吉白職場

新創公司或是創業者，一開始通常身兼創辦人、經營團隊同時也是大股東的三種身份 但隨著公司規模愈來愈龐大時，三者角色目標不同時，便容易起了衝突 本集來聊聊某知名茶飲品牌創辦人 出售自己手把手拉拔大的公司，出清手上股權的故事 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。   更多職場觀察與知識，也可以看看優雅阿姨的部落格 ｜ 方 格 子｜ https://vocus.cc/user/@chic-...

不知道聽眾有沒有遇過市面上的各種老師、講師、教練、總監、業師、創業大師，想要謙虛一點的可能稱呼自己小妹還是少女。 本集節目來說說工程師友人B，他同時也是位設計師，小時候年輕不懂事、被前輩坑、吃了悶虧的故事，而這位前輩目前在市面上仍在四處兼課，自稱是什麼總監、某某領域的跨業專家，擁有4千多人追蹤。 找合作對象時、可得睜大眼睛 但若問到曾經的學員，會回答浪費報名費及時間，或是問到曾跟汪汪合作過的對象，發現...

畢業後各奔東西，H沒什麼懸念的、在家人的意見下到家族裡的企業工作，從基層做起、待工廠，熟悉每個操作環節，因應著法規變得嚴謹、或是技術需要深化，他也不假手他人自己去研讀、考證照等。 年輕的時候覺得這樣不自由的人生沒什麼好羨慕的，但人生歷練成長後，超羨慕有家業可接、不用煩惱吃住的生活，真的打從心裡羨慕。 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。   更多職...

站在老街馬路正中央，看著店家陸續關上招牌燈光、拉下店門，要到另一個城鎮嗎？中午為了玩耍沒吃午餐了，都餓昏頭了，難不成要在西螺吃便利商店，也太蠢了。 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。   更多職場觀察與知識，也可以看看優雅阿姨的部落格 ｜ 方 格 子｜ https://vocus.cc/user/@chic-aunty ｜合作邀約｜ chic.aunty@gmail.com   ｜創作動力的咖啡｜ htt...

大概是進入業界工作後、才深刻體驗到何謂階級複製 進入一般公司的財務會計職務，畢竟是管理錢的工作，得要是老闆信任的人物或是核心幕僚，職務範圍要處理公司的投資款項，也接觸了幾位股東與投資人。 有錢人的用錢日常，是我這老百姓難以想像的日子，他們覺得自己也很努力才能擁有這樣的生活。 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。   更多職場觀察與知識，也可以看看優...

要來說說優雅阿姨自己曾經在小型事務所任職兩天馬上逃跑的工作經驗，這經歷應該可以排上我人生職場鬼故事前三名。 感覺工作情況不太妙的時候... 塊陶啊!!! 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。   更多職場觀察與知識，也可以看看優雅阿姨的部落格 ｜ 方 格 子｜ https://vocus.cc/user/@chic-aunty ｜合作邀約｜ chic.aunty@gmail.com   ｜創作動力的咖啡｜ https...

「為什麼賤賣公司不用通知我這大股東」友人D在群組裡放了這個炸彈，後來這群大學時期的好友群就這樣分崩離析。 友人C與D是大學時期的朋友，沒想到兩人的投資糾紛，把這珍貴的友情消磨殆盡，還把群組幾乎是毀滅了，真的相當感慨。 呼應EP01的故事，珍惜友情不要隨意找朋友來當投資人。 本集來聊朋友D的創業故事。 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。   更多職場觀察與...

進入農曆七月，來說個職場鬼故事吧，這個故事搭配近期柬埔寨與緬甸的海外求職詐騙事件，聯想起這個往事都不禁打了冷顫… 呼籲所有人注意求職詐騙、高薪海外工作的議題，留心身邊社會經驗較不足的朋友。 求職時小心驗證公司與職務的資訊，面試赴約前告知友人地點，面試時不要交付金錢、提款卡、銀行存摺等個人資料。 海外工作、博弈產業的高薪固然誘人，前往前 務必考量背後隱藏的風險 小心以為是去競技場、實際上卻是修羅場。 使用A...

在職場生涯遇過一些學術圈人士，學界德高望重直接跨界空降高位，政治圈這樣的例子似乎尤其明顯。但今天不談政治、來聊聊優雅阿姨曾在商場上遇到的學者老闆吧！ 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。  更多職場觀察與知識，也可以看看優雅阿姨的部落格 ｜ 方 格 子｜ https://vocus.cc/user/@chic-aunty ｜合作邀約｜ chic.aunty@gmail.com   ｜創作動力的咖啡｜ ht...

跟人體一樣、公司是需要新陳代謝的，一個龐大的集團可能因為市場策略、組織行政效率等原因，而將組織變革，採取的手段可能是把組織分家、分割、出售等，或是組織瘦身刪減不必要人力與資產，對於組織來說這樣得新陳代謝、結構調整，是很自然健康的發展。 本集節目來說說帶著前東家光環來創業的老闆E與F的故事。 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。 其他的職場觀察與知識，也...

「快要30歲了，再不去創業就沒有機會了」友人C這樣的告訴周遭的朋友後就去設立了一間公司，友人D情義相挺的投入1百萬的資金。一年後... 「為什麼賤賣公司不用通知我這大股東」於是群組就爆炸了... 回想自己30歲前夕總是被各種書籍、影片，宣導或說是恐嚇30歲前得完成的清單，就讓優雅阿姨告訴你這些年在職場上遇到的那些吉白事吧。 使用Apple Podcast收聽的朋友歡迎5星評價及留言，5星留言有機會在之後的留言回覆單元中出現。 其他...