Scenariusze Kariery

Ta rozmowa jest zaproszeniem do siebie z przeszłości, do odwrócenia się i przyjrzenia się drodze, którą się przeszło. O rozwoju, relacjach, różnorodności, otwierani się na to, co „będzie się działo” rozmawiam z Jarkiem Szulskim, który od lat działa na styku edukacji i biznesu.

Jest to specjalny odcinek podcastu Scenariusze Kariery, którego gośćmi są uczniowie w wieku od 8 do 16 lat. W tym odcinku poznamy perspektywę dzieci na to, czym jest praca, rozwój, jak w ich ocenie szkoła przygotowuje na przyszłość. Zdarza się, że już dzieci wiedzą, co chciałby robić, kim być w przyszłości i konsekwentnie podążają tą ścieżką. Większość jednak, w tym moi rozmówcy, jeszcze tego obra...

O tym, z jakimi błędami można się spotkać podczas przebranżowienia, przekwalifikowania, co utrudnia ten proces, co przeszkadza i jak sobie z tym radzić rozmawiam z Ewą Warchoł – coachem, psychoterapeutą, konsultantem kariery. Ewa przeprowadzi Cię przez proces przekwalifikowania omawiając błędy, z jakimi najczęściej się spotyka pracując z osobami przechodzącymi przez zmianę zawodowej, pochodzącymi...

Choć nie chcemy podejmować stronniczych decyzji podczas rekrutacji, jesteśmy na nie narażeni wszyscy, bez względu na to, czy jesteśmy rekruterem, managerem rekrutującym do swojego zespołu czy kandydatem. Posłuchaj rozmowy z Anią Stryją - ekspertką w dziedzinie rozwoju liderów, tworzenia globalnych programów edukacyjnych i pozyskiwania talentów i dowiedz się, jaki wpływ mają „unconscious bias” na p...

Przyszłość pracy już teraz staje się teraźniejszością a trendy pracy, które obserwujemy wpłyną na pracę każdego z nas. Nawet jeśli nie możemy przewidzieć wszystkich scenariuszy rozwoju rynku pracy, to możemy przygotować się do rynku pracy przyszłości. O przyszłości pracy rozmawiam z Jowitą Michalską – założycielką Digital University, ambasadorką Singularity University w Polsce.

Jaki wzorzec kariery realizujesz? Czy jest on spójny z tym, jak naprawdę chcesz pracować? Posłuchaj rozmowy z Anią Zadrożną, która opisuje wzorce kariery wyróżnione w wyniku badań nad postrzeganiem kariery zawodowej.

Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY, ekspertką rynku pracy Uniwersytetu SWPS, autorką książki „Restart kariery. Zbuduj swoją przewagę na rynku pracy”. Patrycja zawodowo interesuje się przekonaniami związanymi z zarządzaniem wiekiem w organ...

Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i czy autentyczność jest dla wszystkich rozmawiam z Anią Strzemińską - terapeutką, coachem transformacyjnym, kobietą po przejściach, tą, która porusza i karmi słowami.

Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia. Posłuchaj: •Co mają wspólnego ze sobą osoby, które decydują się na zmianę zawodu? •Co daje stabilność w długofalowym procesie zmiany? •Jak zbudować swój nowy zawodowy obraz siebie? •Na ile czerpać ze swoich prze...

Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców pokrywają się z rzeczywistością? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play i poznaj perspektywę pracodawcy na proces rekrutacyjny. Dowiesz się z niej: - Co buduje relacje pracodawca – kandydat? -W jaki sposób wartości firmy przekładają się na procesy rekrutacyjne? -Jak najlepiej kontaktow...

Jak urzeczywistniać swoje Ja w życiu i karierze zawodowej i jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań rozmawiam z Martą Iwanowską – Polkowską – facylitatorką podejścia „PlayingBIG” według Tary Mohr, psycholożką, coach’ycą PCC ICF, trenerką w Manufaktura Rozwoju.

Pandemia Covid-19 zmieniła wiele, w tym rynek pracy, jaki dotąd znaliśmy. Pojawiły się nowe, nieznane dotąd zmienne, które utrudniły przewidywania rynkowe. Nic więc dziwnego, że na wiosnę 2020 większość ekonomistów pomyliła się w swoich predykcjach odnośnie sytuacji rynkowej, jaką będziemy mieć na koniec tego roku. Na podstawie czego zatem tworzyć predykcje na 2021? Z moim gościem – Łukaszem Komud...

Czy wiesz, że poprzez networking zapełnia się ponad połowa wszystkich miejsc pracy? Pracodawcy lubią zatrudniać kandydatów, których znają i tych, których polecają im osoby, którym ufają. Dlatego też networking w poszukiwaniu pracy jest tak ważny. O tym, jak poszukiwać pracy poprzez własną sieć kontaktów rozmawiam z Justyną Ciećwierz - konsultantką kariery, która uczyła się u samego Richarda Bolles...

O potrzebach, wewnętrznych motywatorach, które stanowią nasz indywidualny kompas rozmawiam z Agatą Węgier – Ciornei – trenerką, coachem mocnych stron i talentów Gallupa, Reiss Motivation Profile Masterem. W naszej rozmowie nawiązujemy do teorii prof. Reissa, amerykańskiego psychologa, który poszukiwał odpowiedzi na pytanie: „Co sprawia, że jesteśmy w życiu szczęśliwi” i w toku swoich badań naukowy...

