Learning Club by Clément Meslin

Rien n'a changé, c'est le signal d'alarme lancé par les salariés. 😱 Clément Meslin de Edflex, Laetitia Crié de Experis, Pierre-Louis Quentin de Neobrain et Julie Benoit de Syfadis reviennent sur les résultats du nouveau baromètre annuel publié par Edflex ! Au programme de cet épisode découvrez... ⚡ Comment s’adapter aux nouveaux modes de formation des salariés et à leur désengagement ? 🎁  Comme...

Dora Mosalo est L&D Manager chez FDJ - Française des jeux. Premier acteur français des jeux d'argent et de hasard, parmi les leaders mondiaux, la FDJ  propose une offre grand public et responsable de jeux de loterie. Au programme de cet épisode découvrez... 🔥 Comment s’organise la formation au sein de la FDJ, 🚀 Quels outils utiliser pour former en blended leanrning, ⚡ Comment former les man...

Clara Le Henaff est Digital Learning Manager chez Lesaffre. Le Groupe Lesaffre est un acteur majeur mondial de la fermentation depuis 170 ans. L’entreprise française explore et révèle le potentiel infini de la levure et des micro-organismes pour répondre aux besoins de la société en matière de nutrition, de santé, de naturalité et de respect de l’environnement. Au programme de cet épisode découvre...

Valérie Cyprien est Directrice du CAMPUS LTRF chez Lagardère Travel Retail. Lagardère Travel Retail est une multinationale française dont l’activité principale est le commerce de détail dans les gares et aéroports, avec des marques comme Relay ou Aelia Duty Free. Au programme de cet épisode découvrez... 💡 Comment rendre un parcours formation ludique, 🧰 Quels outils utiliser pour proposer des for...

Vincent Maurin est Learning and Development Partner chez ArcelorMittal. ArcelorMittal est un groupe sidérurgique mondial comptant +160 000 salariés. En 2021, il est le deuxième plus important producteur d'acier au monde, et est implanté en Europe, en Asie mais aussi en Amérique du sud. Au programme de cet épisode découvrez comment... ⚡ Diffuser son offre de formation en glocal, 🚀 Engager ses app...

Anne-Catherine Pechinot est l’ancienne directrice de la transformation digitale du Groupe Colisée. Créé en 1976, le groupe Colisée est le 5ème groupe Français de gestion D'EHPAD. Il est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées en établissement et à domicile. Au programme de cet épisode, découvrez... 🏅 L’académie du leadership : le projet international du Groupe Colisée, 🔥 Pourquoi...

Alexia Cordier est co-fondatrice et CEO chez Fifty. Fifty est une solution de eDoing qui résout le problème du passage à l’action dans les formations et transformations en permettant l'adoption rapide et mesurable de nouveaux comportements. Au programme de cet épisode découvrez... ⭐ Comment est née l’idée de créer une solution de eDoing permettant le passage à l’action dans les formations, 🚀 Com...

Gauthier Danloux est Digital Learning & Collaborative Workplace Project Manager chez Arkema. Fort de savoir-faire uniques dans le domaine de la science des matériaux, Arkema dispose d’un portefeuille de technologies de premier rang pour répondre à l’accélération de la demande en matériaux nouveaux et durables. Avec l’ambition de devenir en 2024 un pur acteur des Matériaux de Spécialités. Au pr...

Alexia DE MONTERNO est Global Director chez Mérieux Université. L'institut Mérieux, fondé en 1897 à Lyon, est une holding familiale, dédiée à la biologie au service de la santé publique. Créée en 2014, Mérieux Université a pour vocation de déployer la culture de l’Institut Mérieux au sein des différentes entités du groupe et de renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs au sein du gr...

Bart SCHUTTE est Director Digital Learning chez Saint-Gobain. Saint-Gobain est une entreprise française spécialisée dans la production, la transformation et distribution de matériaux.  Au programme de cet épisode découvrez comment... ⚡ Changer son modèle de formation pour pousser son taux de participation, 🚀 Proposer un format digital sur des formations présentielles déjà existantes, 🔥 Combien...

Pierre MONCLOS est DRH chez Unow. Unow est un organisme spécialiste des formations à distance depuis 2013 ayant pour mission d’améliorer l’efficacité et l’accessibilité de la formation grâce à une formule pédagogique à la fois digitale et humaine.  Au programme de cet épisode découvrez... 🔥 Quelles seront les tendances formation de demain, 💣 Quelle place réserver à ces tendances dans la formatio...

Camille PILLIARD est Responsable Développement RH chez Chloé. Chloé est une maison de mode française fondée en 1952 par Gaby Aghion. Au programme de cet épisode découvrez... 🔥 Quelles grandes transformation a engagé la maison Chloé, 🚀 Comment la formation peut venir en support de ces changements, ⭐ L’importance du pilier diversité et inclusion dans le développement d’une marque.  Les temps fort...

Arnaud MOTTARD est Directeur Learning France et Groupe chez Suez. Suez (anciennement Suez Environnement) est un groupe français de gestion de l'eau et des déchets présent à l'international. Au programme de cet épisode découvrez... 💡 Comment s'organise la plan de formation du groupe Suez et leur utilisation de Cornerstone, 🚀 Festi'form : le festival formation liant le distanciel et le présentiel,...

