職涯履行家 Creating Our Future

疫情加速數位轉型，原本較為傳統的電子、製造業也開始大量吸收數據、軟體人才，外加國際邊界被打破，歐美企業也前進亞洲尋找數位人才，世界正式進入「人才比資本值錢」的人才戰國時代。面對新浪潮，台灣的企業主該如何應對？新世代人才又該如何抓穩時機，成為企業眼中優異的「數位人才」？ 本集職涯履行家，特別邀請上個月榮獲「NEXT BIG 新創國家隊」頭銜的跨國 AI 公司 iKala Co-Founder & CEO Sega，聊聊他的創業歷程以及對...

你對電信業者的印象是什麼？除了「電信三雄」的大名外，你有辦法列舉出別的品牌嗎？你知道電信業也有新創公司嗎？事實上，台灣除了「電信三雄」，還有上百間大大小小的電信業者在通訊領域持續耕耘，用更靈活的商業模式補足大企業的服務缺口。 本集邀請到以活動網路服務起家，最近才剛協助傳說對決夏季總決賽建置網路環境的 KlickKlack Communications CEO & Co-Founder Mouse，替各位聽眾科普遠端時代不可不知的通訊知識，包括...

台灣人投遞職缺前第一件事，不是連忙調整履歷，而是立刻在 Google 搜尋欄鍵入公司名，看看有沒有人在「 求職天眼通 」給過差評，以免踩雷。「求職天眼通」作為一群職場新鮮人的創業項目，即使作為公司的歷程已經結束，也為台灣整體就業環境帶來深遠的影響。 今天邀請到求職天眼通創辦團隊的工程師 Denny，聊聊他 2017 年告別第一次創業後，如何以非本科軟體工程師的身份，短短四年內轉跳兩間世界頂尖的網路公司，並適應日本與英國...

愛聽 Podcast 的各位，一定對這句開場詞不陌生：「本節目由樂天 Kobo 贊助播出」。樂天 Kobo 2016 年進入台灣市場後，憑藉靈活、具前瞻性的行銷推廣手段，在台灣這塊電子書處女地高速打響知名度。去年 4 月，當廠商對於 Podcast 合作行銷還處於觀望階段時，Kobo 迅速促成與股癌的成功合作，認知度與營收都直線上升。 本集《職涯履行家》邀請到樂天 Kobo Taiwan Country Manager Julian，與聽眾們分享他在出版業開疆闢地的心路歷程...

在 社企流去年針對台灣青年的調查 中，其實有 7 成的人希望透過工作去改變或回饋社會。然而對年輕世代而言，能直接出力改善社會困境的 NPO 組織，卻一直是個相對冷門的職涯選項。 本集《職涯履行家》，訪問在國際非營利環境組織擔任 Digital Content Campaigner 的 Pearl ，為何 26 歲的她會選擇加入 NPO？NPO 的工作場景與我們較熟悉的商業組織有哪些差異？一個公眾倡議計畫的發想到執行，需要經過多少人的努力，才能真正促成社會...

防疫升三級後的人生困擾，除了不能出門玩耍，與朋友當面聯繫外，當然還有永遠顯示「出貨中」，讓你進「退」兩難的電商包裹。這也是台灣許多中小型商家的一大痛點，疫情急升的出貨需求，使他們的人力捉襟見肘，急需一套系統化的配送解決方案，此時「BOXFUL 電商物流」就是賣家與消費者雙方的救星。 本集邀請 BOXFUL 三位團隊成員：Head of Growth 瑜娟、BD Manager Nick、以及 Tech Lead Owen ，來說明這套服務能解決賣家哪些困擾？...

台灣的新創產業持續發展，陸續開始有十年內成立的本土新創，在國內外市場成功 IPO。其幕後一大推手便是手握資金、擁有專業市場眼光的創投們。創投產業，因其高門檻、小組織，在求職者眼中一直蒙著神秘面紗，也成為許多人的職涯標的。本集職涯履行家，邀請不到三十歲，就加入國內老牌創投 CID 華威國際的 Angela，一揭創投的工作日常與運作邏輯。 Angela 的職涯經歷，起初類似商學院大學生們的夢想途徑，政大 MBA 畢業後，加入著名...

如果你詢問任何一個會操作數位設備的台灣人：「遇到問題要怎麼辦？」他一定會回答你：「問 Google。」 在每個人都使用搜尋引擎解決人生疑難雜症的世代，企業為了讓自家的服務與產品盡可能被搜尋引擎網羅，甚至爬進第一頁，SEO（搜尋引擎優化）便成了當代行銷顯學，也是許多行銷人心中捉摸不定的夢靨。 本集邀請待過 SEO 代理商，當過跨國新創旅遊電商 Growth Marketing （成長駭客）的 William，聊聊他從資訊科系走入行銷領域，結...

