PNI | Prevention Network International

Gerade in Krisenzeiten wie diesen brauchen die Menschen Orientierung. Vorgaben, Regelungen, auch Einschränkungen finden Akzeptanz, wenn sie wissenschaftlich fundiert sind und politisch getragen werden. Aber: Während die Ampel-Parteien noch mit dem Koalitionsvertrag gerungen haben, suchte die geschäftsführende Regierung hektisch nach Lösungen für die derzeitige Lage. Hinzu kommen gegenseitige Schul...

Was trauen die Unternehmerverbände ihren Mitgliedern zu? Scheinbar nicht allzu viel, sind die Rufe nach gesetzlichen Rahmenbedingungen nun erneut lauter geworden sind. Vielleicht mangelt es aber auch in den Unternehmen selbst an Vertrauen in die eigene Führung, an Rückgrat und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, um Vorgaben und deren Umsetzung selbst zu gestalten. Die Angst vor Sanktione...

Viele hatten wahrscheinlich schon die Bilder feiernder Menschen vom Freedom Day aus Großbritannien im Kopf, als das Ende der pandemischen Lage für den 25. November 2021 in Deutschland bekannt wurde. Dabei ist der Wegfall der gesetzlichen Grundlage für bestimmte Maßnahmen keineswegs mit einem Ende der Pandemie gleichzusetzen. Die aktuellen Zahlen bestätigen das. Es ist jedoch ein Paradebeispiel daf...

Zwei Wochen Zwangspause mit unserem Podcast „Wechselspiel der Kommunikation“ sollen uns nicht davon abhalten, unseren Hörern dennoch eine kurze Botschaft zu senden. Schließlich wollen wir keinen Stillstand. Apropos Stillstand: Wie lähmend wirkt sich eigentlich die derzeitige Corona Lage aus? Und was braucht unsere Wirtschaft, um möglichst unbeschadet da durch zu kommen? Sind Verschärfungen notwend...

Die letzte Folge mit unserem Gast Verena Pankoke zeigte die Chancen von Räumen und Marktplätzen für ein sinnstiftendes und erfülltes Arbeiten auf. Aber wie nutzt man nun diese Räume? Wie werden sie belebt? Und wie verhindert man den Zerfall der Belegschaft, bedingt durch unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Arbeitsmodelle? Was braucht es für den „Common spirit“ und eine Trendwende mit der Fok...

Homies, Flexys, Residents und Satellites suchen in einer sich wandelnden Arbeitswelt ihren passenden Arbeitsraum. Es sind Bezeichnungen für Menschen, die je nach Typ unterschiedliche Ansprüche an ihre Arbeitsumgebung stellen und damit auch an ihre Arbeitgeber. Die Pandemie zeigte, dass wir auf so viel mehr Arten miteinander arbeiten können, als wir dachten. Was aber auch erfordert, die Arbeit der...

Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung stehen sich ja oft diametral gegenüber. Mitarbeiter sehen ihr Unternehmen meist anders ein, als die Führungsebene. Externe haben wieder ein ganz anderes Bild. Umso wichtiger ist es zu wissen, woher man kommt und wohin man will. Die objektive Feststellung des Status Quo und des eigenen Standpunktes dienen als Kompass für diesen Weg. Dafür müssen die verschie...

Die diesjährige Bundestagswahl spiegelt auch die Problematik wider, dass Inhalte und Wahlprogramme nicht (mehr) alles entscheidend sind, vielleicht weil sie zum Teil auch wenig hergeben. Viel zu oft ging es nur um Personen. Die Zeit der großen Volksparteien scheint damit vorbei zu sein. Wir haben eine völlig neue Situation. Bisher kleinere und fundamental gegensätzliche Parteien müssen nun Lösunge...

