Promova Talks

Os termos pay gap ou gender gap já não são estranhos no mundo do trabalho, e estão cada vez mais no foco das conversas entre empresas. E a verdade é que esta diferença ainda existe. De acordo com a Randstad Canada, as mulheres ganham cerca de 72% do salário que os homens ganham, na mesma função, com as mesmas responsabilidades. E se a tendência se mantiver e as empresas não mudarem, a paridade sal...

Os dados comprovam que a indústria continua a ser um Setor tradicionalmente masculino. Só 10% dos profissionais são mulheres e, se falarmos em cargos executivos, apenas 1 em cada 100 mulheres  são quadros superiores. No entanto, ao longo dos anos temos vindo a assistir a uma melhoria contínua destes indicadores. Em 2021, 31%   das posições de management são ocupadas por mulheres. Um dado que també...

Um tema que é cada vez mais relevante trazer para a discussão quando refletimos sobre a importância de criar relações em contexto profissional.  A troca de ideias e informação entre mulheres no mundo do trabalho é uma ferramenta importante para ficarmos a conhecer o trabalho feito por profissionais, mas também ter uma plataforma onde é possível conhecer mulheres em diferentes áreas e setores e fic...

No Promova Talks de hoje falámos de Carreira Profissional e quais os maiores desafios que as mulheres encontram na promoção da sua Carreira Profissional . Segundo dados da Randstad, os valores são otimistas, com cada vez mais homens a exercerem profissões que no passado eram associadas ao género feminino. E se pensarmos nos desafios de equilibrar o tempo pessoal, dedicado à família e o tempo profi...

Hoje falámos de work life balance . Segundo o Randstad Employer Brand Research deste ano, a conciliação entre a vida profissional e pessoal é o 2º critério mais atrativo na procura de um emprego. Aliás, este foi um tema que ganhou um destaque ainda maior durante a pandemia, em que o equilíbrio foi um fator importante para profissionais com filhos em casa e também por questões de saúde e bem-estar....

 Esta semana falamos das gerações no feminino e o que mudou ao longo dos tempos. A representatividade é um tema que não podemos ignorar. Segundo um estudo da Randstad, 34% das mulheres sente a falta de representatividade feminina em cargos de liderança. E se pensarmos no dia-a-dia, casos tão simples como a publicidade mostram-nos que mais de 50% dos anúncios têm um estereótipo feminino já ultrapas...

Hoje falamos sobre mulheres na tecnologia e os desafios que enfrentam na indústria. Segundo dados da Accenture, as mulheres representam 20% do setor e quase metade das profissionais abandonam a indústria até aos 35 anos . Em Portugal o cenário é mais positivo. Dados da Eurostat concluem que, no ano de 2020, existiam 37,5 milhões de mulheres a trabalhar em Ciência e Tecnologia, o correspondente a 5...

Hoje, vamos falar sobre As mulheres no Setor da Saúde . Um setor vasto, que engloba realidades muito distintas, mas onde as mulheres estão, tendencialmente, em maioria. Não dispomos de dados que nos permitam traçar um cenário global para o setor em Portugal. Mas existem indicadores que apontam para que, também no setor da Saúde, exista ainda um longo caminho para a igualdade de género em cargos de...

Hoje vamos falar no recrutamento sem género.  Existem ou não preconceitos no recrutamento e promoção nas empresas? São inconscientes? De que forma estão a ser abordados?  Os números mostram que existe um longo caminho a percorrer no que toca à igualdade no acesso ao emprego. Um caminho que começa precisamente no recrutamento.