創業拾芭樂

「學習商業思維與邏輯，掌握商機，優化你的創業路」 比起過往，現在的行銷更為普及，消費者的選擇性也更多 如何創造出好價值的產品與服務，是創業者必知且通透的商業邏輯 商業與市場是動態的，沒有一套學了就絕對不會失敗的商業思維 但保持學習且優化自己，幫助自己度過危機，提升創業的存活率 本籍邀請「 #商業思維學院的院長-游舒帆Gipi 」來跟大家聊聊 創業者如何透過學習商業思維，利用邏輯來持續優化自己的創業路 實戰經驗豐...

創業家是最有突破想法及自我意識的一群人 但，同時也是最難接受不一樣想法及觀點的人 創業易失敗的類型： - 人云亦云型（對於資訊，缺少獨立思考的能力 - 不夠開放型（太過害怕失敗，不敢嘗試新事物 創業家想要具備抗風險能力，讓事業永續發展 除了要有獨立思考的批判思維外，更需要有絕對開放的心態。 這集來跟大家聊聊創業家要具備什麼樣的特質？ 分享給你身邊有在創業的朋友們，一起成長創業心思維。 - 【 點拾教練培訓 】 完整...

找回創業初心說起來容易，但最難是持續帶著初心去發展事業。 每當陷入事業狀況的時候，初心總是會在夜深人靜的時候來提醒你： 最初的自己是為了什麼而開始創業的呢？ 創業投入這麼多的努力，最終想得什麼？ 創業家的本質不該是為了追求賺錢、自我證明或是社會認同而存在， 而是思考自己在創業過程中，因為哪些過程體驗而感到快樂與熱情， 這樣你的創業路程才能抵禦的過風浪與低谷，走得更長久！ 今天這集來跟大家聊聊，一個很浪漫...

很多時候，創業者在發展的時候，趨向「走一步算一步」 但事前做好創業計畫，才真正能夠有規模及實踐未來願景 創業往往在面臨生存、或是拓展的時候 有時間、規模、資源、以及時機點上的考量 我的公司應該在什麼時候進行拓展．什麼時候進入防守？ 今天來跟大家聊聊這個議題，讓我們一起聽下去吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成...

同仁表現不如預期時，心中難免會出現一些情緒的喃喃抱怨 但想經營發展及擴大企業，「人」是企業最重要的資產 如何顧全，是許多創業者必須要面對且學習的領導課題 與其陷在糾結的情緒裡，不如換個角度思考一下： －為什麼需要應聘他們？是因為目前事業上的什麼需求？ －要跟理解客戶一樣，理解同仁的為什麼要來到你的公司 不同產業，與公司文化的不同，實務面作法會有差異 但掌握底層邏輯，可以有能力套用到你的產業做變換 就讓我們...

🌴綠洲創業論壇第16場，2023年【創人生的業】創業與人生主題系列 我們邀請到《女人迷 womany》創辦人暨執行長 張瑋軒，與我們分享DEI多元共融跟個人、跟企業的關係，幫助中小微型企業超前在DEI思維上的部署，同時更加碼帶給創業者們商業、品牌面的觀點。 瑋軒也針對商道亦是報恩道，將自己的專業用報恩的心態，回報給顧客、社會，也回報給一路上信任我們的人，提倡了讓經商這件事成為一種正向循環的理念。 我們擷取了論壇的部分對...

創業題目要選擇主流市場的剛性需求呢？還是新穎、獨特且可能前所未見的？ 剛需或創意之間的選擇，通常會取決於個人情況、市場趨勢和手上的資源。 但無論剛需還是創意，成功的關鍵都在於執行與市場響應和持續不懈的努力。 今天這集來探討，這兩種創業題目間的優勢差異，與各別需要注意些什麼細節。 如果這也是準備創業的你正面臨與糾結的難題，那麼一起來收聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及...

專業了才能達到精通，而創業者要當專才還是通才呢？ 通才，通常指學識廣博、具有多種的才能。 從人才學、教育學的角度將具有通才的人稱橫向型人才。 專才，是指精通某一學科或某項技藝的專門人才。 身為管理者，最好成為“通才”，著眼全局，佈局未來。 因為通才能懂各個領域的知識，才能更好地分配任務， 管理人事，因材而異，把合適的人放在合適的崗位上。 專才和通才並不矛盾，不論是專才還是通才只是外在行為模式有所不同， 歸根...

