Robert Half Talks

Sabemos que pode ser difícil chamar a atenção dos headhunters, por isso queremos aumentar suas chances de ingressar em um processo seletivo. Participe do programa Bate-papo com headhunter, que conta com uma série exclusiva de 4 webinars com Fernando Mantovani, Diretor Geral da Robert Half, nos quais você desfrutará de insights, dicas e reflexões, além de poder esclarecer eventuais dúvidas sobre o...

O mercado tem uma agenda diferente da agenda do mundo acadêmico. A sensação de que existe um gap entre esses dois ambientes é comum a muita gente. O desafio é aproximar academia e mercado. Dados de formação dos executivos: https://guiadoestudante.abril.com.br/pos-graduacao/e-melhor-investir-em-um-diploma-de-mba-ou-mestrado/ . Com: Carlos Netto https://www.linkedin.com/in/carlos-alberto-netto , pro...

Os colaboradores mais jovens não ligam tanto para carros quanto os mais experientes. Algumas pessoas que têm filho querem auxílio-creche enquanto outras preferem benefícios com mais ênfase a estilo e vida. Cada grupo tem uma preferência bem específica e os RHs precisam estar preparados para oferecer novos benefícios. Guia salarial da Robert Half: https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/benefic...

Pessoas que trabalham felizes no trabalho trazem mais resultados para a empresa. A afirmação pode parecer óbvia, mas só agora ela começa a ser tratada de forma mais estruturada pelas empresas. Muitas já têm um Chief Happiness Officer em seu quadro para garantir que as pessoas trabalhem mais felizes. É disso que vamos tratar no episódio da semana em que se comemora o Dia da Felicidade. Material "Ch...

Houve um tempo em que as mulheres eram excluídas do mercado de trabalho. Aos poucos, foram ganhando espaço e hoje são parte fundamental. Neste mês, em que celebramos o Dia Internacional da Mulher, fizemos uma edição especial com uma empreendedora e duas gestoras da própria Robert Half. Dados de mulheres no mercado de trabalho: https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2021-03/estudo-revela...

Candidatos que precisam de um emprego por vezes se veem diante de uma folha em branco para preencherem o currículo. Nessa hora, alguns arredondam seu histórico para cima ou até mesmo mentem. Isso não é uma boa ideia. Mentira é o principal motivo de eliminação de candidatos num processo seletivo. Há uma série de vídeos com perguntas frequentes no site da Robert Half. Entrevistas: https://www.youtub...

Diversidade e inclusão estão presentes nas empresas hoje. Impactam na liderança e potencialmente nos negócios também. É preciso saber lidar com esse tema, que tem base em questões sociais. Com: Denise Brito ( https://www.linkedin.com/in/denisefb/) , gerente de comunicação interna Latam & US da Sodexo ( https://www.sodexobeneficios.com.br/) e Débora Ribeiro ( https://www.linkedin.com/in/deborarbr/)...

O ano de 2022 vai trazer desafios novos para as empresas. Tudo que o mundo viveu em 2020 e 2021, com um sistema de trabalho modificado pela pandemia, alterou parte das prioridades dos colaboradores. Alinhamento de cultura ainda pesa muito, mas não é o único fator na ordem de prioridade dos colaboradores que buscam um novo emprego. Por isso, vale a pena projetar o que será tendência para este ano d...

Quando começou a pandemia, os RHs não tinham muito o que fazer: era colocar todos os colaboradores em casa, e ponto final. Agora, com as opções de officeless, flex office, anywhere office e mais alternativas, o desafio é enorme. A Movile, por exemplo, já criou um programa dando liberdade para os seus funcionários. Com: Matheus Fonseca ( https://www.linkedin.com/in/mvrfonseca/) , gerente de HR Prod...

As empresas estão num estágio básico de transformação digital, que depende de aspectos como infraestrutura, modelo de negócios, cultura e capital humano. É o que mostra a pesquisa "Transformação Digital - Prioridades e Desafios de Empresas no Brasil", feita pelo Insper e pela Robert Half, que coletaram dados de 300 empresas de capital aberto ou fechado. Artigo e relatório da pesquisa Transformação...

Seis em cada dez pessoas dizem que o nível de preocupação das empresas com o bem-estar emocional dos colaboradores anda aumentando. Ainda assim, mais da metade das pessoas diz que, durante a pandemia, deixou de produzir por sentir estresse ou desânimo. E, ainda, que deixou de produzir por se sentir emocionalmente abalado. Estes são alguns dos resultados da pesquisa "Inteligência Emocional e Saúde...

Um dos desafios apontados pelas empresas atualmente é encontrar profissionais qualificados para as vagas abertas. No entanto, fica a questão: será que a sua empresa sabe reconhecer e valorizar um profissional? O salário anda competitivo e de acordo com o mercado? Além de salário, o que atrai os profissionais? Guia Salarial: https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/ Com: Vitor Silva ( https://ww...

A experiência prévia do candidato é o fator mais relevantes que um recrutadores analisa na hora de contratar. Já o candidato se importa com remuneração, mas aderência do cargo ao seu histórico também pesa. Perceba, então, que, para a contratação sair, precisa haver "match" entre expectatvias do recrutador e do candidato. Esse foi o objeto de estudo da pesquisa Match Perfeito, feita em parceria ent...

ESG é um tema em evidência. Empresas de grande porte dão especial atenção a meio ambiente, social e governança corporativa, que, em inglês, formam a sigla ESG. Segundo a Morningstar, os fundos de ESG captaram mais de US$ 5 bilhões de dólares em investimentos em 2020. Isso representa o dobro do montante captado no ano anterior. Por isso, é importante entender o momento do ESG e como ele pode impact...

Episódio de lançamento do podcast da Robert Half. Apresentação: Cassio Politi.