Führung braucht Persönlichkeit

Fangen spielen gehört zu den beliebtesten und beständigsten Spielen von Kindern. Ein Spiel, in dem nach dem Startruf alle weglaufen und lediglich der oder die Langsamste gefangen wurde und dann die Rolle des Fängers übernahm. Den Letzten beißen eben die Hunde - oder: die Schnellsten haben gut lachen. Ein Spiel, das uns schon früh animierte, uns mit anderen zu messen und das Beste aus uns rauszuhol...

Die Energiekosten steigen ins gigantische. Alle hauen im Sommer das raus was geht, um danach für die große Katastrophe gewappnet zu sein. Jeder rechnet mit dem Schlimmsten, denn der Herbst kommt! Viele rechnen mit noch heftigeren Covid-Maßnahmen als bisher da gewesen. Zahlen und Gedanken, die zunächst auf keinen Fall dazu beitragen fröhlich, pfeifend durch die Gegend zu laufen. Wie können wir mit...

Was ist eigentlich mit dem guten, alten Sommerloch geworden? Warum sind Hamster klüger als wir und wie kommt es, dass sich Steine im Wasser auflösen? Dies sind keine physikalischen Betrachtungen, sondern haben ganz klar mit Dir und mir zu tun. Was genau und welche Verbindung diese Bilder mit Dir und Deiner Führungskompetenz haben, das kannst Du in diesem Podcast hören. Viel Spaß dabei!

Schon lange gibt es diesen Spruch: Wenn eines sicher ist, dann ist es, dass nichts sicher ist. Sollte diese Aussage schon früher richtig gewesen sein, dann heute, in diesen Zeiten, doch erst recht. Volatilität hoch 10. Fachkräftemangel, nicht ausreichend ausgebildete Ausbildungsbewerber:innen, Inflation, Lieferkettenschwierigkeiten, Gasbremse, Krieg, Corona....vielleicht kennst Du noch mehr Faktor...

Im Zeitzeichen auf WDR 5 hatte ich über Shirin Ebadi, eine iranische Menschenrechtlerin, die als erste und einzige Iranerin einen Nobelpreis bekommen hat, gehört und habe mich fesseln lassen von ihrem Einsatz für das, was ihr wichtig ist. Eine beeindruckende Frau, die viel für ihre Überzeugung verloren hat und dadurch für viele Menschen zum Leuchtturm wurde. Ich habe mich gefragt, wie sich meine W...

Was ist eigentlich Teamkompetenz? Teamfähigkeit meint die Eigenschaft, mit anderen zusammen arbeiten und sich in ein Team einfügen zu können. Teamkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, die eigene Selbsteinschätzung an dem zu orientieren, was ich kann und was ich nicht kann. Sie bedeutet gleichzeitig, die Kolleg:innen und Mitarbeitenden einzuschätzen und deren Fähigkeiten wertschätzend anzuerkennen. F...

In meinen Trainings und Coachings begegne ich nicht selten der Frage, wie wichtig sind eigentlich die sogenannten Softskills mit Blick auf die eigenen Führungskompetenzen. Ist denn die fachliche Expertise nicht das wesentliche, um das es geht? Immerhin müssen ja Aufgaben erledigt, Ziele erreicht und Projekte umgesetzt werden. Von der Hand zu weisen ist das auf jedenfalls nicht. Natürlich solltest...

Nicht nur in der aktuellen Zeit sind die meisten Nachrichten schlecht, Umstände verändern sich eher ins unangenehme und viele empfinden die Geschehnisse und Erfahrungen dieser Tage als bedrohlich. Natürlich schlägt das auch im Arbeitskontext aufs Gemüt - und auf unsere Leistungs- und Einsatzbereitschaft. In den neueren Studien wird belegt, dass Humor nicht nur einen gesundheitsfördernden Effekt ha...

