Lynn的思享室

【Podcast EP81】內向的人就不能當業務？ 內向與外向，似乎是我們可以很快分類一個人的指標，因此，常常有許多討論，會得出「內向的人就不能⋯⋯」的結論。「內向的人不適合做業務？」或是「內向的人不應該選擇接觸人的行業？」 今天的Podcast，我想透過我自己的工作經驗，分享我自己如何解讀內向與外向。是不是內向的人就不能做某些事情？外向者真的比較吃香？而內向的人就真的不能做業務嗎？歡迎加入收聽。 Happy Hunting! 🌿 Lynn...

【Podcast EP80】如何跳脫舒適圈？(下) 談到「跨越舒適圈」，不知道聽友第一個想到的是什麼呢？是離開現在的職務，更換到不同工作崗位；還是在人生中選擇嘗試一個未知的挑戰呢？ 在上一集我們討論了「為什麼要跨越舒適圈？」，其中分享到我自己對於舒適圈的定義，以及當我們處於這個階段，有哪些心態可以幫助我們更好的去應對？ 在這一集的Podcast裡，將與大家探討在嘗試跳脫舒適圈時，面對未知的擔心與不確定時，可以透過哪些方式...

【Podcast EP79】為什麼要跳脫舒適圈？(上) 常有職場人與我提到，擔心自己是否其實處於溫水處青蛙的狀態，卻自己是渾然不知。舒適圈似乎隱含著一種安全、熟悉，但當我們同時也有嚮往自我成長的渴望時，這兩種感覺 常常會讓我們在心裡糾結、打架。 今天這集，我想跟大家分享我自己對於舒適圈的定義，以及想要跨越前，可能我們也必須重新去看待「舒適圈」，更能使我們在這種情境中產生新解法，歡迎加入收聽。 Happy Hunting! 🌿 Lynn...

【Podcast EP78】向上管理・如何弄懂老闆要什麼(三) 主管老闆有百百種，無論是嚴肅的、溫和的、感性的⋯在一生的職涯中，一定都會遇到與自己很不一樣的主管，甚至，難免會出現一些「不太能理解」的想法與感受。 學習「向上管理的軟技能」往往是比「直接換工作的決定」更能創造我們未來職涯成長的空間。那該如何以中性角度 去發現老闆的需求？掌握與之相處之道，我們將會在今天這集Podcast來聊聊。 Happy Hunting! 🌿 Lynn - ⏰ Lynn...

【Podcast EP77】向上管理之如何看懂老闆的風格？(二) 上週和聽友們分享到向上管理對職涯的影響，意外收到許多私下討論回饋。這週末，我依然想延續這個主題，來聊聊怎麼在進入一份工作時，就開始有意識去發現 老闆風格，主動去展開一段良好的互動關係。 在職場走跳，身為職場人的我們，一定會遇到形形色色的主管，然而，主管風格沒有絕對好壞，如何去看得懂這個人 並且有方法去適應，會是職涯發展路上必備的一個軟技能。 Happy Hun...

【Podcast EP76】向上管理如何影響我們的職涯？(一) 「向上管理」不單是一門藝術，更是在職場生活必備的軟技能，其中包含了與上司建立的信任關係、良好的溝通模式等，這將會影響我們的工作狀態，甚至與未來的升遷、薪資福利有很大的關係。 這一集將與大家聊聊，在過去學校或職場上，我們比較少有機會正規學習的「向上管理」能力，在面對老闆、上司這樣的權威人士時，我們可以如何更好應對？ Happy Hunting! 🌿 Lynn - ⏰ Lynn的思...

【Podcast EP75】不可不知的職場潛規則？(下) 隨著疫情趨緩，有些職場人陸續回到實體辦公。面對與同事、主管或是合作夥伴的實際相處，到底該如何應對進退？會是職場人一生不斷學習的一門學問。 這一集將延續上集的討論，這一集將與大家分享在經營「職場人際關係 」上，有哪些職場潛規則 是我們可以多一點留心的部分，有的潛規則雖然看似簡單，但是如何拿捏準時機做到、表達到位，可能是最為挑戰的。 別忘了收聽本集，依然一起在職...

【Podcast EP74】不可不知的職場潛規則？(上) 說到「職場淺規則」，不知道你會聯想到什麼呢？坊間有許多職場厚黑學、職場生存術相關的書籍或文章，提供職場人在工作事務、人際關係及團體合作上的應對建議，其中又有哪些是最該注意的呢？ 在這集Podcast中，將來分享我個人認為重要的職場淺規則，當我們能掌握這規則，將可能讓職場生活更加順遂。 Stay Safe! 🌿 Lynn - ⏰ Lynn的思享室 固定於每週日更新，別忘了回來坐坐。 ❙ 最新開...

