阿沺說故事

當夫妻走到橘青春年歲時，情感已變成日常，不再像年輕時只追求浪漫，日子很可能被磨到了無趣，這時候雙方都必須重新學習和適應夫妻生活的新方式。 阿沺董事長說，攜子之手白首偕老、互相的照顧當然重要，但更要給彼此空間，尤其不要過度干涉對方，要樂見伴侶擁有獨立生活的快樂。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94...

「莞固」是一個在日本頗有名聲的和食料理品牌，因緣際會下阿沺董事長與莞固集團相識，發現他們把料理和文化融合在一起，在品嚐美食的同時也能接觸日本文化，因此在台灣引進了莞固和食料理，成為聲寶集團旗下的另一事業。 莞固有三個經營的哲學和信念，分別是好吃、便宜、以及快樂；阿沺董事長更認為「快樂」尤其是最重要的人生目標。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comme...

旅行對阿沺董事長來說算是生活裡的常態，次數多到無法計算。 他對詩人余光中寫的「旅行的意義」，頗有感觸，詩裡說： 旅行的意義並不是告訴別人這裏我來過，旅行是一種改變，旅行會改變人的氣質，讓人的目光變得更加長遠。在旅途中，你會看到不同的人有不同的習慣，你才能了解到，並不是每個人都按照你的生活方式在生活。這樣，人的心胸才會變得更加寬廣。 那麼阿沺董事長在旅行中看到了甚麼？又收穫到了甚麼？ 留言告訴我你對這一...

阿沺董事長始終保持著充沛的活力，他以自己為例，跟大家分享橘青春世代重要的養生之道，他說養生首重生活要有目標，有目標就會有活力。 至於生活中的養生則包括：不要吃太飽、多喝水；飲食簡單、營養夠即可，美食則是偶一為之即可；保持固定運動，但運動要節制；準時且充足的睡眠…等。除此之外還有哪些重點呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽...

一個企業要如何來選擇好主管與員工？ 阿沺董事長以聲寶集團為例，提出了他個人重視的幾個條件： 第一是團隊的合作精神：團隊協作能力決定了企業的效率； 第二、希望主管相對的具有創新能力； 第三、要有解決問題的能力：過去的要求是能發現問題，現在透過新科技的運用，要進一步具備解決問題的能力； 第四是執行能力：空講無用，重點在執行； 最後是溝通的能力。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6...

很多人會羨慕含著金湯匙出生的第二代，阿沺董事長最近在一本書上讀到了一句使他感慨良多的金句，那就是「少時貧窮勝黃金」。 按理來說，富二代的資源和機會都比一般人多，但如果統計一下，許多成功的企業家卻都是清寒出身、甚至沒有唸過大學。過去，一個人的發展是十八歲開始，今天幾乎都在二十二、三歲以上，這段時間造成的差距就是實戰經驗，越早奮鬥的人成功機會越大。父母給的資源是一種幸運，當然可保留，但自己也要以貧一代...

面對工作，你是會Do My Best還是Do The Best？這兩種態度有甚麼不同？ Do My Best是指「我盡了力」， Do The Best  是「我要做到最好」，如同一位戰將一定要完成目標。企業在經營管理上尤其要教育主管，因為很多人並不知自己能挑多重的擔子，要試了才知，企業和管理者都要盡力挑戰才會成長。阿沺董事長舉了一個親身的經驗為例，值得深思。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj06...

阿沺董事長投資了一家管理顧問公司，為什麼呢？他說要幫橘青春世代找尋工作的第二春。阿沺董事長不斷地跟大家分享：青春跟年齡沒有絕對關係，而是跟一個人的心靈、理想、快樂是有關；我們的社會比較不願給五、六十歲以上的人機會，其實這個年紀正是人生最成熟的階段，橘青春世代一方面要懂得享受生活，另一方面則要繼續發揮所擁有的能力，去創造另外一個人生、為社會做出新的貢獻。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.fir...

