士試験お疲れ様会」と「マッチポイント夏のBBQ大会」で、2026年の夏は全力で楽しみました！ さぁ、冬は何をしましょうか。

目指すは還暦・16年後の1000回配信！？ そんな密かなる野望を抱き、お盆も元気に配信中。 長寿番組になるための唯一にして最大の秘訣とは、一体・・・

子育て環境が変わり、地方の人口が減り、ウニ漁の担い手もいなくなる。日常のあちこちに、時代の変化は潜んでいます。 そんな時代を生き抜くために、大人が今すぐ身につけるべき「あるスキル」とは・・・？

8月の税理士試験、いよいよ目前！長い勉強の日々、本当にお疲れ様です！ 資格取得はゴールじゃない、新たなスタートです。 学生さんも社会人の皆さんも、挑戦し続けるすべての人へ、マッチポイントからのエール、ぜひ受け取ってください！

働きたい会社を選ぶとき、何を重要視しますか？ 実際に働いてみないとわからないからこそ、マッチポイントは成長できる環境にこだわり続けます。 ということで・・・マッチポイントの採用サイトが強さ増し増しでリニューアルしました！採用サイトに込めた本気をぜひ視覚からも聴覚からも感じてください！

今回は株式会社アーリークロスの向山さんと伊豆丸さんをゲストにお迎えし、中小企業向けの退職金制度「企業型確定拠出年金（DC）」についてお話しいただきました。 NISA、iDeCoなど、さまざまな投資がある中で、アーリークロスさんとマッチポイントがお客様とそこで働く皆様の将来を想うからこそ、力強くすすめる理由とは？ DCをはじめて、会社全体、社員みんなで老後2,000万円問題に立ち向かいませんか？

200回記念シリーズ、ラストを飾るのはカスタマーデザイン部門の居ヶ内さん！ 200回記念シリーズ、ラストを飾るのはカスタマーデザイン部門の居ヶ内さん！ 銀行員だったから決算書は読めるけど、作り方は知らなかった。そんな出発点から、今や経営者の状況を仮説で読み解き「うちのことをこれだけ考えてくれている」と喜ばれる存在に。 お客様のお困りごとを本気で「なんとかする」ために向き合う先に得られる喜びとは？

200回記念シリーズ、第五弾！今回はカスタマーソリューション部門の浦瀧さんをお迎えしました。 「効率化したいけど何から始めたらいいのかわからない」 「今までのやり方を変えるのが怖い」 そう感じていませんか？ 浦瀧さんを筆頭に、社内外のシステム周りをまるごとなんとかしてきたカスタマーソリューション部門なら、一歩踏み出すヒントを持っているかも！ あなたの会社のバックオフィスも診断してみませんか？

200回記念シリーズ、第四弾！今回は昨年新設された「季節業務部門」のリーダー、小沼さんをお迎えしました。 繁忙期の忙しさをなんとかしたという強い気持ちから、小沼さんが手を挙げて生まれた新しい部門。 まだ手探りだけど、いつかプロ集団になる日を目指してトライしています。 社内の課題も「なんとかする」マッチポイント。

「この子たちをちゃんと育てるから、待ってほしい」——かつて全社員の前でそう宣言した人事責任者の未来さんをお迎えしました。 あなたの周りに、あなたの成長を信じて待ってくれる人はいますか？ マッチポイントは今、人を育てることに本気です。

200回記念シリーズ、第二弾！今回は採用第1号正社員であり、3人いる代表税理士の1人、税務部門の若菜さんをお迎えしました。 幼少期を海外で過ごし、英語が自然と身についていた若菜さんを動かしたのは、JRの駅前で起きたある悔しい出来事でした。 全国約8万人の税理士の中で、英語で税務ディスカッションができるという強みを持つマッチポイント。しかし、ゴールはまだ先——マッチポイントが目指す野望とは？

＼＼「ここからマッチポイント」祝⭐︎200回！！／／ 配信200回を記念して、さまざまな部門の方をゲストにお迎えするシリーズがスタート✨ 第一弾は、マッチポイント創立者で代表税理士、資産税部門の小島さんをお迎えし、相続のお話をうかがいました。 15歳って・・・どういうこと？！答えはこの配信の中に…！

成功している人って、実は何回失敗してると思いますか？ 表に出るのはいつも、苦労の後の成功のことばかり。 でも本当は、失敗の数が武器なのかもしれません。 マッチポイントは、挑戦し続けるベンチャーであり続けます。 さぁ、次回はついに200回！お楽しみに⭐️