dehner Business Podcast - Organisationale Resilienz, Unternehmenskultur und Leadership

Entdecken Sie die Welt der Bezugsrahmen und deren zentrale Rolle in der Transaktionsanalyse: Jeder Mensch betrachtet Situationen durch seine persönlichen Werte und Glaubenssätze, was zu Kommunikationshürden führen kann. Dies zeigt sich besonders in der Führung, wo das Verständnis und die Anpassung an individuelle Bezugsrahmen entscheidend für erfolgreiche Mitarbeiterführung sind. Durch aktives Zuh...

Unser Bezugsrahmen, eine Kombination aus Weltsicht und Selbstsicht, beeinflusst durch unsere Werte und Erfahrungen, bestimmt unser Verhalten und hilft uns, die Welt zu verstehen. Während uns bewusste Teile wie Rollenbilder oft klar sind, bleiben tiefsitzende, unbewusste Glaubenssätze verborgen und können uns einschränken. Veränderungen im Bezugsrahmen durch neue Erfahrungen eröffnen neue Lösungsan...

Glück ist nicht Glückssache. Vieles hat Einfluss darauf, ob wir glücklich sind: unsere eigene Persönlichkeit, unser Umfeld, das Wetter, unser Job, unser körperliches Befinden, etc. Ich bin der Meinung: Glück sollte Chefsache sein. Warum? Weil glückliche Menschen gleich bessere Führungskräfte, aber auch besser Mitarbeitende sind. Weil Menschen, die sich glücklich fühlen stabilere soziale Bindungen...

Haben Sie sich schon einmal wirklich bewusst gemacht, auf wie vielen Kanälen Sie täglich auf der Arbeit kommunizieren? Telefonate, Emails, persönliche Dialoge, Post, SMS, WhatsApp, Slack oder vielleicht sogar noch das alte Fax? Und noch dazu hat Kommunikation gleichzeitig immer drei Ebenen: das inhaltlich Gesagte, die Beziehungsebene und den Kontext. Auch kommt es immer noch darauf an, wie die emp...

In der vorherigen Folge haben wir uns bereits damit beschäftigt, was Führungskräfte vom Polarforscher Ernest Shackleton lernen können, der außergewöhnliche Führungsqualitäten während einer lebensbedrohlichen Situation auf hoher See demonstrierte. Im heutigen zweiten Teil zum Thema „Wege aus der Krise“ werfen wir daran anschließend einen Blick darauf, wie wichtig klare und positive Ziele in solchen...

In Krisenzeiten fällt es uns häufig schwer, uns zu motivieren, weiterzumachen. Wofür denn auch, wenn eine schlechte Neuigkeit die nächste zu jagen zu scheint und gefühlt alles den Bach heruntergeht? Haben Sie schon einmal vom Erforscher Ernest Shackleton gehört? Der steckte mit seinem Team monatelang im Packeis der Antarktis fest und schaffte es trotzdem, seine Mannschaft mit so viel Hoffnung und...

Wer delegiert, schafft Raum für Wachstum – nicht nur für das Team, sondern auch für die eigene Führungskompetenz. Wer sich der Herausforderung stellt, die Kontrolle abzugeben, findet in der kollektiven Stärke seines Teams eine unerschöpfliche Quelle für Erfolg. Entdecken Sie in unserer heutigen Folge die vielschichtigen Facetten, die sowohl die persönliche Effizienz als auch das Teamwachstum beein...

Inmitten unserer sich ständig verändernden Welt, die aktuell von verschiedensten Krisen geprägt ist, wird die Zusammenarbeit in Teams immer wichtiger. Doch die Vielfalt der Mitglieder und der Aufbau von starken Beziehungen stellen oft eine Herausforderung dar. Effektive Kommunikation, gemeinsame Verantwortung und die Überwindung von Einzelkämpfer-Mentalitäten sind entscheidend, um das volle Potenz...

