story RH

C'est quoi un SIRH ? 05.07.2020 3:07 ↓

Dans cet épisode, nous expliquons ce qu’est un Système d'Information Ressources Humaines ou SIRH.

Le digital levier de productivité pour la fonction RH 28.06.2020 6:19 ↓

Dans cet épisode, nous allons nous demander comment le digital peut aider la fonction RH à maîtriser ses coûts.

Rémunération : quelques précisions 28.06.2020 3:18 ↓

Dans cet épisode nous allons introduire quelques concepts pour mieux comprendre la notion de rémunération.

4 orientations pour la fonction RH face à la transformation 21.06.2020 5:02 ↓

Dans cet épisode nous allons vous parler de la contribution de la fonction RH à la stratégie de l’entreprise et des orientations qui s'offrent à elle pour répondre au défi de transformation.

Manager de proximité : une affaire de pédagogie 21.06.2020 6:11 ↓

Dans cet épisode nous allons vous parler d’une des facettes les plus importantes du rôle de manager de proximité ou de l’encadrement intermédiaire, à savoir la pédagogie.

L'IA mais c'est quoi au juste ? 14.06.2020 6:35 ↓

Dans cet épisode, nous allons démystifier l’intelligence artificielle, l’IA, en vous expliquant comment ça marche

Manager ou leader ? 14.06.2020 5:38 ↓

Dans cet épisode nous allons expliquer ce qui se trame derrière le débat que certains entretiennent entre manager et leader.

Les chiffres au service de la diversité 07.06.2020 5:20 ↓

Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les politiques de diversité.

Les données ne rendent pas nécessairement intelligent 07.06.2020 5:28 ↓

Dans cet épisode nous parlons de données et d’intelligence, sans peut-être sauter le pas entre les deux aussi vite que cela.

Quel lien entre digital et management ? 31.05.2020 3:28 ↓

Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il y a un lien direct entre le digital et  le management.

Les 4 conséquences du digital 31.05.2020 4:35 ↓

Dans cet épisode nous décrivons les 4 grandes conséquences de la démocratisation du digital sur la société et plus particulièrement les entreprises.

Faut-il libérer l'autonomie ? 24.05.2020 4:55 ↓

Dans cet épisode nous expliquons le concept d'autonomie et les différences avec la notion de liberté

3 orientations pour favoriser l'engagement 24.05.2020 4:20 ↓

Dans cet épisode nous parlons d’engagement et suggérons des pistes pour le favoriser

Leadership: faire envie ou donner envie ? 17.05.2020 3:22 ↓

Dans cet épisode nous avons envie, non pas de vous faire envie, mais de vous donner envie. Un épisode sur le leadership partagé.

IA et discrimination: réalité ou fausse promesse ? 17.05.2020 5:12 ↓

Dans cet épisode nous nous demandons si l'Intelligence Artificielle comme solution pour lutter contre les discriminations est une réalité ou une fausse promesse. 

Les enjeux humains de la transformation 10.05.2020 4:29 ↓

Dans cet épisode nous évoquons les enjeux d’ordre humain que pose la question de la transformation des entreprises.

Risque, incertitude et danger 10.05.2020 5:40 ↓

Dans cet épisode nous parlons de risque, d’incertitude et peut-être même de danger.

Digital ou informatique ? Quelle différence ? 03.05.2020 4:37 ↓

Dans cet épisode nous expliquons la différence entre digital ou numérique et informatique

Le feed-back managérial 03.05.2020 5:01 ↓

Dans cet épisode nous expliquons le feed-back managérial

Promouvoir la diversité en questions 26.04.2020 3:36 ↓

Dans cet épisode nous nous questionnons sur la diversité. « Promouvoir la diversité » Qu’est-ce que cela veut dire ?

Les sources du mal-être au travail 26.04.2020 5:59 ↓

Dans cet épisode nous décortiquons les sources de mal-être au travail

Collaborer ou coopérer ? 19.04.2020 3:17 ↓

Dans cet épisode nous évoquons les différences entre collaborer et coopérer

Digital et expérience collaborateur 19.04.2020 4:10 ↓

Dans cet épisode nous parlons de digital et d'expérience collaborateur

Data : quelles compétences développer pour la fonction RH ? 12.04.2020 4:59 ↓

Dans cette épisode nous abordons les compétences que la fonction RH doit développer pour être en capacité d'exploiter les données et de mener des analyses chiffrées pertinentes

Fonction RH : pourquoi s'intéresser aux données ? 12.04.2020 7:12 ↓

Dans cet épisode nous parlons "analytique RH" et nous intéressons aux raisons pour lesquelles la fonction RH doit s'intéresser aux données