Quinto dia útil

O que o mundo corporativo tem a ver com o ambiente de um clube de futebol? Muita coisa – e uma das respostas é alta performance. Não importa o contexto: seja em campo ou na empresa, o desafio é entregar o melhor de si, mesmo sob pressão. Esse é um papo com o ex-futebolista Marco Antônio, que ganhou a final da Libertadores de 2005 pelo São Paulo. Aqui, ele fala dessa experiência única, faz várias c...

Vocês nunca viram tanta gente na bancada do Quinto Dia Útil! Foram três rodadas de conversa com 26 profissionais de Remuneração da comunidade Remuneração em Foco. Este episódio é uma celebração da diversidade de trajetórias e visões na área de Remuneração. Tudo começa com uma pergunta simples — quem é você e por que você é um outlier? — e se transforma em um papo cheio de reflexões sobre propósito...

Recebemos parte da comunidade Remuneração em Foco para a primeira edição do Outliers, um encontro realizado na sede da Carreira Muller que nasceu com a proposta de ser “fora da curva”. E foi mesmo! Convidamos uma das participantes, a Liesly Siqueira, para gravar o Quinto Dia Útil – e hoje você confere este episódio bem especial! Além de trazer um pouco do clima do evento Outliers, o episódio mergu...

O que deu errado nas empresas? Ou será que nada deu — e apenas mudamos demais, rápido demais? Convidamos Paula Guimarães, consultora de RH, professora, coach, mentora e conselheira, para refletir sobre essa (e outras) provocações. E o que recebemos foi uma conversa cheia de histórias reais, sensibilidade e bom humor. Certamente alguma delas vai cair como uma luva — ou, no mínimo, te inspirar. É um...

Depois da folha de pagamento, qual é o segundo maior custo da remuneração? O plano de saúde. E com um detalhe: enquanto salários dificilmente crescem dois dígitos ao ano, os planos sobem 10, 15, até 20%. Isso significa que o tema está ganhando cada vez mais peso nas despesas das empresas – e que toda escolha pode ter um grande impacto. Esse é um dos motivos pelos quais trouxemos o Thiago Torres, f...

Muita gente ainda associa saúde mental a algo negativo – “está doente” – ou, no máximo, a um estado neutro, em que “se não há problema, está tudo bem”. Mas cuidar de saúde mental também é cuidar de performance. Já imaginou a diferença que faria se a sua empresa pudesse cultivar (ainda mais) os aspectos positivos de saúde mental? Estamos falando de produtividade real, times engajados, inovação cons...

Este episódio mistura boas histórias com inspiração pura para quem é – ou quer ser – líder. Falamos sobre a importância de gostar genuinamente de pessoas, abrir espaço para que os liderados alcem voo… mas, acima de tudo, sobre como agir quando tudo vai bem – e, principalmente, quando a maré vira. Já parou para pensar no que você faria em um momento de crise? É comum que, diante da pressão, muitos...

Grandes marcas geralmente carregam algo que vai muito além de produtos ou serviços: existe uma história, uma narrativa, um DNA que dá sentido a tudo o que a empresa faz. Mas… como traduzir tudo isso para a área de remuneração? Neste episódio, mostramos que é possível levar essa essência de orgulho e pertencimento também para a construção de cargos, salários e job matching. Trazemos cases reais – c...

Podíamos começar falando da Lei de Cotas ou perguntando como anda a inclusão na sua empresa. Mas nada disso traduz a trajetória de Thiago Souza. Ao lado de sua esposa Bruna Noronha, ele mostra que não cabe em rótulos: nasceu com uma má-formação, e transformou desafios em conquistas inéditas. Participou da adaptação do prédio da Serasa, implantou o crédito consignado na folha de pagamento e fez a o...

De forma leve, prática e cheia de exemplos, neste episódio mostramos como funciona o jogo dos investimentos: como os fundos assumem o controle de uma empresa ou conquistam um assento no conselho, como identificam oportunidades e desenham suas teses, como escolhem o CEO e montam toda a estrutura organizacional para fazer a estratégia acontecer. E, claro, exploramos os mecanismos de remuneração que...

Você se sente mais confortável com planilhas ou em salas de reunião? Em Remuneração, dominar os números é só metade do caminho. A outra metade é influência, política, saber ler a sala e convencer quem toma as decisões. E isso não é nada fácil! Neste episódio, falamos sobre liderança, vulnerabilidade e os dilemas de equilibrar técnica e empatia no RH. Você vai conhecer um case real de um programa d...

Neste episódio, você vai descobrir como áreas técnicas e também o RH, Remuneração e Business Partners atuam para sustentar uma gigante global como a Dell Technologies. Falamos sobre evolução das práticas salariais, transparência, diferenças culturais, inclusão de neurodivergentes e como preparar líderes para conversas difíceis sobre carreira e remuneração. Nosso convidado é Rodrigo Alves, líder na...

Risco psicossocial. Há dois meses, praticamente todas as empresas estavam discutindo esse tema. Mas, com o adiamento da vigência da NR-1 para 2026, o assunto parece ter esfriado... Só que não deveria. Segundo o advogado trabalhista Dr. Reinaldo Fernandes, assim como um transtorno mental não surge da noite para o dia, o planejamento das empresas também não pode ser de última hora. Essa norma veio p...

