Female Leadership On Air

”Ich spüre, dass da mehr in mir steckt – aber muss ich wirklich gründen, um unternehmerisch zu arbeiten?” In dieser Folge erfährst du, warum die Antwort nein lautet – und wie du auch ohne eigene Gründung zur Gestalterin wirst.

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Hast du dich schon einmal gefragt, ob deine Arbeit dich wirklich erfüllt? Jannike Stöhr hat sich genau diese Frage gestellt - und darauf eine außergewöhnliche Antwort gefunden. Sie hat in einem Jahr 30 Jobs getestet, um herauszufinden, was wirklich zu ihr passt. Heute hilft sie als Coach anderen, ihre erfüllte Karriere zu gestalten.

Wertschätzung. Einfluss. Mehr Gehalt. Du möchtest mehr davon - aber irgendetwas hält dich zurück? Oft sind es nicht nur äußere Umstände, sondern tief verankerte Überzeugungen, die unbewusst unseren beruflichen Weg beeinflussen.

Wie oft wurde dir schon gesagt: "Du bist zu nett" oder "Freundlichkeit bringt dich in der Karriere nicht weiter"? In dieser inspirierenden Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit der großartigen Nora Blum -- Psychologin, Unternehmerin und Autorin des neuen Buches "Radikale Freundlichkeit: Wie sie dein Leben revolutioniert".

Happy International Women's Day - und es gibt keinen besseren Anlass, um über finanzielle Gleichstellung und Verhandlungs-Skills zu sprechen. **Nur für kurze Zeit einmaliger Bonus zum Online-Kurs „Mehr Gehalt als Frau" Lerne, dein Gehalt erfolgreich zu verhandeln -- mit meinem Online-Kurs! Nur bis zum 31.03.2025 erhältst du zusätzlich als Begleitung drei digitale Live-Workshops, in denen wir gemei...

Zu Gast ist die beeindruckende Dr. Neşe Oktay-Gür - Psychologin, LinkedIn Top Voice, Handelsblatt-Kolumnistin und CEO. Mit ihr spreche ich über das Thema Unsicherheit im Job und wie du mit psychologischer Sicherheit trotzdem ein stabiles Fundament für dich und dein Team schaffst.

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Worte wirken - heilsam oder verletzend. Wir entscheiden. Diese Folge von Female Leadership On Air ist ein Must-Listen, wenn du mit bewusster Kommunikation gesunde Führung fördern möchtest.

"Mein Team kennt mich für meine strenge Führung. Damit fahr' ich ganz gut." - Doch ist das wirklich gut? Solche und ähnliche Sätze begegnen mir in meiner Arbeit regelmäßig.

In dieser Folge wird's politisch, ehrlich und vor allem inspirierend!💥 Julius van de Laar - international tätiger Politikstratege und Kommunikationsberater - teilt seine politischen Insights zu Sichtbarkeit, Storytelling und Mut im Leadership.

In dieser Folge teile ich drei sehr persönliche Micro-Hacks, die mein Leben in letzter Zeit verbessert haben. Und bei dem einen oder anderen wirst du schmunzeln. Und vielleicht inspirieren sie auch dich.

Doreen Uhlmann war Teilnehmerin in unserem 6-monatigen Female Leadership Programm. **Trage dich hier unverbindlich auf die Warteliste für den nächsten Durchgang ein und erhalte rechtzeitig alle Infos: https://kristinhenke.com/female-leadership-programm/ **

Kennst du das? Du betrittst einen Meetingraum und plötzlich merkst du, dass sich einige Teammitglieder über eine abwesende Person austauschen - und zwar nicht gerade wohlwollend. Lästern im Team kann die Stimmung vergiften, Misstrauen schüren und langfristig die Zusammenarbeit belasten. Doch wo ziehst du die Grenze zwischen einem harmlosen Austausch und einer destruktiven Kultur? Und vor allem: Wa...

Wie schafft man es, mit 22 Jahren ein Team bis zur olympischen Goldmedaille🥇 zu führen und eine Führungsposition im Spitzensport zu übernehmen? Stefan Kermas, früherer Hockey-Bundestrainer, Volljurist und heutiger Experte für Team- und Leadership-Entwicklung, teilt sein Know-How aus dem Hochleistungssport und wie sich diese Prinzipien auf die Unternehmenswelt übertragen lassen.

Teams, die teils im Homeoffice und teils vor Ort arbeiten, bringen neue Herausforderungen mit sich, die oft unterschätzt werden. Hybride Führung klingt einfach – ist es aber nicht. Manche Probleme tauchen erst nach Monaten auf – und dann wird’s oft knifflig. Hybride Führung ist ein fester Bestandteil moderner Leadership-Kultur und braucht neue Denk- und Handlungsweisen.

Dr. Katrin Schöneweis war Teilnehmerin in unserem 6-monatigen Female Leadership Programm.  **Trage dich hier unverbindlich auf die Warteliste für den nächsten Durchgang ein und erhalte rechtzeitig alle Infos: **

Mental Load ist die unsichtbare, mentale Denk- und Planungsarbeit, die bei Eltern und bei vielen weiblichen Führungskräften besonders stark ausgeprägt ist. Ständig an alles denken, für alle mitdenken und dabei die eigenen Bedürfnisse hinten anstellen? Vielleicht kommt dir das bekannt vor.

In dieser Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Elena Mertel - Organisationsberaterin für bewusste Führung und starke Kommunikation, LinkedIn Top Voice und Autorin für das Strive-Magazin - über das Phänomen der Change-Müdigkeit und wie du als Führungskraft bewusster mit Veränderungsprozessen umgehen kannst.

Kostenfreies Worksheet: Fordere passend zur Folge das Arbeitsblatt “Wie du erfolgreich große Ziele verfolgst” an >>> Hier anfordern: https://kristinhenke.com/ziele-worksheet-registrierung/ Vielleicht kennst du das: Am Anfang des Jahres sind wir alle voller Euphorie, aber dann kommt der Alltag und viele Ziele geraten wieder in den Hintergrund. Am 10. Januar war der sogenannte Quitters Day - der Tag...

Was verrät deine Stimme über dich - und was könntest du verändern, um noch mehr gehört zu werden? In dieser Episode von Female Leadership On Air spreche ich mit Dr. Monika Hein - promovierte Phonetikerin, mehrfache Buchautorin und Expertin für persönliche Präsenz. Wir beleuchten, wie deine Stimme deine Wirkung als weibliche Führungskraft entscheidend beeinflusst.

Kostenfreies Worksheet: Fordere passend zur Folge das Arbeitsblatt "Limitierende Glaubenssätze über das Delegieren" an >>> Hier anfordern: https://kristinhenke.com/glaubenssaetze-worksheet-registrierung/ Kommen dir Sätze wie "Das mach' ich lieber schnell selbst.", "Bis ich das Person XY erklärt habe, kann ich es auch fix selbst machen." bekannt vor?

In dieser inspirierenden Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Anike Oleski  -- Unternehmerin, Apothekerin und Mutter von zwei Kindern. Sie leitet eine der größten Apotheken Deutschlands mit über 200 Mitarbeitenden und teilt mit uns ihre außergewöhnliche Leadership-Reise.