Floor Daver

Presence is geen soft skill, het is de kern van echt leiderschap. In deze aflevering ontdek je hoe je volledig aanwezig blijft, ook als het schuurt — in gesprekken, sessies en besluitvorming. Met een eerlijk inkijkje in mijn eigen ervaring, toen ik moest kiezen tussen doorgaan of écht aanwezig zijn. Voor leiders en coaches die werken op niveau en hun impact willen verdiepen.

Soms merk je het pas halverwege: de groep kijkt naar jou, niet meer mét jou. In mijn procesgroep werd ik ineens “de sterke”. De groep zat in fight, de spanning was hoog — en zonder dat ik het doorhad, drukten ze mij in een bovenrol. Eerst ging ik me ernaar gedragen. Streng kijken. Minder voelen. Meer controleren. Tot ik durfde te zakken. Mijn spanning liet zien. En de groep weer kon ademen. In dez...

In deze aflevering vertel ik hoe ik tijdens een leiderschapssessie een team zag verschuiven van weerstand en vaagheid naar helderheid, betrokkenheid en tempo. Je hoort: - hoe je de onderstroom herkent, - hoe je gesprekken leidt die energie terugbrengen,- en hoe je sessies organiseert die sneller tot echte keuzes leiden — zonder harder te werken. Eerlijke inzichten, direct uit mijn werk als executi...

In deze aflevering duik ik in twee krachtige groepsdynamische processen die leiders en coaches vaak overvallen: 👉 Het zwarte schaap : één persoon wordt subtiel of zichtbaar buiten de groep gezet. 👉 Killing the leader : het team richt zijn spanning op jou als leider of coach. Je ontdekt: hoe beide processen voortkomen uit dezelfde behoefte van een systeem: spanning reguleren; het belangrijkste ve...

Dit jaar liep mijn business niet zoals ik had gehoopt. Een mislukte lancering, te veel energie in het familiebedrijf en de frustratie die dat opleverde. Toch was dit precies wat leidde tot een doorbraak die alles veranderde. In deze aflevering hoor je welke shifts ik maakte, hoe ik mijn actieplan bouwde en welke eerste resultaten dat nu al oplevert. Jij kunt nu nog instappen! Teamcoachen voor ceo&...

Deze zomer werd ik onverwacht teruggeslingerd naar oud zeer waarvan ik dacht dat het allang verwerkt was. Het herinnerde me aan wat ik dagelijks zie in teams en boardrooms: oude pijn verdwijnt nooit, het herhaalt zich. De vraag is dus niet óf oude pijn er is, maar: wat doe jij ermee als leider of coach? Laat jij je triggeren, of blijf je triggervrij en beweeg je het systeem? In deze aflevering ont...

In deze laatste aflevering van Dagboek van een Teamcoach 2025 blik ik terug op mijn 10-daagse reis in Amerika. Ik deel niet de successen, maar mijn twijfels, fouten en momenten van vastzitten. Een eerlijke reflectie: geen tips of modellen, wel wat ik onderweg leerde – juist toen het schuurde. Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches. Doe je mee?

In deze aflevering neem ik je mee in de workshop die ik gaf in de VS over het Krachtenveld : Een praktische tool om helderheid te krijgen bij innerlijke conflicten én het analyseren teamprocessen. Je leert hoe je het zelf toepast – voor jezelf en met je team. Inclusief oefening, dus pen en papier klaarleggen! Wil je meer? Doe mee met Teamcoachen voor Ceo's en Senior Coaches

De meeste teams zitten niet vast. Ze overleven. In deze aflevering hoor je hoe je als leider of teamcoach overlevingsmechanismen leert herkennen, ermee werkt – en zo beweging krijgt. Geen trucje. Geen model. Gewoon: systeemwerk in de praktijk. Wil je meer? Doe mee met Teamcaochen voor Ceo's en Senior Coaches

In deze aflevering neem ik je mee in twee groepsfasen die spannend zijn om te begeleiden: De intimiteitsfase – over nabijheid, afstand en hoe je vrij blijft in relatie De fightfase – waar oordelen, bondjes en strijd spelen, en leiderschap echt getest wordt Ik vertel hoe ik zelf geraakt werd in beide fases, hoe ik oefende met co-leiderschap, en wat het vraagt om voluit te blijven leiden – midden in...

In deze aflevering vertel ik hoe ik in Amerika opnieuw viel voor evidence-based werken. Over Action Learning, het meten van échte impact en waarom je als leider of coach verder moet gaan dan alleen ‘het voelt goed’. Voor iedereen die organisatieverandering wil begeleiden met zichtbare resultaten.

In deze aflevering neem ik je mee naar een diep persoonlijk moment: mijn eigen burn-out. Wat ik daaruit leerde, veranderde hoe ik kijk naar transformatie – in mezelf én in teams. We willen vaak snappen, analyseren, verklaren. Maar echte verandering ontstaat pas als we durven exploreren . Voelen. Doen. Erdoorheen gaan. ✨ Over groepsdynamiek, overlevingsstrategieën en waarom praten niet altijd de o...

