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Episódios

EP187【管理,什麼事?】別再叫員工共體時艱!大環境不佳,該從哪裡開始節流?企業應思考的成本控管方法! 28.06.2023

《經理人月刊》年度盛事,台灣百大MVP 經理人獎報名開跑! 詳情請點擊【台灣百大 MVP 經理人官網】👉🏻 https://bit.ly/podcast0816 通貨膨脹、景氣成長放緩,企業不得不面對整體營運成本上升的問題,想到的第一件事情往往是砍掉冗員、從小地方開始著手。這麼做卻可能「抓大放小」,缺乏效率。想要控制成本,該從哪裡下手?如何減脂肪,卻不傷到企業的筋骨? 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與採訪編輯吳美欣,一起聊聊 《經理...

EP186【經理人讀書會】導讀《躲在蚊子後面的大象》:總是被說玻璃心?給高敏感人的修復處方 27.06.2023

「不過就是一件小事,為什麼你要這麼生氣?」「他們不找你幫忙不是很好嗎?省得麻煩。」這些建言,對你來説有幫助嗎? 《躲在蚊子後面的大象》的作者德國心理學家哈尼許和溫德爾解析,每件看起來像「蚊子」一樣小的事,背後的情緒卻有如「大象」一樣大。每個人都有屬於自己的蚊子和大象,重要的是找到你成長過程中沒有被滿足的需求,找回內心的平靜。書中屏棄教條式的勸說,提供許多工具、方法,讓讀者重新撰寫屬於自己的「人生腳...

【企業人才策略講堂】 EP04 專訪波士頓顧問公司董事總經理徐瑞廷:流動型人才興起!缺工時代下,企業與個人的新選擇 25.06.2023

【本集節目由Edenred宜睿智慧贊助播出】 面對環境與工作型態的改變,留住人才就用宜睿智慧福利即享券! 了解更多: https://bit.ly/3CEwEjm 延伸閱讀:https://pse.is/53rm8r 終身待在一家企業的員工已經是職場上的稀有動物,在不同公司來來去去,才是職涯的新常態。領導者如果一味堅持「忠誠」和「穩定」的必要性,可能錯失優秀戰力。BCG 將這類變動性較高的人稱為流動型人才(fluid talent),流動型人才的概念並不新鮮,如契約...

EP185【接軌國際】元宇宙退燒下的策略布局,蘋果推出 Vision Pro 背後的野心為何? 21.06.2023

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽: 1️⃣ 元宇宙不紅了,Apple 為何要推出混合實境的頭戴式裝置? 蘋果在 6 月 WWDC 開發者大會上,發表新產品 Vision Pro,也就是混合實境頭戴式裝置,一台要價將近 3500 美元,相當於台幣 10.7 萬元。Meta 執行長宣布要關注 AI 領域,微軟也裁撤元宇宙部門。正當大家以為元...

EP184【運動學管理】專訪味全龍打擊教練張泰山:明星選手最怕的是,沒有達到粉絲期待,掌聲在你身上,但噓聲也會在你身上。 20.06.2023

張泰山為中華職棒打點、安打等生涯最多紀錄保持人,在接受採訪時,張泰山笑說現在已經是「森林老王子」。張泰山職業生涯的成績十分亮眼,進入職棒的第一年就拿下年度新人王。張泰山分析當時是因為初出茅廬,不需要承擔球隊成績的壓力,才會打出那樣的成績。張泰山認為自己是個樂天的人、對棒球抱有純粹的熱愛。不過當遇到球隊的明星選手相繼離開,自己成為球隊的中堅力量時,張泰山快速調適心態的心法為何? 本集由《經理人月刊》...

【企業人才策略講堂】 EP03 專訪台灣微軟首席營運長陳慧蓉:AI 時代,什麼樣的人才是有競爭力的人才?企業到底要找什麼樣的人才? 18.06.2023

微軟在 5 月初發布了《2023 Work Trend Index:Annual Report》,全球 31 個國家中調查了 3.1 萬人,其中有 62% 的人表示多數工作時間花在庶務工作上。而根據微軟 365 的數據,員工平均將 5 成以上的時間花在往返溝通,包含會議、email 和聊天軟體,餘下的時間才花在有創造力的事情上。當要處理的庶務太多,工作者沒辦法發揮長才,自然會焦慮自己是否將被 AI 取代。台灣微軟首席營運長陳慧蓉對此回應,「其實老闆需不需要你,在於...