台灣中小企業的創業者，為了爭奪市場份額或吸引顧客， 常常選擇降低產品或服務價格的策略，與同業削價競爭。 「削價競爭」是一種具有風險和挑戰的策略，容易為公司帶來以下影響因素： 盈利降低、品牌價值受損、產品質量的穩定、顧客忠誠度與競爭惡化...等， 長久下來，會陷入難以維持市場穩定與企業盈利的惡性循環裡。 小規模的創業者，要如何不落入價格戰的深淵？ 而應對同業的削價競爭，我們又可以採取什麼策略呢？ 這集來聊聊關...

擁有豐富的專業知識和技能、或是公司的業績王， 拉拔為主管後卻發現無法帶領團隊，甚至不適任。 適合成為管理者的人，不一定是能力最強的員工， 競爭能凸顯出眾的個人能力，但這與管理他人並促使他人成功，是相違背的。 擅於團隊合作，並擁有幫助他人成功能力的人，才能做一名好的領導管理者。 本集Podcast來聊聊，什麼特質的人適合提拔成領導管理，一起來聽聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與...

近年隨著科技轉變和經濟的發展，各行各業普遍面臨嚴峻的人才缺口。 而人才要去哪裡招募找尋，成為了擺在企業和求職者面前的一大課題。 不同於以往，尋找人才的管道已經不再是一個單一的選項，而是多管齊下 除了傳統招聘和現代數位方式，注重內部培養，以建立強大的人才機制也是勢在必行。 這集來跟大家分享： 創業者如何善用社交媒體和各種人才仲介機構，吸引並找尋到優秀人才。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助...

創業後每天積極面對自己的事業，認真並忙碌的在工作 但為何創業好一段時間，始終沒辦法抽離一線工作崗位 成天都在處理店面的芝麻蒜皮小事、或解決日常店務風暴 是否感同身受，創業後校長兼撞鐘，忙得比沒創業還辛苦？ 這集跟大家分享，老闆必須要建置系統、善用團隊與時間 將時間更有效率的運用在事業的成長與發展上，一起來聽聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者...

「創業者擁有財稅控管的腦袋，才能守護公司的荷包口袋」 財務知識對於創業者撰寫事業計劃書至關重要， 除了直接影響營收、成本、利潤、現金流和資本結構外， 也可能涉及到融資、貸款、風險投資等，其他資金來源。 在缺乏財務知識下創業，等同將自己裸身暴露於高風險中 創業者如果無法精確掌握財務訊息做風險評估 易錯判風險，導致財務損失或做出不當的決策 這集邀請到《勤美聯合會計師事務所的合夥會計師 木郁涵會計師》 分享中小...

你的創業是有步驟及規劃的嗎？還是一個起心動念呢？ 過往課程接觸過許多創業學員，他們回憶起自己創業的開始 有源於意外也有一時衝動，反而鮮少是經過深謀遠慮的規劃 如果你也有個創業夢，但不想讓他淪為衝動念頭後的產物 想築夢踏實，在未來能明確的建構出自己理想的事業版圖 那麼，創業零到一該怎麼開始，如何能有架構化的展開？ 這集跟大家聊聊新手創業的三步驟，一起來收聽學習吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程...

《老子》裡有一段話：「授人以魚不如授人以漁」 在遇到問題時，你是尋找答案？還是等著他人給你答案呢？ 顯然許多創業者都相較積極主動，才會跳出來踏上創業之路 但世界上最遠距離是知道與做到，再來便是做到與持續的做 這集Podcast來跟大家聊聊，如何意識到自我狀態上的盲區？ 並且確實自己是主動的在釣魚，而非被動的在等待魚上鉤？ 一起來聽聽吧！對內定時檢視自己。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者...

現在有許多台灣中小企業主，創業已超過5年10年， 但近年，因為後疫時代讓科技與市場產生極大變化， 而中小企業的成長卻出現停滯，甚至是縮靡的狀態， 傳統產業面對斷層，甚至即將面臨被AI科技所取代的困境。 在資訊透明且爆炸的時代，如果創業者不具備「增長思維」， 對於企業的永續發展將會是非常危險的警訊。 今天來聊聊對於整體市場大環境對創業者給予的學習課題， 如果不想被趨勢急流勇退，該怎麼解題？ - 【 點拾教練培訓 】...

提到企業財報，幾乎沒有人不知道財報界的知名講師，本名林明樟的「MJ老師」，以直白易懂的風趣教學，教會企業CEO、高階主管及創業者化繁為簡，讀懂財報。 除了財報講師身分，MJ老師也是位連續創業家，一路在不同產業中翻滾，其中破產2次又逆轉連續創業4次，擁有很多失敗經驗與體悟的創業戰神。 如果說超級數字力是一生都受用的財務思維課，那麼MJ老師的創業經歷是創業者的思維教課書。 今天特別邀請到，不斷與自我挑戰的創業不死戰...

