Recursos y Humanos Podcast

La salud mental es importante, y el blue monday fue una campaña de marketing. Te cuento como, y unas ideas de liderazgo de equipos y salud mental. Capítulo mencionado: https://go.ivoox.com/rf/60431385

La obligación de registro horario de los trabajadores, basado en el real decreto ley 8/2019, es una ley con bastante contenido progresista hasta el punto de querer demostrar a quien no hay que demostrarle nada, que la productividad laboral en este pais está al mismo nivel que en otros paises del primer mundo. La feliz idea, inicialmente concebida para englobar bastantes reformas laborales, orienta...

El tiempo de trabajo efectivo es algo que debemos tener en cuenta. Titulares como “tu empresa te puede obligar a trabajar media hora más gratis” son cosas que hay que mirar con lupa, y por supuesto, saber a quien le interesa difundir información a medias. Vamos iluminar un poco este tema. Enlaces del audio Estatuto de los trabajadores https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430 Guia de o...

Manual de uso de un superpoder, el Employer Branding Employer branding, El Poder de la Marca Empleadora. Es la imagen que una empresa proyecta para atraer talento y cómo influye en la experiencia de los empleados. ¿Por qué la Gente Querría Trabajar Contigo? ¿Conoces La Importancia de Ser un Imán de Talento?

Como sobrevivir a una comida o cena de empresa En una comida, cena o fiesta de empresa en Navidad sigues estando en un contexto laboral, aunque el ambiente sea festivo. La idea general es disfrutar, relacionarte y reforzar vínculos, sin poner en riesgo tu reputación ni la confianza que la empresa deposita en ti.​​

Hoy traigo un capítulo sobre historia y legislación. Legislación preconstitucional para más detalles. ---------------------- Los datos prometidos Datos: Ley de comedores y desarrollo https://www.boe.es/datos/pdfs/BOE/1938/001/A00002-00003.pdf https://www.boe.es/eli/es/l/1995/11/08/31/con Leyes de PRL y desarrollos Ley 31/1995, Real Decreto 39/1997 y real decreto 486/1997 https://www.boe.es/buscar/...

Imagen personal y marca personal Si, vuelvo sobre el tema, porque hoy vengo con lo que podriamos llamar "Guia estratégica de integración de marca personal y reputación profesional" En nuestra vida laboral, creamos una reputación profesional queramos o no. ¿Por qué no sacarle partido a través de mecanismos de imagen y marca personal? Hoy propondré un plan de acción coherente, sólido y con...

Hoy os cuento algo del mundo de las entrvistas. De como he intentado llegar a la entrevista ideal y mis trucos para lograr la mayor cantidad de información. En una entrevista, ya se que los puristas me van a criticar por esto, adelante, el grupo de telegram es público, ambas partes deben acabar satisfechas. El entrevistador ha debido poder sacar un perfil lo más completo y realista posible y el en...

En todo proceso debemos tener en cuenta muchísimas variables, entre ellas las llamadas habilidades blandas. Las habilidades blandas son el conjunto de conocimientos y talentos orientados al trato y relación con otras personas, sean iguales, superiores jerárquicos o subordinados, o directamente otros miembros de la organización sin relación, así como las habilidades con proveedores, clientes, contr...

El principio de Peter es un libro con unas teorías muy interesantes, alrededor de la competencia o incompetencia para desarrollar un determinador trabajo. Podemos desgranar unas cuantas derivadas, formación, psicología, clima laboral, que nos acercan o alejan de decisiones que afectan a grupos e individuos

Nuevo capítulo. Hoy toca hablar de imagen de marca, de imagen profesional, de como nos percibe el entorno y como trabajarlo. Marca personal y reputación profesional Este episodio fué grabado en las Jpod25 de Tarrasa.

Recursos y Humanos - Relatos humanos Hoy me permito traer el segundo capítulo, y una idea a poner en marcha. Este episodio fué grabado en las Jpod25 de Tarrasa.

RyH - Presentación Presentación del podcast. Grupo de telegram asociado: https://t.me/recursosyhumanos