Die Notwendigkeit hochqualifizierter Fachkräfte ist bekannt, doch viele Unternehmen haben bisher wenig ins Talentmanagement investiert. Es ist entscheidend, Talente langfristig zu identifizieren, zu fördern und zu binden, um im Wettbewerb zu bestehen. Trotz des langanhaltenden „War for Talents“ haben viele Unternehmen die Umsetzung vernachlässigt, was zu Unzufriedenheit und einer Diskrepanz zwisch...

Wie beeinflussen kulturelle Unterschiede die Dynamik und Leistungsfähigkeit von Teams? In unserer neuesten Podcastfolge untersuchen wir die vielschichtigen Aspekte der interkulturellen Führung und zeigen auf, wie Sie als Führungskraft die Diversität in Ihrem Team zum Vorteil nutzen können. Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen von kulturellen Unterschieden auf die Zusammenarbeit und erhalten Sie...

Burnout. Was sollte ich darüber wissen und wie kann ich mich schützen? Wir hören das Wort aktuell recht häufig: Viele Menschen sind – insbesondere nach den kräftezehrenden Pandemiejahren – betroffen, andere sehen sich gefährdet, kurz davorzustehen, weil sie seit Wochen aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage nur noch funktionieren müssen. In einem Interview bei RTL n-tv von uns zu diesem Thema hat...

Überall hören wir es: Fachkräfte fehlen. Aber warum sich auf die undankbare Suche nach neuen Fachkräften begeben, wenn oft innerhalb der eigenen Belegschaft ungeahnte Potenziale schlummern? Viele Führungskräfte haben Schwierigkeiten, die Denkweisen ihrer Teams zu erfassen und entsprechend zu fördern. Doch durch eine intensive Auseinandersetzung und eine gezielte Problemanalyse können Führungskräft...

Jeder hat irgendwann schon mal an den eigenen Fähigkeiten gezweifelt. Gedanken wie „Bin ich wirklich qualifiziert genug, um das zu machen?“ oder „Werde ich heute eventuell entlarvt und alle finden heraus, dass ich eigentlich gar nichts kann?“ sind typisch für das sogenannte Imposter Syndrom. Während ein bisschen Selbstzweifel völlig normal ist, können diese Zweifel auch überhandnehmen. Was genau d...

Lebenslanges Lernen dient als strategischer Ansatz, um Unternehmen, insbesondere in wettbewerbsintensiven Branchen wie der Technologie, zu befähigen, flexibel auf steigende Anforderungen und den Fachkräftemangel zu reagieren. Tauchen Sie ein in die Welt eines Technologieunternehmens, das durch gezielte interne Weiterentwicklung nicht nur auf die steigenden Anforderungen des Marktes reagiert, sonde...

Wie identifiziert man eine gute Coaching-Ausbildung oder einen qualifizierten Coach? Diese Folge betont die Bedeutung von Coaching in verschiedenen beruflichen Kontexten, insbesondere wenn es um die Entwicklung von Führungskräften und die Verbesserung der Teamarbeit geht. Der Beruf des Coaches ist nicht gesetzlich geschützt, was die Notwendigkeit betont, seriöse Ausbildungen und erfahrene Coaches...

In einer Welt geprägt von ständigem Wandel, steigender Komplexität und erhöhter Arbeitsbelastung stehen Führungskräfte vor einem Berg an Herausforderungen. Die Vernachlässigung der eigenen Gesundheit kann dabei zu psychischem Druck, Stress und Burnout führen. Selfcare ist deshalb nicht nur persönlich von Vorteil, sondern beeinflusst auch die Zusammenarbeit, Unternehmenskultur und letztlich den Erf...

Thema heute: effektive Teamführung. Erfahren Sie, warum Teams heute mehr als je zuvor zusammenarbeiten müssen, um in der komplexen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Wie sieht die richtige Teamzusammensetzung aus und wie viel Diversität ist effektiv? Welche Rolle spielen klare Zuordnungen und eine respektvolle Kommunikationskultur, um die Teamdynamik zu verbessern? Wir beleuchten heute die drei ze...

