Personalwelten

Prof. Dr. Markus Dahm, Unternehmensberater und KI-Experte, im Gespräch mit Nicolas Bogs Die Künstliche Intelligenz (KI) hat begonnen, die Zukunft des Recruitings zu gestalten. Sie findet sich schon heute in einigen Bereichen der Personalbeschaffung. Chatbots, Bewerber-Analyse, digitale Assessment Center und KI-gestützte Suche nach geeigneten Profilen im Active Search sind nur einige Beispiele. Für...

Anne-Katrin Böhm, Schauspielerin und Personal- & Organisationsentwicklerin, im Gespräch mit Nicolas Bogs Das Unsagbare sagen oder das, was man selbst nicht wahrnimmt gleichsam einem Spiegel auf die Bühne bringen. Oder eine gewünschte Welt in Szene setzen. Das können Schauspieler und Schauspielerinnen. Deshalb werden Sie mit Erfolg auch in Unternehmen und Teams eingesetzt. Im Kommunikationstrai...

Corona hat Unternehmen und ihren Personalverantwortlichen einiges abverlangt. Und immer wieder stößt man an Grenzen, die das Arbeitsrecht aufzeigt. Und so schnell wie sich das Virus verbreitet und entwickelt, so schnell kann sich das Arbeitsrecht kaum den immer neuen Gegebenheiten anpassen. Vieles landet dann bei Anwälten und Gerichten, doch auch die sind an der Grenze der Belastbarkeit. Vieles is...

Vor Kameras agieren Macher oft unbeholfen. Männer wie Frauen. Das Charisma verschwindet, die sonst übliche Autorität ist dahin. Das gilt für große TV-Auftritte in Talkshows aber auch im kleinen Rahmen. Die gestandene Teamleiterin wird bei der wöchentlichen Video-Konferenz zur peinlichen Lachnummer, weil sie die einfachsten Regeln medialer Kommunikation nicht beherrscht. Es sind also nicht nur „Alp...

Johann Hinrich Claussen (Evangelische Kirche Deutschland) im Gespräch mit Nicolas Bogs Mit über 20 Millionen Mitgliedern ist die Evangelische Kirche eine der größten Organisationen in Deutschland. Über eine viertel Million Mitarbeiter sind dort beschäftigt – vergleichbar einem Konzern. Dem Thema Führung kommt somit große Bedeutung zu. Johann Hinrich Clausen kennt die evangelische Kirche aus versch...

Michel Eggebrecht (Agile Coach) im Gespräch mit Nicolas Bogs Arbeiten in agilen Teams und flachen Hierarchien ist attraktiv und schafft Freiräume. Dass hier zugleich Herausforderungen und Gefahren lauern können, erfahren Teams und Führungskräfte spätestens dann, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Michel Eggebrecht hat Erfahrungen aus der Leitung von IT-Teams, als selbständiger Berater un...