Salario Emocional - Emotional Paycheck®

Este es el resumen de los aprendizajes de la primera clase de Líder con Enfoque. Humano. Puedes registrarte al curso de liderazgo con enfoque humano aquí: www.emotionalpaycheck.com  Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref...

Algunos vivimos instalados en el bien-hacer: damos, ayudamos, resolvemos, sostenemos. Hasta que un día estamos agotados, vacíos y preguntándonos por qué nadie cuida de nosotros. Otros se refugian en el bien-estar : en sentirse bien, proteger su paz, evitar conflictos… y sin notarlo, comienzan a desconectarse de los demás, a cerrarse, a volverse indiferentes. Ambos extremos cansan. Ambos, con el ti...

En este episodio exploro, cómo es que algunos líderes podrían beneficiarse de las ideas de Platón acerca de la felicidad.  "aquella persona que hace que todo lo que lo lleva, la felicidad depende de él, ha escogido el mejor método para ser vivir", esto tiene implicaciones, no solamente acerca de aquello que podemos controlar, sino de reconocer aquello que no podemos controlar y abandonar...

✨ El héroe anónimo de tu empresa En todas las organizaciones hay una figura clave de la que casi nadie habla…  pero sin la cual nada funciona. No es el director.  No es el área de Recursos Humanos.  No es el dueño. Es el mando medio . El supervisor, el jefe de área, el coordinador, el líder de equipo.  La persona que sostiene el día a día, traduce la estrategia en acción y mantiene al equipo en p...

Hay algo que casi nadie te enseña…  y que, sin embargo, define gran parte de tu paz. Saber cuándo soltar. No soltar por cobardía.  No soltar porque fallaste.  Sino soltar porque entendiste que seguir aferrado ya no suma. A veces es una relación.  Una que tuvo sentido, que incluso fue importante,  pero que empezó a doler más de lo que nutría. Otras veces es un puesto.  Un rol que te dio identidad,...

Hay una necesidad que se disfraza de compromiso…  pero en el fondo es miedo. La necesidad de ser indispensable. De que sin ti nada funcione.  De que te llamen para todo.  De que tu ausencia se note demasiado. Al principio se siente bien.  Te buscan.  Te necesitan.  Te consultan. Y eso alimenta el ego…  pero también construye una trampa. Porque cuando te vuelves indispensable,  dejas de ser libre....

Cuando un líder tiene valores y convicciones propias, no requiere aplausos y comienza a liderar desde el silencio. ¿Te ha sucedido? Unete a la comunidad de embajadores del salario emocional. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BS...

En este episodio pongo atención en una conversación silenciosa pero determinante: la forma en que nos hablamos a nosotros mismos . Frases que parecen inofensivas, dichas en broma o desde el cansancio, pueden convertirse en mensajes que el inconsciente toma como verdad, afectando directamente la autoestima, la seguridad y la manera en que nos mostramos en el trabajo y en la vida. Un espacio de refl...

En este episodio reflexiono sobre una diferencia silenciosa pero decisiva en la vida profesional y personal: dar sin conciencia vs. dar con inteligencia . Hay personas que se acercan a tu taza para ver cuánto pueden tomar, y otras que observan las tazas ajenas para decidir cuánto pueden brindar. El problema no es la generosidad, sino la ausencia de límites, claridad y propósito al momento de dar....

🎙️ Episodio 100: Cuando no despides a los malos... 🎙️ En este episodio especial, celebramos nuestro centésimo podcast abordando un tema crítico para cualquier líder: ¿Qué sucede cuando evitas despedir a los colaboradores que no están sumando? 🤔 Te llevaré a través de una historia real sobre José, un líder que enfrenta la difícil decisión de confrontar a su equipo. ¿Qué riesgos corre si no lo hace...

Entendiendo el Síndrome de Fatiga Crónica El síndrome de fatiga crónica (SFC) es un trastorno complejo caracterizado por un cansancio extremo que no desaparece con el descanso y no puede ser explicado por una condición médica subyacente. Afecta la calidad de vida de quienes lo padecen, impidiendo que realicen sus actividades cotidianas con normalidad. También es conocido como "síndrome del qu...

El reconocimiento se encuentra ausente en muchos entornos laborales, con esta actividad sencilla, pero poderosa, podrá incrementar el salario emocional de tus compañeros de trabajo con muy poco presupuesto. Se trata de la entrega de los oscar, la cual, hace una parodia de la gran entrega de los oscar a nivel internacional, pero aplicada al entorno laboral, con categorías como, el cronómetro de oro...

