Ledarskapspodden
Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen!
Skapare
Ledarskapspodden
Kategori
Poddens webbplats
Senaste avsnittet
14 okt 2024
Var kan du lyssna?
Poddar i appen Replaio Radio Kommer snartPoddar kommer snart till appen. Installera nu och bli först med att uppleva ett helt nytt sätt att lyssna på poddar
Avsnitt
336. Employee experience 04.10.2023 5:40
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
335. Vad är kärnan i en dålig kundupplevelse 03.10.2023 6:02
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
334. Kort repetition av kompetensbaserad rekrytering 02.10.2023 5:53
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
333. Tyvärr går det inte att säga om något är en hype eller smart. 28.09.2023 6:01
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
332. Jämföra kostnaden med värdet av en stödjande process 27.09.2023 5:58
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
331. Det finns två onda ting i världen: Storlek och komplexitet 26.09.2023 6:23
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
330. Trial and error i stället för att tänka 25.09.2023 5:26
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
329. Vem finns jag till för - Dicks röriga modell 14.09.2023 6:14
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
328. Är alla andras jobb verkligen enkla och områdena smala 13.09.2023 6:03
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
327. Det är okej att dina medarbetare inte har nåt att göra 12.09.2023 6:36
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Här hittar ni workshopen Agility in Finance: https://agilepeople.com/events/agility-in-finance/
326. Snabbkurs i beyond budgeting 11.09.2023 5:49
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Här hittar ni workshopen Agility in Finance: https://agilepeople.com/events/agility-in-finance/
325. Du behöver inte bevisa dig första dagen på jobbet. 06.09.2023 5:42
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Kolla in kursen i Agile People Development: https://agilepeople.com/agile-people-development-course-description/
324. The rule of two feet 05.09.2023 5:57
Tack till agilepeople.com ! Spara datumen 4-5 oktober för en konferens som Agile People arrangerar tillsammans med Beyond Budgeting.
323. En enkel övning för att kolla hur ni mår och som ger er nya idéer 31.08.2023 5:35
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Spara datumen 4-5 oktober för en konferens som Agile People arrangerar tillsammans med Beyond Budgeting.
322. Vi analyserar misslyckandet med julgranarna 30.08.2023 6:20
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com ! Spara datumen 4-5 oktober för en konferens som Agile People arrangerar tillsammans med Beyond Budgeting.
321. Du har 100 energipoäng per dag 29.08.2023 6:16
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! agilepeople.com Länk till kursen Agile People Development: https://agilepeople.com/events/agile-people-development-icp-pdv-2023-nov/
320. Varför misslyckas människor 28.08.2023 5:51
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! agilepeople.com Länk till kursen Agile People Development: https://agilepeople.com/events/agile-people-development-icp-pdv-2023-nov/
319. Chef i en dålig psykosocial arbetsmiljö 06.07.2023 6:02
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Gå in på agilepeople.com
318. Batchstorlek vs rotorsak 05.07.2023 5:58
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Gå in på agilepeople.com och hitta kurser, evenemang och mera.
317. Är det svårt att vara chef 04.07.2023 6:09
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Häng med på virtuellt fika i morgon 5e juli kl 15, anmäl er här: https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-english/
316. Du är ansvarig även för det du inte gör eller beslutar 03.07.2023 6:08
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Digitalt fika på onsdag 5 juli kl 15, Dick kommer vara med! https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-english/
315. Hemlig innovationsklubb som bedriver skunk work 28.06.2023 5:32
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Här hittar ni nästa digitala fika som Agile People anordnar: https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-english/
314. Skriv som en Amazonian 27.06.2023 5:42
5 minuter ledarskap om dagen. Häng med på virtuellt fika med Agile People! https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-english/
313. Har The Toyota Way hindrat Toyota från att bli innovativa 26.06.2023 6:05
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agile people! Nu finns kursen i Agil HR i Göteborg uppe för anmälan: https://agilepeople.com/events/svenska-agil-hr-302/
312. Ryggmärgsreflexen är en farlig omedveten bias 21.06.2023 5:46
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agile people! Nu finns kursen i Agil HR i Göteborg uppe för anmälan: https://agilepeople.com/events/svenska-agil-hr-302/
Liknande poddar
Replaio är ingen poddutgivare; programnamn, omslag och ljud tillhör sina upphovspersoner och distribueras via offentliga RSS-flöden