キャリアと学びと成長と

一人前になるまでに期間を要する職種で、 途中で配置転換を希望してきた社員の言葉です。 podcast_20201105.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

挨拶ができない社員の評価問題。 挨拶を重要視する会社も多いと思います。 そもそも評価とか社会人としてのマナーとか言うより、 一言注意して終わりにしたい気がしました。 podcast_20201029.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

劇団の運営会社に「未払賃金」という裁判がありました。 これは劇団員にも労働基準法上の「労働者」性が認められた事例です。 podcast_20201022.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

いいインプットのためには、 アウトプットの場を先に設定するのがオススメです。 そして一人で黙って考えに考えたものをリリースするより、 トライ＆エラーを恐れずにチャレンジできる環境がいいと思います。 podcast_20201015.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

いつも聴いてくださってありがとうございます。 8月と9月にリスナーの方からご参加を頂き、 オンライン勉強会をしました。 podcast_20201008.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

今年のシルバーウィークは何していましたか？ 私たちはインドアで過ごした報告となりました。 podcast_20201001.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

コロナ禍にあって、 社労士業の忙しさに押し流されているような日々です。 そんな中でもお金の使い方の意識を変えたいと思っています。 個人主義が強い分、共感力が乏しく、 レジの横の釣り銭の寄付やクラウドファンディングも腑に落ちない感じがあり、 もっと実体験を得ながら寄付文化に取り組めたらいいなと思っています。 podcast_20200924.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus....

どうやったら社労士として食っていけるかのヒントは、 資格が関係ないところをどう活かすかだと思います。 podcast_20200917.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

私たちがマスコミを通して見るリーダー、 通信簿的に総括される評価への違和感があります。 長期的・安定的なものに全てを任せ、 見えにくくなっている部分もあります。 podcast_20200910.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

やはり採用される・採用することを見極める面接の場は緊張しますよね。 大学のキャリアセンターが充実している学生とは違い、 社会人となってからの転職は、 上手く外部を活用して、フィードバックもらい、 自信を持って望めれると良いと思いました。 podcast_20200903.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

SNS利用の度に作るアカウント、 本名や職業を知らない関係が増えていませんか？ 肩書き＋本名で配信している二人ですが、 今週は仕事をしている感が全くないゆるいトーク内容です。 podcast_20200827.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

今回のテーマは鈴木の周りが「おじさん」になった話です。 10代の頃は買いたいものや行きたいところがあり、 20代ずっと仕事をしてきてそれなりに充実感がありました。 30代欲しいものは揃っていて特に不自由はしていない。 だから夢とか何かしたいという欲がない。 デフレ経済の時代に浸って、 良いサービスと言えば漫画やゲームが 無料で遊べて時間を潰せるようになりました。 梶原さんは貧困問題の話をしたけど、 仕事や子育て...

本業をとことん極めるという道もあるとは思いますが、 新型コロナウィルスの終息はまだまだ先だと考えると、 やはりリスクヘッジは大事だと思います。 podcast_20200813.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

ジョブ型に移行しようと大企業から言われ始めています。 働き方改革というより新型コロナウィルスの影響から、 在宅勤務が進み、より具体的な課題も見えてきました。 podcast_20200806.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

コミュニティという「場」にとても関心があります。 家と職場以外の場として、ますます発展していくと思っていますが、 今回は有名なオンラインサロンで起きたことをきっかけに、 負の側面について取り上げました。 ただ、新型コロナの流行により、 あらゆる繋がる「場」の形は加速度的に変化していくと思います。 podcast_20200730.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

今回は鈴木の知り合いが、 派遣切りに合いました。 失業体験がない鈴木は、 具体的なアドバイスが全くできません。 podcast_20200722.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

先が見えないコロナ禍、 飲食業からは整理解雇の相談がありました。 単に労務的な話ではなく、 経営者の悩みや想いを引き出し、 withコロナの時代を生きていくための根本的な話だと思いました。 podcast_20200716.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

今回、この番組のリスナーの方と一緒に学びを深めるために、 「オンライン勉強会」を企画しました。 教材は「７つの習慣」になります。 【勉強会の日時】 8/7（金）20:00〜21:00　 8/21（金）20:00〜21:00 9月上旬　※個別セッション日時は参加メンバーと相談のうえ決めます。 9/25（金）20:00〜21:00 ファシリテーター：梶原ゆかり ※個別セッションに鈴木啓介が参加することはありません。 【参加費】2,000円（税込） 【申込み方法...

コロナ自粛中にオンラインコンテンツが充実しましたね。 じゃあ我々もオンラインコンテンツを企画したい！という回です。 podcast_20200702.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

IT苦手なマネージャー層。 緊急事態宣言により不要不急の仕事はどう扱われたのか。 国が変わらないから、民間も対応できないという問題が多々あります。 今後本気で効率化・生産性向上に取り組むためにも、 IT化へのご理解とご準備を！ podcast_20200625.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

例えば政治家の政策の中身より、 パーソナルな部分に強くスポットが当たったり、 アーティストの作品の中身より、 パーソナルな部分の行動により作品そのものが正当な評価を得ていなかったりと、 そんな部分が気になっています。 podcast_20200618.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

コロナの影響で自分の人生や考え方を見つめ直した人も多いと思います。 podcast_20200611.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

学生に向けて、 コロナで一変した環境にどう向き合うのか。 多くの学生を支援している梶原さんからの 実践的なアドバイスがあります！ podcast_20200604.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

引き続きZOOM収録の回です。 （ノイズが多くてすみません！） コロナ疲れ、コロナストレス、 コロナの影響で心のケアが心配です。 podcast_20200528.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

引き続きZOOM収録の回です。 （ノイズが多くてすみません！） コロナ禍で政府により発表された新しい生活様式。 働き方まで変わってしまうのか。 podcast_20200521.mp3 ご意見・ご感想を募集しています！ ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com