Si cuidamos esos tres aspectos del triángulo del bienestar, estaremos en mucha mejor posición de ofrecer un acto al área emocional de nuestra organización. Hoy en día, las personas permanecen solamente solamente en aquellos empleos que cuidan de su bienestar, no solamente el salario económico, es importante, también existe el salario emocional. Jaime Leal Support the show Conecta con el Salario Em...

Si tan sólo cuidamos a nuestros empleados como cuidamos a nuestros clientes, el salario emocional sería abundante. En este programa compartimos técnicas para mejorar cada una de las 12 etapas del colaborador en la organización, mejorando así la experiencia del empleado, reduciendo la rotación y mejorando el bienestar. Employee experience Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes s...

En este episodio hablamos sobre la administración del tiempo y el uso efectivo de la reuniones de trabajo. En las organizaciones e invierten miles de horas cada año en reuniones que no van para ningún lado, haciendo perder el tiempo a todos los participantes. Muchas de las reuniones de trabajo pudieron haber sido sustituidas por un correo electrónico, por una breve llamada, o incluso no debieron h...

Los sesgos cognitivos son creencias preconcebidas que nos llevan a favorecer o limitar las oportunidades de una persona, todos tenemos distintos sesgos cognitivos que nos llevan a juzgar a los demás en base a nuestra propia experiencia, sin embargo, estos sesgos cognitivos se vuelven especialmente dañinos, cuando una persona se encuentra en una posición de poder, como un reclutador de talento en u...

También la reuniones inútiles dañan el salario emocional, cuando vivimos en un mundo altamente acelerado en ritmo y en requerimientos, el aprovechamiento del tiempo se convierte en una ventaja competitiva, pero, ¿qué sucede cuando nuestro propio jefe? Nos invita a reuniones que no van para ningún lado? ¿tenemos derecho a ponernos de pie y retirarnos? , ¿a qué horas vamos a accionar todo aquello qu...

Con nuestra invitada especial Izka González, @ thehiringrevolution exploraremos la ética en el proceso de contratación. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingP...

Los centennials son jóvenes y comienzan a llegar al mercado laboral, esto presenta nuevos retos a los departamentos de recursos humanos y lideres en general que buscan atraer su talento y permanencia en la organización. ¿Cómo motivarlos? ¿Cómo atraerlos? y más importante aún, ¿Como retenerlos? De eso hablamos en este podcast. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @sa...

En este podcast abordaremos ese momento tan difícil en el que deseas pedir un incremento en tu salario económico. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&qid=1776890222&sr=8-2&shoppingPortalE...

¿Has tenido un jefe que da miedo? ¿Un jefe que simplemente no te hace sentir cómodo? Acompáñanos en este episodio y descubre si has tenido un jefe de terror. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí: https://www.amazon.com/stores/Dr.-Jaime-Leal-God%C3%ADnez/author/B09BSK75N5?ref=sr_ntt_srch_lnk_2&q...

¿Tienes un compañero chismosos en la oficina? ¿Has tenido que lidiar con el chisme? ¿Te gusta? Acompáñanos en este podcast en el que charlaremos sobre la importancia de saber lidiar con el chisme y más allá de eso, saber lidiar con un chismoso. No te lo pierdas. Support the show Conecta con el Salario Emocional en redes sociales. @salarioemocional Adquiere uno de los libros del Dr. Jaime Leal aquí...

Encontramos frases por decenas, desde la típica queja sobre un mal jefe, hasta la frase motivacional que te invita a ser tu propio jefe, sin embargo, no se habla de ser un buen empleado, vaya, hasta la palabra misma (empleado) incomoda un poco y me piden que no les diga así, que les llame «colaboradores», que ya no son «recursos humanos» que ahora son «capital humano» ¿y de que sirve tanto cambio...

Violencia física: Este tipo de violencia se refiere a cualquier acción que cause daño físico, lesiones o muerte a una persona. Ejemplos incluyen golpes, empujones, patadas, asalto y abuso sexual. Violencia psicológica o emocional: Este tipo de violencia se refiere a cualquier acción que cause daño emocional o psicológico a una persona. Ejemplos incluyen la intimidación, el acoso, la humillación, l...

El suicidio es un problema serio que afecta a personas de todas las edades y orígenes, y es importante estar atentos a los comportamientos suicidas en el entorno laboral. Los comportamientos suicidas son acciones o palabras que indican una intención de hacer daño a uno mismo. Es importante tomar estos comportamientos en serio y brindar apoyo a las personas que puedan estar experimentando pensamien...