¡Reinventándonos! Podcast

Gran conversación en ¡Reinventándonos! Podcast con Antonio López, co-founder y CEO de VUCA.   Antonio, después de 10 años de experiencia como professional y director de Recursos Humanos ahora se dedica a apoyar a profesionales de Recursos Humanos en México y Latinoamérica a volverse más innovadores, estratégicos y centrados en las personas. Esto a través del diseño de modelos de experiencia d...

Ser productivo no puede ser el objetivo de tu aprendizaje, puede ser una de las muchas consecuencia pero nunca el fin. De hecho cuando recudimos al ser humano a un ser productivo deja de ser productivo. Le absorbemos el alma, el groove, la creatividad, el pensar y más. Lamentablemente ese "learning" no te ayudará a cambiar de fondo la realidad de tu trabajo. ¿Qué sí te puede ayudar? Te dejamos est...

Gran conversación en ¡Reinventándonos! Podcast con Véronique Billia, Strategic Innovation Lead y Líder de Innovación Abierta de Roche LATAM.    Véronique es francesa radica en Ciudad e México por más de 10 años. Tiene más de 20 años de experiencia en distintos campos como: Innovación Abierta, Planeación Estratégica, Relaciones Púbicas, Fundraising para distintas industrias y mercado...

¿Te gustaría tomar cursos que realmente puedas aplicar, aterrizar y que tengan un sentido de negocio? ¿Te gustaría que tus cursos realmente estén conectados, curacionados, personalizados y realmente tengan una línea de aprendizaje? Justo de esta necesidad surge de forma muy natural Polyversity de Polymath . Con el propósito de co-crear perfiles ambidiestros para organizaciones ambidiestras. Tú de...

Gran episodio que tuvimos en ¡Reinventándonos! Podcast con Marián Sáncal, consultora transformacional.    Músico y Arquitecto, Máster en Patrimonio Arquitectónico y Experto en Análisis Organizacional (Stanford), comienza su trayectoria profesional entre EE.UU y Chile. En 2015 vuelve a España y funda Método Sáncal, una startup tecnológica basada en I+D+i. En 2020 funda la Consultora Build...

¿Cómo podemos hacer que nuestro aprendizaje/consultoría/trabajo sea catchy? Algo que en  Polymath somos fans es que el trabajo y la consultoría sean divertidos, buenos, profundos y aplicables. Nuestro polymate Luis Salas nos da 4 ideas de cómo puedes hacerlo al ritmo de 'Don't Start Now' de Dua Lipa que nos hace mover el esqueleto.

En este episodio estuvimos hablando con Andrés Valencia, Team Principal y Change Consultant.    Andrés es consultor especialista en las intersecciones entre los estudios sobre el futuro, la innovación de valor y el diseño estratégico con un portafolio de proyectos en 11 países para organizaciones públicas y privadas, como ministerios gubernamentales en América Latina y empresas como Bimb...

En este episodio estuvimos hablando con Myriam Hadnes, economista del comportamiento de profesión, podcaster por pasión y facilitadora de profesión.    Myriam es alemana de nacimiento  y de Amsterdam por adopción. Antes de fundar 'workshop.work', Myriam tuvo experiencia en la Investigación que le ayudó a ella a trabajar, vivir y explorar en Vietnam, Burkina Faso y Luxemburgo. Hoy, t...

Hoy nuestra querida polymate Bety Martínez nos comparte el polymath tip: 'Suma Rebeldes y Originales a tu Equipo'; contándonos el caso de Nike y Andrea Agassi. Sigue a Bty en Instagram en: @btymtz  ¡Nos vemos reinventando a tu organización y al trabajo mismo! 

En este episodio estuvimos hablando con Victoria Rodríguez, business & lifestyle coach, co-fundadora de BEVOL.    Victoria trabaja con personas en su desarrollo, tanto personal como profesional, enseñándoles a 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐫𝐫𝐨𝐥𝐥𝐚𝐫 𝐬𝐮 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨, a través de herramientas de 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐨𝐫𝐢́𝐚, 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢́𝐚 o, incluso, 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧.   Como coach profesional ➜ 𝐚𝐲𝐮𝐝a 𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 a aumentar su...

En Polymath nos dedicamos a co-crear organizaciones ambidiestras.    Estas organizaciones con una mano resuelven problemas de hoy; y con la otra se van adelantando al futuro.  Tienen muy claro que la Estrategia y la Innovación son dos caras de la misma moneda.   ¿Cómo co-crearlas? ¿Qué elementos tienen que tener?    Gran conversación que tuvimos los polymaths: Bety, I...

¿Cómo podemos impulsar a nuestras organizaciones a crecer a pasos agigantados?   A través:   1) De la mirada que tenemos de las personas y el efecto Pigmalión.   2) Cómo medimos a nuestra organización.   3) Confianza    4) Estrategia de Futuros   Aquí te cuenta nuestro polymath, Luis, cómo se unen al ritmo de 'Giant Steps' de John Coltrane.    *Sí quier...