【Podcast EP73】想成為自由工作者，應該思考的五件事情？(下) 這幾年，因為職涯經營型態的多樣化，我也透過獵頭與教練的角色，服務過不少自由工作者。自由工作者，就好比是一人公司的創業，永遠是不斷遇到未知事情，像打怪般必須去勇於解決，並採取廣泛的實務學習。 這集Podcast將延續上集的討論，來看看剩下必須知道的三件事情是什麼。當是從「個人」面向整個「市場」，該如何調整心理預期？又該如何務實看待「時間」與「金錢」...

【Podcast EP72】想成為自由工作者，應該思考的五件事情？(上) 近年隨著斜槓的工作型態盛行，有些職場人安排在下班之餘接案，或想嘗試成為自由工作者(freelancer)。從受僱到自僱，看似工作時間變得彈性、生活變得更能自主掌控，實際情況真的是這樣嗎？成為一位自僱者的心境轉換與角色轉換上會遇到哪些情況呢？ 這一集的Podcast將來聊聊，以自由工作者來經營職涯上有哪些需要注意的事情？希望正在思考要成為自由工作者的聽友，或已...

【Podcast EP71】零經驗轉職成功的關鍵？(下) 零經驗，不只是年輕人的求職挑戰，資深職場人也會遇到想離開原來職業領域、角色的時候。朝向不同方向的轉職情境，總是伴隨著許多的未知，如果我們只用過去習慣的準備方式、求職方式，可能不一定能在這樣的情況中，取得我們理想的結果。 延續上一集的內容，這集當中我會收斂出零經驗轉職，我們可以有哪些具體準備方式來幫助自己。希望讀友們，都能慢慢降落到自己喜歡的位置上頭。 Stay...

【Podcast EP70】零經驗轉職成功的關鍵心態？(上) 2021年已經過了一半的時間，轉眼間就來到七月份。近期恰逢畢業潮，除了正要投身職場的新鮮人以外，也有許多想嘗試跨領域的轉職的職場人，總是好奇著到底沒有相關經驗，可以如何求職、轉職，就能一次到位。 畢竟，職涯是一連串工作的累積。每次轉職都可能影響未來職涯的發展。而零經驗轉職成功與否的關鍵是什麼呢？這集Podcast，我將與大家分享幾個關鍵的零經驗轉職心態，期待與聽...

【Podcast EP69】面對三分鐘熱度，如何堅持下去？ 延續上一集的「想做一件事，但總是三分鐘熱度？」主題，在我們「開始」有了行動以後，接著就會面對到能不能「堅持」下去的挑戰。 堅持做一件事，可能是半年、三年，甚至是十年以上的時間，是一個長期不間斷的過程。其涵蓋的不僅是付出多少努力，更是我們真實面對自己耐性、挫折時心態調整的過程。 只是想要在快放棄的時候能選擇繼續堅持，我們能夠如何在這個情境中支持自己？這集P...

【Podcast EP68】想做一件事，但總是三分鐘熱度？ 你是否也想培養一個興趣，或開始想為自己做點什麼，卻無法堅持下去？ 因為疫情關係，最近聽到許多朋友思考想利用彈性時間，開始來為自己做些什麼。但有些人是停在該「選擇」什麼作為開始，又或是卡在想要求廣卻又想求深。 「開始」與「堅持」往往是兩項不同挑戰。這集的Podcast，想與大家來線上聊聊我們可以怎麼跨越三分鐘熱度？也會分享我的個人經驗，是如何磨練自己對於耐心的學...

【Podcast EP67】Lynn陪你讀本書 - 《發現我的天才》什麼是天賦、知識、技能、優勢？ 今天的讀本書系列，依然想和大家繼續探討《發現我的天才》這本書。我們常常把找到優勢、找到天賦掛在心上，但卻不一定真正理解這些名詞對於自己的意涵，而這也可能影響到我們追尋自己的路程？ 在這集Podcast分享中，我想透過蓋洛普優勢作者提出的觀點，來聊聊我們是否能用不同概念，去重新看待身上最珍貴的內在資源？更進一步跳脫過往傳統的發展...

【Podcast EP66】工作與感情，只能二擇一嗎？ 曾經在某一次的講座QA時間，有名讀友私下問到我：「是否選擇了工作成就，就勢必得放棄現在的感情？」面對這個掙扎的抉擇，她在陳述時的表情，至今仍讓我印象深刻。 站在現代職場下，每個人的工作與生活型態愈來愈多元。對於價值的追求，已經不再像以往這麼單一，更多時刻是——混合的。但往往我們會遇到，譬如，我想同時追求工作發展，但我仍對於情感歸屬有需求，但現實總好像要我們選邊...

【Podcast EP65】想找工作，不知道從何找起嗎？ 喜歡、擅長又能賺錢的工作，聽起來是一個理想方向。 在職涯某些時刻，我們會有著想要一個「最確定適合自己的方向」，進而去展開求職。這聽起來確實是一個最有效率的做法，只是當我們往這塊來準備自己時，實際狀況往往是磕磕絆絆。 許多追蹤我比較久的讀友，在比較熟悉我的職涯歷程後，也會好奇地問到——熱情，是否就是支撐我的解藥？那我又是如何找到自己的熱情、如何確定我自己的道...