身為資深數位玩家，你一定聽過專案管理工具 Trello，也可能用過缺陷跟蹤管理系統 Jira。這些實用的服務，都出品自澳洲軟體商 Atlassian 之手。目前世界 500 強企業，超過八成都使用 Atlassian 的企業服務，在澳洲地位堪比台灣的台積電。 本集邀請到現任 Atlassian 大中華區負責人 Kerwin，來分享政大資管畢業的台灣青年，如何一步步結合興趣與熱情，不停試錯後真正找到自己獨有的「稀缺性」，發揮台灣人「牛」一般刻苦耐勞的特質，...

⚠️ 遠距錄音初體驗，音質請多多擔待 全國三級警戒將滿一個月，並且看似沒有停止的跡象。被迫進入遠距時代的我們，需要的不只是遠端協作工具、法則，更需要過來人的故事告訴我們：一切慌亂都會平息，我們都有辦法在新事物碰撞時找到一套新秩序，繼續好好過生活。 本集與人在雪梨，目前經營自媒體《幕後故事：跨國商業人士沒告訴你的事》的國際科技記者雪倫，聊聊他旅居全球，在世界各地被不同文化激盪茁壯的職涯經歷。居住地從美國...

如果最近有使用過 Yourator 官網 ，一定會發現，我們悄悄去整形了！究竟為何要大費周章更新網站呢？你知道其實動這手術，還真不容易嗎？ 本集邀請 Y 社並稱「UI/UX 雙姝」的 佳欣＆侞曄，來分享身為 Product Designer 平時的工作情況。以及一個頁面更新的背後，躲藏多少設計師的巧思及使用者反饋？他們又是如何看待自己的職涯，甚至「設計」這門學問本身的呢？ ❗️本集重點： ➤ 1:13 Product Designer? 跟 UI/UX 的差異？ ➤ 5:24...

在資訊工程領域，每天都有新產品、新技術問世。軟體工程師若想持續自我成長，維持市場競爭力，找尋更多職涯機會，加入技術社群是個好解答。不只能與夥伴共學切磋，鑽研興趣領域，也可以創造更多「人與人的連結」 。 本集《職涯履行家》，與 SITCON 學生計算機年會的共同發起人 Denny 黃一晉，聊聊他一路參與自由軟體鑄造場、 COSCUP 、 HITCON 到親自創立駭客學校的「社群人生」。這些技術社群的研究領域有哪些差異？為何會對於社...

企業對於人資工作者能力的要求，從過往的熟悉勞基法，強調選、育、用、留。隨著少子化浪潮，找人才日益困難，招募行銷化，雇主品牌建立的重要性也日益提升，有時還得混入目標社群，找到萬中選一的優秀人才。 本集邀請台灣指標性新創企業 Pinkoi People Operations Team 的 HR Business Partner Lauren。聊聊人資工作多年經歷，以及從傳統製造業轉換至新創公司，HR 的職掌與工作內容可以發生多大的變化？為何身為人資也需要培養商業...

後疫情時代，全民瘋理財，以「整合數據、協助投資人運用經濟指標找到投資方向」為標的新創平台－ 財經M平方 ，憑藉著強大的資料彙整能力，在廣大投資人的心中佔有一席之地。 本集邀請財經M平方的 Business Development Sean，畢業於人資科系的他，曾擔任大型券商的產品經理，到財經M平方就職後，也經歷行銷到商務開發的職位轉換，Sean 如何從眾多嘗試找到強項，實踐自己的天命？又如何協助財經M平方打出知名度，突破圈層達成合作？...

為解決年輕族群對微軟產品認知度不高的困境，縱橫大型外商多年的白慧蘭，放下品牌端的架子，親手搭建社群「工作生活家」，化身年輕人口中親切、豪爽、富有涵養的小白姊，以企業的力量賦能社群，讓有才華的素人化身「文案師」、「圖卡師」，在更大的舞台上展示自我，強健個人品牌。 本集職涯履行家邀請擁有產品行銷、社群經營者與講師三重身份的小白姊，聊聊大型企業與小型團隊的差異、外商元老與年輕世代的對話，以及如何橫跨兩界...

四個女生，如何在強敵環伺的東南亞市場，以資源不佔優的態勢，建立吉隆坡最大的按摩預訂服務平台？疫情來襲，即時預訂平台 FunNow 如何與商家共榮，在線下娛樂層層受阻的前提下，業績再創新高？ 本週邀請在 FunNow 擔任 Senior Global Expansion Manager 的 Charlene，分享他精彩刺激的馬來西亞拓點任務，以及營業主力為提供實體店家平台服務的 FunNow ，在 COVID-19 時期構思對策，逆勢上升的歷程。哪些經歷與思想，培養 Charlene...

在科技圈哀嘆台灣軟體實力不足，無法如半導體產業佔有世界領導地位時，有一間低調卻精實的新創企業，發佈的手機 App 在全球已超 2500 萬下載，在北美市場佔有領導地位。甚至在 COVID-19 影響期間，成為美國的抗疫助手，登上國際新聞版面，向世界宣告 Taiwan can help！ 這款軟體阿福管家 AlfredCamera ，他們不靠行銷預算，憑藉對於產品品質的嚴格把控，以及細心傾聽使用者回饋，讓口碑自然傳播，締造世界級佳績。本集職涯履行家邀...

