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1038회 [버니스 맥카시] 교육의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 26.03.2019
교육의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 | 버니스 맥카시 교육학자, 4MAT창시자 세상에서 가장 멋진 직업은 무엇일까요? 저는 선생님이라고 생각합니다. 아이들을 좋은 사람이 되도록 교육하는 일은 세상 어떤 일보다 고귀한 일이기 때문입니다. 하지만 그만큼 잘 가르친다는 것은 어려운 일입니다. 그래서 저는 ‘4MAT’ 이라는 이론을 만들었습니다. 인간의 학습방법에 대한 4MAT 싸이클은 우리의 교육에 대한 고민을 명쾌하고 쉽...
[오디오] 1038회 [버니스 맥카시] 교육의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 26.03.2019
교육의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 | 버니스 맥카시 교육학자, 4MAT창시자 세상에서 가장 멋진 직업은 무엇일까요? 저는 선생님이라고 생각합니다. 아이들을 좋은 사람이 되도록 교육하는 일은 세상 어떤 일보다 고귀한 일이기 때문입니다. 하지만 그만큼 잘 가르친다는 것은 어려운 일입니다. 그래서 저는 ‘4MAT’ 이라는 이론을 만들었습니다. 인간의 학습방법에 대한 4MAT 싸이클은 우리의 교육에 대한 고민을 명쾌하고 쉽...
1037회 [바브로 홈크비스트] 교사는 어떻게 탄생하는가 22.03.2019
교사는 어떻게 탄생하는가 | 바브로 홈크비스트 스웨덴 현직 교장 스웨덴에서 현직 교장으로 일하고 있습니다. 스웨덴 선생님들은 모두 학생에게 진심을 다하는 선생님이 되고 싶어 합니다. 그러기 위해서 선생님들은 자발적으로 더 성장하려 노력합니다. 우리가 말하는 '좋은 교사'는 어떤 교사인지 그리고 그 좋은 교사가 되려면 어떡해야 하는지 이야기합니다. ✻ 세바시 강연 콘텐츠의 저작권은 ‘(주)세상을바꾸는시간15분’에...
[오디오] 1037회 [바브로 홈크비스트] 교사는 어떻게 탄생하는가 22.03.2019
교사는 어떻게 탄생하는가 | 바브로 홈크비스트 스웨덴 현직 교장 스웨덴에서 현직 교장으로 일하고 있습니다. 스웨덴 선생님들은 모두 학생에게 진심을 다하는 선생님이 되고 싶어 합니다. 그러기 위해서 선생님들은 자발적으로 더 성장하려 노력합니다. 우리가 말하는 '좋은 교사'는 어떤 교사인지 그리고 그 좋은 교사가 되려면 어떡해야 하는지 이야기합니다. ✻ 세바시 강연 콘텐츠의 저작권은 ‘(주)세상을바꾸는시간15분’에...
1036회 [마이클 프레드크비스트] 학교, 기적 같은 일이 생기는 곳 20.03.2019
학교, 기적 같은 일이 생기는 곳 | 마이클 프레드크비스트 교육 컨설턴트 먄악 우리가 어제 가르쳤던 것처럼 오늘날 아이들을 가르친다면 아이들의 내일을 빼앗는 것이나 다름없습니다. 미래의 아이들에게는 다른 기술, 능력, 역량이 필요하기 때문이죠. 그렇기 때문에 학교에서 마법과 기적을 만들기 시작해야합니다. 그렇게 할 때, 우리 아이들은 자신의 배움을 주도하는 리더가 되고 나아가 자신의 삶 전체에서도 그렇게 될 것...
[오디오] 1036회 [마이클 프레드크비스트] 학교, 기적 같은 일이 생기는 곳 20.03.2019
학교, 기적 같은 일이 생기는 곳 | 마이클 프레드크비스트 교육 컨설턴트 먄악 우리가 어제 가르쳤던 것처럼 오늘날 아이들을 가르친다면 아이들의 내일을 빼앗는 것이나 다름없습니다. 미래의 아이들에게는 다른 기술, 능력, 역량이 필요하기 때문이죠. 그렇기 때문에 학교에서 마법과 기적을 만들기 시작해야합니다. 그렇게 할 때, 우리 아이들은 자신의 배움을 주도하는 리더가 되고 나아가 자신의 삶 전체에서도 그렇게 될 것...