創業遇到挫折，放棄很丟臉，跪著也必須得走完？ 當信念限制了自己，創業就變成了痛苦的過程。 然而創業並非一條不歸路，是人生的其中一種選擇， 回想一下，當時的你，是因為什麼起心動念而創業？ 不管是因為理念或衝動，都替人生開創了新的可能性， 除了完成自己創業目標，更像是一場心智及狀態的修練。 轉個念，或許你便會從創業中找尋到更多的意義體悟及人生價值。 這集來跟大家聊聊心態面，創業如果不是一條不歸路，那應該怎麼...

許多人創業後即便非常忙碌，仍遲遲不敢請員工 請了人，會不會提高支出成本，影響了利潤收益？ 請了人，要如何帶人溝通？領導團隊與管理同仁？ 請了人，他的能力可否如我預期？工作能否安心交付？ 種種的顧慮讓自己陷在一線工作，事業無法做出新規畫及成長 那麼，創業應該到哪個階段，什麼基準下需要請人呢？ 人力多寡如何設定，以及要應聘什麼類型或特質的人？ 這集Podcast運用邏輯來幫大家梳理，整理四個重點步驟． 協助創業者，...

創業是個令人興奮的過程，但同時也需要面對各種風險和挑戰。 其中一個重要的，就是確保企業在法律上是合法且符合要求的。 新創者或是轉型的二代接班人，多時候對法務方面經驗較少 以致在合夥合股、勞資和聘用員工、簽訂合同合約的事情上 會遇到許多糾紛及爭執，輕則花錢消災，重則影響事業發展 創業者該如何提升法務知識來幫助事業，避開潛在風險呢？ 今天邀請到在台南律師公會擔任理監事、全國律師聯合會的代表 《安豐事務所的主...

創業到一半，才發現創業題目不是自己真正想要的 又或是創業到最後，被繁雜消磨了熱情變得厭世了 難道我要收掉嗎？收掉是不是認輸？會不會很丟臉？ 究竟創業是一條無法回頭的路，還是不敢回頭的路？ 面對創業的抉擇，許多創業者可能都遭遇過 甚至事業卡在不上不下的狀態，就這麼不快樂卻無可奈何的過了好幾年 今天想跟大家聊聊關於這個議題，一起來收聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二...

今天來聊聊老闆們最在意的「Z世代議題」 近期不管是餐飲，還是各大服務業職場上，都出現大缺工的情形 但同時很多Ｚ世代的年輕人，不知道自己出來社會後要做些什麼 又或者新人進來公司入職後，總是待不久便提辭呈 Z世代的想法，搞得許多X及Y世代一頭霧水又頭疼 今天這集Podcast跟大家聊聊，Z世代對職場工作的想法及態度，一起來收聽！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者...

創業者需要有自我反省的能力，才能度過事業的高峰及低谷 我們都知道反省是一種美德，也是讓自己進步的關鍵 但關鍵時刻發生不如意的事，自省這事就容易被忽略 創業旅程充滿著挑戰和不確定性 我們必須時刻有意識地檢視自己的行為、決策和思維， 從中獲取經驗做反思，進一步調整自己的思維、作法， 透過自省，讓自己的事業體有更卓越的成長與突破。 今天這集Podcast來跟大家分享，關於自我反省對創業的影響以及如何養成自省習慣的方法...

🌴綠洲創業論壇第14場，同時也是2023年全新系列【創人生的業】首場 我們邀請到《大人學》共同創辦人Bryan 姚詩豪 ，與我們分享他作為專案管理顧問、授課者、創業者，如何將這個思維不僅是套用在工作中，甚至是在人生歷程中運用，做自己熱愛的事，過上自己喜歡的創業生活，貫徹他的理念「創業之道就是生活之道」。 整場訪談內容精彩，讓人驚艷不已，很感謝Bryan的真誠分享，讓我們對創業與人生能有不同層面的思考。 我們擷取了論壇...

不管是傳統轉型，或是電商經營，至實體店面， 「經營品牌」，已是現今創業都知道的必備之事。 但眾多品牌中，有沒有哪些品牌讓你特別有感觸？ 而哪些品牌卻只讓你聞到濃濃的促銷業配味？ 做品牌，只是設計了一個LOGO貼上去就是品牌了嗎？ 對我們而言，品牌是一個社會責任、長期思想。 不再只是產品上的單純供需關係，而是讓更多人理解你，並且愛上你，甚至幫你做傳播推廣。 既然品牌是跟人(消費者)做溝通，那身為品牌方的你，就要...