弁護士藤田進太郎(労働問題・会社側)
弁護士藤田の問題社員対応マニュアル
会社経営をする上で、労働問題は避けて通れない課題の一つです。問題社員対応や労働紛争のリスクを最小限に抑えるためには、正しい知識と適切な対策が必要です。この番組では、会社側弁護士の立場から、経営者が直面する労働問題について分かりやすく解説します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■プロフィール・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表・東京大学法学部卒業・2003年弁護士登録・日本弁護士連合会会員 労働法制委員会委員・事務局次長 最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員・第一東京弁護士会所属 労働法制委員会委員・研修部会副部会長・経営法曹会議会員 第112回経団連労働法フォーラム報告担当者・...
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Episoade
(後半)会社の金銭・備品等を着服したり、通勤手当等を不正受給する 12.11.2025 6:48
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(前半)会社の金銭・備品等を着服したり、通勤手当等を不正受給する 11.11.2025 20:07
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SNSで会社や上司を誹謗中傷する 10.11.2025 17:02
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注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない 09.11.2025 17:55
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言動が乱暴で勤務態度が悪く指導に従わない 08.11.2025 46:25
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無断録音でも裁判では証拠として認められると主張する 07.11.2025 11:58
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初めての業務を嫌がる 06.11.2025 17:40
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ハラスメントの申告事実を後から追加してくる 05.11.2025 8:36
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横領発覚と同時に年休を消化して退職すると言い出す 04.11.2025 16:02
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誹謗中傷メールを会社内外に送信する 03.11.2025 14:10
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厳しい指導に耐えられない 02.11.2025 9:29
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電話応対を嫌がる 01.11.2025 9:29
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反論することばかりに熱心で、注意指導を聞き入れない 31.10.2025 11:15
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自分は平気だからセクハラではないと言って譲らない 30.10.2025 9:31
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やりたくない仕事は全て断る 29.10.2025 15:18
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年次有給休暇取得を頑なに拒む 28.10.2025 11:54
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部下の業務内容を理解しておらず、成果につながらない指導や指示を繰り返す 27.10.2025 13:53
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手取り足取り指導することを要求し、対応が遅れるとクレームをつける 26.10.2025 16:25
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指示された仕事を終えていないのに 仕事が終わったと報告する 25.10.2025 15:58
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プライドが高く 若手社員を激しく攻撃する 24.10.2025 14:41
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社員に宗教の勧誘をする 23.10.2025 10:03
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一般職にばかり電話を取らせるのは不公平だと主張する 22.10.2025 12:02
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本当に体調不良で欠勤・遅刻・早退してるのか分からない 21.10.2025 13:01
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1箱分の頭痛薬を会社に要求し、断ると怒り出す 20.10.2025 11:21
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会議に集中しない 19.10.2025 10:05
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