1035회 [조희연] 교육은 일등을 만들지 않습니다 18.03.2019
교육은 일등을 만들지 않습니다 | 조희연 서울특별시교육청 교육감 우리나라 교육은 일등을 위한 교육이었습니다. 우리는 1류 대학에 가서 1등 기업에 취업하기 위해 공부했습니다. 하지만 모든 사람이 1등이 될 수는 없습니다. 우리는 이제 일등주의를 넘어 다양성 교육으로 변화해야 합니다. 학생들의 각기 다른 다양성은 존중 받아야 하고, 1등이 아니더라도 행복할 수 있어야 합니다. 행복한 사회로 가기 위한 다양성 교육에...
[오디오] 1035회 [조희연] 교육은 일등을 만들지 않습니다 18.03.2019
교육은 일등을 만들지 않습니다 | 조희연 서울특별시교육청 교육감 우리나라 교육은 일등을 위한 교육이었습니다. 우리는 1류 대학에 가서 1등 기업에 취업하기 위해 공부했습니다. 하지만 모든 사람이 1등이 될 수는 없습니다. 우리는 이제 일등주의를 넘어 다양성 교육으로 변화해야 합니다. 학생들의 각기 다른 다양성은 존중 받아야 하고, 1등이 아니더라도 행복할 수 있어야 합니다. 행복한 사회로 가기 위한 다양성 교육에...
1033회 [예시카 폴피에르] 교육을 혁신해야 하는 진짜 이유 15.03.2019
교육을 혁신해야 하는 진짜 이유 | 예시카 폴피에르 스웨덴 온건당 국회의원 저는 한국의 어느 계단 위 바구니에서 발견됐습니다. 태어나자마자 버려진 채였죠. 생후 9개월에 스웨덴으로 입양되었습니다. 궁금한 게 많은 제게 스웨덴 부모님은 늘 웃으며 말씀하셨습니다 "네가 바꿀 수 있는 게 아니란다." 하지만 저는 나를 알고 세상을 바꾸는 사람이 되고 싶었습니다. 변화를 만드는 사람이 되기 위해 지방 의회부터 시작해 국회...
[오디오] 1033회 [예시카 폴피에르] 교육을 혁신해야 하는 진짜 이유 15.03.2019
교육을 혁신해야 하는 진짜 이유 | 예시카 폴피에르 스웨덴 온건당 국회의원 저는 한국의 어느 계단 위 바구니에서 발견됐습니다. 태어나자마자 버려진 채였죠. 생후 9개월에 스웨덴으로 입양되었습니다. 궁금한 게 많은 제게 스웨덴 부모님은 늘 웃으며 말씀하셨습니다 "네가 바꿀 수 있는 게 아니란다." 하지만 저는 나를 알고 세상을 바꾸는 사람이 되고 싶었습니다. 변화를 만드는 사람이 되기 위해 지방 의회부터 시작해 국회...
[오디오] 1032회 [유원대] 회사가 잘 안되는 이유, 그건 조직문화 때문이 아니다 15.03.2019
회사가 잘 안되는 이유, 그건 조직문화 때문이 아니다 | 유원대 (주)솔빅 이사, 변화 컨설턴트 여러분이 다니는 회사의 조직 문화는 어떤가요? 다니기 좋은 회사인가요? 혹은 최악의 회사인가요? 기업의 사장부터 사원까지 모두 좋은 회사를 만들기 위해 조직 문화를 바꿔야 한다고 생각합니다. 하지만 그 반대입니다. 좋은 회사를 의지적으로 만드는 노력이 조직 문화를 바꿉니다. 조직문화는 문제의 원인이 아니라 결과이기 때문...
1032회 [유원대] 회사가 잘 안되는 이유, 그건 조직문화 때문이 아니다 15.03.2019
회사가 잘 안되는 이유, 그건 조직문화 때문이 아니다 | 유원대 (주)솔빅 이사, 변화 컨설턴트 여러분이 다니는 회사의 조직 문화는 어떤가요? 다니기 좋은 회사인가요? 혹은 최악의 회사인가요? 기업의 사장부터 사원까지 모두 좋은 회사를 만들기 위해 조직 문화를 바꿔야 한다고 생각합니다. 하지만 그 반대입니다. 좋은 회사를 의지적으로 만드는 노력이 조직 문화를 바꿉니다. 조직문화는 문제의 원인이 아니라 결과이기 때문...
1033회 [토마스 라르손] 협업을 더 잘하는 '일잘러'가 되려면 11.03.2019
협업을 더 잘하는 '일잘러'가 되려면 | 토마스 라르손 IDI Profiling 대표 우리는 협업하지 않고는 일을 할 수 없는 사회에 살고 있습니다. 협업을 잘하는 사람이 ‘일잘러‘인 세상입니다. 그렇다면 협업을 잘하는 사람은 그렇지 않은 사람과 무엇이 다를까요? 개인의 능력, 주변 환경 등 다양한 요소가 중요하지만 ‘남이 관찰한 나’에 대해 아는 것이 협업의 출발점입니다. 협업의 중요성과 비밀에 대한 이야기를 여러분께 말씀드...
