坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボラトリー

8/11に【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～をテーマにトークライブを開催しました。 トークライブのダイジェストを3回に分けてお届けします。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com​ ■経営のア...

8/11に【手放すTALK LIVE#22】金融業界のど真ん中から腐るお金へ ～元鎌倉投信 新井さんが手放してきたモノ～をテーマにトークライブを開催しました。 トークライブのダイジェストを3回に分けてお届けします。   ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.co...

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

オンボーディング（歓迎会）で、ラボの近況や新しく設立する予定の会社について話しました。ㅤ ㅤラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu....

シンガポールでインドのスタートアップ向けの仕事をしていたラボ研究員の“おくちゃん“こと奥野さん。  バリバリと仕事をし、ヨガもやり、充実した生活を送っていそうだったが、7月に帰国しました。  なぜ仕事や住まいを手放したのか？ これからどうしたいのか？インタビューしてみました。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップ...

働き方の選択肢を増やすことで、企業にどんなメリットが生まれるのか？   マック店員 日本最高齢９３歳　週４夜勤「働くことが好き」  https://news.yahoo.co.jp/articles/be8e4d497dc6b6e780b123f6bea361dc1a0899a9 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-la...

ラボ所長、坂東の「ちょっと葛藤」をお届けします。  ある日のFacebook投稿より 会社の所有権を手放して「みんなの会社化」しようという話を進めている。 方向性にはまったく同意している。はずなのに…なぜか不安や葛藤が止まらない…。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https:...

ごきげんな人と組織を増やすための活動をする会員制のチーム「ラボ研究員」どんな活動をしているのか？どんな人がいるのか？について紹介しています！ ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com   ■経営のアップデートを実践したい経営者のための学び場「手放...

手放す経営ラボラトリーを運営する株式会社ブレスカンパニーは、出資者を募集し、株主を増やすことで経営権を分散化する「みんなの会社化」プロジェクトを進めます。 なぜそんなことをするのか？経営の責任はどうなる？もし乗っ取られたら？ みんなの会社化を行う目的について武井浩三さんと語ります。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアッ...

およそ８０名が所属する手放す経営ラボラトリーの組織をリニューアルしました！ 新しい取り組みにもチャレンジしていきます。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com   ■経営のアップデートを実践したい経営者のための学び場「手放す経営アカデミア」 http...

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJ...

エストニアた金沢と横浜をオンラインで繋いで、拠点設立に向けたミーティングをしました！ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■Yo...

鎌倉のヒューマンポテンシャルラボにおじゃましてきました！サウナも入ってめっちゃ良かったし、すごくいい気づきをもらいました！ㅤ ㅤラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https...

ラボ所長、坂東の「ちょっと嬉しい」をお届けします。  ある日のFacebook投稿より「嘉村賢州さんとのアカデミア実践勉強会に参加した経営者(60)の感想「衝撃すぎて、反発や抵抗を飛び越えてしまった。内容はよくわからない。でも時代はそっちだということはよく分かった。」   ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしてい...

7/20【手放すTALK LIVE#21】『社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。』 をテーマにトークライブを開催しました。トークライブのダイジェストを3回に分けてお届けします。 1~3回の再生リストは こちら ♪ ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com   ■経...

7/20【手放すTALK LIVE#21】『社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。』 をテーマにトークライブを開催しました。トークライブのダイジェストを3回に分けてお届けします。 1~3回の再生リストは こちら ♪ ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com   ■経...

7/20【手放すTALK LIVE#21】『社長の仕事は社員を信じ切ること。それだけ。』 をテーマにトークライブを開催しました。トークライブのダイジェストを3回に分けてお届けします。 1~3回の再生リストは こちら ♪ ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com​ ■経営のア...

eumoの新井さんをゲストに招いた手放すトークライブ。創業者なのに9月からニセコに移住して現場に出るという新井さんから感じた凄みや、ラボの活動とのシンクロする想いについて話してます。　　　　　ㅤ ㅤラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付...

東京から福岡に遊びにきてくれたラボメンバーshaさん。 公園でお茶している時に出た、ラボの課題：事業のデザインの必要性について話してます。 ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ...

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するメンバー「ラボ研究員」に向けて、報告事項や最近考えてることを話す“内輪”な内容です。今回は手放す経営ラボでこの春に決めた大切にしたいこと（why.what.how）について話してます。

ラジオ日報は、手放す経営ラボで活動するおよそ80名のメンバー「ラボ研究員」に向けて、私からの報告事項や近況について話す、ごくプライベートな内容です。 内輪なノリで恐縮ですが、ラボ研究員以外の方もよろしければお付き合いください。今回はラボを立ち上げた坂東のチーム内での役割について語っています。 ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■YouTube「ポイっと手...

ある経営者から「これから会社の中核になってもらいたい、30〜40代の社員にマネジメント教育をしたい」 という相談を受けました。どんな話になったのでしょうか？   ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」   https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab   ■経営のアップデートを実践したい経営者のための学び場「手放す経営アカデミア」 https://bit.ly/2NS4lbm   ■手放す経営ラボラトリーでは、“テ...