RaisePLAN たけだ

【建設業を持ち上げろ!】立入禁止の向こう側

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、6年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ぜひコメント下さい!◆建築セコカンのeラーニング【Edu建(エデュケン)】 施工管理者に必要なスキルを動画で学べる革新的な教育サービスです。 https://genbalab-c.com/eduken/ ◆メールマガジンをスタートしました◆ 「教育」「改革」をテーマに、メディアで話せないことも発信します! <メルマガの登録はこちら> https://krs.bz/safety_qr/m/registration◆【建築施工管理の新人研修】 2026年度も募集中!! 実践力と考える力を育てる研修を...

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RaisePLAN たけだ

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Business

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1 de jul de 2026

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Episódios

#955 ◇「やりたくない仕事」は、やるべきか? 06.03.2025

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、5年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ぜひフォローをして、コメントいただけると嬉しいです! ◇コメントはWaveBoxでも受け付けています! 匿名でメッセージを送れるので、お気軽に感想やリクエストをお待ちしております! https://wavebox.me/wave/c201nasdpyfzhlyk...

#954 ◇現場に『安全表示』は必要か? 27.02.2025

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#953 ◇施工管理を効率的に育てる方法 26.02.2025

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#952 ◇中小ゼネコンのDX、その一歩目 26.02.2025

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#951 ◇【対談】施工管理の育成法の、昔と今 22.02.2025

※時々途切れてしまってます!ごめんなさい! こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、5年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ぜひフォローをして、コメントいただけると嬉しいです! ◇コメントはWaveBoxでも受け付けています! 匿名でメッセージを送れるので、お気軽に感想やリクエストをお待ちしております...

#950 あなたは部下に、本当に"教えて"いるか? 21.02.2025

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#949 ◇「自分らしく」の落とし穴。 19.02.2025

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#948 ◇部下育成には「成長の階段」が必要 19.02.2025

※マイクのジャックが抜けていて、音声が悪いです!すいません! こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、5年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ぜひフォローをして、コメントいただけると嬉しいです! ◇コメントはWaveBoxでも受け付けています! 匿名でメッセージを送れるので、お気軽に感想やリクエストを...

#947 ◇【副業・起業】商品を大勢に売れば、誰も買わない。 16.02.2025

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#946 ◇『対談』建築と土木、お互いの印象と偏見を語ってみた 15.02.2025

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#945 ◇採用と教育に本気を出せば、会社は変わる。 12.02.2025

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#944 ◇仲間・友達を『簡単に』作る方法 11.02.2025

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#943 ◇わずか「 36分」で事業を生み出したAI活用術 09.02.2025

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#942 ◇新人研修の参加者『リアルな声』と考察まとめ 06.02.2025

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#941 ◇【帯広大雪】予期せぬ出来事には、冷静と情熱のバランスが大事 05.02.2025

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#940 ◇匿名攻撃ができるSNSの、違和感。 03.02.2025

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#939 ◇「つなぐたすける土木株式会社」松岡さん登場! 01.02.2025

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#938 ◇施工管理は、検索AIを使え! 30.01.2025

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#937 ◇Eラーニング(動画)で部下を成長させる仕組みを紹介! 29.01.2025

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#936 ◇鉄骨造が、RC造より工期が短いのはなぜですか? 28.01.2025

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#935 ◇中小ゼネコン『DX化までの5段階』 27.01.2025

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#934 ◇【自分で稼ぐなら】ホームページは自分でさらっと作れ! 26.01.2025

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#933 ◇アルバイトの正社員の根本的な違い 25.01.2025

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#932 ◇無意味な安全書類にDX! 23.01.2025

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#931 ◇学びを続ける訓練。それがあなたの力になる。 22.01.2025

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