ブルー☆ヤング

#194：感覚のオン/オフを五感ごとに考察する｜ブルー☆ヤング 20.07.2025 11:34 ↓

会議中にめぐりズムを当ててリフレッシュする人がいる、という話から、聖闘士星矢の話を一瞬思い出しつつ、感覚を意図的にオン/オフすることの効用や意義を、五感ごとに考察する話に発展します。

#193：アンケートにおける不確定性原理｜ブルー☆ヤング 13.07.2025 10:15 ↓

同じ対象への同じ質問でも、はい/いいえ、で聞いた場合と、はい/どちらでもない/いいえ、で聞いた場合の回答って違う、というような話から、世の中を見誤らないためのアンケートとの向き合い方について話します。

#192：寝不足の折、5年待ったゲームの続編が発売された話｜ブルー☆ヤング 06.07.2025 16:28 ↓

明らかに寝不足の顔をして収録に現れたブルー。聞けば、5年待ったゲームの続編が発売されて遊び始めたとのこと。ブルーはどんなゲームに夢中になっているのか、話を掘り下げます。

#191：AIは占い界隈の理（ことわり）を書き換えるか？｜ブルー☆ヤング 29.06.2025 16:09 ↓

先日生成AIに手相を見てもらったというブルー。この手の話が世の中で活用されていくと、これまで言われていた手相のルールと実態・実情が統計的に照らしあわされることとなり、結果として手相のルールが書き換わってしまうことがあり得るのか？という思考実験的会話です。

#190：ミノフスキー粒子から見るアイディア創出のポイント｜ブルー☆ヤング 22.06.2025 17:47 ↓

前回ふとヤングが話題にあげたミノフスキー粒子を掘り下げる回。なにか制限を生むことで、新たなアイディアや展開を生み出す、という枠組みについていろいろな事例を交えて話します。

#189：生成AIが中途半端なアウトプットを量産する？｜ブルー☆ヤング 15.06.2025 14:57 ↓

生成AIにまとめてもらったものを、ちゃんとチェックせず野に放つことで仕事の場に中途半端さが蔓延するのではと憂うヤング。新しい技術が過渡期を経て無事世の中に根付いてほしい、中途半端に味わってポイ捨てしないでほしいという二人の切なる思いが炸裂します。

#188：教えて！ブルー「最近の日本の面白いファンド」｜ブルー☆ヤング 08.06.2025 13:54 ↓

最近ブルーが気になっている、ファンド界隈の新たな動きがテーマです。ともすると日本的ともいえる、大企業に寄り添う投資とはなにかを解説してもらいます。

#187：変なネーミングにも理由がある？｜ブルー☆ヤング 01.06.2025 15:17 ↓

近所で変わった名前のコインランドリーを見かけて、その話をしたかったというヤング。こういう面白いネーミングってどうやって生まれるのか、サラリーマンの企画会議とは全く異なる経緯であろうその裏話に想像を巡らせます。

#186：「締めかた」を考察する（後編）｜ブルー☆ヤング 25.05.2025 12:41 ↓

締めることを意識しすぎると、締めることが目的となり、本来の話し合いや収録の目的がないがしろになる可能性がある、という話から、物事の締めかたをさらに深堀します。

#185：「締めかた」を考察する（前編）｜ブルー☆ヤング 18.05.2025 13:09 ↓

物事の流れを締める締めかたってなかなか難しいよね、という話から、ポッドキャストってどう締めるのがいいのか、打合せを締めることとの類似点、海外との違いなどについて話します。

#184：競合という概念を捉えなおす｜ブルー☆ヤング 11.05.2025 16:28 ↓

最近マーケティングの話してないよね、というきっかけで、マーケティングをテーマに話す回です。特に今回は競合という概念を掘り下げなおすことにトライします。

#183：最近のパーソナライズはすごい｜ブルー☆ヤング 04.05.2025 16:40 ↓

ある買い物サイトでプロモーションが自分向けにパーソナライズされる体験が面白かったというブルー。その体験を掘り下げながら、オンラインショッピング界隈のパーソナライズの近況について話します。