【Podcast EP64】求職神秘學系列 - 疫情會影響到我的工作嗎？ 從去年開始，許多職場人會私下問到我：「Lynn 到底"疫情"會不會影響到我去求職呀？」，對於雇主的想法、人才市場的熱度感到相當好奇。甚至，也有些人因為疫情，而重新調整了對於現職工作的態度，無論是變得更加保守、變得更加感激，或是仍決定進行大幅轉換。 這集主題中，我將和聽友們分享，我是如何看待疫情？疫情對於我們的工作、或想求職是不是真的會有劇烈影響？希...

【Podcast EP63】如何有效率地進行遠距工作？ 因應疫情緊張，大家開始遠距辦公了嗎？在職場人剛開始遠距工作的初期，可能會發現有原有工作習慣面臨一些不同挑戰。當中包含了我們的自我管理、獨立運作能力，以及主管、同事之間的信任感，或團隊溝通、協調力等。 近期有聽友和我分享到遠距工作面臨的狀況，像是工作與生活界線模糊，或因為環境影響而造成專注力不足等，因此這一集Podcast將和大家來聊聊，我們能如何更好因應居家辦公...

【Podcast EP62】如何評估現在的工作是好是壞？ 究竟我們追求工作的本質是什麼？錢多、事少、離家近，也許是許多人夢寐以求的工作選擇，然而，卻也有人是擔心長期待在同一個公司或產業裡，如同處於溫水煮青蛙的職場環境，而逐漸失去在職場中的競爭力。 許多讀友常問到我，一份工作到底要待多久才合適？如何衡量現職工作，對於自己未來發展是好還是壞？這樣的選擇題，往往更考驗我們是否意識到——自己正在以什麼樣角度來做判斷。 不...

【Podcast EP61】不符合工作應徵條件，還可以投履歷嗎？ 對想投遞的工作，卻擔心自己工作經驗不足，而默默關掉了職缺視窗？當我們出現這樣矛盾、猶豫的思考時，其實很可能會受限於自我看法，而讓一個好機會溜走。 這一集Podcast想與大家聊一聊，在經驗資格不足的情況下，當遇到心儀的工作，我們可以用哪幾種方式，來評估自己是否適合去試看看？或者，當我們進入面試階段，被問到沒有直接相關經驗時，又能如何良好應對呢？ 2021年的...

【Podcast EP60】大齡女生，如何面對職涯撞牆期？ 近幾年有不少偶像劇、流行歌曲，分別是以大齡女生的生活、心情狀態來敘述故事。而回歸到職場生活，似乎這個標籤也無形影響著許多身為女性的職場人。 其實，就像上一集「傳說中35歲魔咒是真的嗎？」的主題，無論年紀、性別、性向等，在群體生活中難免會出現先入為主的標籤。我們要如何去理解這個狀況，並與之共存找到自己的方向，我認為會是更重要的自我挑戰。 今天這集，將會分享...

【Podcast EP59】Lynn陪你讀本書 - 《發現我的天才》我們是否站在錯誤假設來發展自己？ 伴隨我們成長進入到群體生活中，時常會接收到「好」與「不好」的標籤，或是常有人提點我們要改進什麼、不要做什麼，才能達到成功。 關於自我發展的概念理論有許多，你是否想過自己是站在什麼假設前提下來發展自己呢？到底我們應該是要致力彌補缺點，來達到所想目標？還是要選擇致力放大優點，來達到心之所向？ 這是我將在這集的主題中想和大家...

【Podcast EP58】Lynn陪你讀本書 - 《發現我的天才》那些成功人士的成功秘訣是什麼？ 這集Podcast將是一個全新系列，我將陸續分享我自己珍藏已久、對我影響深刻的書籍。第一集會由《發現我的天才》作為開始。 不曉得你想過「成功」這件事情嗎？投身職場，愈來愈多人希望透過某個職業達到自我實現，更在意起精神意義上的成功。然而，想要達到這樣的狀態，我們能夠具備什麼樣的心態、思維，才能從現在到彼岸呢？ 這一集，我將會和大...

【Podcast EP57】求職神秘學：傳說的35歲魔咒是真的嗎？獵頭如何看？ 35歲，是一個承載不同責任義務的人生階段，面對生活、工作我們多了點考量；面對未來籌劃也多了點謹慎。常常會有職場人詢問我：「Lynn 我看網路上說，這年紀再不趕快轉職就不能轉職了，這是真的嗎？」 類似這樣的坊間傳說，總是會讓緊鄰這階段的我們感受到許多未知、不確定性。這集的Podcast，則會與聽友來聊聊這些關於35歲的職場傳說，以及我們在面臨工作思考的...