不是你想的領導力 ezManager

很適合轉發朋友聽！我們來了解一些知名 企業文化製造的一些負面效果，「為什麼這些知名企業會因為企業文化而陷入危險？」包括 Netflix、Google、Facebook、亞馬遜、PayPal、IBM、雅虎、美光、Zoom、Uber 和 Zenefits，簡直可以拍電影了，真是大開眼界！這一集揭示瞭如何避免這些錯誤，並提供了對每家公司文化的負面影響的見解。 隨著科技行業持續大規模裁員，了解每家公司文化的具體特徵及其相關缺點至關重要。這一集幫助聽友們學...

本集適合管理職，花一小時拿筆寫下來你的答案，我們將探討如何從三個主要方面來盤點你的 了解您當前的團隊、了解您對團隊的願望，兩者之間的差異。透過 11個問題，協助你檢視理想與現實團隊文化的差距。我們會分享打造自豪的文化、探討許多知名的企業文化差異性和凝聚力、甚至造成的負面影響，都有背後要容忍的點。無論你是初創團隊還是老牌企業，這些實用的建議都能幫助你建立一個更強大的團隊文化。趕快來聽本集的內容！ ★ 優惠...

要了解一個組織的文化，最好不要讀他的官網，而是要了解它願意為自己的價值觀放棄什麼！在本集讀書會中，我們將進入第十章Facebook副總如何滋養團隊文化的序言，如何從價值觀到決策打造一個高效團隊和成功企業的過程，幫助你更深入地理解企業文化的重要性，以及如何在你的組織中應用這些概念。還有好消息，本月 VIP 會員可享受 30% 優惠且有抽送書活動，讓我們開始吧！ ★ 優惠方案：歡慶節目滿百集，數量有限喔！ A.💎 2月底前加入...

本集較適合主管/老闆收聽。承接上集，當盡量把工作委派出去時，身為主管/老闆的您，能承擔更多更大更難的事情，擴大你在團隊中的乘法效應。而Julie建議我們 不應該委派的: 自己的超能力(獨特價值與優勢) 識別和溝通重要的事情 招聘頂尖人才(多出去演講吧) 解決團隊內部的衝突(例如資源) 隨著您的團隊規模和能力的增長，您也必須成長才能跟上團隊的步伐。 不斷嘗試取代自己的行為，意味著你創造了機會來擴張你自己，和你的領導力！...

承接99集，領導力技巧｜打造你的領導力智慧庫 掌握職場技巧。身為主管要盡量讓自己"沒工作"，把工作盡量委派出去； 至於你不應該委託什麼? 考慮你的獨特價值 。除了你個人的超能力之外，還有一些其他模式處於“對組織很重要” 和 “你可以增加獨特價值”的交叉點。 ★ 優惠方案：歡慶節目滿百集，數量有限喔！ A.💎 2月底前加入月訂制VIP 899_享30% off的優惠折扣： 即可免費收到提升職場軟實力的三堂課程音檔：私密VIP讀書會【1.心態致...

本集2022年度各集回顧總覽表，幫助你快速整理單集類型，讓你挑選回聽，在新一年工作更有靈感！「新的一年給你帶來什麼，很大程度上取決於你給新的一年帶來什麼。」-by美國知名作家 Vern McLellan. 在2022我們做了 47集單集(EP49 到 EP95) ，及兩次的贈書活動, 分別是《領導必學帶心術》 , 以及《布局思維》。我們也在2022 獲得 MixerBox頒發的人氣獎 突破 300萬聽次, 歡迎有心人來信提供聽友優惠&合作提案.   節目內...

本集適合主管/老闆收聽。書中提到，委派的經驗法則：將你的時間和精力花在 1）對組織最重要的事情和 2）你比其他人做得更好的獨特之處。 不委派自己做到死，無法發揮乘法效應，委派又有人抱怨主管都不做事? 到底哪些事情該委派，哪些事情不該委派? 讓我們看看在美國Facebook是怎麼看待處理這些事情... ★ 策略篇系列 EP67-100: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 , EP85 , EP86 Step3. 好的過程是不斷...

本集適合主管/老闆收聽。在2023局勢中，你一定要更多1. 思考乘法效應 2. 發揮創造力思維creative thinking 3. 提升創業精神！ 承接EP97，遇到不合適的下屬，置您在兩難之中，改變很難，但請相信你的直覺，問自己：如果這個職位空缺，你會再次僱用這個人嗎？  讓我們看看在美國Facebook是怎麼看待處理這些事情... 當某人不適合他的職務角色時，總有人為此付出代價，是其他成員或客戶要承擔他的錯誤。 🎉幸運得獎 NagisaWang, y...

