Advokatfirman Vinge

Arbetsrättspodden

Business SV ↓ 130 avsnitt

För dig som arbetar med HR och personalfrågor eller vill förstå arbetsrätt i praktiken. Vi tar upp aktuella frågor, praktiska exempel och konkreta situationer från arbetslivet, med fokus på hur arbetsrätt tillämpas i vardagen. Podden produceras av arbetsrättsjurister på Vinge. För kontaktuppgifter till ansvariga inom arbetsrätt, se vinge.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall: https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

Glöm inte att besöka poddens webbplats och stötta skaparen: www.vinge.se

Skapare

Advokatfirman Vinge

Kategori

Business

Poddens webbplats

www.vinge.se

Senaste avsnittet

1 jul 2026

Var kan du lyssna?

Poddar i appen Replaio Radio Kommer snart

Poddar kommer snart till appen. Installera nu och bli först med att uppleva ett helt nytt sätt att lyssna på poddar

Installera gratis Android nästan 10 mn nedladdningar · betyg 4,8 iOS snart

Avsnitt

#5 Omplacering – den nödvändiga huvudvärken 18.09.2019 17:04

I detta avsnitt fördjupar sig Emelie och Åsa i begreppet omplacering. Vad innebär en omplacering, när blir det aktuellt och var kan en arbetsgivare trampa snett? Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Åsa Gotthardsson, advokat och delägare.

#4 Vad innebär arbetsbrist? 04.09.2019 14:56

Arbetsbrist är den vanligaste grunden för uppsägning, men vad är egentligen arbetsbrist? Det och mycket mer pratar vi om i höstens första avsnitt av Arbetsrättspodden! Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Åsa Gotthardsson, advokat och delägare.

#3 Metoo och arbetsgivarens skyldigheter 05.07.2019 16:49

Hösten 2017 spreds berättelser under hashtaggen #metoo på sociala medier om personer som blivit utsatta för sexuella trakasserier. Den här typen av problem har tyvärr inte visat sig helt ovanliga i yrkeslivet, och har sedan #metoo fått ett ökat fokus. I det här avsnittet tar vi upp frågan om hur man som arbetsgivare bör agera om det uppstår misstanke om att det skett sexuella trakasserier på arbet...

#2 Att förhandla eller icke förhandla? 17.06.2019 17:23

Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor är exempel på några av de situationer vi pratar om i avsnitt #2. Vi följer upp avsnitt #1 där vi diskuterade praktiska do:s och don't:s i en förhandlingssituation. Nu riktar vi istället fokus till frågan om när en arbetsgivare måste förhandla med en arbetstagarorganisation. Trevlig...

#1 Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet 27.05.2019 15:56

Vilken skyldighet har du som arbetsgivare att förhandla med en arbetstagarorganisation? Hur ser du till att hamna rätt? Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Ingela Malmborg, advokat och delägare.