每個人都有過職涯卡關的感受，明明白天還好好的，晚上就突然開始懷疑自己是否適合現在的工作，有沒有好好發揮所長，還是一直以來都在浪費時間？ Grace 任職過行銷、業務、 PM 等數位工作，甚至跨行擔任廣告導演、舞蹈老師。回憶起畢業時曾有的迷惘，他創立 BetweenGos 解決工作者們職涯轉換間的疑惑。最近他也把六年心得，匯聚成「擺脫職涯卡關！聚焦你的職場絕對優勢」線上課程，幫大家更有系統地找到貫通職涯的絕對優勢。Grace...

近日科技圈熱度最高的話題莫過於 NFT （Non-Fungible Tokens），趁著熱度，名人紛紛開始以高價兜售自己產製的 NFT ，近日話題度最高的交易案，莫過於 Twitter 創辦人 Jack Dorsey 拍賣他的第一則貼文，最後以美金 291 萬成交。究竟 NFT 的定義是什麼？為何能夠得到如此天價？背後又象徵人類價值觀的哪些轉變？本集《職涯履行家》邀請早在 2018 年，就曾與 KK 集團旗下 KKFARM 合作發行 NFT 音樂的區塊鏈新創團隊 Bitmark ，來好好...

什麼是 Calling ？在世界知名的哈佛幸福課中，提到「 Job / Career / Calling 」三者的差異。Calling 通常被翻譯成「天命」、「職業使命」，在三種對於工作的認知上， Calling 最能促進人類實踐自我價值，帶來最大的幸福感。 曾在台大國企系任教 25 年的李吉仁教授，曾面對無數學生前來尋求方向的指引。他從中提煉出一個結論：越臨近千禧世代的孩子，越期望將日復一日的為了薪資的勞務，昇華成為社會奉獻的天職。然而，當學生畢業...

為了幫助想搭上年後轉職潮尾班車的工程師夥伴們，第二集Y社日常找來負責維護與開發 Yourator 各產品的 Tech Lead Fin 哥，同時也是同業中小有人氣的粉絲專頁：「 網頁開發雜記 」的版主，來聊聊他十幾年的工程師職涯，以及寫程式對他的意義。 要如何從基層爬升至團隊領導者？除了技術得進步，哪些軟實力也該隨時間提升？要進 Y 社當工程師，他們居然都最在意「這個」！？當然還有必備的履歷面試題，本集完整為大家解析。 ❗️本集重...

30 歲的牛寶賢，政大 MBA 畢業後的第一份工作，就肩負光速上升的網路媒體－ PopDaily 波波黛莉行銷長的重責大任。近五年光陰，牛寶賢不斷找尋新的行銷突破口，同時協助策劃許多超乎想像的異業合作，測試平台的變現能力，探索網路媒體的經營邊界。 牛寶賢如何在這段歲月中且戰且走、光速成長？一個高階行銷經理人的思維要如何養成？蛻變的轉捩點在何處？今天完全不藏私分享給你！ ❗️本集重點： ➤ 8:07 一個大男生到底怎麼能把女性...

年僅32歲就當上鴻海集團事業群的人資長，負責管理五百多名員工的 Vicky，一直嘗試將創新創業的思維，加進人資管理工作中。任職期間，他開啟一個個顛覆傳統的專案，包括人資自己開商店、架O2O平台、甚至從零開始研發一款共同學習 app。同時，他也是個極為重視人才的主管，曾花一年多時間，把五百多位員工一位一位叫進辦公室共進午餐。一起來聽聽他在鴻海的十年征途，以及從中獲得的職業智慧。 ❗️本集重點： ➤ 1:28 國中時是拿過金...

你在乎字型嗎？如果有一天街上的招牌，都變成七彩文字藝術師加標楷體，你會不會崩潰呢？ 2010年，justfont 創立，目標是「讓台灣擁有更好的文字風景」。2015年，金萱字體募資計畫，2,590萬的募資金額讓他們聲名大噪。2021年，justfont 成長為15名成員的中型團隊，持續透過多元管道推廣字型文化。今天邀請到幕後的行銷操盤手 BBC，同時是口碑 podcast 節目「字型腦補」主持人，不說跟字型有關的故事，而要科普字形產業的商業運作模...

Yourator 即將與 Appworks 合辦「Appworks 2021 數位科技聯合大徵才」，替參與過 Appworks 加速器的團隊們找到最速配的團隊成員。本集特別邀請 Appworks 人資長 Izza 分享幫新創公司們找人才的眉眉角角。在資金、團隊規模都不如傳統大型企業的情況下，新創公司該如何最大化強調自己的價值，吸納各界的優秀人才呢？如果你正在新創公司任職，或是覺得公司的企業文化根本在有跟沒有之間，趕快點進來找解方！ ❗️本集重點： ➤ 3:40 很...