本集適合主管/老闆收聽。在2023局勢中，收聽的聽友，都是最棒而且與眾不同的，因為您懂得有效率的提升自己，你一定能更多1. 思考乘法效應 2. 發揮創造力思維creative thinking 3. 提升創業精神！ 承接EP96，延續授權如何的拿捏，今天先看完全授權的作法。身為主管，如何跟授權的才華下屬對重要事項形成共同願景， 讓我們看看在美國Facebook是怎麼運作這些事情， 請先問自己兩件式 1.我們團隊目前最優先考慮的是什麼？ 2.我們在思考...

本集適主管/老闆收聽。承接EP95，延續授權如何的拿捏，今天先看完全授權的作法。身為主管，如果你參與得太多，會變成微觀管理，但如果你參與的太少，又會是一個缺席的主管，讓我們看看在美國Facebook是怎麼運作這些事情，再思考看看你的職場該怎麼做。 1.相信有才華的下屬，可解開的錯綜複雜的結。 2.公開賦權。 3.隨持支援 (他是船長)。 ★ 策略篇系列 EP67-100: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 ,...

賀獲2022人氣 Podcast獎 MixerBox Creators_2022 Popular podcast award｜承接 EP94 ，身為一個主管，如果你參與得太多，會變成微觀管理，但如果你參與的太少，又會是一個缺席的主管，授權的拿捏，讓我們看看在美國Facebook是怎麼運作這些事情，再思考看看你的職場該怎麼做。 通常領袖力強的人， 領導力矛盾( The Contradictions of Leadership ） 就越明顯，也就是同時擁有兩種極端特質，卻看起來彼此矛盾。他可能錙銖必較、省到...

承接 EP90 ，本系列會陸續分享Julie 從小團隊 到大團隊，高階C class主管，帶領成長中的團隊，選擇自己的戰場=選擇什麼不做、比做什麼更重要。 ★ 策略篇系列 EP67-100: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 , EP85 , EP86 Step3. 好的過程是不斷發展的 EP88 , EP90 , EP94 , Step4. 根據團隊的優勢制定計劃 EP80 ★ 優惠方案： A. 🎉節目兩周年， 免費 贈/抽書囉： Dài老師推薦序 的新書《帶心術》 79折...

本集適合分享給–非管理職收聽（可加快語速聽，設備維護中沒音樂）。工作0.1至5年內的朋友也有抽贈書活動囉！讓工作能力可以不斷進化的思考方式！懂得掌握分析經驗的技術，進化自己的工作技術，不再默默埋頭苦幹卻不得要領。 「佈」局應該有人字旁吧? ★ 優惠方案： A. 🎉節目兩周年， 免費 贈/抽書囉： Dài老師推薦序 的新書《帶心術》(吳斯茜著/ 79折直購 )、《布局思維》 79折 ｜ 1. 到 Apple Podcast 留下五星留言+"書名"、2.到...

上次聽友時間也快滿一年了，本次讀書會暫停一次，來聽聽眾多主管的主管真心話吧！ ★ 優惠方案： A. 🎉節目兩周年， 免費 贈/抽書囉： Dài老師推薦序 的新書《帶心術》(吳斯茜著/ 79折直購 ) ｜ 1. 到 Apple Podcast 留下五星留言+"領導必學帶心術"、2.到 私訊區 留下Apple暱稱+"我要抽書"。 B. 12/09(五) 北市<全天班> Sara教練優勢經理人工作坊 ( 聽友優惠 ) 原價NT$12,980。 C.11月份VIP音檔： 2022NOV[VIP]高效省力工作術...

海蒐資料花好多時間，總是好慢怎麼改善?! 如何節省時間，順利又快速蒐集到各種準確能用的資料！ 先釐清目標、界定範圍，不再迷失在茫茫資料海中。 ★ 優惠方案： A. 🎉節目兩周年， 免費 贈/抽書囉： Dài老師推薦序 的新書《帶心術》(吳斯茜著/ 79折直購 ) ｜ 1. 到 Apple Podcast 留下五星留言+"領導必學帶心術"、2.到 私訊區 留下Apple暱稱+"我要抽書"。 B.11月份VIP音檔： 2022NOV[VIP]高效省力工作術，少做50%贏得100%成效 ( 加...

承接 EP88 ，本系列會陸續分享Julie 從小團隊 到大團隊，從 直接管理到間接管理，您對團隊工作方式的一線觀點開始演變為宏觀觀點。設定願景、聘用領導者、委派責任和管理溝通成為彌合差距所需的關鍵技能。在本章中，我們將了解您將體驗到的差異以及如何實現飛躍。 ★ 策略篇系列 EP67-90: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 , EP85 , EP86 Step3. 好的過程是不斷發展的 EP88 Step4. 根據團隊的優勢制...

大腦就是很懶惰的器官，也很容易消耗能量， 妥善分配心智能量與關鍵補充，其實很簡單！--本集是2022年06月份的VIP音檔分享。 ★ 優惠方案： A. 🎉節目兩周年， 免費 贈/抽書囉： Dài老師推薦序 的新書《帶心術》(吳斯茜著/ 79折直購 ) ｜ 1. 到 Apple Podcast 留下五星留言+"領導必學帶心術"、2.到 私訊區 留下Apple暱稱+"我要抽書帶心術"。 B.10月份VIP音檔：2022OCT[VIP]交辦的技術，輕鬆面對易拖延的同事 (加入VIP點下方網址) 讓...