#182：ブルーが始めた新規事業研修（後編）｜ブルー☆ヤング 27.04.2025 14:58 ↓

前回に続き、新規事業担当者向けの社内研修、2日目の話です。1日目のサバゲーに続いて実施されたのは、現代アート鑑賞。その狙いと成果は？

#181：ブルーが始めた新規事業研修（前編）｜ブルー☆ヤング 20.04.2025 12:09 ↓

社内の新規事業担当者向けの研修を、同境遇の他社とも協働して始めたというブルー。2日間実施したうちの1日目は研修プログラムとしてサバゲーを取り入れたという話で盛り上がります。

#180：SXSWで見た耳かき界隈のイノベーション｜ブルー☆ヤング 13.04.2025 15:12 ↓

米国オースティンで開催されたSXSWに今年も参加してきたというヤング。自他ともに認める耳かき狂いのヤングの目が釘付けになったSXSWでの展示とは？

#179：偉くなっても裸の王様にならないために必要なこと｜ブルー☆ヤング 06.04.2025 15:56 ↓

組織内で偉くなるにつれ、どうしても増えていく周りからのお世辞や忖度。それらに捉われて自分を見失うことなく、正気を保ち続けるためには何が必要か。偉くなっていくブルーに、ヤングが思い切って切り込みます。

#178：古い組織に新しい風を吹き込ませるには？｜ブルー☆ヤング 30.03.2025 16:37 ↓

「うちは古い会社だから、新しく来た人に新しい風を吹き込んでほしい」といいつつ、実際新しい風を吹かせようとすると抵抗が生まれちゃう、という現象について、企業の公式SNSアカウントの活用の事例を切り口に話を深めます。

#177：RPGのレベル上げと会社員の出世を対比する｜ブルー☆ヤング 23.03.2025 12:17 ↓

ドラクエをやりこんでいくと、強い敵も欲しいアイテムもなくなり、いつしかつまらなくなってしまう。会社員の出世にも同じようなことが言えるのか？とのヤングの疑問から話がスタートします。

#176：新しい会社のリーダーズ｜ブルー☆ヤング 16.03.2025 14:11 ↓

社長の選定基準というのは時代によって変わっていくものなのか。AIがある程度の経営判断をこなせるようになった世界では人間の社長はどういう役割を求められるのか、思考実験的に話します。

#175：トイレの個室の回転率をあげる試み｜ブルー☆ヤング 09.03.2025 15:33 ↓

会社のお手洗いの個室がなかなか空かない問題。他社と意見交換したらその解決策にも社風が表れていたという話を踏まえ、人の行動変容ってどうやったら促せるのか、お手洗いを題材に議論を深めます。

#174：核家族化が生んだ非効率と見直される共有化｜ブルー☆ヤング 02.03.2025 19:53 ↓

ブルーの知り合いの会社では、職場で晩御飯の準備を持ち回りで行い、あとは帰宅後温めたら食べられる状態にしてみんなで持って帰るということをやっていると。その話を受け、ヤングも過去に仕事で職場と自宅の役割の再配分を検討していたことがあると回想。核家族化が進み、プライバシーやプライベートが追求された結果、共同作業や共有化にあらためて生まれた価値について話します。

#173：またまた人生と引っ越しについて｜ブルー☆ヤング 23.02.2025 12:52 ↓

人生のフェーズによって引っ越しのあるべき頻度は変わるのでは。引っ越しを「場を変える」と再解釈すると、キャリアを変えることも同じように考えられるのか。等々、人生と引っ越しのトークが止まりません。

#172：引っ越しが人生にもたらすこと｜ブルー☆ヤング 16.02.2025 13:33 ↓

最近引っ越したというブルー。引っ越しによる断捨離、引っ越しによる経験の拡大など、引っ越しというイベントが人生にもたらす効果について、様々な切り口で話します。

#171：障がい者福祉施設で二日すごして感じたこと｜ブルー☆ヤング 09.02.2025 17:19 ↓

障がい者福祉とアートを組み合わせた施設で金、土の二日間すごしてきたというブルー。そこで見聞きしたことから、あらためて多様性とは、という話に展開します。

#170：大食い度合いの指標化を試みる｜ブルー☆ヤング 02.02.2025 14:38 ↓

「たくさん食べる」「みんなほど食べない」など、得てして感覚的・相対的であることが多い食事量の評価。これを何とか共通指標で測定できないかという話です。地域別な指標はあるのか、グローバルにはどうか、など話は広がります。