… müssen Arbeitgeber neue Wege einschlagen. Durch die Pandemie mussten und konnten viele Menschen andere berufliche Wege beschreiten und neue Arbeitsformen erleben. Oft verbunden mit der Erkenntnis, seine Zeit nicht mehr „verkaufen“ zu wollen. Diese steht im krassen Gegensatz zur Söldnermentalität vieler Arbeitnehmer nach dem Motto: Für gutes Geld kriege ich ausreichend Leute. Dabei ist wirtschaft...

Eine hohe Impfquote ist der Weg raus aus der Pandemie. Hier herrscht weitgehender gesellschaftlicher Konsens. Denn die Rechte der anderen sind meine Verpflichtung. Leider wird diese gesellschaftliche Pflicht nicht von allen so wahrgenommen, stattdessen scheint es en vogue zu sein, ständig gegen irgendetwas zu sein. So wird die 2G-Regelung, die viele Gastronomen und Kulturschaffende für sich in Ans...

Die Impfquote stagniert. Viele Gewerbetreibende, allen voran die Gastronomie, haben Angst vor einem weiteren Lockdown und sichern sich deshalb ab, indem sie auf das 2G-Prinzip setzen. Heißt: Getestete haben dann keinen Zugang mehr. Die Politik unterstützt diese Entscheidung, Bundesländer wie Hamburg haben 2G schon umgesetzt, Baden-Württemberg plant ebenfalls eine landesweite 2G-Regelung. Dabei ist...

Statistiken sagen, dass wir im Durchschnitt alle 18 Minuten unsere Tätigkeit durch den Blick auf das Smartphone unterbrechen. Viele Menschen fühlen sich ohne ihr Smartphone „nackt“. Wir bilden unser Leben zunehmend über das Smartphone ab. Diese Dauerbelastung wirkt sich auf Konzentrationsfähigkeit und die Produktivität aus und kann krankhafte Züge annehmen. Eine Tatsache, die uns dazu zwingt, uns...

Wir befinden uns mitten in der Urlaubszeit und ein Großteil der Menschen genießt derzeit die wohlverdienten Sommerferien. Für manch einen heißt das auch Urlaub von digitalen Medien. Dies ist nicht verwunderlich, sind wir doch mittlerweile bis zu zehn Stunden am Tag online, ein nicht unerheblicher Stressfaktor und Zeitfresser. Auch unser Podcast wird im August eine kleine Pause einlegen. Dennoch wi...

Die aktuelle Diskussion um mehr Freiheiten für Geimpfte, beziehungsweise mehr Einschränkungen für Ungeimpfte zeigt die Zerrissenheit in der Gesellschaft. Es ist auch eine Diskussion über Rechte und Pflichten. Was ist jemand, der sich das Recht herausnimmt, eine Impfung abzulehnen, bereit auf der anderen Seite der Gesellschaft zurückzugeben? Und welchen Preis zahlt die Gesellschaft für diejenigen,...

Experten gehen davon aus, dass bereits in wenigen Jahren die Auswirkungen des Renteneintritts der sogenannten Babyboomer-Generation merklich spürbar werden, vor allem in bestimmten Branchen und Regionen. Hinzu kommt, dass der derzeitige Arbeitsmarkt und neue Formen des Arbeitens wechselwilligen Arbeitnehmern in die Karten spielen. Eine Situation, die viele Unternehmen umtreiben dürfte, sofern sie...

Man kann sich des Eindrucks nicht erwehren, der deutschen Nationalmannschaft fehlte bei der noch laufenden EM der unbedingte Wille, das Brennen für den Sieg und der Teamgeist, der andere Mannschaften im Turnier viel weitergebracht hat, als sie selbst es sich erträumt haben. Was macht eine Mannschaft aus? Wie präsentiert sie sich dem Publikum? Was prägt ihr Spiel? Wie ist sie geführt? Und welche En...

Echte Kommunikation im Sinne eines Austauschs und nicht nur in Form einer reinen Weitergabe von Informationen geht am besten von Angesicht zu Angesicht. Das ist für die meisten wohl unstrittig. Aber nicht immer funktioniert diese persönliche Art des Austauschs im Unternehmen reibungslos. Ein autoritärer Führungsstil, abgetrennte, Enklaven ähnliche Einheiten innerhalb des Unternehmens, Divergenzen...