EP183【接軌國際】市值突破兆元!將 NVIDIA 打造成下一個科技巨獸,黃仁勳做對哪 4 件事? 14.06.2023

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽: 00:50 / 市值突破兆元!將 NVIDIA 打造成下一個科技巨獸,黃仁勳做對了哪 4 件事? 輝達(NVIDIA)在 5/25 公布今年第一季財報後,引起了全球關注。《華爾街日報》指出,光是在今年,輝達的股價就上漲近 160%,成為首家市值破 1 兆美元的晶片大廠。第一則新聞帶大...

EP182【經理人讀書會】CEO 的識人祕訣:問面試者最大的缺點、失敗經驗,已經得不到真心的答案? 13.06.2023

《經理人》每期紙本雜誌都會採訪企業的中高階經理人,幾乎所有的執行長都坦言:人才很很難找。因此,他們在多年的經營企業的歷程中,培養出一套他們識人、用人的祕訣。 由天下文化出版的《人才:識才、選才、用才、留才的 10 堂課》,其中一位作者是喬治梅森大學經濟學教授泰勒.科文(Tyler Cowen),參與該校師生招聘超過 30 年,管理新興創投公司,發掘並資助年輕人。另一位是,丹尼爾.葛羅斯(Daniel Gross)矽谷創業家與天使...

【企業人才策略講堂】 EP02 專訪安侯建業數位創新營運長賴偉晏:數位轉型,不能沒有哪種人才?企業該從外部挖角還是內部培訓? 11.06.2023

安侯建業(KPMG)2022年所做的「台灣 CEO 前瞻大調查」中顯示,台灣企業 CEO 的數位轉型意識跟上全球潮流,但在吸引和留住數位人才的方面,卻遠遠落後。當數位轉型成為新常態,企業如何擬定數位轉型的指標?培訓數位人才又該注意哪些面向? 賴偉晏以亞馬遜(Amazon)企業願景的轉變切入,該企業過去的願景是「成為對客戶最好的企業」,現在則轉變為「對員工最好的企業」,賴偉晏分享,在缺工時代,企業如何透過打造完整的「員工體...

EP181【管理,什麼事?】擔心工作會被 AI 取代?學會「下指令」,讓 ChatGPT 成為你的全能副駕駛! 07.06.2023

在 2022 年 11 月 30 日,由 OpenAI 打造的 ChatGPT 橫空出世,上線 2 個月,月活躍用戶數就突破 1 億,成為史上用戶量成長速度最快的服務。 AI 發展的速度驚人,不少人擔憂自己的工作不日將被取代。 ChatGPT 真的這麼厲害嗎?一般工作者必學的「指令」有哪些? 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與副主編林庭安,一起聊聊 《經理人月刊》6 月號封面故事「ChatGPT 立即上手」。  🎧重點搶先聽: 02:00/ 你用過 ChatGPT 嗎...

EP180【看劇學管理】解讀《車貞淑醫生》:女人應該先成為自己,然後再成為媽媽,或其他角色。 06.06.2023

《車貞淑醫生》為韓國 JTBC 於 2023 年 4 月 15 日起播出的連續劇,Netflix 於 4 月 15 日起播映,5 月異軍突起,一直在前十的榜單上。劇情圍繞著一位家庭主婦車貞淑(嚴正化飾演),她的丈夫和兒子都是醫生,女兒則正在準備大學考試。經歷一連串事件,包含自己生病需要肝移植,讓她萌生想要當醫生的渴望。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦和聽眾朋友一起聊聊《車貞淑醫生》。 🎧重點搶先聽: 1️⃣ 沒有俊男美女的韓劇,會吸引...

【企業人才策略講堂】 EP01 專訪資誠永續發展董事長李宜樺: 面對龐大且急迫的ESG人才缺口,組織該從哪裡找? 04.06.2023

《企業人才策略講堂》針對永續發展、數位轉型、人工智慧、 多元共融、流動人才、與跨國人才等 6 大議題,邀請專家分享人才策略。 面對當前的綠色浪潮,企業從初期的議題認識,近期更加關注如何落實。「ESG 不再是企業 nice to have 的選項,它已經變成長期競爭力的核心。」客戶關係管理平台 Salesforce 在 2022 年的調查顯示,逾 8 成主管坦承難以找到適合的 ESG 人才。今年起,金管會更要求實收資本額達 20 億的上市櫃公司將原本...

