Überdenken – Ein Wort. Zwei Hirne im Overdrive.

Individuell und ausgefallen oder klassisch und vertraut. Was sagt das Erscheinungsbild über die Lebenseinstellung der Generationen aus? 

Wann sind Rückmeldungen zur eigenen Leistung konstruktiv und wann verletzend? … was hat das alles mit einem Burger zu tun? - wir denken auf 

Laut Beatrice kommuniziert Axel minimalistisch. Wieviel Wort braucht sinnvoller Austausch in Unternehmen wirklich?

Tragen schriftliche Vereinbarungen wirklich dazu bei, dass sich Vertragspartner vertragen?

Partnerschaften gestalten die Gemeinschaftsstimmung beruflich wie privat. Wie betrachten die unterschiedlichen Generationen das Zusammenspiel von Menschen?

Durch welche Abschlüsse und Soft Skills eignen wir uns für berufliche Herausforderungen? 

Mal wieder eine Folge über bewusste Kommunikation: Über was genau wir reden, werdet ihr nicht erfahren, wenn ihr abschaltet ;-)

Katrin – unser zweiter Talkgast – hört diesen Podcast nicht nur seit der ersten Stunde, sondern erlebt seit einigen Wochen die Arbeitswelt rund um Beatrice und Axel hautnah. 

Vergangene Erlebnisse bilden unsere Lebenserfahrung. Welche Rolle spielt diese bei Entscheidungen in der Zukunft?

Was würdet ihr tun, wenn ihr euer Leben vorspulen könntet? … und welchen Nutzen zieht man daraus aus der Gegenwart? Beatrice und Axel philosophieren …

Bewusster zu leben gehört nicht nur zu den Zukunftswünschen der Generation Z. Aber geben wir vielleicht unterbewusst manchmal Gestaltungsfreiheit auf, indem das Wörtchen „egal“ in unsere Alltagssprache fließt?

Welche Definitionen von Freizeit gibt es? … und wie nutzten Beatrice und Axel ihre unverplanten Tage und Stunden? Spoiler: Um konkrete Tätigkeiten geht es nur am Rande …

Premiere: Darjeeling und Hafermilch erstmalig mit Gast!  Beatrice und Axel treffen Alex. Er ist Börsenexperte bei der Volksbank Darmstadt Mainz, liebt was er tut und schafft in seiner Arbeitswelt eine authentische Wohlfühlatmosphäre mit Anzug – aber ohne Krawatte.

Eine positive Lebensperspektive wünschen wir anderen und uns selbst. Manchmal wird der Blick nach vorne allerdings von Zukunftsängsten getrübt. Was dann?

Schränken wir uns selbst und unsere Beziehungen zu anderen Menschen ein, indem wir das Wort „nur“ verwenden? Axel denkt schon und fragt Beatrice.

Anstrengend, unsichtbar, flexibel und vieles mehr: Gehirnarbeit ist vielfältig. Wird sie über- oder unterschätzt? Wir reden darüber, bei Darjeeling und Hafermilch.

Ein Nein zu anderen kann ein Ja zu sich selbst sein. Aber warum geht uns das eigentlich einfache Wörtchen „nein“ manchmal so schwer über die Lippen?

Sich im Alltag sicher zu fühlen erhöht die Lebensqualität. Beatrice und Axel überlegen, wie man Arbeitsplätze in Safe Spaces verwandeln könnte. Ob da eine Lieblingspflanze auf dem Schreibtisch ausreicht?

Groß, klein, persönlich und global – Krisen sind allgegenwärtig. Was lastet auf den Schultern der Generation Z und wie begegnet wir Herausforderungen deren Umfang uns erschreckt? Besonders in Krisen lernen wir (voneinander und miteinander) am besten.

Schnell sein, weglassen und besser werden – sind das die perfekten Maßnahmen zur Steigerung der eigenen Leistung? … und welche Vorteile bringt es, die eigenen Fähigkeiten auszubauen?

Geld, Selbstverwirklichung, Burnout, Freude, Stress und vieles mehr verbinden Menschen mit dem Arbeitsleben. Doch wir lüften das große Geheimnis. Was motiviert die GenZ überhaupt arbeiten zu gehen? 

Wie sieht man sich Selbst und wie sehen einen Andere? Wie man sein Selbstbild steuern kann und Axel auf Kartoffel und Ei kommt, das erfahrt ihr in Folge 13. 

Freiwilligkeit statt Zwang – so entstehen angenehme Beziehungen für alle, denken Beatrice und Axel. Aber muss Macht verteilt oder aufgegeben werden, um berufliche und private Ausgeglichenheit zu erlangen?

Ein Modewort oder doch wirklich was dran? Wie gehen wir mit unserer Mentalen Gesundheit um? … und was trägt man selbst und ein Arbeitgeber dazu bei?

Was sollen Vorbilder mit der eigenen Berufsentscheidung zutun haben? Viel mehr als man denkt - findet Axel und überrascht vielleicht nicht nur Beatrice.