Essa é a oportunidade de conhecer os bastidores da maior rede de franquias de pizzarias do Brasil. Gabriel Concon, CEO da Pizza Prime, fala abertamente sobre temas como:Rotatividade de equipe e mão de obra;Remuneração variável, benefícios e trilha de carreira;Modelo de franqueamento;... e até números de faturamento. Gabriel também compartilha a fórmula para crescer sem perder qualidade — e como co...

Neste episódio que encerra nossa cobertura do Total Rewards’25, reforçamos um recado que ecoou pelas apresentações e corredores do maior evento de Remuneração do mundo: a base técnica ainda é essencial, a IA está avançando, mas quem não desenvolver soft skills pode ficar para trás. Mais do que calcular números, o profissional de Remuneração precisa influenciar, traduzir dados de forma simples e se...

No Venturus, centro de inovação com 30 anos de história e atuação projetizada, surgiu uma inquietação: como manter talentos seniores sem forçá-los a virarem gestores? Foi aí que nasceu a ideia de desenhar uma trilha de carreira técnica, com mapeamento de funções além do nível sênior, valorizando a profundidade técnica e a flexibilidade das entregas. O projeto contou com o apoio do time de design,...

O cafezinho sempre esteve na mesa do brasileiro. É tradição, é pausa, é companhia — com ou sem açúcar. Mas, por trás de cada xícara, existe um mercado em ebulição: o consumo de cafés premium disparou, a Geração Z está reinventando hábitos e os cafés funcionais vêm ganhando espaço. Agora, imagine os bastidores disso tudo. Quais os desafios de quem trabalha com gestão de pessoas e marca empregadora...

O que ficou de fora do Total Rewards’25?O que poderia enriquecer ainda mais a discussão de Remuneração? Foram 3 dias intensos e de muito conteúdo em Orlando. A delegação brasileira cresce a cada ano — e isso mostra como estamos evoluindo na missão de trazer para o Brasil as discussões mais relevantes que estão acontecendo lá fora. Sempre com aquele cuidado de entender o que vale a pena adaptar par...

Em uma escala de 1 a 10, como medir a transparência salarial nos EUA? Quantas responsabilidades ficam nas costas do gestor e quantas na do RH quando o assunto é Total Rewards? Qual o melhor mercado para ganhar dinheiro nos Estados Unidos? Como é ser norte-americana e trabalhar para uma empresa brasileira? Quais são as boas práticas dos EUA para compartilhar— e o que ainda poderia melhorar? Levamos...

Esse episódio gravado com 12 brasileiros que participaram do Total Rewards 2025 é praticamente um resumo afiado — e bem descontraído (com direito à música) – do que rolou por lá. É ideal para quem não foi a Orlando, mas quer se atualizar sobre as pautas mais quentes. Spoiler: sim, teve inteligência artificial, mas está longe de ser só isso. Aliás, muita gente achava que o foco seria puramente técn...

Antes do Excel, eram necessárias dezenas de pessoas para entregar o que uma única ferramenta começou a fazer com muito mais rapidez e precisão! Antes das ferramentas de precificação, os dados de mercado precisavam ser consultados em pastas e livros nas estantes, o que demandava muito mais tempo. Sim, a tecnologia vem transformando a Remuneração! E agora, com a chegada da inteligência artificial, e...

O quarto episódio especial do Total Rewards, gravado diretamente de Orlando, é um convite para entender o que está movimentando o universo da remuneração ao redor do mundo. Nesta edição, sete profissionais de diferentes países compartilham vivências, histórias e perspectivas sobre a nossa área. Entre os temas centrais, destaque para o bem-estar financeiro — uma tendência que reforça o papel das em...

Quais são as diferenças mais marcantes entre Brasil e Estados Unidos na forma como as empresas pensam e praticam a gestão de Remuneração? Neste episódio especial do Total Rewards’25 , batemos um papo com Bruno Cunha, que começou sua trajetória na Gerdau como estagiário e hoje é Gerente de Remuneração na Gerdau North America, vivendo há 6 anos na Flórida (EUA).Com uma visão direta do mercado americ...

O que a IA tem feito em Remuneração — e o que você faz com o tempo que ela libera? Direto de Orlando (EUA), Sean Luitjens definiu o Total Rewards’25 em uma palavra: propósito. E o que isso significa? Se no evento do ano passado a “bola da vez” era descobrir o que fazer com a IA no universo de Remuneração, agora sabemos que o uso da ferramenta precisa de um propósito. Neste episódio, o vice-preside...

E se você pudesse mudar as regras do jogo da Remuneração? Essa foi uma das provocações que deu o tom das nossas conversas no Total Rewards’25, o maior evento global sobre Remuneração — e serviu como ponto de partida para debates sobre alguns dos temas mais quentes do momento: - Remuneração Flexível - Transparência Salarial - Pay for Skills - Inteligência Artificial aplicada à Remuneração No primei...