[오디오] 1033회 [토마스 라르손] 협업을 더 잘하는 '일잘러'가 되려면 11.03.2019
협업을 더 잘하는 '일잘러'가 되려면 | 토마스 라르손 IDI Profiling 대표 우리는 협업하지 않고는 일을 할 수 없는 사회에 살고 있습니다. 협업을 잘하는 사람이 ‘일잘러‘인 세상입니다. 그렇다면 협업을 잘하는 사람은 그렇지 않은 사람과 무엇이 다를까요? 개인의 능력, 주변 환경 등 다양한 요소가 중요하지만 ‘남이 관찰한 나’에 대해 아는 것이 협업의 출발점입니다. 협업의 중요성과 비밀에 대한 이야기를 여러분께 말씀드...
1031회 [라스 스보세] 왜 우리 직원들은 리더의 이야기를 듣지 않을까? 06.03.2019
왜 우리 직원들은 리더의 이야기를 듣지 않을까? | 라스 스보세 스웨덴 교육기업 Lovak 대표 우리 조직이 더 성장하는 방법은 무엇일까요? 저는 바이킹에게서 그 힌트를 얻었습니다. 모든 사람의 의견을 들고 나서야 결정을 내리는 바이킹의 방식은 현대 사회에서도 훌륭한 소통 방식입니다. 우리 조직의 미래를 위해 조직 구성원 모두에게 성취감과 자기효능감을 안겨주는 바이킹식 대화법을 시도해보는 것은 어떨까요? ✻ 세바시...
[오디오] 1031회 [라스 스보세] 왜 우리 직원들은 리더의 이야기를 듣지 않을까? 06.03.2019
왜 우리 직원들은 리더의 이야기를 듣지 않을까? | 라스 스보세 스웨덴 교육기업 Lovak 대표 우리 조직이 더 성장하는 방법은 무엇일까요? 저는 바이킹에게서 그 힌트를 얻었습니다. 모든 사람의 의견을 들고 나서야 결정을 내리는 바이킹의 방식은 현대 사회에서도 훌륭한 소통 방식입니다. 우리 조직의 미래를 위해 조직 구성원 모두에게 성취감과 자기효능감을 안겨주는 바이킹식 대화법을 시도해보는 것은 어떨까요? ✻ 세바시...
1030회 [버니스 맥카시] 일터의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 04.03.2019
일터의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 | 버니스 맥카시 교육학자, 4MAT 창시자 좋은 일터를 만드는 일은 쉬운 일이 아닙니다. 저는 교육 혁명을 위해 80년 평생을 연구해왔습니다. 그리고 그 연구의 중심에 ‘4MAT' 이론이 있습니다. 4MAT 이론은 인간이 어떻게 학습하는가를 설명하는 이론으로, 전 세계의 기업과 정부, 교육 등 다양한 분야에 활용되고 있습니다. 4MAT의 핵심인 ‘Why, What, How, Whatif’ 4가지 질문을 중심으...
[오디오] 1030회 [버니스 맥카시] 일터의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 04.03.2019
일터의 변화를 이끄는 창조사고 프로세스 | 버니스 맥카시 교육학자, 4MAT 창시자 좋은 일터를 만드는 일은 쉬운 일이 아닙니다. 저는 교육 혁명을 위해 80년 평생을 연구해왔습니다. 그리고 그 연구의 중심에 ‘4MAT' 이론이 있습니다. 4MAT 이론은 인간이 어떻게 학습하는가를 설명하는 이론으로, 전 세계의 기업과 정부, 교육 등 다양한 분야에 활용되고 있습니다. 4MAT의 핵심인 ‘Why, What, How, Whatif’ 4가지 질문을 중심으...
1029회 [여현주] 원수인 줄 알았던 둘째가 완소가 되었습니다 20.02.2019
원수인 줄 알았던 둘째가 완소가 되었습니다 | 여현주 육아 여행 칼럼니스트 주변의 경력 단절 이야기는 남의 나라 이야기라 생각했습니다. 육아와 일 모두를 잘 할 수 있다는 자신감이 넘쳤기 때문입니다. 하지만 사회에서는 워킹맘을 반기지 않았습니다. 결국 둘째가 태어나고 전 일을 포기해야 했습니다. 인생의 걸림돌인 줄 알았던 둘째, 하지만 아이들과 천천히 속도를 맞추니 세상에 많은 것들이 보이기 시작했습니다. 그리...