En este episodio estuvimos hablando con Luke Brodie, Lead Design Facilitator de Accenture.   Luke es un facilitador dinámico que ha dirigido experiencias de innovación con líderes de organizaciones de cuatro continentes que pertenecen a las Fortune 500. Ha impartido clases de Design Thinking y Cambio Organizacional en algunas de las escuelas de negocio más prestigiosas del mundo, incluyendo R...

Hay tres elementos que pueden transformar a tu organización y ayudarle a convertirse en una verdadera organización ambidiestra.   1) Tener personas con perfiles T   2) Tener una mentalidad sistémica    3) Apostar por un Diseño Organizacional flexible y adaptable   De hecho esta mentalidad sistémica responde más y mejor a nuestra naturaleza humana. Que somos un sistema comp...

En este episodio estuvimos hablando con Fernanda Álvarez León, Strategy & Service Designer de BBVA y Open IDEO Mexico City Chapter Organizer. Fernanda actualmente trabaja en BBVA como diseñadora de servicios e innovación de productos financieros. También es mentora de la Fundación BBVA en donde apoya a jóvenes a continuar sus estudios y ser agentes de cambio para el país.     In...

En este episodio estuvimos hablando con Isabel de Salas, Directora de Estrategia de Picnic.   Isabel es Licenciada en Psicología por la Universitat Autónoma de Barcelona, con especialidad en Cultura y Prospectiva. Ha seguido formándose en ESADE Business School, en Harvard Business School y en The Futures School.    Su trayectoria profesional siempre ha estado ligada a la estrategia...

En este episodio estuvimos hablando con Pablo Zubieta, experto en Marketing y Comunicación. Pablo es un reconocido experto en Marketing y Comunicación, con más de 30 años de experiencia. La revista de negocios mexicana Expansión le reconoció como «una de las 15 estrellas del Marketing». Su práctica profesional incluye decenas de industrias y centenares de marcas en más de 10 países de Amé...

¿Se puede hablar de amor al trabajo? ¿Se puede hablar de amor en el trabajo? En Polymath creemos que sí. Lo que pasa es que hemos despersonalizado al amor y al trabajo mismo también. Una reflexión desde lo profundo hasta el día a día de nuestro trabajo. Un episodio desde el cuore. Puedes leer el post completo aquí: https://polymath.com.mx/el-amor-a-en-el-trabajo/ ¡Nos vemos reinventando a tu organ...

En este episodio estuvimos hablando con Marcial Quintanar, consultor en Transformación Organizacional. Marcial es un buscador incansable para conectar el desarrollo integral de las personas y la sustentabilidad de las organizaciones. Ayuda a los dirigentes entrar al camino de la humanización; para cimentar el futuro de la organización. Nacido en México. En sus inicios en la vida laboral trabajó en...

En este episodio estuvimos hablando con Dan Toma co-autor del libro 'The Corporate Startup'.    Dan tiene un background de emprendedor. Ha colaborado con startups de Hi-Tech e Internet por todo el mundo; y es líder de una comunidad de emprendedores en Europa. En los últimos años, se ha especializado la Innovación Corporativa, especialmente en el cambio de organizaciones grandes que neces...

En este episodio estuvimos hablando con Marco Velasco, Innovation Strategist y Head of Innovation de Innogyzer.   Marco se dedica a la consultoría y estrategia para empresas. Impulsa a la innovación desde la materialización de ideas creativas y útiles para mejorar productos y servicios. Nacido en la Ciudad de Oaxaca. Obtuvo Mención Honorífica de la Licenciatura en Comunicación por la Universi...

En este episodio estuvimos hablando con Juan Domínguez, evangelista de la Dignidad Humana en las organizaciones y el trabajo.   Juan cree que el propósito último de todas las organizaciones debe ser el bienestar del ser humano, y que la dignidad es el precepto último que debe ser preservado por encima de cualquier consideración. Solo poniendo a las personas, y al respeto por sus rasgos autént...

Hace unos días entrevistaron a nuestro polymath Luis Salas. La entrevista la llevó a cabo Andrés Valencia gran colega, amigo y prospectivista. Fluyó tan bien que se nos hizo muy oportuno incluirla en nuestro podcast. Aplaudimos la excelente curación de Andrés. *Música por Guillermo Güereque Müller @memoguereque 

En este episodio estuvimos hablando con Carlos Urrutia, psicólogo, coach ejecutivo y músico.    Carlos es experto en acompañamiento de adultos en ámbitos profesionales y personales.    Ha acompañado a más de 300 ejecutivos en procesos uno a uno para que logren cambios en su liderazgo, alianzas, colaboración, manejo de la política corporativa, administración de recursos humanos,...

En este episodio estuvimos hablando con Jurriaan Kamer, miembro de nuestros amigos de The Ready y autor del libro: 'Formula X'.    Jurriaan es Org Designer y Coach de Transformación Organizacional. Está obsesionado con las organizaciones modernas y cómo podemos transformar a una organización. Es partner en The Ready, una agencia de Diseño Organizacional y Transformación enfocada en el Fu...