מפתחים חסרי תרבות

למה שוב לא הצלחת להתקדם לתפקיד ניהולי? מתי הזמן הנכון לעשות את הצעד? ואם לא בא לך להיות מנהל – איך אפשר בכל זאת להתקדם?

היכונו לפרק המפחיד ביותר של ״מפתחים חסרי תרבות״ – פרק על הפחד עצמו. היום דיברנו על דברים שמפחידים מפתחים – הפחד מחדשנות טכנולוגית, פחד משינויים (אם זה עובד – אל תגע! מכירים את המשפט הזה?) והפחד מקבלת החלטות. ננסה להבין למה הדברים האלה מפחידים אותנו כל כך, איך זה עוצר אותנו מלהתקדם בעבודה והכי חשוב – איך מתגברים על הפחד?

עולם התוכנה רווי במיתוסים שלא לחלוטין ברור מאיפה הם הגיעו וכמה יש בהם אמת. היום נתכנסנו כדי לכסח שלושה מיתוסים סביב באגים: המיתוס הראשון – אתם לעולם לא הולכים לפתור את כל הבאגים במערכת שלכם, אז חבל לכם על המאמץ. המיתוס השני – קוד ריוויו לא כזה יעיל במציאה של באגים כמו שחשבתם. והמיתוס השלישי – למה 100% כיסוי טסטים (test coverage) הוא לא משהו לשאוף אליו

היום הראשון בעבודה חדשה הוא תמיד מאד מרגש ומאתגר. כמה זמן ייקח לי להקים סביבת עבודה? עם מי אני אוכל ארוחת צהריים היום? באיזה צבע יהיה ה10 ביס? בפרק הזה אנחנו נדבר על איך לנצל את הימים הראשונים בעבודה כדי להפציץ וליצור רושם חיובי שיעזור לכם להתחיל חזק במקום העבודה החדש.  

פרק הפתיחה וההיכרות של הפודקאסט מפתחים חסרי תרבות ניתן טעימה קטנה ממה שמצפה לנו בהמשך ונספר קצת על עצמנו “primus inter pares”