Jonathan GOLDFARB est Directeur recrutement, formation et digital RH chez Franprix. Franprix est une enseigne française de supermarchés créée en 1958 et filiale du groupe Casino depuis 1997. Au programme de cet épisode découvrez... ⚡ Comment mobiliser ses apprenants lorsque l'accès à la formation est restreint,  🚀 Quelle place pour l'immersive learning dans le secteur du retail, 🔥 Le projet Aca...

Xavier VOILQUIN est Global Learning Innovations chez Medtronic. Medtronic est un leader mondial des technologies et services pour le secteur médical. Elle propose des solutions technologiques révolutionnaires pour soigner les pathologies les plus complexes et difficiles à traiter.  Au programme... 🚀 Comment valoriser la fonction formation et quel budget y accorder, 🔥 Vérifier l'application d'un...

Emmanuel CHRETIEN est Directeur Formation et compétences chez VVF. VVF Villages est une association française de tourisme familial reposant sur le principe de l'hôtellerie et des résidences locatives en village de vacances Au programme de cet épisode inédit avec Emmanuel, découvrez comment... 💡 La formation en présentiel VS la formation en distanciel, et les valeurs ajoutées pour ces deux formats...

Anne-Sophie MAARFI est Global Senior Lead Learning & Development chez Back Market. Back Market est une entreprise française de commerce électronique, créée en 2014, qui sert d'intermédiaire entre particuliers et professionnels du reconditionnement d'appareils électriques et électroniques. Au programme de cet épisode inédit avec Anne-Sophie, découvrez... 🚀 Les 5 piliers structurants du parcour...

Mathilde Landron est Learning Program Manager chez Doctolib. Doctolib est un logiciel de gestion des rendez-vous et des services aux patients pour les professionnels de santé en France, Italie et Allemagne. Au programme de cet épisode inédit avec Mathilde, découvrez comment... ⚡ La Doctolib Academy propose un plan de formation initial pour tous ses collaborateurs, 🚀 Réussir un parcours d'onboard...

Etienne AGENEAU est Directeur du développement du capital humain chez Oui Care. Le Groupe Oui Care est une société française de services à la personne, comptant plus de 11 filiales et 18 000 collaborateurs.  Au programme de cet épisode avec Etienne, découvrez comment... ⚡ Oui Care a ambitionné de former ses collaborateurs au quotidien, 🚀 Rendre la formation accessible partout et tout le temps, ...

Laurent PELLET est Group HR development et CSR Director chez Edenred. Edenred est un groupe français offrant des solutions de paiement à usages spécifiques au service des entreprises, des salariés et des commerçants.  Retrouvez au programme de cet épisode avec Laurent comment  🚀 Acculturer les collaborateurs à la formation afin qu'ils contribuent à la stratégie RSE,  🔥  Capitaliser sur l’experti...

Artem ISMAILOV est Responsable Learning et Développement chez Groupe SEB. Le Groupe SEB, société française, est numéro un mondial dans le domaine du petit équipement domestique. Il compte aujourd'hui, plus de 35 000 salariés dans plus de 60 pays.  Retrouvez au programme de cet épisode avec Artem comment  🚀Définir le terme d'employabilité en 2021 🔥 Anticiper les futurs besoins en compétences des...

Antoine Poincaré est VP Climate School chez AXA. Retrouvez au programme de cet épisode avec Antoine comment 🌎 Former les grands groupes à la transition environnementale durable  🚀 Capitaliser sur l'expertise d'ingénieurs pédagogiques et de journalistes 📚 Exploiter le contenu sur étagère déjà existant pour être plus efficace Ressources de l'épisode Le LinkedIn d'Antoine : Antoine Poincaré Un out...

Adilson BORGES est Learning & Development Director chez Carrefour. Au programme de ce troisième épisode avec Adilson : 🚀 Définir la culture du Test&Learn ⚡ Développer le "droit à l'erreur" 💣 Comprendre les croyances du Test&Learn 🔥 Déterminer l'impact de la formation Ressources de l'épisode Le LinkedIn d'Adilson : Adilson BORGES   Un outil qu'il recommande : Utiliser les "behaviora...

Julien Lever est DGA & Managing Partner chez Julhiet Sterwen, l'entreprise de conseil en transformation et innovation. Julien nous partage dans ce deuxième épisode de la saison 2 : 💡 Les résultats de leur rapport RSE annuel  🚀 Les actions pour accompagner les clients dans le développement de l'employabilité ⚡ L'anticipation des besoins en compétences de demain 🔎 Les top soft skills à dével...

Jean-Roch Houllier est Head of Learning and Digital chez SAFRAN University. A travers ce podcast, Jean-Roch répond à une problématique que peuvent rencontrer toutes les entreprises :  l'implication des collaborateurs dans une approche L&D. En 30 minutes, vous aurez un exemple de comment... 🔥 Mobiliser des centaines de salariés comme acteurs du learning ⚡ Accompagner la transformation digital...