Sind Sie bereit, Mitarbeitergespräche zu meistern und sie als Führungskraft erfolgreich zu navigieren? Von der Vorbereitung bis zum Follow-Up – in der heutigen Podcastfolge gibt es praktische Tipps für effektive Gespräche. Wie schaffen Sie klare Ziele und behalten die Emotionen im Griff? Und warum sind aktives Zuhören und konstruktives Feedback Schlüsselkomponenten? Erfahren Sie, wie Sie Vertrauen...

In dieser Podcastfolge geht es um die erstaunliche Verbindung zwischen Stress, Erinnerungen und Resilienz. Erfahren Sie, wie Ihr Gehirn in stressigen Situationen oder solchen, die Sie an stressige Zeiten erinnern, reagiert und welche Auswirkungen dies auf Ihr Arbeitsleben haben kann. Und wie können Sie durch klare Kommunikation und sinnstiftende Maßnahmen den Dauerstress durchbrechen und Resilienz...

Gesunde Mitarbeitende, gesundes Unternehmen. In unserer neuen Podcastfolge dreht sich alles um das Thema Burnout. Menschen müssen heutzutage zur gleichen Zeit so viel bewältigen können wie nie zuvor: die eigene Familie, die Karriere, die eigene Gesundheit und oft viele weitere Dinge wie zum Beispiel die Pflege der eigenen Eltern. Und das alles, während von außen so viele weitere Eindrücke auf uns...

Die Arbeitswelt und das Leadership-Spiel sind komplexer denn je. Oft stoßen Führungskräfte auf wiederkehrende Probleme in der Zusammenarbeit mit ihren Teams. Wir alle kennen zum Beispiel sicherlich das folgende Szenario: Ein Teammiglied macht einige Fehler hintereinander und die Führungskraft nimmt es persönlich und reagiert mit Frust oder Wut darauf. Dadurch steht das Teammitglied unter noch größ...

Im dritten Teil über Familienunternehmen setzen Ulrich Dehner und Alice Dehner ihr Gespräch über die Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen fort. Sie teilen ihre Erfahrungen und Einsichten zu den Problemen und Konflikten, die bei einer solchen Übergabe auftreten können. Zudem sprechen sie über Abwertungsspiralen, die entstehen können, wenn die Nachfolger mit neuen Ideen und modernem Manageme...

Im zweiten Teil über Familienunternehmen sprechen Alice Dehner und Ulrich Dehner, Gründer der Dehner Academy, heute im Podcast über ein äußerst wichtiges Thema für viele mittelständische Familienunternehmen: die Nachfolge. Häufig scheitert diese, weil es Uneinigkeiten zwischen den Gründern und der Nachfolgegeneration gibt. Die beiden tauschen sich über die Herausforderungen und Vorteile von Famili...

Unsere neue Podcastfolge ist der Auftakt zu einer Trilogie über Familienunternehmen. Diese spielen eine entscheidende Rolle in unserer Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch eine starke identitätsstiftende Komponente aus, bergen jedoch auch ein hohes Konfliktpotenzial. Ein bekanntes Beispiel für solche Konflikte ist der Streit zwischen den Aldi-Brüdern, der zur Aufteilung der Aldi-Kette in Aldi Süd u...

Spielen sich in Ihrem Unternehmen manchmal auch Dramen ab, in denen die Emotionen hochkochen? Selbstverständlich sollten Emotionen auch Businesskontext ihren Platz haben – doch das Drama sollte bitte auf der Bühne bleiben. In der neuen Podcastfolge sprechen wir über das Dramadreieck – eine Möglichkeit, psychologische Spiele aufgrund der Rollen, die darin stattfinden, zu betrachten. Diese setzen si...