承接 EP86 ，本系列會陸續分享Julie身為主管如何訂策略→完美執行→不斷發展。請先想一想，您自己工作上 是否有類似 持續造成你困擾的例子，想要改善 但卻衍伸出其他的麻煩，再一次次的優化與解決方案中，最終找到最適合你團隊的方針，並把它寫下來。這就是您個人的心法！ ★ 策略篇系列 EP67-90: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 , EP85 , EP86 Step3. 好的過程是不斷發展的 EP88 Step4. 根據團隊的...

台大陸教授告訴我們，透過心理學應用在職場管理、讀人、用人、帶人。掌握人性是管理職最大的挑戰與功課。管理：管人、管事、管錢，最難的是....。本集是2022年04月份的VIP音檔分享。 ★ 優惠方案： *10月份VIP音檔預告：2022OCT[VIP]交辦的技術，輕鬆面對易拖延的同事 (歡迎加入VIP優惠) 讓成員們通通都在期限完成工作  *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法 ：STEP 1. 到 Apple Podcast 留下五星 留言 ｜ SEEP 2.填表單...

承接 EP85 ，要務實地把策略或計畫變為現實，光我們一個人是沒辦法的，你懂得怎麼傳遞給同仁嗎? 十幾二十年前，許多台企都覺得，"企業願景"這些都是捏造的假故事，如果還有老闆是這樣想，那真的就危險囉！現在的時代，反而 "願景"(你想看到的世界) 是讓人才進來的溝通重點！也就是說，新世代的人更需要一個夢想大餅。年輕人不再需要覓溫飽，而是往馬斯洛更高的層級去走，因此讓我們學習串連公司願景+團隊願景+個人願景 (絕對不是容...

跳過廣告可往後拉40秒。前段感冒沙啞可跳到4分鐘後收聽。承接 EP83 ，好的執行--意味著認識到接下來一天、一周或一個月的我們可以務實地把策略或計畫變為現實，以及你希望在未來一年、三年或十年內駕馭這艘船的方向。 管理就是一種平衡的藝術。2023年的預算與計劃了，本系列會陸續分享Julie身為主管如何訂策略→完美執行→不斷發展。 ★ 策略篇系列 EP67-90: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 , EP85 S...

人人都渴望成功，成功與平庸，往往就在猶豫拖延和果斷行動之時；成功與平庸，往往就在日復一日的累積與疊加之間。而管理時間正是一切的根本，這集跟您分享提高生產力的清單工作法。 *慣性的「氾計畫者」也有個練習，我們要學著找到你的「彌思值」（Meeze Point）—也就是在不超出負荷的前提下，你一天能執行的「行動數量最大值」。 ★ 優惠方案： *9月份VIP音檔： 超實用心理學-如何看待失敗與解決拖延。透過美國心理學教授幫助你破...

跳過廣告可往後拉40秒。承接 EP80 ，好劇本也可能拍出爛電影。說得一口好菜遠不如真正能煮出一桌好吃的總鋪師！以下是一些判斷您的團隊是否有好執行的方法。九月份很多主管開始要寫2023年的預算與計劃了，這幾集會陸續分享Julie身為主管如何訂策略→完美執行→不斷發展。 ★ 策略篇系列 EP67-90: Step1. 從具體的願景開始 EP69 Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83 Step3. 好的過程是不斷發展的 Step4. 根據團隊的優勢制定計劃 EP80 ★...

面對講不聽、教不會、屢勸不聽的員工，透過"薩提爾領導模式"找出行為背後真正的原因，解決他的行為障礙思維盲點，溝通一次搞定，這招也很適合用在親子、夫妻之間的溝通喔！本集是2022年03月份的VIP音檔分享。 ★ 優惠方案： *8月份VIP音檔預告：不再與分心抗衡的超實用三種工作術 -預留無干擾時段給重要工作。讓你工作事半功倍，提升效率(歡迎加入VIP優惠) *免費登記"超誠實自我盤點表" 索取方法 ：STEP 1. 到 Apple Podcast...

承接 EP80 策略篇系列。每個偉大夢想，都是數以千計的一小步才達成的。寫個明信片有人花20分鐘、有人要花5hrs；同一件工作慢慢摸，最後總是來不及，趕在最後一分鐘繳件，無法交出卓越品質、展現你真正的實力? 這問題每個人都會存在，Facebook產品部副總Julie也曾拖稿，來聽聽後來她如何增加三倍效率? 首先我們要了解帕金森定律，透過分割成小的里程碑去打破這個定律。本系列分享Julie身為主管如何訂策略→完美執行→不斷發展。 ★ 策...