Vor Kurzem hatte ich eine Diskussion mit Freunden zu besonderen Führungspersönlichkeiten, die uns mehr oder weniger beeindrucken oder gar für die eine oder den anderen Vorbilder sind. Dabei sprachen wir über Steve Jobs, Barak Obama, Jacinda Ardern, Nelson Mandela, Madelaine Albright und natürlich durfte auch Elon Musk nicht fehlen. Alle samt Menschen, die mit Ihren Visionen, Persönlichkeiten, Wert...

Dieser Podcast ist einer meine nachdenklicheren. Denn in Anlehnung an die neuen Megatrends, zu denen ich mit Dir in den vorherigen Podcasts nachgedacht habe, wird deutlich, was alles möglich ist und wie geradlinig eigentlich Führung sein sollte. Mit der Jagd auf die meisten Likes zu Deinen Posts, mit der Anstrengung, so viel Zustimmung wie möglich auf den Kanälen zu finden, auf denen wir unterwegs...

Digitalisierung bedeutet, einen ständigen und sofortigen Zugriff auf sämtliche Informationen zu haben, die es zu einem Thema gibt. Eigentlich genial und eine enorme Erleichterung für unser privates wie berufliches Leben. Die beiden Megatrends NEW WORK und KONNEKTIVITÄT z. B. wären ohne diese digitalen Möglichkeiten gar nicht denkbar. Zeitgleich werden, eben deswegen, weil wir ständig und unbegrenz...

Schon lange faszinieren mich Zukunftsszenarien und deren Bedeutung auf unser heutiges Leben. Viele Zukunftsinstitute beschäftigen sich damit und beschreiben u.a. dazu sogenannte Megatrends der westlichen Gesellschaften. Mit drei Megatrends, die meines Erachtens nach einen großen Impact auf unsere Persönlichkeit und unsere Führungsverantwortung haben, beschäftige ich mich in den kommenden Podcasts....

Während einer Wanderung wurde ich durch ein Schild gewarnt: "Wanderwege durch Naturgewalten beschädigt. Betreten auf eigene Gefahr." Ich erlebe diese Aussage als eine Metapher für das Leben. Denn sicher kennst Du das auch: Du machst Pläne, gehst Deinen Weg und es ist alles eigentlich soweit in Ordnung. Doch plötzlich - wie eine ungeahnte Naturgewalt - fällt eine Katastrophe über Dich, Deine Karrie...

Eigentlich eine Frage, auf die sicher jeder antworten können sollte. Doch tatsächlich mache ich die Erfahrung, dass es recht viele Menschen gibt, die sich einfach dem überlassen, was auf sie zukommt. Grundsätzlich sind Spontaneität und das Vertrauen in die eigenen Lösungskompetenzen für auftretende Fragestellungen unbedingt gut. Doch zur Gestaltung der eigenen Karriere und darüber hinaus des eigen...

Ja, Du bist verantwortlich für Dein Unternehmen, Deine Abteilung oder Dein Team. Und ja, Du machst Dir viele Gedanken darüber, wie es weitergehen kann, was wie gelöst werden muss, wo der Kurs korrigiert werden sollte oder wie die nächste Weiche aussieht, die Du stellen möchtest. Du nimmst Deine Verantwortung ernst! Natürlich beobachten Deine Mitarbeitenden Dich - und da wo Du nicht sprichst, da de...

Als Führungskraft solltest Du den Lead übernehmen - oder zumindest die Teamdynamik mitbestimmen und Einfluss auf die Entwicklungen in Eurer Zusammenarbeit nehmen. Doch nicht immer gelingt dies so leicht. Vielleicht bist Du ein eher stiller Typ oder Du findest klares Vorangehen ist zu autoritär?! Nun an dieser Stelle habe ich eine Geschichte für Dich mitgebracht: Chamäleon Napoleon - ein Kinderbuch...

