Русская Школа Управления

В этом выпуске подкаста мы поговорим о том, как руководителю помочь выгоревшему сотруднику вернуться к работе без потерь для команды и самого человека. Вместе с Верой Ерёминой — преподавателем Русской Школы Управления и консультантом по развитию бизнеса и внедрению инноваций — разберёмся, с чего начинать восстановление, как выстраивать диалог с сотрудником, какие шаги помогут снизить уровень стрес...

В этом выпуске подкаста мы обсудим, почему маркетинг может работать, а продаж — нет. Вместе с экспертом по креативному маркетингу, основателем агентства BERN Анастасией Берн мы разберем три ключевые причины, по которым рекламный бюджет сливается впустую. Вы узнаете, как распознать «слабое звено» - будь то неработающий оффер, недоработанный сайт или неэффективный отдел продаж, - и какие шаги помогу...

В этом эпизоде подкаста мы поговорим о том, как дополнительные знания помогают менять подход к управлению бизнесом. Алина Абакумова, выпускница программы «Mini MBA: Стратегии. Проекты. Инновации» Русской Школы Управления, расскажет, как обучение помогло ей решать сложные управленческие задачи, внедрять новые стратегии и адаптироваться к изменениям рынка. Мы обсудим, какие инструменты оказались наи...

В этом выпуске подкаста мы обсудим, как измерить эффективность обучения сотрудников. Олег Гамазин, преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер и предприниматель с 20-летним опытом, расскажет, какие цели обучения бывают и как их правильно формулировать. Мы разберем ключевые показатели, которые помогут оценить результат: от тестирования знаний до изменений в бизнес-процессах. Узнайте больш...

В этом выпуске подкаста мы поговорим о том, как составить эффективный план развития сотрудника. Елизавета Ефремова, преподаватель Русской Школы Управления и эксперт по обучению и развитию персонала, расскажет о том, как подходить к созданию индивидуальной стратегии для каждого сотрудника. Мы обсудим, как учитывать профессиональные компетенции, личностные особенности и мотивацию, чтобы помочь сотру...

В этом выпуске подкаста мы обсудим важную тему — как удержать ключевых сотрудников, когда конкуренты пытаются их переманить. Алла Великанова, преподаватель Русской Школы Управления и руководитель отдела обучения и развития персонала в крупной компании, поделится практическими рекомендациями по удержанию ценных кадров. Мы поговорим о том, как важно предложить конкурентоспособную компенсацию, возмож...

В этом выпуске подкаста мы говорим о том, как руководителю справиться с выгоранием и восстановить силы. Вера Ерёмина, преподаватель Русской Школы Управления и консультант по развитию бизнеса, делится практическими советами и методами преодоления стресса и истощения. Обсудим, какие маркеры выгорания важно заметить вовремя, как самодиагностика и обращение за помощью к специалисту могут стать ключевы...

Когда перед корпорациями встает задача что-то «перестроить», совет директоров часто призывает специалистов в организационном развитии. Это могут быть как внешние бизнес-консультанты, так и внутреннее подразделение. В крупных корпорациях обычно существует выделенное подразделение организационного развития, которое отвечает за преобразования / реализацию трансформаций и управление изменениями в проц...

Делегирование задач позволяет руководителю освободить время для решения важных стратегических вопросов: постановки глобальных целей, разработки стратегии, запуска новых проектов, неформального общения с командой, обучения и развития, а также отдыха и восстановления сил.  В этом эпизоде Валерия Чертовикова, СЕО психологического онлайн-университета Black Square University, ассоциированный образовате...

Алия Гарипова, выпускница курса Mini MBA Русской Школы Управления (РШУ), поделилась своим опытом обучения и тем, как полученные знания помогают ей в профессиональной деятельности. Работая в сфере дистрибуции косметического бренда, она использует управленческие инструменты, которые освоила во время обучения, и уверена, что регулярное развитие компетенций — ключ к успешной карьере. Узнайте больше на...

По данным Института Gallup, руководители, умеющие распределять задачи, могут получать на 33% больше прибыли. Валерия Чертовикова, СЕО психологического онлайн-университета Black Square University, ассоциированный образовательный партнер Института Адаптивного Интеллекта, рассказывает, как делегирование повышает эффективность рабочих процессов и способствует росту компании. Узнайте больше на наших ку...

Деловая литература — источник не только знаний, но и вдохновения для тех, кто стремится к профессиональному росту. Преподаватели Русской Школы Управления выбрали книги, которые сыграли для них особую роль, и поделились своими впечатлениями. В списке — классические автобиографии выдающихся менеджеров, современные исследования человеческого потенциала, и работы о том, как строить корпоративную культ...