阿沺董事長的中學生涯和一般學生不太一樣，當時還是聯考的時代，小學升初中、初中升高中都得參加聯考。阿沺董事長的中學考上了成功中學，不過唸的是實驗班，課程與一般不太相同，不只是知識的學習，更特別注重道德教育，要求學生一定要恪守禮義廉恥，考試時沒有監考，一旦作弊只有開除一途，目的就是養成知恥的人格。除此之外，實驗班還有甚麼特別的教學方法呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6...

隨著時代進步，在一切講求符合科技的社會氛圍中，許多傳統節日被慢慢地淡化，你和家人會如何過端午節呢 ? 端午節對阿沺董事長來說又有些甚麼樣難忘的童年記憶呢 ? 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94hhtfm 好好聽FM Web： https://risu.io/DYKs 好好聽FM YouTube： https://risu.io/5lTL ★贊助專用連結(綠界金流/可...

企業每年都需要編列預算，預算等於是新一年的目標。預算若保守，容易達標、但卻沒有創造新高的機會，很多公司甚至如果績效超出太多，則把它挪到下一年度，結果企業目標年年維持、卻沒有成長空間，這使得預算成為無意義。那麼，阿沺董事長是如何來解決這種心態的呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94hhtfm 好好聽F...

每個企業都有它的成長策略，阿沺董事長借用了老師曾鼓勵他的一句話，那就是「逆水行舟，不進則退」，因為競爭是無法逃避的殘酷現實，必須永遠往前進。 阿沺董事長舉出企業經營策略重要的四個P，包括：Product -產品有無競爭力、Price -價格如何、Promotion -行銷策略，Place -通路是否細密通達。 他還特別加上了第五個P， People -人，是誰在執行前面四個P？這也是企業經營最重要的元素。 留言告訴我你對這一集的想法： https...

阿沺董事長上個月去了杜拜一趟，主要是跟埃及一家家電公司簽約，合作生產壓縮機，這趟行程也有些新的觀察和想法。 首先是搭乘的飛機，裝載乘客六百人，如此大的飛機，服務卻井井有條，落地入關方便快速，讓旅客留下很好的第一印象。 阿聯酋一千多萬人口只有20%是本地人，其他都是外勞，能夠管理得當，值得台灣參考；他們對觀光也有縝密的規劃，也值得參考。 阿沺董事長還有哪些有趣的觀察呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https:...

橘青春這個詞可分成兩個方面解釋，一是橘，一是青春。 所謂的橘是指 : 人生從六十五退休之後是最成熟的階段，像秋季般充滿了金黃色的光芒， 而青春不是表象的年齡和身體，它是一種態度，是一種心靈的狀態和活力的追求；青春是一種力量，它源於對生活的熱情、勇氣和對未來的渴望，阿沺董事長說他正是最好的代表。 我們來聽聽阿沺董事長如何看待橘青春。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x0...

又到母親節了，在阿沺董事長心中，母親是生命中最重要的一位女性，母親雖寵愛他，但是教育的原則卻獨特又堅持，比方託付老師嚴格管教，因為這是她最珍愛的兒子，不能放任；再比方她不會禁止孩子想做的事，只是一定要自律、要適可而止…。可惜母親離世較早，陪伴母親盡孝的時間太短是阿沺董事長的遺憾，所以他語重心長的提醒大家：有媽媽在的時候，一定要懂得珍惜。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle...

阿沺董事長的父親是位表面看來嚴肅、其實卻充滿童心的人，有一天他跟阿沺董事長說：你將來做事我給你兩個原則，要不就是不要腦袋空空、要不就是不要口袋空空。 這是甚麼意思？通常腦袋充滿的人便會有執著，影響賺錢；而腦袋若空空，又怎能闖出事業賺到錢？ 倒底要先擁有哪一種不空呢？來聽聽阿沺董事長怎麼說 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM...