Rynek pracy poddawany jest ogromnej zmianie. Jaką postawę wobec tego powinniśmy przyjąć myśląc o własnym rozwoju zawodowym? Co trzeba robić, aby nadążyć za zmianami i jednocześnie realizować swoje cele zawodowe? Do rozmowy na temat budowania własnej kariery zaprosiłam Annę Pfejfer – Buczek – Partner Zarządzającą w Transition Group. W tym odcinku usłyszysz o tym: -Jak zmienia się postrzeganie karie...

Rozmowę z Łukaszem Radzikowskim – rekruterem, trenerem, wykładowcą Collegium Civitas - kieruję do wszystkich osób, które chciałyby przyczynić się do tworzenia miejsc pracy przyjaznych osobom LGBT+. Łukasz swoimi historiami, czasami pełnymi humoru, czasami absurdalnymi, wprowadza w świat pracy osób o innej orientacji seksualnej, podpowiada, co można zrobić, aby osoby LGBT+ czuły się częścią zespołu...

Algorytm czy budowanie relacji – co jest ważniejsze w poszukiwaniu pracy na Linkedin? Rafał Szymański – ekspert od Linkedin i budowania wizerunku online nie tylko klarownie odpowiada na to pytanie, ale również podsuwa wiele podpowiedzi, jak budować swoją rozpoznawalność wśród rekruterów. W tej rozmowie poruszamy wiele tematów, m.in.: -Od czego zacząć budowanie marki osobistej na Linkedin? -Jak dob...

Zastanawiasz się, jak szukać pracy przez Linkedin? Posłuchaj rozmowy z Barkiem Gołębiowskim, który dzieli się własnym doświadczeniem i przemyśleniami z poszukiwania pracy na tym największym biznesowym portalu społecznościowym w Polsce. Bartek opowiada o tym: -jak wypracował swój własny stylu działania na LinkedIn, -dlaczego tworzył swój profil pod kątem przyszłej poszukiwanej pracy, -z jakich funk...

Tak, jak zmienia się nasze otoczenie zewnętrzne, tak również nasz sposób komunikowania się wymaga updatu. To jedna z głównych myśli mojej rozmowy z Martą Smyrską – ekspertką od komunikacji biznesowej i content marketingu. Marta wysuwa śmiałą tezę, że komunikacja jest twardą kompetencją, której można się nauczyć i której efektywność można zmierzyć. Bez tej kompetencji nie ma wyników biznesowych a j...

Etat czy własna firma? Przypuszczam, że większość z nas myśląc o swoim rozwoju zawodowym zadała sobie to pytanie. Co może pomóc rozstrzygnąć ten dylemat? Jakie predyspozycje, talenty mogą nas w tej decyzji wesprzeć? W jaki sposób możemy się przekonać, czy przejście na tzw. „swoje" to dobry pomysł? Gościem #18 odcinka jest Agnieszka Czaplińska, która już kilka lat temu zrezygnowała z pracy etatowej...

Jak przezwyciężyć kryzys zawodowy i – wbrew okolicznościom i stereotypom – stworzyć siebie zawodowo od nowa? Posłuchaj rozmowy z Lidią Deją, która dzieli się swoim własnym doświadczeniem.

W 16 odcinku podcastu Scenariusze Kariery w rozmowie z psychoterapeutką – Magdaleną Guzik odkrywam, co wpływa na nasze doświadczanie zmiany. Punktem wyjścia do tej rozmowy jest moja ciekawość, jak pogodzić potrzebę bezpieczeństwa z otwarciem na zmiany i jakie są granice w kształtowaniu własnej elastyczności, której co raz bardziej wymaga obecny rynek pracy.

Outplacement to program wsparcia dla zwalnianego pracownika. Czy stanie się on rodzajem karty przetargowej pracowników, która na etapie rekrutacji zabezpieczy zatrudnienie a na etapie rozstania z pracodawcą zwiększy efektywność w szukaniu nowej pracy? Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Musiał – Terlecką o tym, jak outplacement staje się benefitem stabilizacji zawodowej w dzisiejszym świecie VUCA.

„Macierzyństwo to dopiero początek drogi zawodowej” – to słowa Zofii Sidorowicz – Janeczko – gościa 14 odcinka podcastu Scenariusze Kariery. Zosia, czyli HR Mama, jest rekruterem i wspiera kobiety, mamy w powrocie na rynek pracy po dłuższej przerwie zawodowej. W naszej rozmowie staramy się przybliżyć, w jaki sposób można ułatwić sobie nie prosty powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, o co zadba...

Co działa a co nie działa w szukaniu pracy? Od czego zależy efektywność poszukiwań? Jak radzić sobie z trudnościami? Na te i podobne pytania odpowiada gość odcinka Justyna Przybysz – konsultant kariery. Ten odcinek powstał szczególnie dla osób, które podjęły już pewne działania związane z poszukiwaniem pracy i nie są zadowolone z efektów.