EP179【管理,什麼事?】公司獲利時員工是資產,虧損時員工是成本?裁員這堂課,你及格了嗎? 31.05.2023

首度新商業解方大賞X AI 產業創新盛會【 2023 FUTURE COMMERCE X AI TAIWAN】 全台規模最大雙品牌聯展 重磅登場! 📅6/15(四)~ 6/17(六)📍臺北圓山花博爭艷館 👉🏻立即免費報名:https://fcexhibition.pse.is/4yu5p9 👉🏻了解更多展會資訊:https://fcexhibition.pse.is/4yw5be 「今天要宣佈一個不好的消息,我們部門準備要裁員⋯⋯。」全球科技業 2023 年掀起裁員潮,臉書(Meta)、亞馬遜(Amazon)、Google 等科技巨頭裁撤...

EP178【看劇學管理】解讀《月薪嬌妻》:能者多勞還是「過勞」?以感謝之名請別人幫忙,其實是一種剝削? 30.05.2023

日劇《月薪嬌妻》2016 年在 TBS 電視台播出,日劇名字是《逃避雖然可恥但有用》,由新垣結衣和星野源主演。完結篇收視率在日本達到 20.8% 的好成績。一部看似單純的戀愛的喜劇,卻點出不少社會現象,例如:婚姻當中的無償勞動究竟是一種分工,還是剝削?運用交情請求同事幫忙,恐成為情緒勒索?在職場上,因為自己的能力突出,和其他人領一樣的薪水,卻要多做事。主管嘉許你能者多勞,但往往會轉變成能者「過勞」? 本集由《經理人...

EP177【職場行不行】專訪拍拍圈執行長郭家齊:向上管理跟拍馬屁只有一線之隔?為什麼你至少要努力當上主管一次? 28.05.2023

郭家齊曾創立多家知名的電商公司,現為 PopChill 拍拍圈執行長。問到為什麼要寫《至少努力當上主管一次吧!》這本書,他坦言,在初入職場時,他認真看組織圖,發現自己和 CEO 有 7 層那麼遠。每個人都告訴他單靠努力是爬不上去金字塔的頂層的,但多年來在下屬、主管和老闆之間不斷切換的經驗,讓他整理出一些實用的技巧,讓工作者看到自己的盲點。郭家齊一針見血地指出:「老闆是一台效益計算機」,如果你不能讓他賺錢或省錢,那老...

EP176【接軌國際】三星第一季營利暴跌 96%!半導體研發卻不減反增,和台積電的競爭進入白熱化? 24.05.2023

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽: 00:50 / 三星第一季營利暴跌 96%,半導體研發投入卻不減反增 三星(Samsung)在 4 月底公布 2023 年第一季財報,獲利和前一年的第一季相比暴跌 96%,這也是他們自 2009 年第一季度以來的 14 年間,最低的單季獲利,也是三星的晶片業務,首次出現虧損,也終於鬆口...

EP175【經理人讀書會】導讀《我可能錯了》:人生的答案不是一蹴可幾,是一場漫長的修鍊 23.05.2023

《我可能錯了》由瑞典經濟學家比約恩所撰寫,他在 26 歲時,放棄了企業主管的職業,轉而在泰國的叢林裡過起了森林僧人的生活,17 年的學習佛法沒有理所當然地幫助他,比約恩在回到瑞典後患上重度憂鬱症。好不容易走出憂鬱,過上理想的生活後卻發現自己竟有漸凍症,時日無多。《我可能錯了》一書中比約恩不提倡「正面思考」,而是用真誠的言語和讀者娓娓道來他的人生哲理。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文,和聽眾朋友一起聊聊《...

EP174【職場來一課】永續、獲利只能二選一?專訪電通集團永續合夥人王馥蓓:如何透過 ESG 引領企業轉型,創造第二條成長曲線 21.05.2023

你也想要在職務上導入 ESG 思維,為自己的職涯加分嗎?或是帶領團隊永續轉型,創造新的獲利方式?【有效展開永續 ESG 的第一堂課】12 個單元、 8 個 How to 關鍵秘訣,大白話帶你入門,協助企業建構永續的全面思考框架,輕鬆展開永續行動的第一步! 📌更多課程資訊點這裡 👉🏻👉🏻 【有效展開永續 ESG 的第一堂課】 📌結帳頁面輸入「ESG500」即可現折 500 元! 世界經濟論壇(WEF,World Economic Forum)發布 2023 年的《就業展望...

EP173【接軌國際】解析世界經濟論壇報告:未來 5 年哪些職業會被取代、哪 5 項技能最受重視? 17.05.2023

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、資深採訪編輯吳俊毅提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  🎧重點搶先聽: 01:50 /  電影《超級瑪利歐兄弟》衝上 2023 年首週票房冠軍,為何瑪利歐 IP 能紅透 40 年? 瑪利歐在 1981 年首次出現在任天堂的街邊遊戲機台,接著任天堂 1996 年推出超級瑪利歐系列遊戲。任天堂究竟做對哪些事情,讓瑪利歐可以持續紅到現在呢? 10:00 / 解...

