堀義人が聞く「リーダーの挑戦」

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、ビジョナル株式会社代表取締役社長の南壮一郎氏です。アメリカのタフツ大学に進学した理由、金融業界からスポーツ業界に転職した理由、ビズリーチ創業時の試練、創業期の仲間集め、仲間を選ぶ基準、社員育成について、座右の銘、今後のビジョ...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、ビジョナル株式会社代表取締役社長の南壮一郎氏です。アメリカのタフツ大学に進学した理由、金融業界からスポーツ業界に転職した理由、ビズリーチ創業時の試練、創業期の仲間集め、仲間を選ぶ基準、社員育成について、座右の銘、今後のビジョ...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、ヤマトホールディングス株式会社参与の山内雅喜氏です。学生時代の努力、宅急便の生みの親・小倉昌男氏から学んだこと、ヤマト運輸社長時代の挑戦、コミュニケーションの場の作り方、クール宅急便を作った時の試練、社長時代の相談相手、ヤマ...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストゲストは、ヤマトホールディングス株式会社参与の山内雅喜氏です。学生時代の努力、宅急便の生みの親・小倉昌男氏から学んだこと、ヤマト運輸社長時代の挑戦、コミュニケーションの場の作り方、クール宅急便を作った時の試練、社長時代の相談相手、ヤマ...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、ブラックストーン・グループ・ジャパン株式会社 代表取締役会長の重富隆介氏です。日本興業銀行時代の能力開発、ニューヨーク駐在時の挑戦、英語力の鍛え方、モルガン・スタンレー証券への転職、三行統合での試練、試練を通して成長したこと、仲間...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、ブラックストーン・グループ・ジャパン株式会社 代表取締役会長の重富隆介氏です。日本興業銀行時代の能力開発、ニューヨーク駐在時の挑戦、英語力の鍛え方、モルガン・スタンレー証券への転職、三行統合での試練、試練を通して成長したこと、仲間...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、アーティストで東京藝術大学デザイン科准教授のスプツニ子！氏です。数学を通して学んだこと、英国王立芸術学院での学び、アーティストとして評価を高めたきっかけ、アートで身を立てるまでの試練、起業した会社Cradleについて、起業の立ち上げ期の...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、アーティストで東京藝術大学デザイン科准教授のスプツニ子！氏です。数学を通して学んだこと、英国王立芸術学院での学び、アーティストとして評価を高めたきっかけ、アートで身を立てるまでの試練、起業した会社Cradleについて、起業の立ち上げ期の...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、三井住友フィナンシャルグループ取締役執行役社長グループCEOの太田純氏です。新事業の立ち上げ、マネジメント能力の鍛え方、視野の広げ方、失敗を乗り越える方法、試練を乗り越えるマインドセット、経営チームとの関係の築き方、大事にしている理...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、三井住友フィナンシャルグループ取締役執行役社長グループCEOの太田純氏です。新事業の立ち上げ、マネジメント能力の鍛え方、視野の広げ方、失敗を乗り越える方法、試練を乗り越えるマインドセット、経営チームとの関係の築き方、大事にしている理...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、JFEホールディングス株式会社名誉顧問の數土文夫氏です。ロールモデルを設定すること、自己採点の基準、目標の据え方、歴史上の人物から学ぶ、JFE設立時の挑戦、新たな分野の学び方、批判との向き合い方、座右の銘、今後のビジョンなどについて語り...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、JFEホールディングス株式会社名誉顧問の數土文夫氏です。ロールモデルを設定すること、自己採点の基準、目標の据え方、歴史上の人物から学ぶ、JFE設立時の挑戦、新たな分野の学び方、批判との向き合い方、座右の銘、今後のビジョンなどについて語り...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、電通グループ副社長CCAO（チーフ・コーポレート・アフェアーズ・オフィサー）の平手晴彦氏です。学生時代のリーダーシップ、20代・30代・40代・50代で取り組んだ能力開発、外資系企業への転職、ヘッドハンティングされる理由、武田薬品時代の試練、...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、電通グループ副社長CCAO（チーフ・コーポレート・アフェアーズ・オフィサー）の平手晴彦氏です。学生時代のリーダーシップ、20代・30代・40代・50代で取り組んだ能力開発、外資系企業への転職、ヘッドハンティングされる理由、武田薬品時代の試練、...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、A.T. カーニー日本法人会長／CIC Japan会長の梅澤高明氏です。MBAを取ろうと思ったきっかけ、留学中の能力開発、A.T.カーニーのNYオフィスに入社した経緯、CIC会長になった経緯、A.T.カーニー社長時代の試練、座右の銘、今後のビジョンなどについて...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、A.T. カーニー日本法人会長／CIC Japan会長の梅澤高明氏です。MBAを取ろうと思ったきっかけ、留学中の能力開発、A.T.カーニーのNYオフィスに入社した経緯、CIC会長になった経緯、A.T.カーニー社長時代の試練、座右の銘、今後のビジョンなどについて...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、株式会社PKSHA Technology代表取締役の上野山勝也氏です。コンサル時代に学んだこと、シリコンバレーでの原体験、起業の経緯、起業当初の仲間、人材採用、事業が大きくなったターニングポイント、30人の壁、座右の銘、大事にしている価値観、今後の...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、株式会社PKSHA Technology代表取締役の上野山勝也氏です。コンサル時代に学んだこと、シリコンバレーでの原体験、起業の経緯、起業当初の仲間、人材採用、事業が大きくなったターニングポイント、30人の壁、座右の銘、大事にしている価値観、今後の...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、住友商事株式会社代表取締役社長執行役員CEOの兵頭誠之氏です。対人関係で意識していること、入社3年目のヨルダン赴任、会社を辞めたいと思った時期、プロジェクト中止の危機、なぜ社長に選ばれたと思うか、社長就任後の試練、投資の判断基準、住友...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、住友商事株式会社代表取締役社長執行役員CEOの兵頭誠之氏です。対人関係で意識していること、入社3年目のヨルダン赴任、会社を辞めたいと思った時期、プロジェクト中止の危機、なぜ社長に選ばれたと思うか、社長就任後の試練、投資の判断基準、住友...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、認定NPO法人Homedoor理事長の川口加奈氏です。ホームレス問題に取り組んだきっかけ、高校時代のボランティア活動、Homedoor起業について、事業で一番苦労したこと、資金調達の苦労、支えてくれる仲間、大事にしている言葉、今後のビジョンなどにつ...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、認定NPO法人Homedoor理事長の川口加奈氏です。ホームレス問題に取り組んだきっかけ、高校時代のボランティア活動、Homedoor起業について、事業で一番苦労したこと、資金調達の苦労、支えてくれる仲間、大事にしている言葉、今後のビジョンなどにつ...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、東京大学大学院工学系研究科教授の松尾豊氏です。大学時代の能力開発、AIに触れたきっかけ、データ分析の方法、スタートアップへの投資を始めた理由、松尾研究室の仲間、リーダーに必要なコミュニケーション、研究室の組織運営、大事にしている理念...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、東京大学大学院工学系研究科教授の松尾豊氏です。大学時代の能力開発、AIに触れたきっかけ、データ分析の方法、スタートアップへの投資を始めた理由、松尾研究室の仲間、リーダーに必要なコミュニケーション、研究室の組織運営、大事にしている理念...

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。 今回のゲストは、株式会社東芝代表執行役社長CEOの島田太郎氏です。エンジニア時代の能力開発、英語勉強法、音楽から得られた経験、東芝社長就任までの経緯、マインドフルネス、社内の人間関係、社内外のネットワーク、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書...