Irgendwie stürmen die Tage einfach so vorbei und Du managest und bearbeitest alles das, was auf Deinem Schreibtisch landet verlässlich und kompetent. Eigentlich ist daran auch nichts auszusetzen, denn natürlich sind "verlässlich sein" und "kompetent agieren" unbedingt wertvolle Attribute. Doch andererseits ist doch etwas daran auszusetzen, nämlich dann, wenn Du Dinge tust, Aufgaben bewältigst, Bez...

Wie zum letzten Podcast schon gesagt, finde ich, dass Selbstmanagement ein großes Wort ist und verstehe eben deshalb darunter einen Komplex von Kompetenzen. Im Zusammenhang mit Führung ist Selbstmanagement eine unabdingbare Fähigkeit, denn wie will ich andere führen und managen, wenn es mir im Hinblick auf meine Person nicht gelingt? Heute spreche ich mit Dir über den zweiten Aspekt zu Selbstmanag...

Selbstmanagement ist ein großes Wort - so finde ich auf jeden Fall - und verstehe eben deshalb darunter einen Komplex von Kompetenzen. Im Zusammenhang mit Führung ist Selbstmanagement eine unabdingbare Fähigkeit, denn wie will ich andere führen und managen, wenn es mir im Hinblick auf meine Person nicht gelingt? Viele denken dabei zuerst an Zeitmanagement - und sicher ist es auch ein Teil von davo...

Ich weiß, was gut für mich wäre, doch handel ich nicht danach! Vielleicht auch eine Aussage, die du über Dich treffen könntest? Die gute Nachricht: Damit bist Du nicht allein! Die Sache mit dem inneren Schweinhund ist ein Phönomen, dass alle Welt kennt und sich darüber ärgert oder vielleicht auch schon aufgegeben hat. Die schlechte Nachricht: Lösen kannst leider nur Du es! Wie sich der innere Schw...

Wenn ich mit Teilnehmenden in Führungstrainings oder Einzelcoachings zu Überzeugungsstrategien oder bestimmten Fragetechniken spreche, werde ich nicht selten erschrocken angeschaut und mahnend darauf hingewiesen, dass dies ja durchaus manipulierend sein könnte. Für mich ist das ein wunderbarer Einwand, denn an dieser Stelle ergibt es sich ganz natürlich, dass wir ehrlich und ohne Vesier miteinande...

Was bedeutet "Führung braucht Persönlichkeit"? Unter anderem dieser Frage haben sich Kathrin Mayer und Birgit Kersten-Regenstein gestellt. Kathrins große Leidenschaft ist es, Frauen in ihre Power zu bringen, ihnen zu zeigen, wie Stress und Overflowting zur Vergangenheit gehört und gesunde, inspirierende Kraft das Ruder übernimmt. Mit der Aussage "Chill Dich zur Höchstform!" provoziert die Female S...

Wusstest Du, dass Verbundenheit stressreduzierend wirkt und sogar Symptome lindern kann? Menschen, mit denen wir uns verbunden fühlen und bei denen wir uns in Sicherheit wissen, haben einen immensen Effekt auf unsere mentale Stabilität und damit auf unsere Stresskompetenz. Was Du außerdem dafür tun kannst, damit Dich Dein Stress nicht krank macht und ins Boxhorn jagt, ist sogar angeboren und Du tr...

Erst kam Covid, Flutwelle und dann viele andere Dramen, Katastrophen und Aufstände. Mit dem Blick auf das, was um uns herum geschieht, kann einem schon mal Angst und Bange werden. Auch in unserem Leben und Business überrascht uns immer wieder Unerwartetes, bringt unsere Pläne durcheinander, stellt unsere Hoffnungen auf den Kopf und fordert uns heraus. Meistens haben wir uns nicht freiwillig für di...

Führung braucht Persönlichkeit – Darüber spreche ich heute mit Bianca Lorenzen – Customer Solution Managerin bei der Deutschen Telekom in München. Ihr Motto? – „What’s next?“ Und genau deshalb sucht sie auch immer nach neuen Herausforderungen.