Wer kennt das nicht: Gerade sitzt man konzentriert an einer Aufgabe, ruft der Kollege aus dem Nachbarbüro an, weil er eine kurze Frage hat. Es folgt der Versuch, sich wieder auf die begonnene Aufgabe zu fokussieren. Der Faden ist gerade wieder aufgenommen, meldet sich der Chef und bittet um ein Gespräch. Wir lassen uns von unserer Arbeit ganz selbstverständlich abhalten und ausbremsen durch die An...

Wie oft gehen wir zum Briefkasten am Tag? Im Normalfall sicherlich einmal. Und wie oft checken wir am Tag unser Mailpostfach? Hier fallen die Antworten wahrscheinlich unterschiedlich aus, aber wohl sicherlich in den meisten Fällen viel häufiger als einmal. Keine Frage, die elektronische Übermittlung von Nachrichten hat uns vieles erleichtert, hat aber auch so ihre Tücken. Von der ständigen Unterbr...

„Es ist keine Kunst, etwas kurz zu sagen, wenn man etwas zu sagen hat“, sagte im 18. Jahrhundert der Physiker und Mathematiker Georg Christoph Lichtenberg. Heute scheinen wir Meister zu sein im etwas „kurz sagen“. Schnell ist der Gedanke per Mail oder Messenger verschickt, natürlich in Erwartung einer sofortigen Reaktion des Empfängers, wenn möglich, ebenso kurz. Es ist eine Art der Verständigung,...

Vor wenigen Tagen starb der Urvater des New Work Frithjof Bergmann im Alter von 91 Jahren. Bereits in den 70er Jahren hat er sein Verständnis einer neuen Arbeitswelt entwickelt und publiziert. Ein Verständnis, was so heute meist nicht mehr präsent ist, wenn wir über New Work sprechen. Der Gedanke von Bergmann war eine Alternative zur klassischen Lohnarbeit, weg von „Ich verkaufe meine Arbeitskraft...

Sie scheint einer der Strahlen zu sein, die Licht am Ende des Pandemie-Tunnels erzeugt: Die Luca-App. Musste sich die Corona-Warn-App der Bundesregierung im vergangenen Jahr noch zahlreicher kritischer Stimmen erwehren, scheinen diese nun bei der neuen Luca-App, die auf privater Initiative fußt, zu verhallen. Auch einige Landesregierungen haben nicht gezögert, die neue App zur digitalen Nachverfol...

Höher, schneller, weiter als Maxime des Wachstums. Mittlerweile haben wir uns davon entfernt, die Pandemie hat erheblich dazu beigetragen. Wachstum, sei es persönlich oder im Unternehmen, sehen wir heute unter einem anderen Blickwinkel. Keiner will und muss mehr ständig hinter irgendwelchen selbst- oder fremdgesteckten höheren Zielen hinterhereilen. Aber jeder kann weiterwachsen, sich weiterentwic...

Wir befinden uns mitten in einem gesellschaftlichen Umbruch, der aber nicht allein durch Corona bedingt ist, sondern sich bereits davor angekündigt hat. Allein die Pandemie hat diese Entwicklung beschleunigt. Ein Umstand, der uns davor bewahrt, in unseren Gewohnheiten und routinierten Abläufen gefangen zu bleiben. Dadurch wird unsere Gesellschaft aber auch individueller, was neue Herausforderungen...

Die Menschen sind nicht demokratiemüde, sie haben nur vergessen, dass für sie die Verpflichtung besteht, mitzuarbeiten. Es scheint, gerade in Krisenzeiten wie diesen, wir sehen nur noch unsere Rechte und Ansprüche gegenüber dem Staat. Lassen wir uns lieber sagen, was wir tun sollen und was nicht, damit wir aus der Verantwortung sind? Dabei wissen wir doch alle: Man kann nicht jedes Risiko in eine...