Waarom blijven teams vastzitten, ondanks slimme mensen en goede intenties? In deze aflevering vertel ik over de vluchtfase – waar 95% van de teams in blijft hangen. Ik deel een persoonlijk inzicht uit mijn eigen proces (ja, ook na 20 jaar overkomt het me nog) én wat jij als leider of coach kunt doen om doorbraken te creëren. 🎧 Dagboek van een Teamcoach 2025 – rauw, persoonlijk en vol systeemlesse...

Wat doe je als je als leider zélf getriggerd raakt? In deze aflevering deel ik hoe mijn irritatie me het zicht op het systeem ontnam – en wat ik daaruit leerde. Je ontdekt waarom observeren zonder oordeel cruciaal is in teamleiderschap en executive teamcoaching , en hoe je ook in lastige momenten triggervrij kunt blijven en effectief kunt interveniëren in high performance teams . Voor leiders en c...

Ik neem je mee in mijn reis aan een Amerikaanse universiteit. Deze aflevering 1 is een warming-up: Je hoort hoe ik als teamcoach weer zelf in de leer ga. Wat ik allemaal ga doen. Wat mijn intenties zijn. Voor iedereen die teamcoachen op het hoogste level wil beheersen, voluit wil gaan in leiderschap en wil leren hoe je triggervrij kunt zijn in iedere context. Luister en groei met me mee. Wil je me...

Zomerkado 🌞🕊️ Elk jaar geef ik een zomerkado weg. Dit jaar is het een krachtige, liefdevolle meditatie om je frequentie te verhogen — in een paar minuten shift je naar rust, vertrouwen en overvloed. ✨ Perfect voor op het strand, in je tuin of gewoon op een drukke dag waarop je weer even wil intunen op wie je werkelijk bent. Geniet ervan! Wil je na de zomer meedoen met Teamcoachen voor Ceo's...

Yes, dag 5 van mijn dagboek van een teamcoach Philadelphia 2024! Meld je  ⁠⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠⁠  aan voor Teamcoachen voor CEOS's en Executive coaches

Yes, dag 4 van mijn dagboek van een teamcoach Philadelphia 2024! Doe ⁠⁠⁠HIER⁠⁠⁠  mee met Teamcoachen voor CEO's en Senior Coaches, creëer High Performance Teams zonder zelf harder te werken.

Yes, dag 3 van mijn dagboek van een teamcoach Philadelphia 2024! Meld je  ⁠⁠HIER⁠⁠  aan voor Teamcoachen voor CEOS's en Executive coaches.

Yes, dag 2 van mijn Dagboek van een Teamcoach Philadelphia 2024! Wil je meer? Doe mee met Teamcoachen voor Ceo' en Senior Coaches.

Yes, dag 1 van mijn dagboek van een teamcoach Philadelphia 2024! Selfleadership vs. Teamleadership Wat kun je zelf doen om stevig en helder voor de groep te staan? In deze aflevering neem ik je mee in de kracht van selfleadership én hoe je je leading edge als leider ontdekt. Waar zit jouw groeipotentieel? Welke triggers wijzen je de weg? Een aflevering vol praktische voorbeelden en reflectievragen...

In deze aflevering neem ik je mee in een thema dat we onlangs bespraken in mijn VIP-groep Teamcoachen voor CEO’s en senior coaches : neurodiversiteit in teams. Het raakte me persoonlijk. Want sinds mijn kindertijd worstel ik met mijn eigen hooggevoeligheid – en pas de laatste jaren durf ik dat echt te omarmen als kracht. In deze aflevering deel ik wat neurodiversiteit betekent voor teams, waarom d...

Heb jij dat ook weleens? Dat je na een teamsessie blijft malen: “Ik had het beter moeten doen…” In deze aflevering neem ik je mee in het fenomeen self-targeting – die harde innerlijke stem die juist opspeelt in complexe groepsdynamiek. Waarom gebeurt dit? Wat zegt het over de fase waarin je team zit? En hoe kun je dit doorbreken zonder terug te vallen in oude patronen? Als je met teams werkt (of e...

Ik ben in Nederland deze week – en midden in twee intensieve trainingen: 🔹 Teamcoachen voor CEO’s en senior coaches 🔹 De Deepdive, mijn advanced groep In deze aflevering deel ik de meest impactvolle leiderschapsinterventies die voorbij kwamen. Wat werkt écht als de groepsdynamiek spannend wordt? En… ik vertel je waarom ik de komende tijd vaker in Nederland zal zijn. Luister je mee? Wil je meer?...

In mijn coachings ontdekte ik deze week dat wij teamcoaches te hard werken. Niet omdat we niet goed zijn – maar juist omdat we te betrokken zijn. In deze aflevering ontdek je: – Waarom redderen het systeem ondermijnt – Hoe je onbewust op de stoel van de leider gaat zitten – En wat er wél nodig is om met minder werk meer impact te maken. Zodat jij stopt met trekken – en het team zélf gaat bewegen....