[오디오] 1029회 [여현주] 원수인 줄 알았던 둘째가 완소가 되었습니다 20.02.2019
원수인 줄 알았던 둘째가 완소가 되었습니다 | 여현주 육아 여행 칼럼니스트 주변의 경력 단절 이야기는 남의 나라 이야기라 생각했습니다. 육아와 일 모두를 잘 할 수 있다는 자신감이 넘쳤기 때문입니다. 하지만 사회에서는 워킹맘을 반기지 않았습니다. 결국 둘째가 태어나고 전 일을 포기해야 했습니다. 인생의 걸림돌인 줄 알았던 둘째, 하지만 아이들과 천천히 속도를 맞추니 세상에 많은 것들이 보이기 시작했습니다. 그리...
1028회 [김치호]여성들이 결혼상대로 고려해야 할 멋진 남자란? 18.02.2019
여성들이 결혼상대로 고려해야 할 멋진 남자란? | 김치호 볼드저널 발행인 어떤 사람이 진짜 멋진 남자일까요? 어렸을 때 부터 항상 고민했던 질문입니다. 저는 단지 공부 열심히해서 취업 잘하고, 돈만 잘 벌면 ‘멋진 남자’가 되는 줄 알았습니다. 하지만 결혼을 하고 아이를 낳고 난 후 그 생각이 틀렸다는 걸 알 수 있었습니다. 잘 다니던 회사를 그만두고 나와는 다른 조금 더 괜찮은 남자들을 만나 그들의 이야기를 잡지에 담...
[오디오] 1028회 [김치호]여성들이 결혼상대로 고려해야 할 멋진 남자란? 18.02.2019
여성들이 결혼상대로 고려해야 할 멋진 남자란? | 김치호 볼드저널 발행인 어떤 사람이 진짜 멋진 남자일까요? 어렸을 때 부터 항상 고민했던 질문입니다. 저는 단지 공부 열심히해서 취업 잘하고, 돈만 잘 벌면 ‘멋진 남자’가 되는 줄 알았습니다. 하지만 결혼을 하고 아이를 낳고 난 후 그 생각이 틀렸다는 걸 알 수 있었습니다. 잘 다니던 회사를 그만두고 나와는 다른 조금 더 괜찮은 남자들을 만나 그들의 이야기를 잡지에 담...
1027회 [김혜정] 남편을 자살로 잃었습니다 15.02.2019
남편을 자살로 잃었습니다 | 김혜정 자살 예방 전문 강사 9년 전 자살로 남편을 잃은 유가족입니다. 잃기 전에는 가족이 내게 어떤 존재인지 알지 못했습니다. 완전한 절망이었던 시간을 보내고, 두려움을 외면하지 않고 바라보기 시작했습니다. 지금도 우리 사회 존재하지 않은 안전망 덕에 많은 사람들이 고통에 시달리고 있습니다. 최소한의 안전이 보장될 때 우리는 새로운 생명과 함께할 가능성도 꿈꿀 수 있습니다. 서로를...
[오디오] 1027회 [김혜정] 남편을 자살로 잃었습니다 15.02.2019
남편을 자살로 잃었습니다 | 김혜정 자살 예방 전문 강사 9년 전 자살로 남편을 잃은 유가족입니다. 잃기 전에는 가족이 내게 어떤 존재인지 알지 못했습니다. 완전한 절망이었던 시간을 보내고, 두려움을 외면하지 않고 바라보기 시작했습니다. 지금도 우리 사회 존재하지 않은 안전망 덕에 많은 사람들이 고통에 시달리고 있습니다. 최소한의 안전이 보장될 때 우리는 새로운 생명과 함께할 가능성도 꿈꿀 수 있습니다. 서로를...
1026회 [오찬호] 당신은 만점 부모가 될 필요가 없다 13.02.2019
당신은 만점 부모가 될 필요가 없다 | 오찬호 '결혼과 육아의 사회학' 저자, 사회학 연구자 연애의 완성은 결혼이 아닌 시대에 돌입했습니다. 비혼을 선택하거나 결혼하더라도 아이를 낳지 않는 사람들이 이상하지 않은 세상에서, 결혼하고 부모가 되길 선택한 사람들은 어떻게 행복할 수 있을까요? ‘우리 사회’가 아닌 ‘우리 가족’만을 위한 일들은 이제 더 이상 성공할 수 없습니다. 답답한 고정관념을 넘어서 모두가 행복할 수...
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