EP172【運動學管理】專訪前亞洲網球球王盧彥勳:相信自己能打好,也要接受你可能會被打敗 16.05.2023

網球選手盧彥勳世界排名最高 33,職業生涯拿下 29 個 ATP 挑戰賽冠軍,也是台灣的紀錄保持者。盧彥勳在東京奧運之後退休,開設了盧彥勳國際網球學校。盧彥勳分享了他在 2013、14 年萌生退役的想法,如何轉換心境,重回球場後反而打出更好的成績? 2010 年溫布頓網球公開賽,盧彥勳擊敗第五種子 安迪.羅迪克(Andy Roddick)闖進 8 強,成為台灣第一位打進溫網 8 強的選手。那是他第 3 次遇上同一名選手。遇上世界知名的選手,如何...

EP171【總編會客室】專訪《我的 99 個私抽屜:唐鳳的 AI 時代生存心法》作者丘美珍 14.05.2023

丘美珍現為品學堂文化長,曾任《經理人月刊》總編輯,同時具有譯者、編劇等多重身份。她曾離開職場多年,為陪伴孩子成長,回到家庭擔任全職媽媽。期間也創辦了多個臉書、線下社團,為她累積重回職場的資本。 在一封來自日本的邀稿信下,丘美珍撰寫了《唐鳳:我所看待的自由與未來》以及《我的 99 個私抽屜:唐鳳的 AI 時代生存心法》,讓我們一窺數位發展部長唐鳳看待人生的智慧。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文,專訪品學堂文...

EP170【接軌國際】解鎖人工智慧的未來,OpenAI 執行長山姆.奧特曼的創業之路 10.05.2023

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,採訪編輯簡鈺璇、實習編輯陳恬靖提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。  【活動官網】https://bit.ly/3AM92bM 【購票優惠】https://bit.ly/40Xopcb 🎧重點搶先聽: 02:10 / 解鎖人工智慧的未來,OpenAI CEO 山姆.奧特曼的創業之路 OpenAI   CEO 的執行長山姆.奧特曼(Sam Altman)在 30 歲創辦公司、2018 年接任執行長,他究竟是如何讓生成式 AI...

EP169【看劇學管理】解讀《人選之人》:找到工作意義,就是找到你的戰鬥位置,你有沒有「不要就這麼算了」? 09.05.2023

近期在 Netflix 上線的幕僚職人劇《人選之人:造浪者》圍繞著女主角翁文方(謝盈萱飾演),以獨特的視角切入幕僚這一常見的題材,主角們在工作和生活、現實和理想之間的掙扎,反應著無數工作者的心聲。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦和資深主編邵蓓宣,和聽眾朋友一起聊聊《人選之人:造浪者》。 🎧重點搶先聽: 1️⃣ 《人選之人》在一眾幕僚職人劇中如何脫穎而出? 2️⃣ 台灣人的工時長,卻不把工作當成重要意義來源,找到工...

EP168【職場行不行】追求完美反而變成工作阻礙?看見「不努力的自己」也有可愛之處 07.05.2023

面對繁複的任務,你總是不知該先做哪件事,而遲遲不行動嗎?或者,什麼事都想親力親為,弄得自己工作爆量,疲累不堪? 台灣精神科權威陳俊欽深度剖析結合 20 多年臨床經驗及案例故事,剖析完美主義其實是​​自我評價和自我期待產生落差,因而導致焦慮。追求完美不是壞事,但完美主義會讓人在行動的路上,給自己設下重重阻礙,無法有效進步。 本集由《經理人月刊》採訪編輯吳美欣,專訪《鬆綁你的完美主義》作者、杏語心靈診所院長陳...

EP167【管理,什麼事?】為什麼你該讀這本書?Netflix、華碩創辦人推薦,全球避險基金之王瑞・達利歐《原則》 03.05.2023

瑞.達利歐(Ray Dalio)縱橫投資界 40 多年,白手起家建立「橋水基金」(Bridgewater Associates),成為管控 1500 億美元的全球避險基金龍頭,他畢生的心血法則幾乎都集結在《原則》裡。這本書不只投資界,就連網飛(Netflix)、華碩創辦人都引為圭臬,並實施在公司治理上。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣與資深採訪編輯吳俊毅,一起聊聊 《經理人月刊》5 月號特別企畫「精讀瑞・達利歐的《原則》」。  🎧重點搶先聽...

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