Мы выяснили, что российские компании планируют активно вкладываться в развитие персонала. 33% работодателей увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, только 9% их сократят и лишь 4% не планируют учить сотрудников за счет компании. Результаты исследования показывают, что российский бизнес осознает важность инвестиций в обучение сотрудников. Компании заклады...

Составляя вопросы для собеседования на проверку мягких навыков, важно опираться не только на требования к должности, но и на ценности и принципы компании в целом. О практике подбора кандидатов, структуре собеседования и оценке их мягких навыков, РШУ рассказала менеджер разработки СКБ Техно Ирина Журкина.  Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3GmAii  

Алексей Силич, выпускник программы Mini MBA Русской Школы Управления, делится своим опытом прохождения курса и тем, как это обучение повлияло на его карьеру. Он успешно применил полученные знания на практике, что способствовало его профессиональному росту и дало новый импульс в работе. В этой статье он рассказывает о своем образовательном пути, опыте работы и впечатлениях от курса.  Узнайте больше...

В этом эпизоде Денис Сильченко, выпускник программы Mini MBA РШУ, рассказывает о полученных знаниях и о том, как они помогли ему в решении практических задач. Денис прошел обучение, чтобы расширить свои профессиональные компетенции и внедрить в работу современные методы управления персоналом. Он убежден, что регулярное обучение и развитие новых компетенций — это необходимость для любого управленца...

Умение делегировать и не бояться за результат напрямую зависит от уровня доверия руководителя к сотрудникам. Нет доверия — есть страх. Для преодоления этих страхов нужна системная работа. О том, как не бояться доверять команде и начать эффективно делегировать задачи рассказал Никита Сергеев, преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по развитию управленческих и коммуникативных навыков. Узнай...

До тех пор, пока организация не начинает остро ощущать нехватку специалистов, она живет практически беззаботной жизнью. Генеральный директор и собственник считают, что создали универсальную систему управления персонала, которая будет действовать десятилетиями практически в неизменном виде. И в таком приятном заблуждении пребывают, как ни парадоксально, примерно шестьдесят процентов российских комп...

Компании с 600-летней историей, горизонт планирования в несколько поколений, собеседования с бабушками потенциальных сотрудников, передача рабочих мест по наследству, качество и уникальность пользовательского опыта как главные требования к продукту — вот секрет успеха итальянских брендов, у каждого из которых есть свое неповторимое лицо. В этом эпизоде подкаста говорим о книге Рикардо Илли «Эстети...

Каких людей считают токсичными? Этот термин слишком часто используется для описания людей, с которыми мы не согласны или которые нас разочаровывают - те, кто является очагом контркультуры внутри компании, вредит окружающим своим поведением, словами или отношением. Но не стоит навешивать ярлыки "токсичности" на всех подряд, лучше просто поговорить с сотрудником и прояснить ситуацию. Если человек ре...

Мы выяснили, как изменились штаты компаний за 2024 год и чего работодатели ожидают в ближайшем будущем. В исследовании приняли участие 1108 человек: представители компаний из разных отраслей бизнеса и разных регионов России. Результаты исследования показывают, что бизнес в России сталкивается с усилением проблемы текучести кадров, однако сохраняет стремление к росту и развитию. Подробнее рассказыв...

В стремительно меняющемся мире технологии и глобализация стирают границы, но проблема гендерного неравенства на рынке труда остается актуальной, и ее последствия касаются не только женщин, но и всего общества в целом, ограничивая потенциал роста и развития. Почему до сих пор считается, что женщины — это слабое звено, и их не стоит брать на некоторые должности? Откуда взялись все эти гендерные стер...

Елена Батагова, выпускница программы Mini MBA Русской Школы Управления, делится своим опытом обучения и профессионального роста. В этом эпизоде она рассказывает, как дополнительное образование помогает ей развивать карьеру и эффективно управлять командой. Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3FfWKg  

Корпоративные курсы стали трендом, так как бизнес осознал, что они ключевой элемент для развития и необходимый минимум для удержания позиций на конкурентном рынке. Но каким бы современным и полезным ни был обучающий курс, достижение результатов после его прохождения — ответственность сотрудников и их руководителей. Как распорядиться полученными знаниями и что делать, чтобы повысить эффективность о...

По данным нашего исследования, проведенного совместно с рекрутинговой компанией Get experts, более 85% организаций формируют бюджет на корпоративное обучение. И чем активнее инновации внедряются в различные бизнес-процессы, тем более необходимым становится обучение сотрудников для обновления их базы навыков и компетенций. В этом эпизоде подкаста рассказываем о том, что сегодня актуально в мире L&a...