阿沺說故事60集了，60是一個被譽為美好的數字，在陰陽五行和天干地支中，60也被視為一個迴圈，代表著一次非常圓滿的週期、象徵長壽吉祥圓滿，這和橘青春世代金黃成熟的意涵若合符節，在節目中尤其展現了阿沺董事長充滿活力的心態。 我們來聽聽他當初為什麼會主講這個podcast節目？目的是甚麼？過程中有些甚麼感觸？ 阿沺董事長覺得還有好多生活中的經驗可以跟大家分享，所以，請繼續鎖定「阿沺說故事」第二個60集。 留言告訴我你對...

阿沺董事長曾在聲寶集團內成立一所企業大學，鼓勵經理級以上主管參與課程，聘請業界最好的師資授課，以經營管理項目為主的科目，如考試論文通過，可比照外部同等學歷認證升職。 阿沺董事長認為學習很重要，不斷的學習不僅可以提升薪水，提升自己的技能，進而提升自我的人生。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94hhtf...

阿沺董事長的辦公桌上放有一句座右銘：「與其檢討別人，不如反省自己」。 在社會上做事難免犯錯，有些人總會先把責任推到別人身上，但一件事情的成敗不可能只跟別人有關，一個願意檢討自己的人總能發現新方法，也能讓自己更進步。阿沺董事長還有哪些讓他成功的座右銘呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94hhtfm 好...

阿沺董事長的先祖從乾隆時代就已經來到台灣，直至今日，每逢清明依然保持祭拜；此外，對父母的感恩更是深深放在阿沺董事長的心裡，他說慎終追遠是家族永遠秉持的信念，也期待台灣社會對孝道能更加重視。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94hhtfm 好好聽FM Web： https://risu.io/DYKs 好好聽FM YouTube： https://ri...

很多人都覺得，現在的香港因為大環境影響而顯得比較蕭條；最近阿沺董事長趁著出差順路去了一趟香港，他卻特別留意到從一些小地方呈現的生機，包括機場海關人潮眾多、飯店住宿費用提高、機場興建、房價股市…等等，都顯得香港仍對未來在努力中。 阿沺董事長還透過那些細節，來觀察人們可能未注意到的香港呢？ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM A...

一般來說，無論在任何領域都會秉持「用人唯才」的原則，阿沺董事長卻發現日本企業有著另一種看起來似乎相反的原則，日本人強調「唯才不用」！既然是人才為何反而不用？這個「唯才不用」寓意頗深，我們來聽聽阿沺董事長的解說。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM APP： http://onelink.to/94hhtfm 好好聽FM Web： https://risu.io/DYKs 好好聽F...

就企業經營來說，家族企業應是最有效率的，因為所有收穫與成就都屬於自己，大家都會非常努力。 但當家族企業發展到一定的規模之後，為長久計，就必須引進外部專業人員加入，這時候又會面對另一個問題：家族企業要如何面對改變？ 阿沺董事長對此有切身經驗，家族企業的傳承必須有睿智的思考，我們聽聽他怎麼說。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽...

女性經理人在傳統製造業中較少，聲寶公司去年在內部升任了幾位女性經理人，很明顯的，開會的氣氛更和諧了、效率也提升了，同時這對其他女性員工也是一種激勵。 現代女性在各行各業的表現都讓人刮目相看，當然，仍有一些企業觀念保守，限制了女性的發展，這真是一種損失，聰明的企業要懂得善用女性的力量。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cle6tvmoj060x01tjhg9phkw6/comments 關於我們： 好好聽FM AP...

台灣已經進入高齡社會，必須面對的問題一一出現。當年紀大了之後，多半人的日子是周而復始的沒有變化，平淡的生活讓人老得更快。其實，退休後的生活在中年時就要開始規劃，而不是期待讓孩子們來奉養，其中，居住、醫療、保險等，都是必須重視的問題。 聰明的熟齡族要懂得讓自己住得舒服、安全、開心，生活中儘量去滿足過去所無法完成的夢想，行有餘力，還可以延續既有的能力經驗繼續貢獻社會，這樣才能體會到甚麼是快樂。 留言告訴...